Ifjúsági És állás
- Career SiteBudapest
- A modellünk egyszerre támaszkodik egy több mint egy évtizede működő mentorprogramra, egy piaci logikában működő KKV-akcelerátorra, valamint olyan operatív…
- Az összes állás: Career Site – Állások itt: {3} – állás: Koordinátor - Budapest megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Régiós koordinátor itt: Budapest
- BUDAPEST FŐVÁROS XXI. KERÜLET CSEPELI...Budapest
- Foglalkozás egészségügyi vizsgálat lefolytatásának vállalása, és azon való alkalmas minősítésnek való megfelelés.
- (XII.28.) BM rend. szerint kerül tárolásra.
- Az összes állás: BUDAPEST FŐVÁROS XXI. KERÜLET CSEPELI POLGÁRMESTERI HIVATAL – Állások itt: {3} – állás: Koordinátor - Budapest megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Közösségfejlesztési és esélyegyenlőségi koordinátor itt: Budapest
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT SOMOGY MEGYEKaposvár- Befejezett 8. osztály, alap- és középfokú részszakképesítések, felnőttképzési szakmai végzettség, speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség, vagy…
- Az összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT SOMOGY MEGYE – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Kaposvár megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekfelügyelő
- Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola...Tata
- 20 § (2) bek. d) pont és (2d), (2e) pont alapján szükséges.
- Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú…
- Az összes állás: Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Komárom-Esztergom Megye – Állások itt: {3} – állás: Gyermekvédelmi Asszisztens - Tata megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekvédelmi asszisztens
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT SOMOGY MEGYEFonyód- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében.
- Határozatlan, 40 óra, Váltásos, Munkaidőkeretben végzett munka.
- Az összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT SOMOGY MEGYE – Állások itt: {3} – állás: Gyermekvédelmi Asszisztens - Fonyód megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekvédelmi asszisztens
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYESzolnok- Középfok - szakképzettség, Gyermek- és ifjúságvédelem, dajka, gyermek- és ifjúsági felügyelő I., II.
- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)…
- Az összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Szolnok megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekfelügyelő/gyermekvédelmi asszisztens
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKOTTHONI KÖZPONT HAJDÚ-BIHAR MEGYEHajdúszoboszló- Befejezett 8. osztály, alap- és középfokú részszakképesítések, felnőttképzési szakmai végzettség, speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség, vagy…
- Összes állás: GYERMEKOTTHONI KÖZPONT HAJDÚ-BIHAR MEGYE – Hajdúszoboszló állásajánlat megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT BARANYA MEGYEKomló- A 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és gyámügyi igazgatásról által előírt pszichológiai alkalmassági és feddhetetlen életmód vizsgálatának…
- Összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT BARANYA MEGYE – Komló állásajánlat megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT BÁCS-KISKUN MEGYEKecskemét- Befejezett 8. osztály, alap- és középfokú részszakképesítések, felnőttképzési szakmai végzettség, speciális készségfejlesztő szakiskolai szakképzettség, vagy…
- Összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT BÁCS-KISKUN MEGYE – Kecskemét állásajánlat megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő
- SOS GyermekfalvakKecskemét
- A családmegerősítő programunk segítségével a szervezet a veszélyeztetett, a hátrányos helyzetű és a krízisbe került családokat támogatja és megerősíti.
- Összes állás: SOS Gyermekfalvak – Kecskemét állásajánlat megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGYERMEKVÉDELMI KÖZPONT PEST MEGYENagykőrös- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében.
- 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát,…
- Az összes állás: GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT PEST MEGYE – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Nagykőrös megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekfelügyelő
- BOKRÉTA LAKÁSOTTHONI, GYERMEKOTTHONI KÖZPONT ÉS...Bicske
- Felső középfokú szakképesítés emelt szintű szakképesítés, szakképesítés-ráépülés szakképesítés felsőfokú szakirányú szakképzettség technikusi szakképzettség ,…
- Az összes állás: BOKRÉTA LAKÁSOTTHONI, GYERMEKOTTHONI KÖZPONT ÉS ÁLTALÁNOS ISKOLA BUDAPEST – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Bicske megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő/gyermekvédelmi asszisztens
- ORSZÁGOS GYERMEKVÉDELMI SZAKSZOLGÁLATBudapest
- Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség…
- Az összes állás: ORSZÁGOS GYERMEKVÉDELMI SZAKSZOLGÁLAT – Állások itt: {3} – állás: Gyermekfelügyelő - Budapest megtekintése
- Keresés fizetések szerint: gyermekfelügyelő
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGyermekvédelmi Központ és Általános Iskola...Tata- Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség…
- Összes állás: Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Komárom-Esztergom Megye – Tata állásajánlat megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő
A munkáltató által feladott hasonló álláshirdetések megtekintéseGyermekvédelmi Központ és Általános Iskola...Tata- Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy szakképesítés szakma - középfokú szakképzettség…
- Összes állás: Gyermekvédelmi Központ és Általános Iskola Komárom-Esztergom Megye – Tata állásajánlat megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Gyermekfelügyelő
- KÁROLYI ISTVÁN GYERMEKKÖZPONTFót
- Pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében.
