Szolgáltatási feltételek

Legutolsó frissítés: 2026. április 1.

Bevezetés

Üdvözöli az Indeed. Jelen Felhasználási feltételek („Feltételek”) jogilag kötelező érvényű megállapodást képeznek Ön és az adott Indeed szervezet között (amely az alábbi D.13. pont, Szerződő fél című szakaszban kerül meghatározásra.)

Tisztában vagyunk vele, hogy rengeteg információt közlünk Önnel. Az Indeed okkal teszi ezt: azt szeretnénk, ha pontosan tudná, hogyan működünk, és mire számíthat, amikor igénybe veszi a szolgáltatásainkat.

VEGYE FIGYELEMBE, HOGY AZ ALÁBBI D. 12. PONT VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI MEGÁLLAPODÁST TARTALMAZ, AMELY MINDEN OLYAN FELHASZNÁLÓRA VONATKOZIK, AKINEK A LAKÓHELYE VAGY CÉGÉNEK SZÉKHELYE AZ EGYESÜLT ÁLLAMOKBAN TALÁLHATÓ. KÉRJÜK, FIGYELMESEN OLVASSA EL A D.12. PONTOT.

A VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI MEGÁLLAPODÁS – KORLÁTOZOTT KIVÉTELEKKEL (AMELYEK A D.12. (a) PONTBAN SZEREPELNEK) – ELŐÍRJA, HOGY ÖN ÉS AZ INDEED: (1) CSAK KÖTELEZŐ EREJŰ, VÉGLEGES ÍTÉLETET HOZÓ VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI ELJÁRÁS KERETÉBEN FOLYTATHAT JOGVITÁT EGYMÁSSAL VAGY MÁS FELHASZNÁLÓKKAL SZEMBEN; (2) LEMOND AZ ARRA VONATKOZÓ JOGAIRÓL, HOGY BÁRMILYEN JOGVITÁT CSOPORTOS, KOLLEKTÍV VAGY KÉPVISELETI ELJÁRÁS KERETÉBEN INDÍTSON VAGY AZOKBAN RÉSZT VEGYEN; TOVÁBBÁ (3) LEMOND ARRÓL A JOGÁRÓL, HOGY JOGVITÁIT BÍRÓSÁG ELŐTT ÉRVÉNYESÍTSE, VALAMINT ARRÓL, HOGY AZ ÜGYÉT ESKÜDTSZÉK TÁRGYALJA.

ÁLLÁSKERESŐKÉNT AZ ALÁBBI D.12. (l) PONT SZERINT ELÁLLHAT A VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI MEGÁLLAPODÁSTÓL.

Ez a Megállapodás a következő (alábbiakban meghatározott) Webhelyre és Indeed-webhelyekre vonatkozik, amelyek a Webhely részét képezik: workopolis.com, simplyhired.com, resume.com.

Webhelyünk bármely részének elérésével vagy használatával, beleértve az API-kon (az alább meghatározott módon) keresztüli elérést is, Ön elfogadja az adott időpontban hatályos Feltételek alábbiakban megadott, szerződő félre vonatkozó rendelkezéseit. Ha nem ért egyet, nem férhet hozzá Webhelyhez, és nem használhatja azt. Az „Indeed” vagy „mi” vagy „minket” kifejezések az alábbi D.13. „Szerződő fél” című pontban meghatározott jogalanyra vonatkoznak.

A Feltételek hivatkozással magukban foglalják az Indeed által közzétett, és a jelen Feltételekben linkelt minden további feltételt és kikötést, beleértve az alábbi program- vagy szolgáltatásspecifikus feltételeket is. Eltérő rendelkezés hiányában a Feltételek tartalma a Webhely összes Felhasználójára vonatkozik.

Ha Ön a Webhelyet Munkáltató alkalmazottjaként vagy más képviselőjeként keresi fel, Ön a jelen Feltételeket saját nevében és az esetleges Munkáltató nevében is elfogadja, valamint kijelenti és szavatolja, hogy jogosult az ilyen Munkáltató nevében jogilag kötelező érvénnyel elfogadni a jelen Feltételeket.

A Webhelyünk ügynöki vagy viszonteladói megállapodáson keresztül történő használata nem mentesíti Önt a jelen Feltételek alól.

Az Indeed visszautasíthat, eltávolíthat vagy láthatóságában korlátozhat bármely Felhasználói tartalmat (az alábbiakban meghatározottak szerint), és az Indeed letilthat bármely fiókot, vagy korlátozhatja a Webhely egésze vagy része használatának lehetőségét, bármilyen okból vagy ok nélkül, előzetes értesítés nélkül. Bár az Indeed jelezheti az ilyen döntések okait, ezt nem áll módunkban minden esetben megtenni. Fenntartjuk a jogot, hogy ilyen döntéseket a saját érdekeinket vagy a Felhasználóink érdekeit szem előtt tartva hozzunk meg.

Az Indeed nem jár el és nem fog eljárni semmilyen Munkáltató vagy Álláskereső megbízottjaként vagy döntéshozójaként, amint az az alábbi A. pontban („Álláskeresőkre vonatkozó feltételek”), B. pontban („Munkáltatókra vonatkozó feltételek”) és a jelen Feltételek egészében részletesen ismertetésre kerül.

Ha többet is szeretne megtudni arról, hogy az Indeed hogyan kezeli az Ön személyes adatait, kérjük, tekintse meg Adatvédelmi szabályzatunkat. A Webhely elérésével vagy használatával Ön azt is kijelenti, hogy elolvasta és megértette a Cookie-szabályzat és az Adatvédelmi szabályzat rendelkezéseit.

Felhívjuk a figyelmét, hogy az Indeednek és kapcsolt vállalkozásainak közvetlen, illetve közvetett tulajdonosa egy japán anyacég, a Recruit Holdings Co., Ltd.

Akadálymentesség: Ha a Webhelyhez való hozzáféréshez támogató-segítő technológiát használ, vagy egyéb akadálymentességgel kapcsolatos problémába ütközik, és segítségre van szüksége, küldjön e-mailt az accessibility@indeed.com címre.

Modern rabszolgaságról szóló törvény: Elköteleztük magunkat amellett, hogy sem üzleti tevékenységünk bármely részében, sem szállítói láncunkban ne fordulhasson elő modern kori rabszolgaság vagy emberkereskedelem. A további részletekért tekintse meg a Modern rabszolgaságról szóló törvénnyel kapcsolatos teljes nyilatkozatunkat.

Vállalati társadalmi felelősségvállalás (India): Megtekintheti az Indeed India Operations Private Limited vállalati felelősségvállalási szabályzatát.

Fogalommeghatározások

Agentikus MI Olyan algoritmus, amely egy személy utasításainak megfelelően képes feladatokat végrehajtani. Az agentikus MI gyakran rendelkezik csevegő felülettel. Az agentikus MI időnként hasonlíthat emberi tevékenységre, de nem rendelkezik autonómiával vagy személyiséggel. Az agentikus MI nem tévesztendő össze az emberi döntéshozókkal vagy más típusú „ágensekkel”.
MI által generált tartalom: Olyan tartalom, amelyet egészben vagy részben egy algoritmus – például mesterséges intelligencia és gépi tanulási modellek – hoz létre, és amely az Ön által megadott információk alapján kerülhet előállításra. A mesterséges intelligencia által generált tartalom magában foglalhatja a chatbotokat, az agentikus mesterséges intelligenciát, motivációs levelek vagy önéletrajzok tervezeteit, karrierajánlásokat, munkaköri leírások sablonjait, üzeneteket, kérdéseket, kiemeléseket vagy összefoglalókat, és az MI által generált tartalomra vonatkozó feltételek vonatkoznak rá, amelyek a Minden felhasználóra vonatkozó általános feltételekben, a D. 9. pontban találhatók.
API-dokumentáció: Az Indeed API-feltételeivel kapcsolatos bármely dokumentáció, vagy az Indeed API-jainak hozzáférésével vagy használatával kapcsolatos dokumentáció. Ez magában foglalja az Indeed Developer Portal felületén található dokumentációt.
Alkalmazandó adatvédelmi törvény: Minden törvény, rendelet és egyéb jogi követelmény, amely (i) az adatvédelemre, az adatbiztonságra, a fogyasztóvédelemre, a marketingre, a promócióra, valamint a szöveges üzenetekre, e-mailekre és egyéb kommunikációra vonatkozik; (ii) a személyes adatok felhasználására, gyűjtésére, megőrzésére, tárolására, biztonságára, közzétételére, továbbítására, megsemmisítésére és egyéb feldolgozására vonatkozik a Feltételek szerint.
Munkáltató: Az a magánszemély vagy szervezet, amely a Weboldalt álláshirdetések közzétételére, álláslehetőségekkel vagy állásajánlatokkal kapcsolatos információk elérhetővé tételére, álláskeresők felkutatására, vagy más módon a munkaerő-felvételhez vagy az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó információk megszerzésére használja, a saját vagy más nevében. Ez magában foglalja a több fél számára vásárló ügynökségeket és munkaerő-közvetítő ügynökségeket, valamint minden olyan felhatalmazott felhasználót, aki egy Munkáltató fiókját kezeli vagy használja, vagy egy Munkáltató nevében jár el.
Végfelhasználó: Bármilyen Integrációt vagy Indeed-API-t használó jogalany, például Munkáltató ügyfél (vagy Ön, amennyiben saját használatra alakítja ki vagy használja az Integrációt).
Beleértve: A „beleértve” kifejezés használata a Feltételekben „beleértve, de nem kizárólag” jelentést hordoz.
Indeed alkalmazás: bármely Indeed mobil- vagy asztali alkalmazás, böngészőbővítmény, böngészőalapú alkalmazás, webalkalmazás, csatlakozó, kiegészítő vagy beépülő modul, függetlenül attól, hogy honnan töltik le, vagy a felhasználó hogyan csatlakozik az alkalmazáshoz vagy használja azt, beleértve azokat az eseteket is, amikor a Webhely vagy az Indeed által nyújtott szolgáltatások harmadik felek webhelyein vagy szoftverein keresztül érhetők el.
Indeed-jelentkezés: Bármely profil-, önéletrajz- vagy jelentkezési információ, amelyet a Webhelyen keresztül munkáltatónak küld, beleértve az önéletrajzban, jelentkezésben vagy a szűrő- vagy egyéb kérdésekre adott válaszokban szereplő személyes adatokat. Ez magában foglalja a webhelyen található összes „Jelentkezés most”, „Egyszerű jelentkezés”, „Gyors jelentkezés”, „Jelentkezés telefonról”, „Jelentkezés az Indeed segítségével”, „toborzási eseményen való részvétel visszaigazolása” vagy hasonló hivatkozásokat.
Integráció: Az Ön Alkalmazása és az Indeed-API(-k) között működő kapcsolat, amely lehetővé teszi az információknak az API Dokumentációban leírtak és engedélyezettek szerinti cseréjét.
Álláshirdetés: Egy álláslehetőségre, felvételi eseményre vagy a Munkáltató munkahelyére vonatkozó hirdetés vagy bejegyzés, amelyet általában a Webhelyen tesznek közzé.
Álláskereső: Az a magánszemély, aki álláslehetőségeket keres vagy azokra jelentkezik, vagy a Webhelyen szolgáltatásokat vagy információkat használ vagy azokhoz hozzáfér, vagy a Webhelyen személyes foglalkoztatásával vagy álláskeresésével kapcsolatos információkat tesz közzé.
Személyes adatok: Bármely azonosított vagy azonosítható természetes személyre vonatkozó információ. Beazonosítható természetes személy az, aki közvetlenül vagy közvetve beazonosítható különösen valamely azonosító adata, például a név, azonosítószám, helymeghatározási adat vagy internetes azonosító használatával, vagy a természetes személy fizikai, fiziológiai, genetikai, mentális, gazdasági, kulturális vagy szociális identitására jellemző egy vagy több tényező alapján. Ezt a definíciót szükség szerint úgy kell módosítani, hogy annak keretébe a „Személyes adatok”, a „Személyazonosításra alkalmas információk” és a vonatkozó adatvédelmi jogszabályban rögzített hasonló fogalmak is beletartozzanak.
Webhely: Az Indeed online és mobil szolgáltatásai és webhelyei, beleértve az Indeed alkalmazásokat, valamint minden olyan szoftvert, szolgáltatást, funkciót (beleértve a bővítményeket és integrációkat), programot vagy elemet (beleértve az e-mail-üzeneteket, értesítéseket és egyéb üzeneteket), amelyet az Indeed vagy az Indeed megbízottja az ilyen szolgáltatások vagy webhelyek keretében vagy azokhoz kapcsolódóan biztosít.
Szöveges üzenet: Két vagy több fél között váltott bármely digitális üzenet, beleértve az SMS-eket, MMS-eket, WhatsApp-üzeneteket, RCS-üzeneteket és egyéb IP-alapú üzenetküldési formákat.
Felhasználó (vagy „Ön”): Bármely fél, aki hozzáfér a Webhelyhez vagy használja azt, beleértve az Álláskeresőket és a Munkáltatókat is.
Felhasználói tartalom: Bármilyen adat, szöveg, kép, vélemény, hanganyag, videó vagy egyéb anyag, amelyet a Felhasználó beküld, közzétesz, megjelenít, vagy más módon elérhetővé tesz az Indeed számára a Webhelyen vagy azon keresztül, beleértve API-n keresztül történő elérhetővé tételt is. Az álláshirdetések, önéletrajzok, vélemények, értékelések és üzenetek mind felhasználói tartalomnak minősülnek. A Felhasználói tartalom magában foglalja a mesterséges intelligencia által generált tartalmat, amely a felhasználói tartalomra adott válaszként jön létre.

A. pont: Álláskeresőkre vonatkozó feltételek

Ha Álláskeresőként látogatja vagy használja a Webhelyet, akkor elfogadja, hogy az általános Felhasználási feltételek, az Álláskeresőkre vonatkozó irányelvek, valamint a program- vagy szolgáltatásspecifikus feltételek mellett a jelen Álláskeresőkre vonatkozó feltételek is kötelező érvényűek Önre nézve.

Álláskeresőként jogosult a Webhelyet és annak tartalmát személyes, nem kereskedelmi célokra, álláskereséshez vagy az álláskereséssel kapcsolatos információk megszerzéséhez használni. Ön elfogadja, hogy a Webhely használatára vonatkozó engedélyét automatikusan visszavonjuk, ha bármilyen más célra próbálja használni a Webhelyet.

Amikor állásra jelentkezik vagy más módon kapcsolatba lép egy Munkáltatóval a Webhelyen keresztül, Ön elfogadja, hogy a felvételi és alkalmazási folyamatokban – beleértve annak eldöntését, hogy egy pályázó továbbjut-e a következő szakaszba, például egy interjúra, vagy azt, hogy egy pályázót alkalmaznak-e – kizárólag a Munkáltató hoz döntést, nem pedig az Indeed. A Munkáltatók nem használhatják a Webhelyet saját független megítélésük és döntéshozatali folyamatuk helyettesítésére a toborzási vagy felvételi folyamatok egyetlen szakaszában sem.

Az Indeed nem jár el és nem fog eljárni egyetlen Felhasználó megbízottjaként sem, és kifejezetten elutasítja, hogy bármely Felhasználó döntéshozatali jogkörét átruházzák rá. A Webhelyet kizárólag tájékoztatási célokra és a munkavállalással kapcsolatos tevékenységeinek hatékonyabbá és eredményesebbé tételére használhatja, ideértve az állások keresését és az azokra való jelentkezést is. A Webhely használatának feltételeként Ön elfogadja, hogy a Webhelyet sem egészében, sem részben nem használja saját független ítéletalkotásának vagy döntéshozatalának helyettesítésére. A fiókjáért, a Webhelyen és az azon kínált eszközök használatáért, valamint az álláskereséssel, jelentkezéssel és egyéb foglalkoztatáshoz kapcsolódó tevékenységekkel kapcsolatos döntéseiért kizárólag Ön felel. Az Indeed nem tehető felelőssé semmilyen olyan cselekedetért, amelyet részben vagy egészben a Webhely Ön általi használatával összefüggésben megadott vagy kapott információk alapján hajtottak vagy nem hajtottak végre.

