Ifjúsági És állás
- Career SiteBudapest
- A BossConnect egy országos vállalkozás-fejlesztési társadalmi vállalkozást épít.
- A modellünk egyszerre támaszkodik egy több mint egy évtizede működő…
- Az összes állás: Career Site – Állások itt: {3} – állás: Koordinátor - Budapest megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Régiós koordinátor itt: Budapest
- Szent Ágota Gyermekvédelmi SzolgáltatóSzegvár
- Csongrád vármegye - Szegvár , Kórógy utca 81.
- A gyermekotthonban elhelyezett fiatalok teljes körű ellátásában aktív és szeretetteljes részvétel (folyamatos…
- Az összes állás: Szent Ágota Gyermekvédelmi Szolgáltató – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Szegvár megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő (Szegvár)
- Gyakori kérdések és válaszok a(z) Szent Ágota Gyermekvédelmi Szolgáltató cégről
- HEVES MEGYEI GYERMEKVÉDELMI KÖZPONTMónosbél
- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében.
- Határozatlan, 40 óra, teljes munkaidő (heti 40 óra), Teljes munkaidő.
- Az összes állás: HEVES MEGYEI GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT – Állások itt: {3} – állás: Gyermekvédelmi Asszisztens - Mónosbél megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekvédelmi asszisztens
- ESZTERGOMI SPECIÁLIS GYERMEKOTTHONI KÖZPONT,...Zalaegerszeg
- Gyermek- és ifjúsági felügyelő, pedagógiai asszisztens, gyógypedagógiai asszisztens, szociális asszisztens, mentálhigiénés asszisztens, szociális és…
- Az összes állás: ESZTERGOMI SPECIÁLIS GYERMEKOTTHONI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS SZAKISKOLA – Állások itt: {3} – állás: Gyermekvédelmi Asszisztens - Zalaegerszeg megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekvédelmi asszisztens
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseESZTERGOMI SPECIÁLIS GYERMEKOTTHONI KÖZPONT,...Esztergom- Gyermek- és ifjúsági felügyelő, pedagógiai asszisztens, gyógypedagógiai asszisztens, szociális asszisztens, mentálhigiénés asszisztens, szociális és…
- Az összes állás: ESZTERGOMI SPECIÁLIS GYERMEKOTTHONI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS SZAKISKOLA – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Esztergom megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekfelügyelő
- HEVES MEGYEI GYERMEKVÉDELMI KÖZPONTLőrinci
- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében.
- Határozatlan, 40 óra, teljes munkaidő (heti 40 óra), Teljes munkaidő.
- Összes állás: HEVES MEGYEI GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT – Lőrinci állásajánlat megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYEKisújszállás- Középfok - szakképzettség, Gyermek- és ifjúságvédelem, dajka, gyermek- és ifjúsági felügyelő I., II.
- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)…
- Az összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Kisújszállás megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekfelügyelő/gyermekvédelmi asszisztens
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT PEST MEGYEAbony- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében.
- 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát,…
- Az összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT PEST MEGYE – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Abony megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekfelügyelő
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT PEST MEGYEAbony- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében.
- 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát,…
- Az összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT PEST MEGYE – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Abony megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekfelügyelő
- Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola...Oroszlány
- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében.
- (XII. 26) Korm. rendelet szerinti szociális ágazati pótlék az irányadók.
- Az összes állás: Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Komárom-Esztergom Megye – Állások itt: {3} – állás: Gyermekvédelmi Asszisztens - Oroszlány megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekvédelmi asszisztens
- SZOLNOK MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATASzolnok
- Megyei hatókörű városi múzeum vezetésében szerzett legalább 5 éves vezetői szakmai gyakorlat.
- Az összes állás: SZOLNOK MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA – Állások itt: {3} – állás: Igazgató - Szolnok megtekintése
- Keresés fizetések szerint: igazgató ( vezető állású munkavállaló)
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT FEJÉR MEGYEMartonvásár- Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség…
- Összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT FEJÉR MEGYE – Martonvásár állásajánlat megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseSzent István Görögkatolikus Gyermekvédelmi KözpontLepsény- Évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról 55-80 §-ban foglaltak szerint • Utazási hozzájárulás • Cafeteria (3 hónapos próbaidő után).
- Összes állás: Szent István Görögkatolikus Gyermekvédelmi Központ – Lepsény állásajánlat megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő
- GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATALGyőr
- Pályázatot hirdet Kormányzati szolgálati jogviszony (Kit.) keretében.
