Skip to main content
Tedd közzé az önéletrajzod - Csak néhány másodperc az egész

Horgász állás

Rendezés alapja: -

Job Post Details

SZERVEZETFEJLESZTÉSI MUNKATÁRS
Semilab
·
4.0
Budapest
Jelentkezés a cég webhelyén

A munkakör jellemzői

Nincs megadva fizetési információ
A következőtől: Budapest

Teljes munkaköri leírás

Új munkatársunk feladata lesz, hogy szervezetfejlesztési kezdeményezésekben való aktív részvétellel, képzések teljes körű megvalósításával, a belső kommunikáció erősítésével, valamint a szervezeti változások támogatásával kézzelfogható hatást érjen el a szervezet működésében.

Főbb feladatok

  • Aktív részvétel egy induló szervezetfejlesztési projektben
  • Szakmai képzések és egyéb fejlesztő programok teljes körű lebonyolítása az igényfelméréstől a szervezésen át az utánkövetésig
  • A Moodle platform és képzési tartalmak kezelése
  • Szervezeti felmérések lebonyolítása, a fejlesztő kezdeményezések nyomon követése
  • Belső kommunikációs (és vizuális) anyagok készítése; kommunikációs csatornák működtetése
  • Együttműködés a vezetőkkel szervezeti változások és fejlesztési célú programok kapcsán
  • Aktív szerepvállalás szervezeti változásokban: a változások kommunikációjának megtervezése, a kommunikációs üzenetek és prezentációk elkészítése, a munkavállalók bevonásának támogatása
  • Szoros együttműködés a HR Business Partnerekkel, valamint a vállalati wellbeing programot működtető csapattal
  • Onboarding és mentoring folyamatok működtetésének támogatása és fejlesztése
  • Részvétel egyéb HR (pl. employer branding) projektekben
  • Riportok készítése és a kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása

Munkakör betöltésének feltételei

  • Felsőfokú végzettség HR, kommunikáció vagy marketing területen
  • Legalább 3-5 év tapasztalat szervezeti kommunikáció, szervezetfejlesztés, képzés-fejlesztés területen
  • Szervezetfejlesztési és change management szemlélet
  • Magabiztos magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Jó íráskészség és igényes kommunikációs stílus
  • Önálló munkavégzés és jó szervezőkészség
  • Együttműködő hozzáállás és magabiztos fellépés

Amit kínálunk

  • Anyagi elismerés: havi alapbéren felül év végi bónusz, dolgozói ajánlási bónusz (akár br. 900.000 Ft), lojalitási program, cafeteria (évi br. 480.000 Ft választható juttatásokra).
  • Rugalmas munkaidő, a munka-magánélet egyensúlyának támogatása céljából.
  • Fejlődés és tanulás: kihívásokkal teli feladatkör, szakmai tréningek, képzések.
  • Családbarát támogatás: adómentes bölcsődei-óvodai szolgáltatás cafeteria keretében, 10 nap apaszabadság 100%-os bérrel, Vodafone flottacsomag családtagoknak, diákhitel-törlesztés cafeteria keretében.
  • Közlekedési támogatás: 25 Ft/km üzemanyag-hozzájárulás vagy 100% tömegközlekedési térítés, vidéki lakóhely esetén, biciklivel való munkába járási támogatás (havi br. 25.000 Ft).
  • Mobilitás és parkolás: ingyenes, őrzött parkoló és biciklitároló, Semibike flotta, GreenGo és MOL Limo a cafeteria keretében.
  • Egészség: szemüvegtámogatás, helyszíni orvosi szolgáltatások, kedvezményes Swiss Clinic vizsgálatok, egészségpénztári lehetőség.
  • Sport és aktivitás: havi 4 ingyenes edzés vagy kedvezményes bérlet az irodánkkal szemközti Liget Fitnessben, AYCM csatlakozás, sportklubok (foci, futás).
  • Közösségi élet: rendszeres csapatépítők, céges rendezvények, társasjáték estek, klubélet (pl. csillagászat, horgászat, fotózás).
  • Dolgozói kedvezmények: banki, éttermi, könyvesbolti és egészségtudatos szolgáltatói kedvezmények, szállodai és utazási akciók, webshop-kedvezmények.

Állás azonosító:
2222

Pozíció pontos megnevezés:
SZERVEZETFEJLESZTÉSI MUNKATÁRS

Munkavégzés helye:
Budapest

Szakterület:
HR generalista, Specialista

Munkaszerződés típusa:
Határozatlan idejű
Egyszerűbb jelentkezés állásokraÖnéletrajz készítése