1. Álláshirdetések, jelentkezők összepárosítása és ajánlott állások

Általános megjegyzések: Az Indeed a munkáltatók által a számára megfizetett ellentételezés, a relevancia (például a keresési kifejezések) és a Webhelyen megadott egyéb információk és végzett tevékenységek alapján jeleníti meg az álláshirdetéseket. Egyes Munkáltatók fizethetnek az Indeednek, de minden Álláshirdetés meghirdetésnek minősül.
Befolyás hiánya a harmadik fél feltételeire vagy tartalmára: Az Indeed nem gyakorol ellenőrzést harmadik felek álláshirdetései, azok tartalma vagy bármely harmadik fél feltételei felett, azt követően, hogy egy Álláskereső jelentkezik vagy elhagyja a Webhelyet. Azáltal, hogy elhagyja az Indeed Webhelyét és egy harmadik fél webhelyére lép, elfogadja annak feltételeit. A Webhelyen közzétett vagy onnan hivatkozás útján elérhetővé tett Álláshirdetések közzététele és sorrendjének meghatározása automatizált módon történik, azonban a Munkáltatók szponzorált, kiemelt vagy fizetett hirdetéseket is vásárolhatnak. Az Indeed elhárít minden felelősséget a Munkáltatók vagy Felhasználók által beküldött Felhasználói tartalmakért, többek között az ilyen tartalmak pontosságáért, teljességéért jogszerűségéért, megbízhatóságáért, helytállóságáért, igazságtartalmáért vagy elérhetőségéért nem vállal garanciát. Az Indeed a Munkáltatók vagy Felhasználók személyazonosságát illetően sem vállal garanciát, ezzel kapcsolatban kizár minden felelősséget.
Kötelezettség hiánya: Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy az Indeed nem köteles az Álláshirdetések szűrésére, illetve azok megjelenítésére saját keresési találatai vagy egyéb hirdetései között, és bármikor kizárhat vagy eltávolíthat bármilyen Álláshirdetést a Webhelyéről vagy az Ön találatai közül, és ebben az esetben nem köteles megindokolni a kizárást vagy az eltávolítást.
Szűrők és eszközök: Az Indeed olyan eszközöket kínál, amelyek segítenek az álláskeresésben, például állástípus szerinti (teljes munkaidő, részmunkaidő) keresési szűrőket, amelyeket az Indeed hoz létre, és amelyek nem feltétlenül mutatják pontosan az álláshirdetés tartalmát. Az Indeed automatikusan alkalmazhat keresési szűrőket a profilja vagy tevékenysége alapján, de Ön ezt kikapcsolhatja. Az Indeed átformázhatja az álláshirdetéseket mobilon való megtekintéshez.

Az Indeed bizonyos tematikus oldalakon (pl. inkluzív munkaerő-felvétel, katonai szolgálatot teljesítők számára kedvező) is hirdethet kiválasztott Álláshirdetéseket. Az álláshirdetés bizonyos oldalakon vagy szűrők alatt történő megjelenése nem keletkeztet semmilyen különleges jogi jelentést vagy minősítést az állás vagy a munkáltató tekintetében Ezek az oldalak nem tartalmazzák az összes állásajánlatot, ezért ne vonjon le következtetéseket a munkakörökről vagy a munkáltatókról, amelyek nem szerepelnek a listán. Az ezen oldalakon keresztül történő jelentkezés nem garantálja a jobb eredményeket, ezen oldalak pedig nem tartalmazzák az összes állást. Az Indeed hívási funkciót is biztosíthat az álláshirdetésekben szereplő telefonszámokhoz, de azok pontosságát nem garantálja.
Becsült fizetés: Az Indeed kizárólag tájékoztató jellegű becsült fizetést adhat meg. Ezek az adatok, amelyek MI által generált tartalmakat vagy harmadik felek által benyújtott anyagokat is tartalmazhatnak, hozzávetőlegesek, módosulhatnak, a pontosságuk pedig változó lehet. A tényleges fizetés összegét és az állás részleteit mindig egyeztesse a munkáltatóval.
Jelvények és címkék: Az Indeed saját belátása szerint például „Reszponzív munkáltató”, „Aktív munkáltató” vagy „Indeedről felvett jelentkező”, vagy „Ellenőrzött” címkékkel vagy jelvényekkel jelölheti meg a Munkáltatókat és az Álláshirdetéseket. Az Indeed – például fizetési típusra, sajátosságokra, juttatásokra vagy szakszervezeti tagságra vagy a büntetett előéletű jelöltek figyelembevételének hajlandóságára utaló – címkékkel vagy jelvényekkel jelölheti meg az Álláshirdetéseket a munkaköri leírásban foglalt adatok alapján, kizárólag tájékoztatási céllal. Az Indeed nem garantálja azon címkék vagy jelvények pontosságát, amelyeket az Álláshirdetések adatai alapján helyez el a Munkáltató neve mellett vagy az Álláshirdetésekben.
Céges oldalak: Az Indeed nyilvánosan elérhető információkat jeleníthet meg a munkáltatóról a Céges oldalakon. A Céges oldalakon szereplő információk kizárólag tájékoztatási és promóciós célokat szolgálnak, azok változhatnak, és lehetséges, hogy azok külső felektől lettek begyűjtve vagy azok hozták létre őket. A legpontosabb és legnaprakészebb céges adatokért forduljon a Munkáltatóhoz.
Összepárosítás: Az összepárosított álláshirdetések olyan ajánlások, amelyek különféle formában Önnek mint Álláskeresőnek és a Webhelyet használó Munkáltatóknak is megjelenhetnek. A párosítások megjelenítésének célja, hogy a Felhasználók saját maguk hozhassanak döntést az álláslehetőségekkel kapcsolatban. Elképzelhető például, hogy az Indeed olyan Álláshirdetéseket ajánl Önnek, amelyek hasonlóak azokhoz az állásokhoz, amelyekre Ön korábban jelentkezett, kiemeli az Ön számára az Álláshirdetések bizonyos szempontjait, vagy a Munkáltatók által meghirdetett Állásokhoz illő Indeed-profilokat ajánl a Munkáltatóknak. Az egyezések generálása érdekében az Indeed a Webhelyünkön keresztül a Munkáltatóktól és az Álláskeresőktől egyaránt gyűjt adatokat. Ezek közé tartoznak az Álláshirdetések, az Ön Profil-információi, az önéletrajzában (önéletrajzaiban) szereplő információk, a jelentkezési anyagai (a szűrőkérdésekre adott válaszokat is ideértve) és a Webhelyen Ön által végzett tevékenységek (például az, hogy milyen kereséseket futtat, és mely Álláshirdetésekre kattint és jelentkezik).

Az Indeed automatikusan küldhet Önnek ajánlott állásokat arra az e-mail-címre, amellyel állásokra jelentkezik, vagy amely az Ön Indeed-fiókjához van társítva. Ha nem szeretne értesítéseket kapni az Indeed által Önnek ajánlott állásokról, az Indeed-fiókjának kommunikációs beállításaiban kikapcsolhatja az „ajánlott állásokat”. Az „ajánlott állások” e-mailek fogadása nem befolyásolja, hogy a munkáltatók megtalálják-e a profilját az Indeed felületén. A Profil adatvédelmi beállításainak módosításához lépjen a Profil oldalra.

2. Önéletrajz és profil

Általános megjegyzések: Azzal, hogy információkat hoz létre vagy ad hozzá valamely profilhoz a Webhelyen, Indeed-önéletrajzot hoz létre a profilján található önéletrajz-összeállító funkció használatával, vagy feltölt egy önéletrajzot tartalmazó fájlt a Webhelyre (a továbbiakban együttesen: „Profil”, „az Ön Profilja” vagy „Álláskeresői profil” vagy „Indeed-profil”), felhatalmazza az Indeedet, hogy azt elérhetővé tegye a potenciális Munkáltatók és az Indeed Smart Sourcing vagy más önéletrajzkereső program felhasználói számára. A Profilja minden olyan információt tartalmaz, amelyet a Webhelyen a fiókja „Profil” részében megad, beleértve a Profilját, az Indeed-önéletrajzát, minden feltöltött önéletrajzfájlt, valamint minden egyéb információt, amelyet a Webhelyen megadni kíván, beleértve az álláspreferenciákat, a kívánt munkakört, a munkarendet, a képesítéseket stb. Profiljának pontossá és naprakésszé tételéért Ön felelős.
Profil láthatósága (kereshető és nem kereshető): A Profilbeállítások oldalon kiválaszthatja, hogy a Profilja látható legyen-e a Munkáltatók számára, a „Munkáltatók megtalálhatják” („Kereshető”) vagy a „Munkáltatók nem találhatják meg ” („Nem kereshető”) opciót választva. Amikor Ön létrehozza az önéletrajzát vagy feltölti annak új verzióját az állásjelentkezés során, az Indeed automatikusan elmentheti az adott példányt az Ön Indeed-profiljában. Ha el kívánja rejteni a Profilját harmadik felek vagy a Munkáltatók elől, állítsa a Profilbeállításait „Nem kereshető” vagy „a munkáltatók nem találhatják meg az Indeeden” értékre. A nem kereshető profilokat csak azok a munkáltatók láthatják, akikhez jelentkezett, vagy akikkel megosztotta az önéletrajzát. Az adatvédelmi beállítások módosítása befolyásolja a korábbi jelentkezéseit, és nem akadályozza meg, hogy a már megkeresett Munkáltatók kapcsolatba lépjenek Önnel. Ne feledje, hogy annak ellenére, hogy a profilja „Nem kereshető” értékre van állítva, a keresőmotorok és más harmadik felek lemásolhatták a profilját, és máshol is elérhetővé tehették, az Indeed pedig nincs befolyással ezekre a harmadik felekre. Az Indeed nem vállal felelősséget a profiljáért és a munkáltatókkal megosztott vagy nyilvánosságra hozott információkért. Az olyan kifejezések, mint a „Munkáltatók megtalálhatják” és a „Munkáltatók nem találhatják meg”, egyenértékűek a „Kereshető” és „Nem kereshető” kifejezésekkel, és nem módosítják a lényegi jogokat vagy kötelezettségeket. Az Indeed nem garantálja, hogy a Profilja bármely adott Munkáltató számára látható lesz, illetve hogy a Profiladatbázis mindig elérhető lesz. Az Indeed fenntartja a jogot, hogy csalásmegelőzési vagy egyéb okokból bármikor korlátozza vagy módosítsa a Profil láthatóságát „Nem kereshető” értékre.
Elérhetőség: Ha megadja telefonszámát a Profiljában, és azt „Kereshető” állapotra állítja, vagy ha azt a munkáltatóknak elküldött anyagokban feltünteti, akkor elfogadja, hogy ez a telefonszám megosztható a munkáltatókkal, vagy hogy a munkáltatók a webhelyen keresztül felvehetik Önnel a kapcsolatot. Az Indeed a csalások megelőzése érdekében álnévvel (például a munkakörével) álcázhatja a kapcsolattartási adatait (név, e-mail-cím, telefonszám) a profiljában, önéletrajzában vagy jelentkezésében. Ez a döntés az Indeed kizárólagos belátása szerint történik. Az Indeed elrejtheti a Munkáltató elérhetőségi adatait, illetve a Munkáltatók is dönthetnek úgy, hogy így tesznek. Ön hozzájárul ahhoz, hogy rejtett számokról/e-mail-címekről érkezzenek megkeresések, és előfordulhat, hogy nem tudja visszahívni a hívót, ha nem ismeri a valódi számát.
Profil tartalma: A profilja és önéletrajza pontosságáért és tartalmáért kizárólag Ön felel. Ne adjon meg olyan bizalmas adatokat, amelyeket nem kíván nyilvánosságra hozni, például pénzügyi adatokat, társadalombiztosítási számokat vagy bizalmas egészségügyi információkat. Ha az Indeed bizalmas adatokat talál, azokat elrejtheti, de nem garantálja, hogy azok nem jelennek meg.
Visszajelzés: Visszajelzést – például javítási tanácsokat – adhatunk az önéletrajzával vagy a profiljával kapcsolatban. Azáltal, hogy információkat vagy önéletrajzot hoz létre vagy ad hozzá a Profiljához, felkéri és felhatalmazza az Indeedet vagy az Indeed beszállítóját, hogy áttekintse a Profilját és önéletrajzát (önéletrajzait), és visszajelzést adjon Önnek (az Indeed saját belátása szerint). Ez csak tájékoztató jellegű, és nem garantál eredményeket. Egyedül Ön dönt arról, hogy milyen információkat ad meg a Profiljában és az állásokra való jelentkezés során, illetve, arról is, hogy mely állásokra jelentkezik.
Több önéletrajz: Több önéletrajz: Lehetősége van több önéletrajz-változatot is elmenteni az Indeed-profiljába. Ebben az esetben az Indeed saját belátása szerint tárolja ezeket, és előzetes értesítés vagy felelősségvállalás nélkül eltávolíthatja azokat. A saját másolatainak megőrzéséért Ön a felelős.

3. Álláshirdetésekre való jelentkezés

Tekintse át a jelentkezését: Amikor a Webhelyen keresztül jelentkezik egy álláshirdetésre, felhatalmazza az Indeedet, hogy automatizált feldolgozás útján továbbítsa a jelentkezését és az ahhoz kapcsolódó információkat az érintett Munkáltatónak. Mielőtt benyújtaná az Indeed-jelentkezését, át kell néznie az összes információt, beleértve a csatolt fájlokat is, hogy megbizonyosodjon a kívánt állásjelentkezés pontosságáról és teljességéről. A jelentkezés tartalmáért kizárólag Ön felel. Az Indeed újraformázhatja a jelentkezéseket és az üzeneteket. A Munkáltatók kérhetik az Indeedet, hogy a jelentkezők anyagait ( jelentkezések, önéletrajzok, szűrő kérdésekre adott válaszok és egyéb megadott információk) egyetlen dokumentumba gyűjtse össze; az Indeed ezt az összeállítást az Ön nevében végzi el. Ön tudomásul veszi, hogy a Munkáltatók eszközöket, többek között mesterséges intelligenciát és gépi tanulási modelleket is felhasználhatnak a jelentkezők anyagainak feldolgozásához, válogatásához és elemzéséhez. Ezen eszközök funkciói között szerepelhet az összefoglalók, fordítások és egyéb információk létrehozása, amelyeket a Munkáltatók felhasználhatnak vagy elvethetnek döntéshozatali folyamatuk részeként.
Munkáltatók feletti befolyás hiánya: Az Indeed nem gyakorol befolyást a Munkáltatókra vagy azok jelentkezési folyamataira. Nem az Indeed, hanem a Munkáltatók döntik el, hogy mely képesítések relevánsak egy adott állás betöltéséhez, ki alkalmas (vagy nem alkalmas) egy állás betöltésére, és ki jut tovább (vagy nem jut tovább) a folyamatban. Az adatok megosztása után azok Munkáltató általi felhasználását a munkáltató irányelvei szabályozzák. Az adatok törlésére vagy módosítására irányuló kérelmet közvetlenül a Munkáltatónak kell benyújtani. Ha Ön más jelentkezési módra tartana igényt, ezt az alternatív módot közvetlenül a Munkáltatótól kérheti, mert az Indeed nem felelős a Munkáltatók jelentkezési folyamataiért. Az Indeed nem vállal felelősséget a munkáltató által biztosított tartalomért vagy a munkáltatói üzenetekért. Nem az Indeed választja ki a munkáltató kérdéseit vagy a képesítési kritériumokat. A Munkáltatók kizárólagos felelősséggel tartoznak az összes alkalmazandó jogszabály, többek között a diszkriminációellenes és adatvédelmi jogszabályok betartásáért.
Munkáltatói jelentkezőkövető rendszer (ATS) és agentikus MI: Amikor Indeed-jelentkezéssel állásra jelentkezik, az Indeed elküldi jelentkezését a Munkáltatónak vagy annak agentikus MI-jének. Ez magában foglalhatja annak egy Jelentkezőkövető rendszernek („ATS”) vagy a Munkáltató által választott más szolgáltatónak történő elküldését. Ön tudomásul veszi, hogy a Munkáltatók lehetővé tehetik ezeknek a szolgáltatóknak, hogy hozzáférjenek és kezeljék a munkáltató Indeed-fiókjaikat, többek között API-k révén. A jelentkezéssel hozzájárul ahhoz, hogy a Munkáltató ilyen szolgáltatókat vegyen igénybe, és tudomásul veszi, hogy egy közvetítő hozzáférhet az Ön állásjelentkezéséhez.
Garanciák kizárása: Az Indeed nem garantálja, hogy a jelentkezése kézbesítésre, fogadásra vagy elbírálásra kerül, illetve hogy válaszra vagy interjúra számíthat. A álláshirdetések lejárhatnak, mielőtt a jelentkezését benyújtaná. Az Indeed a pontos pályázati célállomások tekintetében a Munkáltatókra vagy azok megbízottjaira (például jogi képviselőikre) támaszkodik, és nem tudja ellenőrizni a megadott elérhetőségi adatokat. A helytelen elektronikus címek meggátolják a kézbesítést. Az Indeed nem garantálja az integrációk vagy interfészek hibamentességét, de felhívhatja a figyelmet a problémákra. Nem vállalunk felelősséget azért, ha egy ATS bármilyen okból visszautasítja vagy nem tudja végrehajtani a jelentkezés egészének vagy egy részének Munkáltató részére történő kézbesítését.
Korlátozások: A Webhely minőségének fenntartása érdekében az Indeed saját belátása szerint korlátozhatja a Webhely használatát. Tilos bárminemű automatizálás, szkript és bot használata az Indeed-jelentkezés-folyamatnak az Indeed hivatalos beszállítóin és eszközein túlmenő automatizálása céljából. Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed a csalás és kéretlen tartalmak elleni erőfeszítéseinek részeként megkövetelheti a felhasználóktól az e-mail-címük vagy telefonszámuk megerősítését. Amikor a Webhelyen keresztül jelentkezik egy állásra, elfogadja, hogy esetleg meg kell erősítenie az e-mail-címét vagy telefonszámát.
Egészség és biztonság: Az Indeed nem garantálja egyetlen Munkáltató, valamint bármilyen Munkáltatónak dolgozó személy személyazonosságát sem, és óvatosságra inti az Álláskeresőket az állásokra való jelentkezéssel kapcsolatban. Az Indeed nem nyújt garanciát a Munkáltató toborzási vagy interjúztatási folyamata során alkalmazott egészségügyi és biztonsági intézkedések kapcsán. Az Indeed nem garantálja egyetlen állásajánlat érvényességét sem, és figyelmezteti az Álláskeresőket, hogy ellenőrizzék az állásajánlat érvényességét, mielőtt bármilyen kedvezőtlen döntést hoznának, többek között a jelenlegi foglalkoztatási helyzetükre vonatkozóan. Kizárólag az Álláskeresők felelősek a különböző Munkáltatók és állásajánlatok pontosságának vagy valódiságának ellenőrzéséért.