- A gyermekek, fiatalok mindennapi életének rendszeres megfigyelése; rendszeres megbeszélés az…
- Az összes állás: KÁROLYI ISTVÁN GYERMEKKÖZPONT – Állások itt: {3} – állás: Pedagógus - Fót megtekintése
- Keresés fizetések szerint: Fejlesztő pedagógus
- Gyakori kérdések és válaszok a(z) KÁROLYI ISTVÁN GYERMEKKÖZPONT cégről
Job Post Details
Régiós koordinátor
A munkakör jellemzői
Teljes munkaköri leírás
Építs velünk régiós vállalkozás-fejlesztési ökoszisztémát!
A BossConnect egy országos vállalkozás-fejlesztési társadalmi vállalkozást épít. A modellünk egyszerre támaszkodik egy több mint egy évtizede működő mentorprogramra, egy piaci logikában működő KKV-akcelerátorra, valamint olyan operatív capability-kre, mint a KKV-screening, mentor-matching, sales, recruitment, egyetemi HUB-építés és nemzetközi kapcsolódás. A célunk nem pusztán programok futtatása, hanem valódi, regionálisan is működő delivery layer felépítése a magyar KKV-k fejlődéséhez.
A következő építési szakaszban négy, egymásra épülő pillért fejlesztünk párhuzamosan:
-
pro bono mentorprogramot építünk 22–35 éves tehetséges fiataloknak, sikeres cégvezetők bevonásával;
-
egyetemi HUB- és diákszervezeti hálózatot szervezünk a tehetségkutatás és a közösségi építkezés érdekében;
-
elindítjuk a startup- és KKV-fejlesztési Akcelerátort, hogy becsatornázzuk a magántőkét és a növekedési pályákat;
-
saját, forprofit know-how centrumokat és szakmai csapatokat építünk a vállalkozásfejlesztés kulcsterületein.
A modellünk tehát négy fő pillérre szerveződik: pro bono Mentor Program, Egyetemi HUB-ok, Akcelerátor és Service Centerek. Ezek nem különálló kezdeményezések, hanem egymást erősítő rétegek: a mentorprogram adja a tehetség- és közösségi bázist, az egyetemi HUB-ok az utánpótlást és a helyi szervezői erőt, az Akcelerátor a professzionális vállalkozásfejlesztést, a Service Centerek pedig az ehhez szükséges operatív know-how-t és végrehajtási kapacitást.
Most olyan Regionális koordinátorokat keresünk, akik nem adminisztratív szerepet keresnek, hanem szeretnének egy térségben zászlóvivői és főszervezői lenni egy új vállalkozás-fejlesztési ökoszisztéma felépítésének.
Mi lesz a küldetésed?
A te feladatod az lesz, hogy az adott régióban a BossConnect központi modelljét működő valósággá fordítsd: helyi kapcsolati hálóvá, mentor- és tehetségközösséggé, fejleszthető KKV-pipeline-ná, egyetemi kapcsolódásokká és rendszeresen működő programritmussá. A szereped lényege, hogy ne különálló kezdeményezések fussanak egymás mellett, hanem régiós szinten összeálljon egy jól szervezett vállalkozás-fejlesztési ökoszisztéma.
Mivel foglalkozol majd?
A régiód gazdasági, egyetemi és közösségi térképének feltérképezésével, a helyi kulcsszereplők azonosításával és aktiválásával. KKV-kat, mentorokat, szakértőket, egyetemi és alumni partnereket, helyi közösségeket és együttműködő intézményeket kapcsolsz be a rendszerbe. Részt veszel a KKV-pipeline építésében, az előszűrésben, a helyi mentorhálózat szervezésében, az egyetemi HUB-ok és alumni kapcsolódások elindításában, valamint a régiós események és együttműködések koordinálásában. Emellett összefogod a különböző szakterületek helyi kapcsolódását is: a mentorprogram, az akceleráció, a sales, a recruitment, az export- és AI/digital fókuszú modulok régiós megvalósítását.