- A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés…
- Az összes állás: GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL – Állások itt: {3} – állás: Tanácsadó - Győr megtekintése
- Keresés fizetések szerint: GINOP_Plusz-4.1.1 ifjúsági tanácsadó
- Gyakori kérdések és válaszok a(z) GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL cégről
- KÁROLYI ISTVÁN GYERMEKKÖZPONTFót
- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében.
- A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés…
- Az összes állás: KÁROLYI ISTVÁN GYERMEKKÖZPONT – Állások itt: {3} – állás: Gyermekvédelmi Asszisztens - Fót megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekvédelmi asszisztens
- Gyakori kérdések és válaszok a(z) KÁROLYI ISTVÁN GYERMEKKÖZPONT cégről
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseORSZÁGOS GYERMEKVÉDELMI SZAKSZOLGÁLATBudapest- Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség…
- Az összes állás: ORSZÁGOS GYERMEKVÉDELMI SZAKSZOLGÁLAT – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Budapest megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekfelügyelő
Régiós koordinátor
A munkakör jellemzői
Teljes munkaköri leírás
Építs velünk régiós vállalkozás-fejlesztési ökoszisztémát!
A BossConnect egy országos vállalkozás-fejlesztési társadalmi vállalkozást épít. A modellünk egyszerre támaszkodik egy több mint egy évtizede működő mentorprogramra, egy piaci logikában működő KKV-akcelerátorra, valamint olyan operatív capability-kre, mint a KKV-screening, mentor-matching, sales, recruitment, egyetemi HUB-építés és nemzetközi kapcsolódás. A célunk nem pusztán programok futtatása, hanem valódi, regionálisan is működő delivery layer felépítése a magyar KKV-k fejlődéséhez.
A következő építési szakaszban négy, egymásra épülő pillért fejlesztünk párhuzamosan:
-
pro bono mentorprogramot építünk 22–35 éves tehetséges fiataloknak, sikeres cégvezetők bevonásával;
-
egyetemi HUB- és diákszervezeti hálózatot szervezünk a tehetségkutatás és a közösségi építkezés érdekében;
-
elindítjuk a startup- és KKV-fejlesztési Akcelerátort, hogy becsatornázzuk a magántőkét és a növekedési pályákat;
-
saját, forprofit know-how centrumokat és szakmai csapatokat építünk a vállalkozásfejlesztés kulcsterületein.
A modellünk tehát négy fő pillérre szerveződik: pro bono Mentor Program, Egyetemi HUB-ok, Akcelerátor és Service Centerek. Ezek nem különálló kezdeményezések, hanem egymást erősítő rétegek: a mentorprogram adja a tehetség- és közösségi bázist, az egyetemi HUB-ok az utánpótlást és a helyi szervezői erőt, az Akcelerátor a professzionális vállalkozásfejlesztést, a Service Centerek pedig az ehhez szükséges operatív know-how-t és végrehajtási kapacitást.
Most olyan Regionális koordinátorokat keresünk, akik nem adminisztratív szerepet keresnek, hanem szeretnének egy térségben zászlóvivői és főszervezői lenni egy új vállalkozás-fejlesztési ökoszisztéma felépítésének.
Mi lesz a küldetésed?
A te feladatod az lesz, hogy az adott régióban a BossConnect központi modelljét működő valósággá fordítsd: helyi kapcsolati hálóvá, mentor- és tehetségközösséggé, fejleszthető KKV-pipeline-ná, egyetemi kapcsolódásokká és rendszeresen működő programritmussá. A szereped lényege, hogy ne különálló kezdeményezések fussanak egymás mellett, hanem régiós szinten összeálljon egy jól szervezett vállalkozás-fejlesztési ökoszisztéma.
Mivel foglalkozol majd?
A régiód gazdasági, egyetemi és közösségi térképének feltérképezésével, a helyi kulcsszereplők azonosításával és aktiválásával. KKV-kat, mentorokat, szakértőket, egyetemi és alumni partnereket, helyi közösségeket és együttműködő intézményeket kapcsolsz be a rendszerbe. Részt veszel a KKV-pipeline építésében, az előszűrésben, a helyi mentorhálózat szervezésében, az egyetemi HUB-ok és alumni kapcsolódások elindításában, valamint a régiós események és együttműködések koordinálásában. Emellett összefogod a különböző szakterületek helyi kapcsolódását is: a mentorprogram, az akceleráció, a sales, a recruitment, az export- és AI/digital fókuszú modulok régiós megvalósítását.