A platform iránti bizalom és a fiókbiztonság növelése, valamint a botszerű tevékenységek visszaszorítása érdekében az Indeed bizonyos funkciókat bizonyos helyeken használó Álláskeresőknek lehetőséget kínál arra, hogy személyazonosságukat harmadik fél szolgáltatón keresztül (ingyenesen) igazolják. Ez a folyamat kizárólag a személyazonosság hitelesítésére szolgál. Az Indeed és a Munkáltatók nem férnek hozzá a harmadik félnek átadott adatokhoz. Az Álláskereső saját belátása szerint dönthet arról, hogy megosztja-e a személyazonosság-ellenőrzés eredményét az Indeeddel és a Munkáltatókkal.
Automatikus műveletek: Az Indeed Apply használatával és a szűrőkérdések megválaszolásával Ön tudomásul veszi, hogy a Munkáltató elutasító levél küldésére is utasíthatja az Indeedet, ha az Ön kérdésekre adott válaszai nem felelnek meg a Munkáltató által elvárt válaszoknak, és Ön elfogadja, hogy az Indeednek nincs mérlegelési jogköre az elutasítások kiküldésével kapcsolatban. Továbbá Ön azt is tudomásul veszi, hogy a Munkáltatók utasíthatják az Indeedet, hogy interjúkat szervezzenek azokkal az Álláskeresőkkel, akik megfelelnek a Munkáltatók által kiválasztott kritériumoknak (az Álláskereső Indeednek megadott információi alapján). Ön elfogadja, hogy ezeknek az üzeneteknek az átvitele vagy tárolása nem garantált, valamint hogy a Munkáltató által az Indeed számára megadott elérhetőségi adatok vagy kritériumok nem feltétlenül pontosak. Az Ön és a Munkáltató felelőssége, hogy megerősítse a beütemezett interjúkat, valamint hogy szükség esetén új interjúidőpontot beszéljen meg, vagy lemondja az interjút.
Döntéshozatalt nem helyettesít: Az Indeed olyan funkciókat kínálhat a Munkáltatóknak, amelyek aszerint csoportosítják a jelentkezőket, hogy az önéletrajzuk szövege vagy a szűrőkérdésekre adott válaszok alapján megfelelnek-e vagy sem a Munkáltató kritériumainak. A Munkáltatók minden esetben bármikor megtekinthetik bármelyik jelentkezőt, és az Indeed nem hoz döntést egyetlen jelentkezőről sem. Ön elfogadja, hogy ezek a funkciók nem jelentenek döntést, nem járulnak hozzá a döntéshez, és nem helyettesítik az emberi mérlegelést és felülvizsgálatot. Arról, hogy kit hívnak be interjúra, vagy kit vesznek fel, kizárólag a Munkáltató dönt, és a Munkáltató bármikor bármely Álláskeresőt behívhatja interjúra vagy felveheti.
Értesítések: Az Indeed értesítheti Önt a Munkáltató által a Webhelyen végzett, az Önök közötti kommunikációval, Álláshirdetésekkel, Profilokkal vagy jelentkezésekkel kapcsolatos tevékenységekről, ideértve a megtekintést, küldést, tárolást, fogadást, szüneteltetést, bezárást, megnyitást, válaszadást vagy a döntéshozatalt. Ezek az értesítések, melyeket alkalmazáson, szöveges üzenetben, e-mailben vagy az Indeed platformján keresztül küldünk, kizárólag udvariassági gesztusnak tekintendők. Ne hagyatkozzon rájuk, például az interjúkat közvetlenül a munkáltatóval egyeztesse.

4. Demográfiai adatok

Az Indeed önkéntes alapú demográfiai adatgyűjtése: Lehetősége lehet arra, hogy megadjon az Indeednek bizonyos demográfiai adatokat magáról, például a faji és etnikai hovatartozását, a nemét, az életkorát, LMBTQ+-közösséghez való tartozását és fogyatékossági státuszát, valamint azt, hogy letartóztatták vagy büntetett előéletű-e („demográfiai adatok”). A demográfiai adatok megadásával Ön hozzájárul ahhoz, hogy az Indeed felhasználja azokat szolgáltatásaink értékelésére és fejlesztésére, valamint az álláskeresők adatainak összesített összefoglalóinak munkáltatókkal való megosztására. Ha nem szeretné, hogy ilyen módon használjuk fel a demográfiai adatait, ne adja meg azokat az Indeednek (vagy ha már megadta a demográfiai adatait az Indeednek, eltávolíthatja azokat). Ön tudomásul veszi és elfogadja továbbá, hogy egy másik Álláskereső demográfiai adatai személyes adatoknak minősülnek, és a jogszabályok által megengedett mértékben lemond arról a jogáról, hogy bármely más Álláskeresőre vonatkozó demográfiai adatokat kérjen le vagy tekintsen meg.
Jogi kötelezettségek: Vegye figyelembe, hogy az Indeed bizonyos esetekben köteles jogi kötelezettségeket vagy kormányzati megkereséseket teljesíteni, vagy lépéseket tenni jogszabályban rögzített jogainak érvényesítése vagy megvédése, valamint a követelésekkel szembeni védekezés érdekében. Ez például azt is jelentheti, hogy az Indeed bírósági perek kapcsán vagy bűnüldöző hatóságok utasítására köteles lehet felfedni a felhasználói adatokat, és ezek részeként a demográfiai adatokat is, és hogy az Indeednek eleget kell tennie ezeknek az utasításoknak.
Munkáltatók önkéntes jellegű önazonosítási kérdései: A Munkáltatók arra kérhetik a jelentkezőket, hogy a jelentkezésükkel együtt önkéntesen adjanak meg bizonyos demográfiai információkat, például a faji, etnikai hovatartozásra, nemre, fogyatékosságra és/vagy veterán státuszra vonatkozó adatokat. Egyes Munkáltatókat jogszabály kötelez arra, hogy feltegyék ezeket a kérdéseket, és előfordulhat, hogy Ön is szembesül ezekkel a kérdésekkel, amikor álláshirdetésre jelentkezik a Webhelyen. Ez egy, az Indeed által végzett önkéntes alapú demográfiai adatgyűjtéstől különálló folyamat, és az Indeed nem felelős ezekért a kérdésekért. Ha kérdése vagy aggálya van egy Munkáltató jelentkezési anyagaival kapcsolatban, kérjük, forduljon közvetlenül a Munkáltatóhoz, vagy olvassa el az adatvédelmi szabályzatát.

5. Indeed Recruiting Services

Általános megjegyzések: Az Indeed Recruiting Services toborzási szolgáltatásokat nyújt az ügyfeleinek. Amikor jelentkezik egy Indeed Recruiting Services által támogatott állásra, vagy más módon kapcsolatba lép az Indeed Recruiting Serviceszel, akkor elfogadja, hogy az Indeed Recruiting Services felhasználhatja az Ön által megadott információkat és a Webhelyen keresztül gyűjtött adatokat annak érdekében, hogy potenciális állásajánlatokat mutasson Önnek és a potenciális Munkáltatóknak.
A Munkáltatók felelősek a felvételi döntésekért: Az Indeed Recruiting Servicest igénybe vevő Munkáltatók felelősek a munkaköri követelményeikért, a felvételi igényeikért és a döntéseikért. Az Indeed Recruiting Services igénybevétele nem garantál interjút, álláslehetőséget, pozíciókra való alkalmasságot vagy felvételt. A toborzás során hozott döntéseiért és tetteiért Ön felelős, beleértve az állásajánlatok elfogadását vagy elutasítását is.

6. Álláskeresői adatok

Munkáltatókkal megosztott adatok (címkék, jelvények): Ön beleegyezik abba, hogy a profiljának a Munkáltatók számára való, fent leírtak szerint történő elérhetővé tétele mellett az Indeed tájékoztathatja a Munkáltatókat az Ön által a Webhelyen végzett tevékenységekről, többek között címkék, jelvények vagy egyéb eszközök segítségével. Tájékoztathatjuk őket az állapotáról (például arról, hogy online van-e vagy nemrégiben aktív volt-e), vagy arról, hogy válaszol-e az üzeneteikre, illetve általában reagál-e az üzenetekre. Ha a Profilját Kereshető állapotúvá teszi, az Indeed tájékoztathatja a Munkáltatókat arról, hogy megtekintette, rákattintott, elmentette, kedvelte vagy megkezdte a jelentkezést az álláshirdetésükre, jelezve ezzel potenciális érdeklődését. Kizárólag az Indeed határozza meg, hogy ezek a címkék vagy jelvények hogyan kerülnek hozzáadásra, és mely Álláskeresők jogosultak rájuk az Indeeden végzett Álláskeresői tevékenységük alapján. A címke vagy jelvény hiánya elégtelen adatmennyiségre utalhat. Az Indeed nem garantálja az ilyen címkék vagy jelvények helytállóságát, és fenntartja magának a jogot arra, hogy saját belátása szerint bármikor módosítsa vagy megszüntesse a címke- vagy a jelvényfunkciókat.
Az Indeed és a Munkáltatók által gyűjtött információk: Az Indeed automatizált eszközökkel, például API-kkal, cookie-kkal, pixelekkel és jeladókkal gyűjthet bizonyos információkat Önről és az Ön által a Webhelyen, egy Munkáltató webhelyén vagy ATS-ében végzett tevékenységekről (pl. megtekintett álláshirdetések, megkezdett/befejezett jelentkezések). A Feltételek értelmében minden Munkáltató, aki a Webhelyen nyomkövető funkciót használ, köteles értesítést küldeni és hozzájárulást szerezni az alkalmazandó jogszabályok szerint. Ön azonban tudomásul veszi és elfogadja, hogy az Indeednek nincs befolyása a Munkáltatókra, azok webhelyeire vagy ATS-eikre. Ön hozzájárul, hogy az Indeed használjon ilyen követőeszközöket, valamint megkapja az ezekből származó információkat. Az Indeed az ilyen nyomkövetőktől származó információk felhasználásakor és fogadásakor betartja a Feltételeket és az Indeed Adatvédelmi szabályzatát.
Profiladatok felhasználása az összepárosításhoz: Ön hozzájárul, hogy a Profiljában található vagy ahhoz kapcsolódó bármely adat felhasználható legyen arra, hogy állásokat javasoljunk Önnek, és ha a Profilja Kereshető, a Profilját olyan Munkáltatóknak ajánljuk, akik olyan személyt keresnek, aki megfelel az Ön által Webhelyen megadott képesítéseknek és preferenciáknak. Ön beleegyezik továbbá, hogy e tényleges felhasználói tevékenység vagy a megadott információk alapján az Indeed saját nevében vagy a Munkáltatók nevében kapcsolatba léphet Önnel. Amikor módosításokat végez az Indeed-profiljában, ideértve a frissítést, törlést vagy a beállításainak módosítását, néhány napot igénybe vehet, amíg ezek a módosítások megjelennek.
Korábbi állásjelentkezések: Azok a munkáltatók, akik a Jelöltek importálása szolgáltatás segítségével szolgáltatnak információkat az ATS-ükből az Indeednek az állásra jelentkezőkről/pályázókról, láthatják az Ön korábbi, a Munkáltató rendszerén keresztül benyújtott állásjelentkezéseit is. Az Indeed nem garantálja az ilyen információk pontosságát.
Ha többet is szeretne megtudni arról, hogy az Indeed hogyan kezeli az Ön személyes adatait, kérjük, tekintse meg Adatvédelmi szabályzatunkat.

7. Virtuális kommunikáció, ideértve az üzeneteket, e-maileket és interjúkat

Virtuális interjúk: A munkáltatók virtuális távkommunikációt kínálhatnak Önnek Indeed szolgáltatások, például az Indeed-interjú és az Interview On Demand segítségével. Az Indeed nem távközlési szolgáltató, hanem harmadik felek szolgáltatásainak segítségével teszi lehetővé a kommunikációt, amelyek esetében technikai eredetű késések vagy működési zavarok léphetnek fel. Az Indeed nem vállal garanciát a Virtuális interjú felhasználói élményére vonatkozóan, beleértve az adatátvitelt, az audiovizuális minőséget, az adatbiztonságot, a használatot vagy a korlátozásokat, és nem vállal felelősséget a használatukból eredő követelésekért. Az Indeed nem vállal garanciát sem a Virtuális interjúk Munkáltató általi ütemezésére vagy elérhetőségére, sem a megadott elérhetőségi adatok érvényességére vonatkozóan. A Munkáltatók felelősek minden Virtuális interjú során felmerülő kérdésért, megjegyzésért, felvételi döntésért és könnyített eljárásért. A álláshirdetésben szereplő „online” jelölés nem garantálja a valós idejű Virtuális interjúra való kiválasztást, mivel a Munkáltató rendelkezésre állása belátása szerint változtatható. A virtuális interjúkat a Munkáltatók rögzíthetik, vagy Ön előre felveheti azokat. Ön vállalja, hogy betartja a felvétel rögzítésére vonatkozó értesítéseket. Ha nem járul hozzá a felvétel készítéséhez, akkor el kell hagynia az interjút. A Virtuális interjúk használatával Ön beleegyezik a felvételek rögzítésébe, valamint abba, hogy az Indeed és harmadik felek tárolják, hozzáférjenek és elemezzék a felvételeket. A Munkáltatók szintén elérhetik, tárolhatják, felhasználhatják, elemezhetik és megoszthatják a felvételeket, amire az Indeed nincs befolyással. Az Indeed nem vállal felelősséget a Virtuális interjúfelvételekből eredő igényekért. A TÖRVÉNY ÁLTAL MEGENGEDETT LEGNAGYOBB MÉRTÉKBEN ÖN TUDOMÁSUL VESZI ÉS ELFOGADJA, HOGY AZ INDEED NEM NYÚJT VÉDELMET, ÉS NEM FELELŐS AZ ÖN ÁLTAL A VIRTUÁLIS INTERJÚK SORÁN MEGOSZTOTT VAGY ÁTADOTT INFORMÁCIÓK VAGY ADATOK (BELEÉRTVE AZ AUDIOVIZUÁLIS TARTALMAKAT, AZ INTERJÚ SORÁN FELTETT KÉRDÉSEKET ÉS AZ AZOKRA ADOTT VÁLASZOKAT VAGY AZ ÖN KÉPÉT VAGY KÉPMÁSÁT) BIZTONSÁGÁÉRT ÉS VÉDELMÉÉRT. AZ INDEED NEM VÁLLAL FELELŐSSÉGET AZ ILYEN ADATOKKAL VALÓ VISSZAÉLÉSÉRT, SEM AZ INTERJÚK FELVÉTELEINEK ELÉRHETŐSÉGÉÉRT VAGY MEGŐRZÉSÉÉRT. A VIRTUÁLIS INTERJÚKAT SAJÁT FELELŐSSÉGÉRE HASZNÁLJA.
Hívások: Az Indeed olyan funkciókat is beépíthet, amelyek lehetővé teszik, hogy harmadik feleket hívjon be a jelentkezésével kapcsolatos üzenetekbe. Ez egy udvariassági gesztus. A hívásokra a telefonszolgáltatója által alkalmazott normál díjszabás érvényes.
E-mail-címek: Az Indeed egy alternatív e-mail-címet (aliast) használhat az e-mail-címének. Azt követően, hogy a Munkáltató hozzájutott az elérhetőségi adataihoz, az Indeed nem vállal felelősséget azok felhasználásáért. Az Indeed-aliasra küldött üzeneteket az Indeed és beszállítói a Feltételeknek megfelelően dolgozzák fel szolgáltatási, megjelenítési és egyéb célokra. Az Indeed saját belátása szerint határozza meg az üzenetek kinyerésének és megjelenítésének módját az Indeed Üzenetek szolgáltatásban, azonban a kapcsolódó üzenetek csoportosítása nem garantált. Az üzenet feladójáról és a beszélgetés többi résztvevőjéről megadott információk – mint például a megjelenített név – eltérők lehetnek.
Állásaim: Az Indeed lehetőséget kínálhat arra, hogy külső féltől származó e-mail-klienst kapcsoljon össze az Indeed webhelyével, amely átvizsgálja az Ön e-mailjeit a külső fél e-mail-fiókjában és frissíti a jelentkezéseit az Indeed-fiókjában az „Állásaim” oldalon. Ha Ön úgy dönt, hogy használni kívánja ezt a funkciót, az Indeed automatikusan átvizsgálja az Ön e-mailjeit, hogy kinyerje azokból azokat az adatokat, amelyeket a jelentkezési státusz szempontjából relevánsnak tart. A frissítések nem korlátozódnak a Webhelyen vagy azon keresztül benyújtott jelentkezésekre, hanem a Webhelyen kívül benyújtott jelentkezésekre is kiterjednek. Ön hozzájárul ahhoz, hogy kinyert adatait – többek között automatizált módszerekkel is – feldolgozzuk, elemezzük, felülvizsgáljuk és tároljuk adatelemzési és minőségellenőrzési célból, a Webhelyre vonatkozó szabályzatok és az Indeed más szabályzatainak betartatása, a tartalom moderálása, valamint annak érdekében, hogy javítsuk a Webhely vagy bármely egyéb Indeed-program vagy -szolgáltatás minőségét. Az Indeed nem garantálja az Ön Indeed-fiókjában az „Állásaim” oldalon felsorolt állásjelentkezésekre vonatkozó frissítések helytállóságát és teljességét. Ezt a funkciót bármikor kikapcsolhatja az e-mail-beállításaiban.
Pushértesítések A pushértesítések kikapcsolásához módosítsa a böngésző beállításait (böngészőértesítések esetén) vagy a mobileszköz beállításait (mobilértesítések esetén).