Milyen eredményekért felelsz?
A munkád akkor lesz sikeres, ha a régiódban valódi mozgás indul el: létrejönnek érdemi partnerkapcsolatok, aktiválódik egy mentori és szakértői kör, beindul a KKV-pipeline, megjelennek az egyetemi / alumni kapcsolódások, és a központi programok régiós végrehajtása is ritmust kap. A BossConnect logikája szerint a régiós jelenlétet nem pusztán aktivitásban, hanem outputban és outcome-ban mérjük: bevont KKV-kban, mentorokban, diagnózisokban, egyetemi partnerségekben, akcelerációs ciklusokban és később mérhető üzleti előrelépésekben.
Kit keresünk?
Olyan embert keresünk, aki egyszerre jó kapcsolatépítő, közösségszervező és végrehajtó. Nem feltétlenül klasszikus projektmenedzsert, hanem olyan builder típust, aki szeret nulláról rendszert építeni, képes több szereplőt összehangolni, és jól érzi magát akkor is, amikor egyszerre kell stratégiai és operatív szinten gondolkodni.
Előnyös lehet számodra ez a szerep, ha van már tapasztalatod az alábbiak valamelyikében:
-
közösségépítés vagy hálózatszervezés
-
üzletfejlesztés, partnerségépítés vagy vállalkozásfejlesztés
-
egyetemi, alumni vagy ifjúsági / tehetséggondozó ökoszisztéma
-
régiós vagy helyi gazdaságfejlesztési kezdeményezések
-
vállalkozói vagy KKV-közegben végzett koordinációs munka
Miért izgalmas ez a szerep?
Mert itt nem egy kész struktúrát adminisztrálsz, hanem egy újat építesz fel. A BossConnect-modell egyik kulcsa éppen az, hogy a KKV-fejlesztéshez nem elég központi szándék és nem elég pénz: kell egy valódi regionális végrehajtási réteg is. A Regionális koordinátor ennek a delivery layernek az egyik legfontosabb embere.
Ez a szerep egyszerre ad:
-
látható helyi hatást,
-
erős kapcsolati tőkét,
-
vezetői fejlődési lehetőséget,
-
betekintést a mentorprogram, az akceleráció és az egyetemi HUB-logika összekapcsolásába,
-
és hosszabb távon egy országos növekedési pályát egy épülő ökoszisztémában. A BossConnect belső logikája szerint a közösségi és szakmai belépésből később magasabb szintű szerepek, sőt partneri pályák is kinőhetnek.
Mit kapsz cserébe?
Olyan közeget, ahol nem csak feladatot, hanem valódi építési teret kapsz. Olyan rendszert, ahol a társadalmi hatás és az üzleti értékteremtés nem zárják ki egymást. Olyan tanulási görbét, ahol egy régió szintjén egyszerre láthatsz rá közösségépítésre, KKV-fejlesztésre, mentorhálózatra, egyetemi kapcsolódásra és nemzetközi nyitásra. És olyan pályát, ahol a jól teljesítő emberek nem beragadnak egy koordinátori szerepbe, hanem tovább tudnak lépni magasabb felelősségi körökbe.
Mire számíthatsz az első időszakban?
Az első hónapok fókusza a régió feltérképezése, a kulcsszereplők beazonosítása, a helyi kapcsolódási pontok felépítése és az első működő programritmus kialakítása lesz. Ez egy építkező szerep: magas fokú önállóságot, kezdeményezőkészséget és ownershipöt kíván. Cserébe valódi befolyásod lesz arra, hogyan néz ki a BossConnect jelenléte a saját térségedben.
Kiknek való igazán ez a szerep?
Annak, aki szeret embereket és rendszereket egyszerre építeni. Akit motivál, hogy egy térségben valódi mozgást hozzon létre. Aki nem csak végrehajtani szeret, hanem összeállítani is a képet. Aki jól működik közösségi és üzleti közeg határán. És aki szeretné, hogy a munkájának látható helyi és országos hatása is legyen.
Jelentkezés
Ha úgy érzed, szívesen lennél a BossConnect régiós zászlóvivője és első számú helyi építője, jelentkezz nálunk.
A következő lépés egy beszélgetés lesz, ahol együtt nézzük meg:
-
melyik régióban tudnál a legerősebben kapcsolódni,
-
milyen belépési pálya illik hozzád,
-
és hogyan tudnánk veled együtt valódi régiós ökoszisztémát építeni.