PR Manager - Budapest

À propos des fonctions

Dans le cadre de l’évolution de l’offre Talent Management de we are era France, nous recherchons un(e) Senior Lifestyle Talent Manager afin de développer et structurer une verticale tournée vers des profils lifestyle, beauté, mode, wellness et culture digitale à forte identité.

L’objectif : construire un portefeuille de créateurs à fort potentiel, développer des carrières long terme et accompagner des profils capables de créer de la valeur à la fois créative, éditoriale et business.

Nous recherchons quelqu’un qui comprend les créateurs au-delà des chiffres : des profils avec un vrai univers, une direction créative forte, une communauté engagée et une vision claire de leur image.

Nous recherchons un profil avec une vraie compréhension du marché, des relations déjà établies dans l’écosystème et une forte vision business du Talent Management.

Responsabilités principales

• Développement et gestion de portefeuille,
• Stratégie d’image et de positionnement,
• Développement commercial,
• Accompagnement de carrière,
• Collaborations marques et coordination de campagnes.

Le poste évolue dans un environnement créatif, international et fortement connecté aux enjeux de la creator economy.

• Accompagner les créateurs dans le développement de leur image, de leur activité et de leur positionnement.
• Identifier et développer des profils lifestyle, beauté, mode et culture digitale.
• Construire des stratégies long terme adaptées à chaque univers créatif.
• Développer les revenus et collaborations marques des talents.
• Participer aux négociations commerciales et au suivi des campagnes.
• Collaborer avec les équipes Campaign Management et Brand Partnerships France & Europe.
• Suivre les tendances social media, creator economy et culture digitale.
• Participer au développement et à la structuration du Talent Management aux côtés de la Creative Manager.
• Contribuer rapidement au développement de la verticale Lifestyle et de son portefeuille de talents.
• Le poste nécessite une forte autonomie ainsi qu’une capacité à développer rapidement un portefeuille de talents et des opportunités business.

Le candidat idéal

• Expérience confirmée en talent management, creator economy ou développement de créateurs (4 à 5 ans minimum)
• Forte sensibilité lifestyle, beauté, mode et culture digitale.
• Bonne compréhension des réseaux sociaux, du personal branding et des mécaniques créatives.
• Expérience dans le développement ou la gestion de créateurs déjà établis fortement attendue.
• Réseau déjà développé auprès de créateurs, marques, agences, bureaux de presse et acteurs du secteur.
• Excellent relationnel et vraie sensibilité business.
• Capacité à développer des opportunités et collaborations long terme.
• Bonne compréhension des univers créatifs à forte valeur ajoutée.
• Sensibilité à la direction artistique, au storytelling et à la cohérence éditoriale.
• Français courant et anglais professionnel. Une langue supplémentaire est un plus.

Ce que nous proposons

• 2 journées solidaires par an dédiées à des projets caritatifs.
• Un environnement de travail flexible : télétravail, bureau mobile et organisation hybride.
• Un onboarding structuré avec formations, learning sessions et accompagnement personnalisé.
• Accès à la plateforme d’apprentissage Bertelsmann / Peoplenet et à des formats internes comme les Learning Lunches et le Job Shadowing.
Un bureau dog-friendly
• Des réductions sur de nombreuses marques et services partenaires.
• Accès à nilo.health : séances avec des psychologues certifiés, contenus bien-être et formats dédiés au développement personnel et professionnel.
• Tickets restaurant et prise en charge à 50 % des transports.