8. Vegyes rendelkezések

Az Indeed olyan csoportokkal működik együtt, amelyek segítenek az embereknek munkát találni. Annak ellenére, hogy „partnereknek” nevezzük őket, ez nem jelenti azt, hogy közös vállalkozást működtetünk velük. Az Indeed kis mennyiségű információt oszthat meg ezekkel a szervezetekkel az Álláskeresőkről, ha az Álláskeresők ehhez hozzájárulnak. Ez lehet annak megerősítése, hogy valaki létrehozott egy fiókot vagy használta a webhelyünket. Ezek a csoportok az Indeed segítségével hirdethetik a szolgáltatásaikat. Az Indeed azonban nem tehető felelőssé a tevékenységükért, és nem vállalunk felelősséget az általuk nyújtott szolgáltatásokból eredő problémákért. A szolgáltatások jó minőségére vonatkozóan sem vállalunk garanciát. Ön elfogadja, hogy az Indeed nem felelős az Ön és ezen más csoportok közötti együttműködésből eredő problémákért.

9. Glassdoor-bejelentkezés

A Glassdoor-fiókjába bejelentkezhet az Indeed-fiókja hitelesítő adataival („OAOP Login”). Az OAOP Login használatával Ön elfogadja (i) a Glassdoor- és az Indeed-fiókja összekapcsolását, valamint (ii) egy „Összekapcsolt profil” létrehozását, amelynek révén bizonyos profiladatok szinkronizálódnak az Indeed- és a Glassdoor-profilja között. Amennyiben a Glassdoor és az Indeed számára egymásnak ellentmondó profiladatokat adott meg, a legutóbb frissített profilban szereplő információkat fogjuk használni.

A Glassdoorhoz való hozzáférésre és a Glassdoor szolgáltatásainak használatára továbbra is a Glassdoor Felhasználási feltételei vonatkoznak. Az Indeed és a Glassdoor továbbra is különálló online platformok, amelyekre eltérő felhasználási feltételek vonatkoznak, és amelyek különálló, független kapcsolatban állnak Önnel mint a szolgáltatásaik felhasználójával. Ha törli Indeed-adatait vagy megszünteti a fiókját, a továbbiakban nem fogja tudni elérni a Glassdoor szolgáltatásait. Miután összekapcsolta Glassdoor- és Indeed-fiókját, a fiókok szétválasztására vagy az Összekapcsolt profil szinkronizálásának megszüntetésére csak a Glassdoor- vagy az Indeed-fiók törlésével van lehetőség.

B. pont: Munkáltatókra vonatkozó feltételek

Ha Munkáltatóként látogatja vagy használja a Webhelyet, akkor elfogadja, hogy az Általános felhasználási feltételek és a program- vagy szolgáltatásspecifikus feltételek mellett a jelen Munkáltatókra vonatkozó feltételek is kötelező érvényűek Önre nézve (az Adatfeldolgozási megállapodást is beleértve). Ha lakóhelye vagy cégének székhelye Japánban található, Ön elfogadja a következőket: A személyes adatok kezeléséről szóló kiegészítés Ha lakóhelye vagy cégének székhelye Japánban található, és A személyes adatok kezeléséről szóló kiegészítés és a Feltételek között bármilyen ellentmondás vagy kétértelműség merül fel, akkor A személyes adatok kezeléséről szóló kiegészítés az irányadó.

Ön beleegyezik, hogy a Webhely használatára vonatkozó engedélye automatikusan visszavonásra kerül, ha a Webhelyet álláshirdetések közzétételén, foglalkoztatási vagy álláslehetőségekkel kapcsolatos információk rendelkezésre bocsátásán, álláskeresők felkutatásán vagy egyéb, a munkaerő-felvételhez vagy az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó információk megszerzésén kívül más célokra próbálja használni.

Az Indeed nem jár el és nem fog eljárni egyetlen Felhasználó megbízottjaként sem. Az Indeed kifejezetten elutasítja, hogy bármely Felhasználó bármilyen döntéshozatali jogkört ruházzon rá. Az Indeed kizárólag az Ön saját toborzási és felvételi folyamatai során történő mérlegelés és döntéshozatali folyamatok céljából bocsátja rendelkezésére a Webhelyet. Ezekben a folyamatokban nem az Indeed, hanem kizárólag Ön hoz döntéseket, beleértve a képesítések kiválasztását, a jelöltek kiválasztását vagy értékelését, a jelöltek továbbjuttatását interjúra vagy elutasítását, valamint a jelentkezők felvételét vagy elutasítását. A Webhelyen kínált automatikus műveletek kizárólag algoritmikus, előre rögzített módon hajtják végre a kritériumok érvényesítését. Ön felelős azért, hogy a kritériumai az állással kapcsolatosak legyenek és megfeleljenek az üzleti szükségleteknek, valamint azért, hogy adott esetben alternatív kritériumokat válasszon. Kizárólag Ön felelős a fiókjáért és a Webhely Ön által történő használatáért. A Webhelyhez való hozzáférés és a használatának a feltétele, hogy Ön vállalja, hogy a felvételi folyamat egy szakaszában sem használja Webhelyet a saját független ítéletalkotásának vagy döntéshozatali folyamatának teljes vagy részleges helyettesítésére. Az Indeed nem tehető felelőssé semmilyen olyan cselekedetért, amelyet részben vagy egészben a Webhely Ön általi használatával összefüggésben megadott vagy kapott információk alapján hajtottak vagy nem hajtottak végre.

Ebben a pontban minden „Ön” vagy „Öné” kifejezéssel Önre, azaz a Webhelyhez Munkáltatói minőségében hozzáférő természetes személyre vagy szervezetre utalunk.

1. Munkáltatói fiókok

Munkáltatóként fennálló kötelezettségei: Munkáltatóként kizárólag Ön visel felelősséget a fiókjáért, azért, hogy hogyan használja a Webhelyet és az azon kínált bármely eszközt; a munkaköri leírásokkal, munkaköri követelményekkel kapcsolatos döntéseiért; álláshirdetései és szűrő kérdései minden tartalmáért; azért, hogy kiket interjúztat vagy vesz fel; valamint a hatályos jogszabályok betartásáért, beleértve a fentiekkel és a foglalkoztatás bármely más aspektusával kapcsolatos vonatkozó szövetségi, állami és helyi jogszabályokat. Az Indeed nem tehető felelőssé semmilyen olyan cselekedetért, amelyet részben vagy egészben a Webhely Ön általi használatával összefüggésben kapott információk alapján hajtottak vagy nem hajtottak végre.
Személyazonosság-ellenőrzés: Amikor létrehoz egy Munkáltatói fiókot, előfordulhat, hogy igazolnia kell a személyazonosságát, adott esetben egy harmadik fél által nyújtott szolgáltatás, például az ID.me vagy a Persona („Harmadik fél által nyújtott ellenőrző szolgáltatások”) segítségével. Ön elfogadja, hogy a Harmadik fél által nyújtott ellenőrző szolgáltatások nem tartoznak az Indeed hatáskörébe, és azok felelnek az Ön által rendelkezésükre bocsátott adatok gyűjtéséért, felhasználásáért, tárolásáért, feldolgozásáért vagy elvesztéséért, valamint az ezzel kapcsolatos jogi kötelezettségekért. Az Indeed nem gyűjt biometrikus adatokat vagy azonosítókat, és nem kapja meg a biometrikus adatokat vagy azonosítókat a Külső ellenőrző szolgáltatásokból.
Adatok: Amikor Ön fiókot hoz létre egy Munkáltató nevében, a Munkáltató lesz a fiók tulajdonosa, és Ön tudomásul veszi, hogy a Munkáltató számára látható lesz minden olyan információ, amelyet Ön a fiókban megad az Indeednek, így például az Ön által elvégzett tevékenységek és azok megtörténtének ideje. A fiók részeként saját egyéni profilt hozhat létre („Munkáltatói profil”). Munkáltatói profilja a Webhelyen a fiók „Fiókbeállítások” és a „Munkáltatói beállítások” részeiben megadott információkból áll. A Munkáltatók a Munkáltatói Súgóközpontban bármikor kérelmezhetik, hogy az Indeed tiltsa le a fiókjukat. Felhívjuk a figyelmét, hogy az Indeed a jogszabályi kötelezettségeinek teljesítése vagy törvény által biztosított jogainak érvényesítése érdekében bizonyos esetekben szükséges lehet megőrizni az adott fiókkal kapcsolatos üzleti információkat. Ha Ön az Indeed bármely Alkalmazásprogramozási felületéhez (API-jához) hozzáfér vagy azt használja, ideértve a Webhely vagy bármely Indeed-alkalmazás, illetve bármilyen jelentkezőkövető rendszer (ATS) API-n keresztüli elérését vagy használatát is, azzal magára nézve kötelező érvényűként fogadja el az alábbi Indeed API-k felhasználási feltételei címet viselő szabályozást is.
Kapcsolt fiókok: „Kapcsolt fiók” akkor jön létre, amikor egy Munkáltatói fiók tulajdonosa („Adminisztrátor”) meghív más felhasználókat ugyanabba a fiókba, és különböző hozzáférési szinteket vagy „Szerepköröket” biztosít számukra. Az Adminisztrátorok és a kijelölt felhasználók hozzáférhetnek a fiók adataihoz, beleértve a jelöltek Személyes adatait, és vásárolhatnak Indeed-szolgáltatásokat. A felhasználó Szerepkörhöz való hozzáadásával megerősíti, hogy jogosult megosztani ezeket az adatokat és hozzáférést biztosítani. A Kapcsolt fiókban bizonyos szerepkörökkel rendelkező Felhasználók hozzáférhetnek az összes fiókinformációhoz, beleértve a kommunikációt, a műveleteket, az önéletrajzi adatokat és a számlázást. Megvásárolhatják az Indeed szolgáltatásait is, amelyek megfizetéséért Ön felel. Ha kapcsolja Munkáltatói fiókját, akkor minden tevékenység – mint például a műveletek és az időbélyegek – láthatóvá válhat a kapcsolt felhasználók számára, Szerepkörtől függően. Az Adminisztrátorok megőrizhetik a Kapcsolt fiókok bizonyos felhasználói adatait, például az e-mail-címeket. Azonban a Kapcsolt fiók felhasználói nem láthatják az Ön álláskeresői tevékenységét vagy az Indeed-profilját. A beállításokban megszüntetheti a fiókja összekapcsolását; az Adminisztrátorok szintén bármikor megszüntethetik a felhasználók összekapcsolását, valamint értesítést kaphatnak a túlzott mértékű eszközbejelentkezésekről. Ön vállalja, hogy mentesíti és kártalanítja az Indeedet bármely olyan vád, követelés, eljárás, per, igény, kártérítés, felelősség, kötelezettség, veszteség, egyezség, ítélet, költség és kiadás (beleértve az ügyvédi díjakat és perköltségeket is) esetén, amely a fiókja adatainak és elérésének megosztásából, illetve bármely, a fiókjában végzett vásárlásból eredően merül fel.
Tiltott felhasználás és fiókbiztonság: Munkáltatóként Ön a fiókját kizárólag üzleti célra használhatja, magáncélra nem. Ön felelős a fiókjában végzett valamennyi tevékenységért, beleértve a közzétett Álláshirdetéseket, a megvásárolt szolgáltatásokat, valamint a kapcsolt fiókok felhasználói hozzáférésének és szerepköreinek kezelését. Az Indeed semmilyen felelősséget nem vállal azért, ha valamely külső fél szabálytalanul vagy megtévesztő módon használja a fiókja hitelesítő adatait. Az Indeed értesítheti az Álláskeresőket, ha a Munkáltatói fiókja veszélybe került, de nem garantálja az értesítés kézbesítését vagy pontosságát, és nem vállal felelősséget vagy kötelezettséget az ilyen tájékoztatásért.

Ha Ön olyan névvel vagy e-mail-címről próbál e-mailt küldeni, amely nem valós, pontos, aktuális vagy hiánytalan, fenntartjuk a jogot az ilyen e-mailek továbbításának visszautasítására. Az ilyen e-mailek küldésének megkísérlése sérti a feltételeinket.
Tájékoztató e-mailek: Az Indeed-fiók regisztrálásával Ön elfogadja, hogy a fiókkal kapcsolatos tevékenységekről kötelező tájékoztató e-maileket küldjünk Önnek.
Álláshirdetések sajátként való megjelölése: Ha olyan Álláshirdetést tesz közzé, amely egy másik forrásból (pl. a karrieroldaláról) is indexelve van a Webhelyen, előfordulhat, hogy közvetlenül szponzorálnia kell az Ön által közzétett Álláshirdetést. Az Ön által közzétett, de sajátként meg nem jelölt Álláshirdetések teljesítményadatai elérhetőek lehetnek minden olyan fél számára, aki később sajátjaként jelöli meg azokat. Ön felelős az Álláshirdetések sajátként való megjelöléséért és kezeléséért.
Ügynökségi partnerek: Ha Ön az Indeed ügynökségi partnere, jogosult lehet az Indeed partnerségi programjában való részvételre. Az ilyen programban részt vevő ügynökségi partnerek az Indeeden árbevétel alapján mért használatuk és aktivitásuk szerint „Gold”, „Silver” vagy „Bronze” fokozatot szerezhetnek. Az Indeed saját kizárólagos belátása alapján végzi az ügynökségek elért fokozatainak meghatározását, és azt bármikor vissza is vonhatja.

