A pozíció célja a középfeszültségű kapcsolóberendezések kábelkorbácsainak technológiai tervezése, gyárthatóságának biztosítása és a kapcsolódó dokumentációk elkészítése és karbantartása.

Tervezési és dokumentációs feladatok

Kapcsolási rajzok és villamos tervek alapján kábelkorbácsok megtervezése
Vezetéklisták (wire list) és jelölőlisták (marking list) készítése és kezelése
Kábelkorbács struktúrák kialakítása (kábelút, kötegelés, kábelhosszok meghatározása)
Villamos és mechanikai követelmények figyelembevételével történő optimalizálás

Technológiai előkészítés

Gyártási dokumentációk készítése:
- szerelési utasítások
- rajzok és vizualizációk
- munkautasítások
Technológiai BOM-ok (Bill of Materials) létrehozása és karbantartása
Anyag- és cikkszám struktúrák kezelése

Gyártástámogatás

Gyártási folyamatok támogatása és folyamatos fejlesztése
Gyárthatósági (DFM) szempontok érvényesítése a tervezés során
Kapcsolattartás termeléssel, minőségbiztosítással és tervezéssel
Gyártási problémák elemzése, hibák kivizsgálása és megoldása

Rendszer- és adatkezelés

ME számok / gyártási azonosítók generálása és kezelése
ERP rendszerben (pl. SAP) történő adatkarbantartás
Termékstruktúrák, cikktörzsek frissítése

Folyamatos fejlesztés

Technológiai standardok kialakításában való részvétel
Költségcsökkentési és hatékonyságnövelési javaslatok kidolgozása
Lean és folyamatszemlélet alkalmazása

✅ Elvárások

Villamosmérnök vagy villamos technikus végzettség
Villamos rajzolvasási és értelmezési képesség
Tapasztalat kábelezési rendszerek vagy kapcsolóberendezések területén
Műszaki dokumentációk készítésében szerzett gyakorlat
MS Office és műszaki szoftverek ismerete (pl. EPLAN előny)

Előnyt jelent

Középfeszültségű rendszerek ismerete
ERP rendszer (pl. SAP) használatában szerzett tapasztalat
Gyártástechnológiai tapasztalat
Angol nyelv műszaki szintű ismerete

Kulcskompetenciák

Precizitás és rendszerszemlélet
Jó problémamegoldó képesség
Önálló és csapatban végzett munkára való alkalmasság
Gyártásközpontú gondolkodásmód

(External) English Company Boiler Plate:

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Egyszerűbb jelentkezés állásokraÖnéletrajz készítése

Műszaki Referens állás

Mások a következőket keresték még:

Technológus

A munkakör jellemzői

Teljes munkaköri leírás

Technológus – Középfeszültségű kapcsolóberendezések (kábelkorbács tervezés)

️ Feladatok