Milyen eredményekért felelsz?
A munkád akkor lesz sikeres, ha a régiódban valódi mozgás indul el: létrejönnek érdemi partnerkapcsolatok, aktiválódik egy mentori és szakértői kör, beindul a KKV-pipeline, megjelennek az egyetemi / alumni kapcsolódások, és a központi programok régiós végrehajtása is ritmust kap. A BossConnect logikája szerint a régiós jelenlétet nem pusztán aktivitásban, hanem outputban és outcome-ban mérjük: bevont KKV-kban, mentorokban, diagnózisokban, egyetemi partnerségekben, akcelerációs ciklusokban és később mérhető üzleti előrelépésekben.
Kit keresünk?
Olyan embert keresünk, aki egyszerre jó kapcsolatépítő, közösségszervező és végrehajtó. Nem feltétlenül klasszikus projektmenedzsert, hanem olyan builder típust, aki szeret nulláról rendszert építeni, képes több szereplőt összehangolni, és jól érzi magát akkor is, amikor egyszerre kell stratégiai és operatív szinten gondolkodni.
Előnyös lehet számodra ez a szerep, ha van már tapasztalatod az alábbiak valamelyikében:
-
közösségépítés vagy hálózatszervezés
-
üzletfejlesztés, partnerségépítés vagy vállalkozásfejlesztés
-
egyetemi, alumni vagy ifjúsági / tehetséggondozó ökoszisztéma
-
régiós vagy helyi gazdaságfejlesztési kezdeményezések
-
vállalkozói vagy KKV-közegben végzett koordinációs munka
Miért izgalmas ez a szerep?
Mert itt nem egy kész struktúrát adminisztrálsz, hanem egy újat építesz fel. A BossConnect-modell egyik kulcsa éppen az, hogy a KKV-fejlesztéshez nem elég központi szándék és nem elég pénz: kell egy valódi regionális végrehajtási réteg is. A Regionális koordinátor ennek a delivery layernek az egyik legfontosabb embere.
Ez a szerep egyszerre ad:
-
látható helyi hatást,
-
erős kapcsolati tőkét,
-
vezetői fejlődési lehetőséget,
-
betekintést a mentorprogram, az akceleráció és az egyetemi HUB-logika összekapcsolásába,
-
és hosszabb távon egy országos növekedési pályát egy épülő ökoszisztémában. A BossConnect belső logikája szerint a közösségi és szakmai belépésből később magasabb szintű szerepek, sőt partneri pályák is kinőhetnek.
Mit kapsz cserébe?
Olyan közeget, ahol nem csak feladatot, hanem valódi építési teret kapsz. Olyan rendszert, ahol a társadalmi hatás és az üzleti értékteremtés nem zárják ki egymást. Olyan tanulási görbét, ahol egy régió szintjén egyszerre láthatsz rá közösségépítésre, KKV-fejlesztésre, mentorhálózatra, egyetemi kapcsolódásra és nemzetközi nyitásra. És olyan pályát, ahol a jól teljesítő emberek nem beragadnak egy koordinátori szerepbe, hanem tovább tudnak lépni magasabb felelősségi körökbe.
Mire számíthatsz az első időszakban?
Az első hónapok fókusza a régió feltérképezése, a kulcsszereplők beazonosítása, a helyi kapcsolódási pontok felépítése és az első működő programritmus kialakítása lesz. Ez egy építkező szerep: magas fokú önállóságot, kezdeményezőkészséget és ownershipöt kíván. Cserébe valódi befolyásod lesz arra, hogyan néz ki a BossConnect jelenléte a saját térségedben.
Kiknek való igazán ez a szerep?
Annak, aki szeret embereket és rendszereket egyszerre építeni. Akit motivál, hogy egy térségben valódi mozgást hozzon létre. Aki nem csak végrehajtani szeret, hanem összeállítani is a képet. Aki jól működik közösségi és üzleti közeg határán. És aki szeretné, hogy a munkájának látható helyi és országos hatása is legyen.
Jelentkezés
Ha úgy érzed, szívesen lennél a BossConnect régiós zászlóvivője és első számú helyi építője, jelentkezz nálunk.
A következő lépés egy beszélgetés lesz, ahol együtt nézzük meg:
-
melyik régióban tudnál a legerősebben kapcsolódni,
-
milyen belépési pálya illik hozzád,
-
és hogyan tudnánk veled együtt valódi régiós ökoszisztémát építeni.