2. Az Ön álláshirdetései és munkaköri követelményei

A tartalomért és a könnyített eljárásért való felelősség: Ön kizárólagos felelősséggel tartozik minden közzétett tartalomért, beleértve az Álláshirdetéseket, a szűrőkérdéseket és a Céges oldalakat. Gondoskodnia kell arról, hogy a tartalma pontos és hátrányos megkülönböztetéstől mentes legyen, továbbá megfeleljen minden vonatkozó jogszabályban foglalt követelménynek, beleértve a bér- és munkaidőre, a hátrányos megkülönböztetés tilalmára és az adatvédelemre vonatkozó jogszabályokat. Emellett felelős azért is, hogy alternatív szűrési módszereket kínáljon, és méltányos könnyített eljárást biztosítson a fogyatékossággal élő személyeknek, ha ezt a fogyatékossággal élő amerikaiakra vonatkozó törvény (Americans with Disabilities Act) vagy más hasonló törvény előírja. Az Indeed a WCAG 2.1-es útmutató AA szintjének előírásai alapján és az akadálymentességi nyilatkozatának megfelelően igyekszik akadálymentes megoldásokat fejleszteni és kínálni, de mivel minden fogyatékosság egyedi, az Indeed nem tudja szavatolni, hogy a jelentkezési anyagok vagy a szűrőkérdések Álláskeresőkhöz való eljuttatásának módja megfelel a fogyatékossággal élő amerikaikra vonatkozó törvény (Americans with Disabilities Act, „ADA”) vagy a fogyatékossággal élőket védő egyenértékű vagy hasonló jogszabályok előírásainak. Az Ön felelőssége gondoskodni arról, hogy a Céges oldalakon kiválasztott egyéni/márkaszínek megfeleljenek a WCAG és a hasonló irányelveknek. Amennyiben a WCAG-irányelveket sértő egyéni színeket választ, Ön elfogadja, hogy az Indeed ezért nem felelős, és vállalja, hogy kártalanítja az Indeedet a színválasztásából eredő összes követeléssel kapcsolatban. Amennyiben a jogszabály előírja, Ön köteles egyértelműen jelezni, hogy méltányos kereteken belül lehetőséget biztosít a könnyített eljárás igénybevételére, köteles megadni az elérhetőségi adatait azon Álláskeresők számára, akik az ADA értelmében könnyített eljárást igényelnek az Indeed felületén, köteles foglalkozni minden könnyített eljárásra vonatkozó kéréssel, továbbá tájékoztatást kell nyújtania az Álláskeresőknek a könnyített eljárás igénylésének módjáról. Amennyiben Ön lezárja vagy megváltoztatja az Ön által közzétett Álláshirdetéseket, vállalja, hogy haladéktalanul frissíti az ilyen Álláshirdetéseket a Webhelyen, vagy más módon értesíti az Indeedet.
Hirdetések láthatósága: Az Indeed saját belátása szerint bármilyen okból elutasíthat vagy eltávolíthat bármilyen Álláshirdetést, vagy korlátozhatja annak láthatóságát, például ha az Álláshirdetés megsérti irányelveinket, nem jelzi a minimálbér feletti bérezést, vagy nem felel meg a vonatkozó jogszabályoknak. Nem vagyunk kötelesek indokolni az eltávolítást, Ön pedig továbbra is felelősséggel tartozik a vonatkozó jogszabályoknak való megfelelésért.
Hirdetéscímkék: Minden álláshirdetés meghirdetésnek minősül. Az Indeed bármely fizetett tartalomhoz hozzáadhat olyan címkéket, mint „Szponzorált” vagy „Hirdetés”. Az Indeed időnként címkéket (például „Sürgős”, „Sürgős felvétel”, „Hirdetés”, „Fizetett”, „Kiemelt” vagy „Szponzorált”) adhat hozzá egy Hirdetés közzétételekor. Az Indeed fenntartja a jogot, hogy bármikor hozzáadjon, megváltoztasson vagy eltávolítson címkéket. Ha hirdetését „Sürgős” vagy „Sürgős felvétel” címkével jelöli meg, az Indeed saját belátása szerint döntheti el, hogy milyen gyakorisággal jelenjen meg ez címke az Ön Álláshirdetésén. Az Indeed megjelenítheti az Álláshirdetéssel kapcsolatos becsült díjazást. Ha nem szeretné, hogy a becsült díjazás jelenjen meg, akkor meg kell adnia az Indeed számára a tényleges díjazást. Tekintse meg alább az Indeed Hirdetések Program feltételeit, amelyben további tájékoztatást és az Álláshirdetésekre vonatkozó feltételeket talál. Tekintse meg az E. pont: A digitális szolgáltatásokról szóló jogszabály („DSA”) című részt, amelyben további információkat talál a DSA értelmében vett „Hirdetésekre” vonatkozó feltételekről.
Indeed általi javaslatok: Az Indeed udvariassági gesztusként javaslatokat (például a versenyképes fizetésre vonatkozóan), információkat (például a jelentkezések becsült számára vonatkozóan) és egyéb ajánlásokat tesz, azonban ezekre semmilyen garanciát nem vállal. Az Indeed tájékoztató jelleggel álláshirdetés-sablonokat is biztosít; ezek használatával Ön átvállalja a felelősséget a tartalomért. Minden ilyen tartalmat garanciavállalás nélkül biztosítunk, és azok sem jelentenek garanciát a jövőbeli teljesítményre vonatkozóan. Ezeket az információkat saját belátása szerint használhatja, ezért kizárólag Ön felelős a Webhely használatáért, a Munkaköri leírásokért, a jogszabályi előírások betartásáért és a felvételi döntésekért. Az Indeed nem tehető felelőssé semmilyen olyan cselekedetért, amelyet részben vagy egészben az általa adott javaslatok, információk és ajánlások hatására hajtottak vagy nem hajtottak végre.
Bővített kampánykezelő eszközök: Az Indeed bővített kampánykezelő eszközei (más néven „Indeed Central” vagy „Csoportok”) segítenek az Álláshirdetések koordinálásában a több telephellyel rendelkező vállalkozások, például a franchise-vállalkozások vagy a sok telephellyel rendelkező nagy vállalatok számára. Ezen eszközök használatával megosztja a fiókadatait (telephelyek, Álláshirdetések teljesítménye, kapcsolattartó, kiadások) a jogbérletbe adóval vagy a vállalat központi irodájával. A jogbérletbe adó vagy a vállalat központja az Indeed számára megadhatja a jogbérletbe vevők/helyi irodák elérhetőségi adatait és az Álláshirdetések tartalmát is. Ezen eszközök használatával Ön hozzájárul az adatok megosztásához, megerősíti, hogy az összes megadott információ pontos, és kijelenti, hogy jogosult azok megosztására. Kérheti, hogy az Indeed további felhasználók számára is hozzáférést biztosítson a Bővített kampánykezelő eszközök fiókjához. Az Indeed az Ön által megadott információk alapján felveszi a kapcsolatot ezekkel a felhasználókkal, de nem vállal felelősséget a felhasználók ellenőrzéséért.

3. Céges oldalak, Továbbfejlesztett profilok, Munkáltatói márkaépítési központ és Indeed Connect

Általános megjegyzések: Amikor álláshirdetést tesz közzé, az Indeed/Glassdoor automatikusan létrehozhat Önnek egy Céges oldalt vagy Glassdoor-profiloldalt, amelyen nyilvános céginformációk jelennek meg. Ön felhatalmazza az Indeedet, hogy az Ön nevében igényelje ezt az oldalt (ez „igényelt profil” vagy hasonló néven ismert), lehetővé téve Önnek annak szerkesztését. A Céges oldalán megjelenhetnek Felhasználói tartalmak, például Álláshirdetések (mind az Ön által közvetlenül közzétett, mind az Indeed által más forrásokból indexelt hirdetések). Kizárólag Ön felelős a Céges oldalához hozzáadott vagy az azon szerkesztett tartalmakért, beleértve a fényképeket, videókat és a harmadik felek webhelyeire mutató hivatkozásokat. A Felhasználói tartalmakat az összes munkáltató számára azonos ellenőrzési standard alapján moderáljuk, és nem biztosítunk kedvezményes bánásmódot ügyfeleink számára. Ön tudomásul veszi, hogy a felhasználói tartalmak moderálására vonatkozó irányelveink alkalmazása, valamint az egyes felhasználói tartalmak eltávolításáról vagy megtartásáról szóló döntésünk teljes mértékben a mi mérlegelési jogkörünkbe tartozik, és nem képezheti a Feltételek megsértésének alapját.
Munkáltatói márkaépítési központ (EBH): Az Indeed olyan prémium előfizetéses szolgáltatásokat kínálhat, mint az Indeed Prémium céges oldalak („CMPP”) és a Glassdoor Továbbfejlesztett profilok („EP”) (együttesen „Munkáltatói márkaépítési központ” vagy „EBH”), amelyek tartalmazhatják a leányvállalatunk, a Glassdoor szolgáltatásainak funkcióit is. A csak előfizetéssel elérhető funkciók esetében a hozzáférés előfizetésenként egy Céges oldalra korlátozott. Az EP, ezen belül a Spotlight Pages (korábbi nevén: Company Structures) használatára és a Glassdoor által biztosított analitika és véleményelemzések igénybevételére is vonatkoznak a Glassdoor felhasználási feltételei, de ellentmondás esetén az Indeed jelen Feltételei az irányadók. EBH-előfizetésének lejárta vagy felmondása esetén a Spotlight Pages (korábbi nevén: Company Structures) igénybevételét sem tudja folytatni. Előfordulhat, hogy a Spotlight Pages (korábbi nevén: Company Structures) díját ezt követően is felszámítjuk mindaddig, amíg Ön meg nem újítja az EBH-t vagy le nem mondja a Spotlight Pages (korábbi nevén: Company Structures) funkciót. Az Indeed a Glassdoor programjainak és szolgáltatásainak viszonteladója, és az ezen programokkal és szolgáltatásokkal kapcsolatos minden számlázási és fizetésfeldolgozási tevékenységet az Indeed végez, az Indeed Adatvédelmi szabályzatával összhangban.
EBH-előfizetés lemondása: A CMPP-ben, az EP-ben vagy az EBH-ban való részvételét bármikor lemondhatja, ha erről értesíti az Indeedet. A lemondás általában a következő naptári hónap elején lép hatályba, kivéve, ha a Hirdetési megbízásban másként szerepel. Az automatikusan megújuló éves EBH-előfizetések vonatkozásában a kilépés azonnal hatályos, és az Indeed időarányosan visszatéríti a fel nem használt előfizetés díját az esetlegesen alkalmazható engedményekkel együtt. A Hirdetési megbízásában feltüntetett eltérő tájékoztatás hiányában az éves előfizetések nem újulnak meg automatikusan. Ha Ön automatikusan megújuló éves EBH-előfizetési csomagot vásárol, tudomásul veszi és elfogadja, hogy az előfizetése automatikusan megújul, és hogy az Indeed rendszeresen, az előfizetés lemondásáig és a lemondás – legkorábban a következő számlázási ciklusban bekövetkező – hatálybalépéséig felszámítja Önnek az előfizetés díját. Kivéve azt az esetet, amikor az Ön Hirdetési megbízása ettől eltérő kilépési módot ír elő, az éves EBH-előfizetése automatikus megújításának lemondását költségmentesen megteheti az értékesítési képviselője részére, valamint a renewals@glassdoor.com címre legkésőbb 30 nappal a megújítás napja előtt küldött e-mailben.
Kiemelt munkáltató: Az Indeed saját belátása szerint egyes munkáltatóknak „kiemelt munkáltató” státuszt adhat, a hirdetések számának, illetve a feltételeknek megfelelő Szponzorált álláshirdetés-kampányokra fordított kiadások alapján. Ez a program bármikor, előzetes értesítés nélkül módosítható vagy eltávolítható.
Indeed Connect: Az Indeed (saját belátása szerint) bizonyos Munkáltatóknak Indeed Connect-előnyöket kínálhat az Indeed Apply-integrációjuk szintje alapján. Ez a program bármikor, előzetes értesítés nélkül módosítható vagy eltávolítható.
Márkaerősítés: Az Indeed egyes Munkáltatóknak lehetőséget kínálhat Márkaerősítés-előfizetés megvásárlására, a Hirdetési megbízásban meghatározott fizetési feltételek mellett. A Márkaerősítés egy márkaépítési funkció, amely megjeleníti a Munkáltató céglogóját az Indeed kezdőoldalán és a keresési találatok oldalán megjelenő álláshirdetési kártyákon. Az álláshirdetési kártya egy álláshirdetés strukturált összefoglalása vagy pillanatképe.

4. Karrieroldalak

A „Karrieroldalak” szolgáltatások a Hirdetési megbízásban megjelölt időtartamra, rögzített feltételek mellett vásárolhatók meg. Minden Karrieroldal díját havonta előre számlázzuk. A Hirdetési megbízásban meghatározott időtartam alatt nem szüntetheti meg a Hirdetési megbízást, és nem szüneteltetheti a szolgáltatást. A Hirdetési megbízás felmondása esetén a Karrieroldal szolgáltatásaihoz való hozzáférését azonnal visszavonjuk, az Indeed által biztosított tartalom pedig többé nem lesz elérhető.

Az Indeed nem vállal felelősséget olyan szolgáltatáskimaradásokért vagy üzemszünetekért, amelyek következtében a Karrieroldal elérhetetlenné válik. A Felhasználói tartalom (a jelen dokumentumban meghatározottak szerint) magában foglalja mindazokat a tartalmakat, amelyeket Ön a Karrieroldalakon beküld, közzétesz, nyilvánosságra hoz, megfogalmaz, megjelenít vagy elérhetővé tesz az Indeed számára a Karrieroldalak szolgáltatásainak igénybevétele során. Az Indeed meghatározhatja a Karrieroldalakon megjelenő tartalom típusát, formátumát és elhelyezését. Az Indeed kifejezetten visszavonható, jogdíjmentes, átruházható, nem kizárólagos, világszerte érvényes engedélyt ad Önnek arra, hogy a Hirdetési megbízásban megjelölt időtartam alatt a jelen Feltételek szerint Önnel megosztott Karrieroldalt használja és nyilvánosan megjelenítse. A fentiek ellenére Ön nem hozhat létre származékos művet, illetve nem módosíthatja vagy változtathatja meg a Karrieroldalakat semmilyen módon az Indeed előzetes írásbeli jóváhagyása nélkül. Az Indeed saját belátása szerint időről időre frissítheti a Karrieroldalakat. A jelen dokumentumban szereplő semmilyen rendelkezés nem biztosít Önnek a Karrieroldalak használatára vonatkozó jogot, kivéve a jelen Feltételekben kifejezetten meghatározottakat.

5. Jelöltkezelési funkciók

Általános megjegyzések: Azzal, hogy az Indeed jelentkezőkezelési eszközeit használja (például a jelölt adatainak megtekintésére és kezelésére szolgáló felületet (a „Munkáltatói irányítópult”) vagy az Indeed-jelentkezés funkciót az Álláshirdetésekhez), Ön elfogadja, hogy az Indeed elérhetővé tehet olyan funkciókat, amelyek lehetővé teszik az Álláskeresővel kapcsolatos műveletek (például interjúszervezés, önéletrajz-megtekintés vagy jelentkezőelutasítás) elvégzését. Ha az Indeed jelöltkezelő eszközeit használja, az Indeed egyetlen dokumentumba vagy weboldalra gyűjtheti a jelölt jelentkezési anyagait, és funkciókat adhat a kapcsolódó Indeed-jelentkezések e-mailjeihez. Az Indeed lehetővé teheti egy chatbot használatát is, amelyen keresztül az Álláskeresők kérdések megválaszolásával jelentkezhetnek az Álláshirdetésére. A megadott válaszok álláspályázatként kerülnek megjelenítésre. Ezenkívül az Indeed aktiválhatja az Indeed-jelentkezés továbbítási funkcióját az Álláshirdetései esetében, és jelentkezéseket küldhet az Ön által megadott e-mail-címre. Az Indeed felhasználhatja a Webhelyen vagy az ATS-ben található anyagokkal (álláshirdetések, önéletrajzok, jelentkezések, interjúk, üzenetek) kapcsolatos interakciókból származó adatait elemzés, minőség-ellenőrzés vagy a programok és szolgáltatások fejlesztése céljából, beleértve a keresési eredményeket is. Az Indeed attól függetlenül tárolhatja ezeket az adatokat, hogy végül betöltötték-e az állást.
Automatikus műveletek: Megbízhatja az Indeedet automatikus üzenetek – például elutasítások vagy interjúmeghívók – kiküldésével. Lehetősége van arra, hogy elutasító értesítések kiküldésével bízza meg az Indeedet, ha az Álláskereső válaszai nem teljesítik az online utasításokban meghatározott feltételeket, vagy ha a státuszát „elutasítottként” jelölte meg. Ha él ezzel a lehetőséggel, az ilyen jelentkezőknek elutasító üzenetet küldünk, és beállítjuk számukra az elutasított állapotot az Ön jelentkezői irányítópultján. Hasonlóképpen, lehetősége lehet olyan jelöltkezelő eszközök használatára is, amelyek automatizálják az interjúk ütemezését. Amennyiben ezt a lehetőséget választja, az Álláskeresők interjúit beütemezzük, és meghívjuk őket interjúra az Ön nevében e-mailben, attól függően, hogy az Álláskereső által az Indeednek adott információk (pl. válaszok a szűrőkérdésekre, önéletrajz) megfelelnek-e az Ön által beállított kritériumoknak. Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed csak automatikus továbbítóként működik ezekben a közlésekben, tartalmuk vagy kézbesítésük tekintetében nem rendelkezik döntési jogkörrel. A felvételi döntésekért kizárólag Ön felel. Ugyancsak az Ön felelőssége, hogy megerősítse az interjúk ütemezését, illetve szükség esetén átütemezze vagy lemondja azokat. Azzal, hogy használja ezeket vagy más jelentkezőkezelő eszközöket, Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed nem szerez munkavállalókat a Munkáltatóknak, és nem szerez álláslehetőséget az Álláskeresőknek, és hogy az Indeed a jelöltkezelő eszközök biztosításával nem lép fel munkaközvetítőként vagy megbízottként.
Az Ön tartalma és a szűrési folyamat: Akár közvetlenül a Webhelyet, akár bármely ATS-t használja, Ön felelős az Ön által küldött e-mailek, jelentkezési lapok és szűrőkérdések tartalmáért vagy formátumáért, a jelöltek interjúra történő meghívásához meghatározott kritériumokért, az Ön által létrehozott, frissített vagy kezelt Céges oldalakért, az Indeed-jelentkezés funkción keresztül vagy más módon küldött üzenetekért, valamint a jelentkezési és szűrési folyamatokért. Ön felelős azért, hogy a kiválasztási kritériumai a munkakörhöz kapcsolódjanak és összhangban legyenek az üzletvitel szempontjából lényeges elvárásokkal. Továbbá Ön a felelős azért is, hogy adott esetben alternatív kritériumokat válasszon, amelyek révén elkerülhetők a jogszabályba ütköző, „fogyatékossággal kapcsolatos” vagy orvosi jellegű kérdések. A folyamat során tilos kiszűrnie a fogyatékkal élőket vagy bármely törvény által védett kategóriába eső személyeket. Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed nem felelős az Ön Felhasználói tartalmáért vagy felvételi eljárásaiért, és kizár minden felelősséget az ilyen tartalmakért vagy eljárásokért, az ilyen tartalmak vagy eljárások jogszerűségére vonatkozóan is.
Adatmegőrzés: Ön felelős a vonatkozó adatmegőrzési követelmények betartásáért. Az Indeed nem felelős a foglalkoztatási feljegyzések, jelentkezési anyagok vagy adatok Ön nevében történő gondozásáért vagy tárolásáért. Az Indeed lehetővé teheti, hogy Ön törölje a jelentkezők és a jelentkezések adatait az irányítópultról. Ezen információk törlése visszafordíthatatlan lehet, aminek következtében elveszíti az azokhoz való hozzáférést az Indeed rendszerében.
Összepárosítás: Az Indeed megjelenítheti az Ön által közzétett álláshirdetésekhez illeszkedő álláskeresők önéletrajzait, vagy megjelenítheti az álláshirdetéseket az illeszkedő álláskeresők számára. Az egyezések generálása érdekében az Indeed a Webhelyünkön keresztül a Munkáltatóktól és az Álláskeresőktől egyaránt gyűjt adatokat. Ezek közé tartoznak az Álláshirdetések, az Önéletrajzok, a jelentkezési anyagok (a szűrőkérdésekre adott válaszokat is ideértve) és a Webhelyen végzett felhasználói tevékenységek (például hogy milyen kereséseket futtatott le a felhasználó, és mely Álláshirdetésekre kattintott rá és jelentkezett).Az Indeed az Európai Bizottság ESCO osztályozási rendszere alapján hajtja végre az összepárosításokat. Ön ezeket az összepárosításokat figyelmen kívül hagyhatja, a kiválasztási és szűrési döntésekért Ön a felelős.
Jelentkezői összefoglalók és megjelenítés: Az Indeed Jelentkezői összefoglalókat kínál, amelyekhez mind az Álláskereső, mind pedig a Munkaköri leírás adatait felhasználja. Ezen összefoglalók nem tekinthetők munkaerő-felvételre történő ajánlásnak. A munkáltatóknak át kell tekinteniük a teljes pályázatot, a foglalkoztatási döntéseket nem alapozhatják kizárólag az összefoglalókra. Az Indeed ellenőrizheti az Álláskeresők készségeit vagy képesítéseit, de nem garantálja az ellenőrzések pontosságát. A Munkáltatók felelősek a Webhelyen található információk ellenőrzéséért. Az Indeed olyan funkciókat kínálhat, amelyek szerint úgy csoportosíthatók a jelentkezők, hogy az önéletrajzuk szövege vagy a szűrőkérdésekre adott válaszok alapján megfelelnek-e vagy megfelelhetnek-e a Munkáltató kritériumainak. A Munkáltatók minden esetben bármikor megtekinthetik bármelyik jelentkezőt, és az Indeed nem hoz döntést egyetlen jelentkezőről sem. Ön elfogadja, hogy ezek a funkciók nem jelentenek döntést, nem járulnak hozzá a döntéshez, és nem helyettesítik az emberi mérlegelést és felülvizsgálatot. Ön vállalja, hogy a döntéshozatali, toborzási vagy felvételi folyamat során nem használja az Indeed által biztosított funkciókat, összefoglalókat, pontszámokat vagy egyéb tartalmakat egyedüli, más tényezőknél nagyobb súlyú tényezőként, illetve nem módosítja vagy bírálja felül az egyéb tényezőkből származó következtetéseket.
Demográfiai adatok Ön általi gyűjtése: Az Indeed olyan funkciót biztosíthat Önnek, amellyel demográfiai adatokat, például fogyatékosságra vonatkozó információkat kérhet be az álláshirdetésére jelentkező jelöltektől. Amennyiben Ön igénybe veszi az ilyen funkciót, azzal kijelenti, hogy szövetségi vállalkozóként vagy alvállalkozóként kötelező Ön számára a fogyatékos állapotra vonatkozó információt bekérni a jelentkezőktől, miután ezt a Munkaügyi Minisztérium (Department of Labor) szövetségi szerződéskötési megfelelőségi programjaiért felelős hivatala („OFCCP”) előírja. Tudomásul veszi, hogy a funkciót szavatosságvállalás nélkül biztosítjuk, és az OFCCP előírásainak, illetve az egyéb kormányzati nyilvántartási követelményeknek való megfelelőség kizárólagosan az Ön felelőssége.

