Johnson & Johnson állás
- Hungary Shared Services CentreHatvan 3000
- Hardvervalidációs Mérnök kollégát keresünk hatvani telephelyünk R&D (kutató-fejlesztő) csapatába.
- Versenyképes fizetés és juttatási csomag (cafeteria, éves…
- Az összes állás: Hungary Shared Services Centre – Állások itt: {3} – állás: Hardverfejlesztő - Hatvan 3000 megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Hardvervalidációs Mérnök - Autóipar
- Dyntell SoftwareDebrecen
- Apache Superset testreszabása, bővítése és integrálása meglévő rendszerekbe.
- Frontend fejlesztési támogatás (React.js ismeret előny).
- Az összes állás: Dyntell Software – Állások itt: {3} – állás: Senior Developer - Debrecen megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Senior Python Developer
- Dyntell SoftwareDebrecen
- Apache Superset testreszabása, bővítése és integrálása meglévő rendszerekbe.
- Frontend fejlesztési támogatás (React.js ismeret előny).
- Az összes állás: Dyntell Software – Állások itt: {3} – állás: Senior Developer - Debrecen megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Senior Python Developer
- Johnson Electric Hungary KftHatvan 3000
- Versenyképes fizetés és juttatási csomag (cafeteria, éves bónusz, utazási költségtérítés stb.).
- Az összes állás: Johnson Electric Hungary Kft – Állások itt: {3} – állás: Villamosmérnök - Hatvan 3000 megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Villamosmérnök - Gyártásautomatizálás
Job Post Details
Hardvervalidációs Mérnök - Autóipar
A munkakör jellemzői
Teljes munkaköri leírás
A Johnson Electric Csoport a világ egyik vezető mikromotor, hajtómű-alrendszer és aktuátor gyártója az autóipar és egyéb ipari felhasználók számára. Megoldásaink több száz egyéb alkalmazással együtt klímaberendezéseket, üléseket, fényforrásokat mozgatnak és működtetnek világszerte. Az autóipari alkalmazások mellett technológiáink számos más területen is jelen vannak, többek között az ipari automatizálásban, az intelligens otthoni megoldásokban, robotikában vagy a humanoid robotok fejlesztésében.
Come Innovate Motion with Us
Hardvervalidációs Mérnök kollégát keresünk hatvani telephelyünk R&D (kutató-fejlesztő) csapatába. R&D részlegünk jelentős nemzetközi autóipari projekteken dolgozik többek között szelepvezérlő és klímaaktuátor termékek kapcsán. A pozícióban autóipari elektronikai rendszerek tesztelésével és hardvervalidációjával foglalkozhatsz, a laboratóriumi mérésektől és hibaanalízistől kezdve az automatizált tesztrendszerek használatáig. Munkád során szoros kapcsolatban leszel nemzetközi fejlesztőcsapatainkkal és külső tesztlaborokkal is.
Feladataid lesznek:
- Aktuátorok elektromos tesztelése, automata tesztprogramok készítése
- Nyáklapok validálása számos autóipari alkalmazáshoz
- EMC és ESD tesztelés a vevői előírások szerint
- Elektronikai analízis, hibakeresés kész aktuátorokon
- A prototípusokon végzett tesztek adatainak összegyűjtése és elemzése
- Dokumentáció a minőségi folyamatoknak megfelelően
- NYÁKlapok tervezése Altium programmal
Elvárások:
- Felsőfokú villamosmérnöki végzettség
- Ideálisan 3 év tapasztalat releváns területen, de pályakezdők jelentkezését is várjuk
- C, C++ programozási nyelvismeret
- Mérőműszerek (pl. oszcilloszkóp) gyakorlati ismerete
- Aktív, kommunikációs szintű angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
- Jó problémamegoldó készség
- Csapatjátékos attitűd
- Utazási hajlandóság (Ausztria, Németország)
Amit ajánlunk:
- Nemzetközi R&D projektek, részvétel jelentős autóipari termékek fejlesztésében
- Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy multinacionális autóipari gyártó cégnél
- Folyamatos tanulási és fejlődési lehetőség, inspiráló munkahelyi környezet
- Versenyképes fizetés és juttatási csomag (cafeteria, éves bónusz, utazási költségtérítés stb.)
- Rugalmas munkaidő beosztás
Munkavégzés helye: Hatvan
Come join our global, inclusive & diverse team
Our purpose is to improve the quality of life of everyone we touch through our innovative motion systems. We are a truly global team bound together by our shared values. Our culture is built on the diversity, knowledge, skills, creativity, and talents that each employee brings to the company. Our people are our company’s most valuable asset. We are committed to providing an inclusive, diverse and equitable workplace where employees of different backgrounds feel valued and respected, regardless of their age, gender, race, ethnicity or religious background. We are committed to inspiring our employees to grow, act with ownership and find fulfilment and meaning in the work they do.