Kisgyermeknevelő állás

ÁLLÁSPÁLYÁZAT

Kisgyermeknevelő

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): a) Figyelemmel kíséri és elősegíti a gyermekek testi és szellemi fejlődését, neveli a gyermekeket a higiénikus készségre. b) A gyermekeket tisztán tartja. c) Gondoskodik a gyermekek helyes táplálásáról és az étkezéssel kapcsolatos önállóságra nevelésről. d) Figyelemmel kíséri a gyermekek általános állapotában történő változásokat, és ezekről tájékoztatja a nevelőt. e) Segédkezik a gyermekek vizsgálatánál, kezelésénél, beadja az előírt gyógyszereket. f) Vezeti az előírt gondozási nyilvántartásokat. g) Gondoskodik a ruhák rendben tartásáról. Felel a leltári tárgyakért. h) Törekszik arra, hogy a gyermekekkel érzelmi alapokon nyugvó, testi és szellemi fejlődést biztosító kötődést alakítson ki. i) Az arra alkalmas ruházat, mozgásterület, játszóterek, játékeszközök megfelelő mennyiségű és minőségű biztosításával fejleszti a gyermek mozgáskészségét. j) Fejleszti beszédkészségüket, fogalomalkotásukat és az önálló beszédet azáltal, hogy minden tárgyat és műveletet megnevez, megvárva, észrevételezve a gyermek reagálását. k) Támogatja a gyermekek vágyait, céljait, saját akaratának kipróbálását és gyakorlását. l) A gyermekek távozása esetén a jellemzést a saját gondozónő készíti el a gyermekről.

Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy

FEOR besorolás: 2432 Csecsemő- és kisgyermeknevelő, óvodapedagógus

Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb

Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)

Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája:
Határozatlan, 20 óra, részmunkaidő (heti 20 óra), Részmunkaidős foglalkoztatás

Munkavégzés helye: Veszprém

A munkavégzés pontos helye:
8200 Veszprém, Tüzér utca 44.

Álláshirdető szervezet bemutatása: www.vmgyk.hu A pályázatokat a allaspalyazat@vmgyk.hu e-mail címre, illetve postai úton a 8200 Veszprém, Pf. 61. címre kérjük megküldeni.

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. A próbaidő időtartama: 4 hónap A munkakör betöltését megelőzően a pályázónak az alábbi feltételeknek kell megfelelnie: - A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény hatályos állapota szerint kifogástalan életvitel ellenőrzésen kell részt vennie. - A 191/2024. (VII.8.) Korm. rendeletben foglaltak alapján pszichológiai alkalmassági vizsgálaton kell átesnie.

Feltételek, előnyök

Pályázati feltételek

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:

Büntetlen előélet

Cselekvőképesség

Magyar állampolgárság

Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés:

4. Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség szakképesítés speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség , Gyermek- és ifjúságvédelem, Középfokú végzettség

Egyéb pályázati feltétel meghatározása:

A Gyvt. 10/D. § és 10/F. §(3) bekezdése értelmében, gyermekvédelmi intézményben a pályázati eljárás során kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható, a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai (szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi - a Gyvt. 10/F. § (4) bekezdésében meghatározottak szerint - a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül — törvényben meghatározott esetekben és módon — az arra törvényben kijelölt szerv törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Nem

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:

végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata

önéletrajz

A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.

Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

A pályázat benyújtásának határideje: 2026.09.03. 00:00

A pályázat elbírálásának módja: Az állás betöltéséről a beérkezett pályázatok tartalma alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt, mérlegelése alapján személyes meghallgatásra kerül sor. A munkáltató fenntartja a pályázat eredménytelenné nyilvánításának jogát.

A pályázat elbírálásának határideje: 2026.09.10. 00:00

Állás tervezett betöltésének időpontja: 2026.09.11.

Publikálás tervezett időpontja: 2026.08.19.