Ha Ön a jelentkezési anyagaihoz önkéntes önazonosító kérdéseket csatol az Álláskeresők számára, kizárólag Ön felel az ilyen kérdésekkel, többek között azok tartalmával és formátumával, valamint az Álláskeresők válaszainak felhasználásával kapcsolatos hatályos jogszabályoknak való megfelelésért.
Demográfiai adatok Indeed általi gyűjtése: Az Indeed lehetőséget biztosíthat az Álláskeresőknek, hogy adjanak meg bizonyos demográfiai adatokat, például a faji és etnikai hovatartozást, a nemet, az életkort, az LMBTQ+-közösségbeli tagságot, a fogyatékosságot, és az esetleges múltbéli letartóztatásaikkal és az ellenük hozott ítéletekkel kapcsolatos adatokat („Demográfiai adatok”). Az Indeed demográfiai adatokkal kapcsolatos felmérése elkülönül a Munkáltatók által megadott önkéntes önazonosító kérdésektől. Ön elfogadja, hogy az Indeed Demográfiai adatokat gyűjthet az Álláshirdetésére jelentkező Álláskeresőktől, és hogy ezeket az adatokat a termékei értékelésére és javítására használhatja fel. Ön emellett tudomásul veszi, hogy Munkáltatóként sem lehetősége, sem joga vagy jogosultsága nincs megtekinteni vagy hozzáférni az Indeed demográfiai adatokkal kapcsolatos felmérése révén gyűjtött, Álláskeresőkre vagy más munkáltatókra vonatkozó demográfiai adatokhoz semmilyen módszerrel, a polgári adatkérést, az idézést és más jogi eljárásokat is ideértve. Az Indeed elutasít minden, bármely adott állásra jelentkező Álláskeresők demográfiai összetételére vonatkozó szavatosságvállalást.
Értesítések, garanciák kizárása: Az Indeed nem garantálja az e-mailek vagy jelentkezések kézbesítését, illetve a hibamentes adatátvitelt/-tárolást. Ön felelős azért, hogy ellenőrizze a jelentkezéseket és az információkat a Munkáltatói irányítópulton. Az Indeed udvariassági gesztusként értesítéseket küldhet, de ne hagyatkozzon ezekre. Ha egy üzenetet egy már lezárt fiók címzettjének küldenek, az üzenet nem lesz kézbesíthető. Ha nem kívánja az Indeed továbbító funkcióját használni üzenetküldéshez, akkor más módon vegye fel a kapcsolatot az Álláskeresővel. Az Indeed Apply az Ön által megadott elérhetőségre küldi el az állásjelentkezéseket, azonban az Indeednek nem áll módjában ellenőrizni ezeket az adatokat. Ha helytelen kapcsolattartási adatokat ad meg, Ön felelős azok kijavításáért, a megfelelő válaszadásért, vagy az Álláskeresők adatainak védelme érdekében szükséges lépések megtételéért.
Ellenőrzés: Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed a csalás és kéretlen tartalmak elleni erőfeszítéseinek részeként megkövetelheti a felhasználóktól, köztük az állásokra jelentkező Álláskeresőktől az e-mail-címük megerősítését. Az e-mail-cím ellenőrzése azonban nem garantált. Az Ön felelőssége, hogy olyan szoftvereket használjon, amelyek képesek elutasítani a nem ellenőrzött e-mail-címekről érkező jelentkezéseket.
Személyes adatok továbbítása: Ha olyan országokban (beleértve Japánt is) hirdet meg Állásokat Álláskeresők számára, amelyekben szabályozott (például a felhasználó hozzájárulásához kötött) a Személyes adatok határokon átnyúló továbbítása, Ön szavatolja és vállalja, hogy nem váltja ki, illetve nem engedélyezi a Webhelyről származó személyes adatok olyan, határokon átnyúló továbbítását, amely sértené a vonatkozó adatvédelmi jogszabályokat vagy ellentétes volna azokkal. Ön például megteszi azokat az intézkedéseket, amelyek biztosítják, hogy az Indeed Apply funkción vagy más közvetítő funkciókon keresztül az Ön által kijelölt elérhetőségre (beleértve a jelentkezőkövető rendszert [ATS] vagy az Ön által kiválasztott más szolgáltatót) küldendő vagy irányított állásjelentkezéseket és egyéb személyes adatokat az Ön által az adott országban található üzleti telephelyén érje el vagy fogadja.
Telefonos szűrés: Bármely automatizált telefonos szűrési szolgáltatás igénybevételével, Ön elfogadja, hogy ezzel arra kéri fel az Indeedet, hogy küldjön el az Álláskeresőnek egy olyan telefonszámot, amelyet felhívva áteshet a telefonos szűrésen. Ön elfogadja, hogy ezek a szűrőkérdések az Ön által meghatározott jelentkezési folyamat részei, amelyek meghatározásáért kizárólag Ön felel, és ezeket a kérdéseket nem az Indeed teszi fel. Emellett elfogadja, hogy az Indeed továbbítja Önnek a kérdéseire adott válaszok felvételét. Ennek körébe tartozik, hogy az Indeed belehallgathat a felvételbe és elemezheti azt az Indeed Adatvédelmi szabályzatával összhangban, valamint az Indeed a felvételt harmadik feleknek átadhatja elemzési vagy szolgáltatásminőségi célból. Az Indeed kizár minden szavatosságot az ilyen telefonos szűrések és válaszok átvitelével vagy tárolásával kapcsolatban, és nem garantálja sem kézbesítésüket, sem fogadásukat, sem pedig a küldés dátumát vagy időpontját.
Címkék: Az Indeed az Álláskeresők profiljaihoz tevékenységük vagy státuszuk alapján olyan információs címkéket adhat hozzá, mint „Reszponzív jelölt” vagy „Érdeklődő”, amelyeket később módosíthat vagy eltávolíthat. Amennyiben jelöltadatokat továbbít egy harmadik fél ATS-ébe, az Indeed megjelenítheti a továbbítás állapotát az irányítópultján attól függően, hogy az ATS visszaigazolta-e az adatok átvételét vagy sem. Az Indeed nem garantálja az ilyen címkék pontosságát.

6. Virtuális kommunikáció, ideértve az üzeneteket, e-maileket és interjúkat

Virtuális interjúk: Virtuális interjúkhoz vagy egyéb kapcsolattartáshoz használható eszközöket kínálhatunk Önnek (pl. Indeed-interjú, Indeed Toborzóplatform, Interview On Demand, telefonos/videós interjúk). Ezek a szolgáltatások magukban foglalhatnak harmadik felektől származó ütemezési, konferencia- és egyéb együttműködési eszközöket. Az Indeed nem távközlési szolgáltató, így nem garantálja a szolgáltatás elérhetőségét, minőségét vagy az interjúk időpontját. Az Indeed az Álláskeresők személyazonosságát és képesítését sem ellenőrzi. Az Indeed nem vesz részt a Virtuális interjúkban, sem az Álláskeresőkkel kötött megállapodásokban. Bár az Indeed lehetővé teszi, hogy jelezze az élő virtuális interjúk lehetőségét az Álláshirdetésekben, ez nem garantál jelentkezéseket vagy interjúk rendelkezésre állását. Az Interview On Demand használatával vállalja, hogy elérhető lesz, amikor Álláshirdetése „online” állapotba kerül. Az Ön kérésére az Indeed további céges képviselőket is meghívhat a virtuális interjúkra az Ön által megadott e-mail-címek felhasználásával. Ön felelős a kapcsolattartási adatok pontosságáért és a képviselők magatartásáért. A meghívások elküldésével Ön kötelezi őket az Indeed Feltételeinek betartására, valamint kijelenti, hogy rendelkezik az ehhez szükséges jogosítványokkal. A TÖRVÉNY ÁLTAL MEGENGEDETT LEGNAGYOBB MÉRTÉKBEN ÖN TUDOMÁSUL VESZI ÉS ELFOGADJA, HOGY AZ INDEED NEM NYÚJT VÉDELMET, ÉS NEM FELELŐS AZ ÖN ÁLTAL A VIRTUÁLIS INTERJÚK SORÁN MEGOSZTOTT VAGY ÁTADOTT INFORMÁCIÓK VAGY ADATOK (BELEÉRTVE AZ AUDIOVIZUÁLIS TARTALMAKAT, AZ INTERJÚ SORÁN FELTETT KÉRDÉSEKET ÉS AZ AZOKRA ADOTT VÁLASZOKAT VAGY AZ ÖN KÉPÉT VAGY KÉPMÁSÁT) BIZTONSÁGÁÉRT ÉS VÉDELMÉÉRT. AZ INDEED NEM VÁLLAL FELELŐSSÉGET AZ ILYEN ADATOKKAL VALÓ VISSZAÉLÉSÉRT, SEM AZ INTERJÚK FELVÉTELEINEK ELÉRHETŐSÉGÉÉRT VAGY MEGŐRZÉSÉÉRT. A VIRTUÁLIS INTERJÚKAT SAJÁT FELELŐSSÉGÉRE HASZNÁLJA.
Könnyített eljárások: Ön felelős azért, hogy a jogszabályi előírásoknak megfelelően biztosítsa az Álláskeresők számára a szükséges könnyített eljárásokat. Például jelnyelvi tolmács igénylése esetén az Ön felelőssége, hogy biztosítson egyet, amennyiben ez törvényi kötelezettsége.
Virtuális kommunikációs lehetőségek használata: A virtuális kommunikációs lehetőségeken keresztül szerzett felvételeket és egyéb információkat kizárólag belső felvételi célokra használhatja fel. Ön elfogadja, hogy az interjúkérdések az Ön jelentkezési folyamatának részét képezik, azokat kizárólag Ön határozza meg. Az Indeed fenntartja magának a jogot arra, hogy ne küldje be a jelölt válaszát akkor, ha a jelölt vagy Munkáltató visszaélésszerűen használja az eszközt, amit az Indeed jogosult a saját belátása szerint megállapítani. Az interjúkérdések tartalma, valamint az Ön vagy az Álláskereső által a Webhelyen keresztül elküldött videofelvételek, átiratok és egyéb információk tartalma a Feltételekben meghatározott Felhasználói tartalomnak minősül.
Felvétel készítéséhez való hozzájárulás: A vonatkozó jogszabályok értelmében Ön nem rögzítheti az Álláskeresővel folytatott kommunikációt anélkül, hogy minden résztvevő szükséges hozzájárulását megszerezné. Azzal, hogy bármely felvételi funkciót engedélyezi a Webhelyen, szavatolja, hogy megszerezte ezt a hozzájárulást, valamint hogy betartja az összes vonatkozó jogszabályt, beleértve az interjúk és telefonhívások rögzítésére vonatkozó állami és szövetségi jogszabályokat.
1. Ön beleegyezik abba, hogy a Webhelyen készített felvételeket az Indeed és beszállítói tárolják és azokhoz hozzáférjenek.
2. A felvételeket a videómegőrzési szabályzatunknak megfelelően megőrizhetjük, majd azt követően véglegesen töröljük azokat. Ugyanakkor Ön elfogadja, hogy az Indeed nem köteles a Virtuális interjú felvételeit tárolni vagy megőrizni.
3. ÖN VÁLLALJA, HOGY MEGVÉDI, MENTESÍTI ÉS KÁRTALANÍTJA AZ INDEEDET BÁRMELY OLYAN VESZTESÉG, KÖVETELÉS (BELEÉRTVE A HARMADIK FELEK ÁLTALI ÉS A KÖZVETLEN KÖVETELÉSEKET), ELJÁRÁS, PER, IGÉNY, KÁRTÉRÍTÉS, ÍTÉLET, EGYEZSÉG, KÖTELEZETTSÉG, VALAMINT KÖLTSÉG ÉS KIADÁS (BELEÉRTVE AZ ÜGYVÉDI DÍJAKAT ÉS PERKÖLTSÉGEKET IS) ESETÉN, AMELY A VIRTUÁLIS KOMMUNIKÁCIÓK – IDEÉRTVE AZ INTERJÚKAT IS – RÖGZÍTÉSÉBŐL EREDNEK VAGY AZZAL ÖSSZEFÜGGÉSBEN MERÜLNEK FEL.
E-mail-címek és alternatív adatok (alias-ok): Az Indeed mind a Munkáltatók, mind az Álláskeresők esetében alternatív adatokkal (aliasszal) álcázhatja vagy helyettesítheti a kapcsolattartási adatokat (pl. telefonszámokat, e-mail-címeket). Ön hozzájárul, hogy az álláskeresők ilyen rejtett telefonszámon vagy e-mail-címen keresztül vegyék fel Önnel a kapcsolatot. Ha rejtett telefonszám használata esetén nem adja meg közvetlen elérhetőségét, előfordulhat, hogy az álláskereső a rejtett telefonszám érvényességének lejárta után nem tudja majd telefonon elérni Önt. Az Indeed nem vállal felelősséget az elérhetőségi adatok Álláskeresők általi felhasználásáért azok megszerzését követően.
Értesítések: Ha közvetlenül az Indeed oldalán tesz közzé Álláshirdetést, a jelentkezések az Ön Indeed-irányítópultjára kerülnek; az egyéb értesítések csak udvariassági jellegűek. Előfordulhat például, hogy nem kap e-mail-értesítést, ha egy Álláskereső helytelenül válaszolta meg a szűrőkérdéseket, de Indeed-irányítópultján ezek a jelentkezések ettől még meg fognak jelenni.
Az Indeed által biztosított információk (pl. jelvények, összefoglalók): Az Indeed saját belátása szerint címkéket, jelvényeket vagy összefoglalókat (pl. „Reszponzív munkáltató”, „Aktív munkáltató”, „ Az Indeed segítségével vett fel munkatársat”, „Ellenőrzött”) adhat a Munkáltatók nevéhez vagy az Álláshirdetésekhez, valamint magyarázó tartalmat oszthat meg az Álláskeresőkkel a Munkáltató válaszkészségére vagy az Álláshirdetés részleteire vonatkozóan. Előfordulhat, hogy az ilyen típusú tartalmat mesterséges intelligencia állítja elő. Az ilyen címkék és tartalmak alkalmazására való jogosultság megállapítása az Indeed kizárólagos hatáskörébe tartozik. A címke vagy tartalom hiánya elégtelen adatmennyiségre utalhat. Az Indeed nem garantálja az ilyen címkék, jelvények vagy tartalmak pontosságát, továbbá azokat bármikor megváltoztathatja vagy eltávolíthatja. Az Indeed tájékoztathatja az Álláskeresőket a jelentkezési anyagokkal kapcsolatos tevékenységéről vagy inaktivitásáról (pl. megtekintés, válaszadás, online állapot), amihez Ön hozzájárul.

