Sigma Technology - Budapest

A szervezeti egység felel azért, hogy az EDTHU egészét érintő folyamatok/ szabályozások, kontroll keretrendszerek, szerződések, beszállítók hatékonyan támogassák az üzleti és digitalizációs stratégiát, azok illeszkedjenek a lokális és a központi elvárásokhoz, sztenderdekhez és lekövessék a szervezetben, szolgáltatási környezetben, elvárásokban bekövetkező változásokat és folyamatos fejlesztés révén jobbá váljanak. Új kollégánkat határozott időre, 2028. december 31-ig keressük.

Feladatok, amelyeket Rád bíznánk:

• Folyamat-keretrendszer és alapok: az IT szervezet (EDTHU) folyamatainak és módszertanainak (az E.ON Digital Technology és E.ON Hungária folyamat-keretrendszerrel összhangban) definiálása, fenntartása és népszerűsítése a hatékony és egységes működés biztosítása érdekében
• Folyamat ’mapping’, elemzés és optimalizálás: a meglévő folyamatok dokumentálása és elemzése, a szűk keresztmetszetek és hatékonytalanságok azonosítása. Folyamatábrák készítése, adatgyűjtés és elemzések
• Folyamatharmonizáció: a szervezet kulcsfontosságú, közös folyamatainak azonosítása, leírása és dokumentálása, szoros együttműködésben az EDT és EHU területekkel. Folyamatlépések, felelősségek, bemenetek és kimenetek, valamint a kapcsolódó szabályok és irányelvek rögzítése
• Folyamatok szabványosítása: az EDTHU folyamatainak szabványosítása a konzisztens és hatékony működés biztosítása érdekében
• Folyamatleírások és szabályozó dokumentumok karbantartása és aktualizálása: a folyamatok rendszeres felülvizsgálata, aktualizálása és a változások dokumentálása a BIR rendszerben, figyelembe véve a belső és külső igényeket, technológiai fejlődést vagy szervezeti változásokat
• Irányítási rendszerhez tartozó eszközök és technológiák adaptálásának támogatása: részvétel a folyamatmenedzsmentet támogató eszközök és technológiák kiválasztásában és bevezetésében, valamint bizonyos fejlesztői eszközök irányelveinek kialakításában
• Folyamatokkal összefüggő kommunikáció és együttműködés támogatás: szoros együttműködés a szervezet különböző területeivel (EDT és EDTHU delivery csapatok) az igények megértése és a folyamatok szervezeti célokkal való összehangolása érdekében. A folyamatokkal kapcsolatos információk hatékony kommunikálása
• Folyamat tréningek koordinálása: tréningek biztosítása vagy szervezése az EDTHU alkalmazottai számára a folyamatokról, módszertanokról és eszközökről
• Átmenet és transzformáció támogatása: strukturált megközelítés biztosítása az egyének, csapatok és szervezetek jelenlegi állapotból a kívánt jövőbeli állapotba való átvezetéséhez, folyamat- és operációs szempontból. Támogatás nyújtása a szervezeti változásokhoz és azok integrálásához a jelenlegi működési keretrendszerbe

Téged keresünk, ha:

• Felsőfokú végzettség
• Minimum 3-5 év releváns tapasztalat folyamatmenedzsment, folyamatfejlesztés vagy kapcsolódó területen (preferáltan IT környezetben)
• Kiváló analitikus és problémamegoldó képesség
• Erős kommunikációs és prezentációs készség
• Önálló és proaktív munkavégzés
• Motivált és pozitív attitűd
• Angol nyelvtudás (szóban és írásban)

Előnyt jelent:

• Ismeretek folyamatmodellezési szabványok terén, pl. BPMN (Business Process Model and Notation), VSM (Value Stream Mapping), EPC (Event-driven Process Chain)
• Tapasztalat ITIL/ISO20000 vagy egyéb best practice előíró, vagy leíró módszertanokban
• Lean, Six Sigma vagy hasonló minőségfejlesztési módszertani ismeretek

Amit kínálunk

• A pozíció alapbére bruttó 1.014.800 - 1.353.000 Ft/hó sávban várható. A végső bérajánlat a szakmai tapasztalat, végzettség, nyelvtudás függvényében kerül meghatározásra
• Éves bónusz - elérhető az éves alapbér 10%-a
• Br. 489.500 Ft-os éves cafeteria keret
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
• Magánorvosi ellátás
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás
• Korlátlan belföldi mobiltelefonhasználat
• Kedvezményes üdülési lehetőség

Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.; Győr, Kandó Kálmán út 11-13.; Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Pozíció azonosító: 245276

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Befogadás

Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením mělipřístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujeteprůběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědětprostřednictvímpřihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někýmhovořitosobně,obraťte se na místního náboráře. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.