7. Jelentkezőimportálás

Általános megjegyzések: Az Indeed lehetőséget biztosíthat egy olyan funkció használatára, amellyel Ön, vagy az Ön nevében vagy felhatalmazása alapján eljáró személy (például egy toborzáskezelő szolgáltatás) információkat tölthet fel az állásokra jelentkezőkről/pályázókról az Indeedre (vagy egyéb formában szinkronizálhat vagy biztosíthat ilyen információkat), és kezelheti ezeket a jelentkezőket, valamint megbízhatja az Indeedet, hogy az Ön nevében lépjen kapcsolatba ezekkel a jelentkezőkkel (a továbbiakban: „Jelentkezőimportálás”).
Adatfeldolgozás: A Jelentkezőimportálás használatával megbízza az Indeedet, hogy az Ön és a jelentkezők Indeed-fiókjaiban megjelenítse a jelentkezőkkel való interakciókra vonatkozó információkat. Amennyiben ezek az információk az Ügyfél személyes adatait (az alábbiakban meghatározottak szerint) tartalmazzák, akkor megbízza az Indeedet, hogy az Ön nevében feldolgozza ezeket az adatokat a Feltételek és az Adatfeldolgozási megállapodás szerint. Ön szavatolja, hogy Ön, illetve bármely felhatalmazott harmadik fél megszerzett minden szükséges jogot és hozzájárulást az állásra jelentkezőktől, valamint hogy az irányadó adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően megadott számukra minden szükséges tájékoztatást ahhoz, hogy személyes adataikat megoszthassa az Indeeddel. Ön vállalja, hogy megvédi és kártalanítja az Indeedet bármely olyan veszteség, követelés (beleértve a harmadik felek általi és a közvetlen követeléseket), eljárás, per, igény, kártérítés, ítélet, egyezség, kötelezettség, valamint költség és kiadás (beleértve az ügyvédi díjakat és költségeket) tekintetében, amelyek az előző mondat megszegéséből erednek vagy azzal összefüggésben merülnek fel.

8. Böngészőbővítmény (béta)

Általános megjegyzések: A jelen Feltételekben leírt szolgáltatások részeként az Indeed böngészőbővítményt (pl. Chrome vagy Microsoft Edge böngészőhöz) kínálhat a Munkáltatók számára. Az „Indeed Talent Scout böngészőbővítmény” arra szolgál, hogy megkönnyítse bizonyos Webhelyfunkciók, programok vagy szolgáltatások elérését közvetlenül a Munkáltató ATS-éből a Talent Scout böngészőbővítmény („Bővítmény”) segítségével.
Felelősségkizáró nyilatkozat: A bővítmény béta verzióban van, így a Bétaverziós programokra vonatkozó feltételek hatálya alá tartozik, korlátozottan elérhető, illetve a funkciói csak bizonyos ATS-ekkel használhatók. A bővítményt „adott állapotában” biztosítjuk, bármiféle jótállás nélkül, továbbá nem vállalunk felelősséget semmilyen kárért vagy problémáért, amelyek a használatából erednek, ideértve a harmadik féltől származó Webhelyekkel vagy API-használattal kapcsolatos eseteket is. Az Indeed nem gyakorol ellenőrzést semmilyen ATS, webhely vagy böngésző felett, amellyel a bővítmény interakcióba lép, az ilyen harmadik féltől származó webhelyek és szolgáltatások használata saját felelősségére történik, az azokhoz tartozó érvényes felhasználási feltételeknek megfelelően.
Korlátozások: Ön vállalja, hogy a bővítményt kizárólag a rendeltetésszerű céljára használja, a jelen feltételeknek és az irányadó jogszabályoknak megfelelően. A használatra az Indeed valamennyi szabálya, irányelve, szabályzata és egyéb, az Ön rendelkezésére bocsátott felhasználási feltétele vonatkozik. Ez magában foglalja a Webhelyen elérhetőket is, például a Webhely használatára vonatkozó szabályainkat, valamint az Indeed által biztosított GYIK- vagy információs oldalakat, amelyek bármelyike vagy mindegyike bármikor módosulhat.
Adatgyűjtés és -feldolgozás: A bővítmény lehetővé teszi a Munkáltatók számára, hogy hozzáférjenek bizonyos Webhelyfunkciókhoz, programokhoz és szolgáltatásokhoz a Munkáltató ATS-én keresztül. A szolgáltatások nyújtásához a Bővítmény kommunikál bizonyos Ön által látogatott weboldalakkal (pl. Munkáltatója ATS-ének oldalaival).Ha nem kívánja, hogy a Bővítmény interakcióba lépjen bizonyos weboldalakkal, vagy hozzáférjen azokhoz, ne használja a bővítményt. Az Ön kizárólagos felelőssége, hogy engedélyezze vagy megtagadja a hozzáférést a Bővítmény számára A Bővítményen keresztül elérhető webhelyfunkciók, programok és szolgáltatások használatával Ön hozzájárul ahhoz, hogy tevékenységeit, kommunikációját, anyagait és felhasználói tartalmait (az ATS-en találhatókat is beleértve) rögzítsük, feldolgozzuk, elemezzük, felülvizsgáljuk és tároljuk (automatizált eszközökkel is) adatelemzési és minőségellenőrzési célból, a Webhelyekre vonatkozó szabályzatok és az Indeed más szabályzatainak betartatása, a tartalom moderálása, valamint annak érdekében, hogy javítsuk a Bővítmény, a Webhely vagy bármely egyéb Indeed-termék vagy -szolgáltatás minőségét.

Ezen célok elérése érdekében a személyes tevékenységére, kommunikációjára és anyagaira vonatkozó adatokat statisztikai modellek, többek között MI- és gépi tanulási modellek fejlesztésére, képzésére, építésére és használatára használjuk fel. Az Indeed Adatfeldolgozási megállapodásának értelmében, valamint az alkalmazandó jogszabályok által megengedett mértékben, az Indeeden állást keresők adatait a szolgáltatásaink fejlesztésére használjuk fel, beleértve a mesterséges intelligencia – a statisztikai és gépi tanuláson alapuló modelleket is ideértve– fejlesztését, betanítását, finomítását, létrehozását és használatát.

Az Indeed a Webhely és a Bővítmény mellett beszállítók szolgáltatásait is igénybe veszi a tevékenységekkel és üzenetváltásokkal kapcsolatos adatok, valamint a Felhasználói tartalom gyűjtése, rögzítése, feldolgozása, elemzése és tárolása céljából, hogy az Indeed elérhesse a fent leírt célokat. Ha Ön nem ért egyet a jelen felhasználási feltételek bármely rendelkezésével, ne használja tovább a Bővítményt.

A Bővítmény telepítésével Ön beleegyezik, hogy az Indeed az Adatvédelmi szabályzatában és Cookie-szabályzatában ismertetett módon adatokat gyűjtsön az Ön által felkeresett, külső felek tulajdonában lévő webhelyekkel kapcsolatban.

9. Fizetés és megszüntetés

Fizetés: Ön beleegyezik abba, hogy a fiókján keresztül vásárolt valamennyi szolgáltatást a vásárláskor és a D.8. pontban meghatározott Fizetési feltételeknek, valamint a jelen dokumentumban szereplő Program- vagy szolgáltatásspecifikus feltételeknek megfelelően fizeti meg.
Megszüntetés: Az Indeed bármikor, saját belátása szerint, indoklással vagy anélkül megszüntetheti az Önnel kötött bármely megállapodását vagy hirdetési megbízását.

C. pont: Program- vagy szolgáltatásspecifikus feltételek

1. Indeed Hirdetések Program

Általános megjegyzések: Ön akkor használja a Hirdetések Programot, amikor az Indeednél hirdet, azáltal, hogy hirdetést („Hirdetés”) tesz közzé, nyújt be, küld be, használ, szerkeszt, igényt tart rá vagy fizet bármely hirdetésért a Webhelyen vagy azon keresztül történő közzététel céljából. Ez magában foglalja az ingyenes és szponzorált álláshirdetéseket, a célzott hirdetéseket, a munkáltatói márkaépítő hirdetéseket („EBA”) vagy a toborzási események szervezését. A Hirdetéseket közvetlenül a Webhelyen keresztül, vagy kampányok, XML listák, API-k, ATS-integrációk, máshonnan származó Hirdetések indexelésére irányuló kérések, illetve a Hirdetések más módon történő azonosítása vagy az Indeed számára történő elérhetővé tétele révén lehet közzétenni. Ön az Indeed Hirdetések Programhoz való hozzáféréssel vagy annak használata esetén az általános Felhasználási feltételek mellett az Indeed Hirdetések Program felhasználási feltételeit is önmagára nézve kötelező érvényűként fogadja el.
Hirdetésfeladás: A Hirdetések a Feltételek értelmében Felhasználói tartalomnak minősülnek, és Ön engedélyt ad az Indeednek, kapcsolt vállalkozásainak és allicencbe vevőinek az Ön Hirdetései és a kapcsolódó adatok használatára, valamint az Ön Hirdetéseinek megjelenítésére, közzétételére, újraformázására, egy részletének vagy részének megjelenítésére és tárolására (de nem változtathatja meg a tartalmát) az Indeed vagy kapcsolt vállalkozásai és allicencbe vevői által megfelelőnek ítélt módon, beleértve a technikai korlátozásokat is. A Hirdetések megjelenhetnek az Indeed által saját belátása szerint kiválasztott bármely oldalon, webhelyen, tartalomban, szolgáltatásban, eszközön, képernyőn, alkalmazásban vagy felületen, függetlenül attól, hogy azokat az Indeed a Webhely vagy az Indeed alkalmazások részeként biztosítja, vagy külső fél („Egyéb webhelyek”) biztosítja. Az Indeed ellenőrzése az Egyéb webhelyek felett korlátozott, beleértve azok jellegét, tartalmát, megjelenését és Hirdetésmegjelenítését, és Ön vállalja a közzététel minden ezzel kapcsolatos kockázatát. Más webhelyek is gyűjthetnek vagy kaphatnak teljesítményadatokat az Ön Hirdetéséről. A teljesítmény, a költségek, a költségkeret és egyéb adatok, amelyek az Ön nem igényelt, indexelt Álláshirdetéséhez kapcsolódnak a Webhelyen, bárki számára elérhetőek, aki igényt tart az Álláshirdetésre vagy a hírcsatornára. Az Ön felelőssége, hogy igényelje az Álláshirdetéseket és a hírcsatornákat, és pontatlanság esetén figyelmeztesse az Indeedet.
Célközönség: A célközönséghez való tartozás részben a Munkáltató által megadott információkon és kritériumokon alapul, például a Hirdetésben megadott információkon, de az egyes célközönségek összetételét a Webhelyen, valamint a célközönség számára történő közzététel gyakoriságát az Indeed saját belátása szerint határozza meg. Az Indeed korlátozottan vagy egyáltalán nem tudja ellenőrizni a Hirdetések megjelenítését Egyéb webhelyeken, beleértve azok közönségét is.
Hirdetéselhelyezés, hirdetés láthatósága: Az Indeed nem vállal garanciát a hirdetés célba jutására, teljesítményére, elhelyezésére vagy terjesztésére vonatkozóan, amelyek olyan tényezőktől függően változhatnak, mint például a kínálat, a kereslet, az iparág, a munkakör típusa és a szponzorálás. Az Indeed kizárólagos döntési jogkörrel rendelkezik a hirdetések terjesztését, elhelyezését, pozicionálását, méretét és helyét illetően Ahhoz, hogy a Webhelyen láthatóvá váljanak, az Álláshirdetéseknek meg kell felelniük az Indeed Feltételeinek és irányelveinek, beleértve az Indeed álláshirdetési normáit is. Az Indeed nem köteles elfogadni, tárolni vagy közzétenni a Hirdetését, továbbá előzetes értesítés nélkül elutasíthatja, eltávolíthatja vagy korlátozhatja bármely Hirdetés láthatóságát, illetve szüneteltetheti a Hirdetési kampányokat. Eltávolítás után a Hirdetés nem kap megjelenítéseket, kattintásokat, elindított részvétel-visszaigazolásokat, részvétel-visszaigazolásokat, elindított jelentkezéseket vagy jelentkezéseket. Ha példákat szeretne látni arra vonatkozóan, hogy az Álláshirdetések miért utasíthatók vagy távolíthatók el, olvassa el az Indeed Álláshirdetési normáit. Az Indeed fenntartja a jogot, hogy megjelentesse vagy elutasítsa az állásportáloktól származó Álláshirdetések bármelyikét. Az állásportálok csak akkor tehetnek közzé hirdetéseket saját nevükben, munkáltatóként, ha azok megfelelnek az Állásportálokra vonatkozó megjelenési irányelveknek. Ezen irányelvek megsértése a fiók korlátozásához vagy letiltásához vezethet. Az Indeed saját belátása szerint dönti el, hogy egy szervezet állásportálnak minősül-e, ez a döntés pedig kötelező érvényű. Az Indeed továbbá fenntartja a jogot minden olyan Álláshirdetés elutasítására, amely nem állásokat, hanem munkaerőközvetítési lehetőségeket vagy platformokat hirdet.
Hirdetésszponzoráció: Ingyenesen hirdethet, ha költségkeret nélkül hirdet vagy elutasítja a szponzorációt. Az ingyenes álláshirdetések korlátozott ideig láthatók, az idő- vagy jelentkezési határidő elérése után pedig szüneteltethetők vagy lezárhatók. Látogasson el a Munkáltatói Súgóközpontba, ahol többet is megtudhat az ingyenes álláshirdetésekre vonatkozó irányelveinkről. Egy Hirdetés szponzorálható a Webhelyen található eszközökkel vagy az Indeed integrációjának használatával, például az Ön ATS-ével, vagy egy kampányon keresztül, beleértve a Szponzorált álláshirdetéseket is. Hirdetés szponzorálásával Ön fizet az Indeednek, hogy hirdetési kampányt folytasson az Ön nevében, automatizált eszközökkel, amelyek segítségével hirdetéseket helyez el és optimalizálja az ajánlatokat, hogy azok megjelenjenek és láthatóak legyenek a Webhelyen és Más webhelyeken. Az Indeed saját belátása szerint gyakorolja a hirdetések elhelyezésére, terjesztésére és láthatóságára vonatkozó kizárólagos döntési jogkört, a teljesítmény optimalizálása érdekében, figyelembe véve az Ön költségkeretét. A szponzorálás nem jelent garanciát arra, hogy a Hirdetés egy adott időpontban vagy helyen jelenik meg, vagy más Hirdetéseknél kiemelkedőbb helyen vagy gyakrabban jelenik meg. Az Indeed saját belátása szerint, bármely okból (például webhely integritásának védelme, az álláskeresők érdekeinek biztosítása vagy az ingyenes hirdetések visszaélésszerű használatának megelőzése) vagy ok nélkül, előírhatja egyes álláshirdetések szponzorálását, illetve korlátozhatja az ingyenesen közzétehető hirdetések számát. Szponzorálásra lehet szükség az olyan állások esetében, amelyek elérték a Webhely ingyenes hirdetési korlátját, kizárólag jutalékot fizetnek, nehezen betölthetők, vagy azonos vagy hasonló állások, amelyeket több helyszínen hirdettek meg, illetve rövid időn belül újra meghirdették őket. A hirdetések szponzorálásának ára olyan tényezőktől függ, mint a kereslet és a munka típusa. Japán kivételével az Ön által közvetlenül a Webhelyen feladott álláshirdetés esetében szükség lehet az álláshirdetés szponzorálására, amennyiben 1) állásai már eleve láthatóságot élveznek azáltal, hogy azokat átemelték vagy indexelték a Webhelyre különböző forrásokból, úgymint adatcsatornából (pl. XML, API), az Ön karrieroldaláról, céges oldaláról, vagy ATS-ből; 2) az Indeeden közzétett álláshirdetés egy Külső webhelyre irányítja az ügyfeleket, hogy ott pályázzanak; vagy 3) minden olyan állás esetében, amelyet egy munkaerő-kölcsönző ügynökség, toborzási folyamatot kiszervező szolgáltató vagy más toborzásalapú cég tesz közzé.
Általános árképzés: A Hirdetés szponzorálásának árát a felhasználói aktivitás, például a megjelenítések, kattintások, elindított részvétel-visszaigazolások, részvétel-visszaigazolások vagy elindított jelentkezések alapján mérik. Ön nem megvásárolja ezeket a kattintásokat vagy egyéb műveleteket; ezek mindössze az Indeed által nyújtott hirdetési szolgáltatás mérésének különböző módjai. Az árak számos tényezőtől függnek, többek között a Hirdetések keresletétől és kínálatától, a megjelenítésektől, a kattintásoktól, az elindított részvétel-visszaigazolásoktól, a részvétel-visszaigazolásoktól, az elindított jelentkezésektől, a jelentkezésektől, az internetes forgalomtól, a nap- vagy évszaktól, a munkakör megnevezésétől és a munkavégzés helyétől. Ön felelős a kampányköltségkeretek meghatározásáért és kezeléséért. Az Indeed költségkeret-javaslatai és teljesítménybecslései (például a várható láthatóság vagy kattintások száma) a Hirdetésekre vonatkozóan„adott állapotban” kerülnek feltüntetésre, bármiféle garancia nélkül. Nem garantálják a teljesítményt, a láthatóságot vagy a felhasználói interakciót. Az egy kampányhoz meghatározott költségkeret nem vonatkozik más kampányokra. Lehetősége van arra, hogy a webhelyen meghatározott „napi” költségkeret szerint szponzorálja a hirdetést; ebben az esetben az Indeed a megadott összeget naponta felszámítja, a hirdetés aktivitásától függetlenül. A Hirdetés csak a napi költségkeret erejéig jelenik meg, ezért előfordulhat, hogy nem lesz látható egész nap. A költségkeret módosítása vagy lezárása egy napig is eltarthat, ezalatt a költségkeret nem visszatéríthető.

Az Indeed előírhat minimális költségkeretet bármely álláshirdetés vagy toborzási esemény esetében, ideértve a kampányban szereplő egyes hirdetéseket is. Ha a kampány költségkerete nem elegendő, egyes hirdetések nem kerülnek szponzorálásra, mindaddig, amíg a költségkeret nem kerül bővítésre.

Lehetősége van egy Hirdetés vagy kampány szponzorálására kiemelt költségkeret mellett, a Webhely bizonyos funkcióihoz kapcsolódóan. Az egyazon kampányon belüli hirdetésekhez rendelkezésre álló funkciók eltérők lehetnek. Ön felelős a funkciók és az opcionális célzási lehetőségek, például a földrajzi és munkaköri kritériumok áttekintéséért és kiválasztásáért. Az Indeed nem garantálja a felhasználók által megadott információk pontosságát egyes célzási funkciók esetében. Dönthet az opcionális hirdetési funkciók igénybevétele mellett vagy ellen. A hirdetési költségkerete nem változik, hacsak kifejezetten másként nem jelezzük. A díjak kizárólag az Indeed által mért felhasználói aktivitáson (pl. kattintások, jelentkezések, megjelenítések) alapulnak, amelyek kötelező érvényűek. Az Indeed által mért felhasználói aktivitás tartalmazhat és alapul veheti harmadik felek – például beszállítók és más webhelyek – adatait, amelyek felett nincs teljes ellenőrzése az Indeednek és azokról csak korlátozott ismeretekkel rendelkezik.
Árképzési modellek: A hirdetési kampányok különböző árképzési modellek szerint szponzorálhatók, amelyeket az alábbiakban ismertetünk. Minden egyes szponzorált Hirdetés egészen addig díjat von maga után a kapcsolódó felhasználói művelet után, amíg a költségkeret ki nem merül, vagy amíg Ön nem szünetelteti vagy le nem zárja a Hirdetést. Ez a tevékenység történhet a Webhelyen, az Indeed-alkalmazásokban vagy Egyéb webhelyeken. Az árakat a Webhelyen vagy a Hirdetési megbízásban („IO”) tüntetjük fel. Egy szponzorált Álláshirdetési kampány vagy csomag indításakor, szerkesztésekor vagy módosításakor az Ön számára elérhető árképzési modellek változhatnak. Az Indeed fenntartja a jogot, hogy különböző árképzési modelleket kínáljon különböző időpontokban, különböző körülmények között, korlátozott mennyiségben, korlátozott helyen és korlátozott ideig, vagy bármelyik árképzési modellt alapértelmezettként határozza meg. Az árak és az árképzési modellek eltérőek lehetnek a különböző Hirdetések esetében, illetve ugyanazon Hirdetés különböző időpontokban vagy helyszíneken történő feladása esetén (például amikor egy hirdetést vagy hirdetési kampányt lezárnak, majd később újra megnyitnak). Amennyiben nem választ árképzési modellt egy szponzorált Hirdetési kampányhoz, az Indeed választhat egyet Ön helyett.
1. Megjelenítésenkénti fizetés. A díjat a megjelenítések száma alapján számoljuk fel. Megjelenítés alatt azt értjük, amikor az Ön Hirdetése megjelenik egy felhasználó számára bemutatott oldalon vagy képernyőn. A megjelenítés teljesülése nem garantálja a Hirdetés megtekintésének vagy az Ön álláshirdetésével való interakciónak semmilyen szintjét. A megjelenítési adatok külső felektől, például Egyéb webhelyektől származnak, amelyek egymástól eltérően számolhatják a megjelenítéseket. A díjak megállapítása kizárólag az Indeed megjelenítési mérései alapján történik. Az Indeed által megállapított megjelenítések száma kötelező érvényű.
2. Kattintásonkénti fizetés, más névenNapi költségkeret. A díjat a kattintások száma alapján számoljuk fel. A kattintások történhetnek Hirdetésekre vagy más tartalmakra, például üzenetekre és értesítésekre. Az Ön irányítópultján a teljes kattintásszám fog megjelenni. A díjak megállapítása kizárólag az Indeed kattintásokra vonatkozó számításai alapján történik. Az Indeed által megállapított kattintásszám kötelező érvényű.
3. Elindított részvétel-visszaigazolásonkénti fizetés. Önnek abban az esetben kell fizetnie, ha egy felhasználó megteszi a Hiring-eseményre való részvétel-visszaigazolás első lépését („Elindított részvétel-visszaigazolás”), beleértve a gombra vagy hivatkozásra való kattintást a részvétel-visszaigazolás elindításához vagy folytatásához. Az elindított részvétel-visszaigazolás akkor is teljesnek minősül, ha a felhasználó nem lép tovább, és nem garantálja, hogy befejezi a részvétel-visszaigazolást vagy részt vesz a Hiring-eseményen. A díjak megállapítása kizárólag az Indeed elindított részvétel-visszaigazolással kapcsolatos mérései alapján történik. Az Indeed által megállapított elindított részvétel-visszaigazolások száma kötelező érvényű.
4. Részvétel-visszaigazolásonkénti fizetés. A Hiring-eseményre adott minden részvétel-visszaigazolásért díjat kell fizetnie. A részvétel-visszaigazolás definíciója: az online részvétel-visszaigazolási űrlap kitöltése egy felhasználó által, annak jelzésével, hogy részt kíván venni az Eseményen. A részvétel-visszaigazolás ugyanakkor nem garantálja, hogy egy Álláskereső valóban részt is fog venni az Ön Eseményén. A díjak megállapítása kizárólag az Indeed részvétel-visszaigazolással kapcsolatos mérései alapján történik. Az Indeed által megállapított részvétel-visszaigazolások száma kötelező érvényű.
5. Jelentkezésindításonkénti fizetés. Önnek abban az esetben kell fizetnie, ha egy felhasználó megteszi az első lépést, hogy jelentkezzen az Ön állására („Jelentkezésindítás” vagy „Jelentkezés megkezdése”). A Jelentkezésindítás a következőket tartalmazza: 1) egy gombra vagy hivatkozásra kattintás a jelentkezés elindításához vagy folytatásához; 2) interakció egy chatbottal, QR-kóddal vagy más módszerrel a jelentkezés elindításához vagy folytatásához; 3) egy gombra vagy hivatkozásra kattintás az interjú időpontjának egyeztetéséhez; és 4) szponzorált álláshirdetésre kattintás külső fél webhelyén, amely az Indeed-jelentkezés oldalra vezet. A Jelentkezésindítás akkor is teljesnek minősül, ha a felhasználó nem lép tovább, és nem garantálja, hogy befejezik a jelentkezést. A díjak megállapítása kizárólag az Indeed jelentkezésindítási mérései alapján történik. A Jelentkezésindítások Indeed által meghatározott száma kötelező érvényű.
Az álláshirdetések kezelése: Az Ön felelőssége, hogy nyomon kövesse a Hirdetéseit és Hirdetési kampányait, kiválassza a megfelelő árképzési modellt és költségkeretet az egyes hirdetésekhez és kampányokhoz, valamint hogy kezelje a hirdetések és kampányok költségkeretét. Bármikor kezelheti a hirdetéseit és hirdetési kampányait – szüneteltetheti, újraindíthatja, lezárhatja vagy módosíthatja a költségkeretet. A költségkeretben bekövetkező változások befolyásolhatják a szponzorált álláshirdetések funkcióit. A hirdetések módosításai egy nap alatt lépnek érvénybe, ezalatt bizonyos funkciók továbbra is elérhetők maradhatnak. A költségkeretek kampányspecifikusak, és nem korlátozzák a többi kampány vagy szolgáltatás kiadásait (például a „Jelentkezésindításonkénti fizetés” költségkeretek nem vonatkoznak a „Kattintásonkénti fizetés” kampányokra).
Fizetés és lemondás: Az Indeed megterhelheti a fiókjában rögzített hitelkártyáját vagy bankszámláját. A szolgáltatás díját akkor számítjuk fel Önnek, amikor a következők közül a korábbi bekövetkezik: a) amikor a Hirdetési kampány költése eléri az 500,00 USD-t vagy b) a Hirdetés szponzorálásának dátuma után következő naptári hónap kezdetekor. Ha korábban Kattintásonkénti fizetés alapján szponzorált Hirdetéseket ugyanabban a fiókban, elképzelhető, hogy akkor is díjat számítunk fel, amikor az Álláshirdetési kampány költése eléri a 25,00 USD-t. Hirdetési kampány vagy havi 500,00 USD-t meghaladó program- vagy szolgáltatásvásárlás esetén havonta több alkalommal is számlázhatunk Önnek. Ha Ön nem ad meg fizetési módot egy Szponzorált álláskampányhoz, a kampány nem indul el, és az Ön Hirdetése nem lesz látható, bár az Indeed saját belátása szerint törölheti a költségkeretet, és a Hirdetést normál láthatósággal közzéteheti. Amennyiben a Hirdetési megbízása nem határozza meg a végdátumot, a kampány mindaddig folytatódik, és mindaddig kiszámlázásra kerül, amíg Ön azt le nem mondja. A fizetésnek a D.8. pontban („Fizetési feltételek”) foglaltaknak megfelelően kell történnie. Ön köteles megfizetni az Indeed részéről a késedelmes összegek behajtása kapcsán felmerülő költségeket és ügyvédi díjakat. Amennyiben töröljük Önt a Webhelyről, de Ön a törlést megelőzően fizetett a Webhely használatáért, nem jogosult az előzőleg kifizetett összegek visszatérítésére. Egy Hirdetést vagy kampányt bármikor megszüntethet. A megszüntetés általában 24 órán belül lép életbe. A lemondás előtt Önnek ki kell kifizetnie az összes meghirdetést, valamint a megállapodás szerinti platformdíjat. Az Indeed értesítheti az Álláskeresőket, ha Ön lemond egy toborzási eseményt.
Indeed toborzási események: Az Indeed toborzási események közzétételével felhatalmazza az Indeedet, hogy saját belátása szerint kezelje a hirdetési kampányt és ossza el annak költségkeretét az árképzési modellek között. A díjak a kiválasztott árképzési modell(ek) és az előfizetési díjak alapján kerülnek felszámításra; minimális hirdetési költségkeret meghatározása lehet szükséges. Arra is felhatalmazza az Indeedet, hogy eseményhez kapcsolódó e-maileket vagy szöveges üzeneteket küldjön a részvételüket visszaigazoló személyeknek, azonban a kézbesítés nem garantált. Minden tekintetben kizárólag Ön a felelős az eseményért, beleértve a Hirdetést, a felvételi folyamatot, az időzítést, a helyszínt, annak megközelíthetőségét, biztonságát, az eseményen való részvételt, a jelzéseket, a dokumentációt, a képzettségek felülvizsgálatát, az információk ellenőrzését, a jelentkezők szűrését és a könnyített eljárás iránti kérelmekre való reagálást.
EBA, korábban Indeed Célzott Hirdetések: Az EBA-k szponzorálhatók (általában megjelenítésenkénti fizetéssel), és az Indeed saját belátása szerint további költség nélkül megjeleníthet EBA-kat, amikor Ön szponzorál egy Álláshirdetést. Az EBA-k a Glassdoor platformon is elérhetők, és a Glassdoor Felhasználási feltételeinek hatálya alá tartoznak, azonban ellentmondás esetén az Indeed Hirdetések Program jelen Felhasználási feltételei az irányadók. A EBA-k használatával Ön elfogadja a Glassdoor Felhasználási feltételeit.
Követési pixelek: Az Indeed lehetővé teszi, hogy követési pixeleket helyezzen el a hirdetésekben, de azokat bármikor letilthatja, a működésükre és pontosságukra vonatkozó garancia nélkül. Ne hagyatkozzon a pixelekre, mivel azok csak kényelmi célokat szolgálnak, így nem használhatók felhasználókról alkotott profilok készítésére, viselkedéselemzésre vagy az Indeed hirdetési díjainak vitatására. Kizárólag Ön felelős a pixeleiért, és köteles betartani minden vonatkozó adatvédelmi jogszabályt. Ön vállalja, hogy megvédi és kártalanítja az Indeedet bármely olyan veszteség, követelés (beleértve a harmadik felek általi és a közvetlen követeléseket), eljárás, per, igény, kártérítés, ítélet, egyezség, kötelezettség, valamint költség és kiadás (beleértve az ügyvédi díjakat és költségeket) tekintetében, amelyek a nyomkövető pixelek használatából erednek vagy azzal összefüggésben merülnek fel.
Integrációk: Az Indeed támogathat vagy kínálhat olyan funkciókat, amelyekkel a Munkáltató nyomon követheti a felvételi folyamat egyes részeinek előrehaladását, például konverziókövetőt vagy ATS-integrációt („Integrációk”). Az integrációk adatokat küldenek az Indeednek a Webhelyről érkező jelentkezésekről, beleértve a jelentkezés teljessé válását, a kontaktokat, az interjúkat és a felvételi döntéseket. Ezek az adatok a Feltételek értelmében Felhasználói tartalomnak minősülnek. Az Indeed Szponzorált álláshirdetések API-t alkalmazó integrációk az álláshirdetések szponzorálásának automatizálását is lehetővé tehetik a Munkáltatók számára. Ön és végfelhasználója a Szponzorált álláshirdetések API-hoz való hozzáférés vagy annak használata esetén kötelesek lehetnek díjat fizetni akkor, ha az Ön vagy a végfelhasználó álláshirdetések szponzorálására irányuló havi költése a havi kampány(ok) keretében alacsonyabb, mint az API használatának az Indeed által megállapított és a Webhelyen, az API-dokumentációban (beleértve az Indeed Developer Portalt) vagy egyéb kommunikáció útján Ön számára jelzett teljes havi költsége. A napi költségkerettel szponzorált álláshirdetésekre vonatkozó költést nem vesszük figyelembe annak megállapításakor, hogy Ön vagy végfelhasználója köteles-e díjat fizetni. A díjak meghatározása kizárólag az Indeed mérésein alapul, az Indeed mérései kötelező érvényűek. Az Indeed API-khoz való bármilyen csatlakozásra az Indeed API-feltételei vonatkoznak. Az Integrációkat adott állapotban és adott rendelkezésre állás mellett, szavatosság nélkül biztosítjuk. Az Integrációkat „adott állapotban” és „adott rendelkezésre állás mellett”, szavatosság nélkül biztosítjuk. Az Indeed kizár minden felelősséget az Integrációk tartalmával, pontosságával, teljességével, jogszerűségével, megbízhatóságával és rendelkezésre állásával kapcsolatban. Az Integráció telepítésének és használatának meg kell felelnie az összes hatályos jogszabálynak, beleértve a szükséges tájékoztatások, hozzájárulások vagy megállapodások biztosítását is.

2. Az Indeed Smart Sourcing program felhasználási feltételei

Ön az Indeed Önéletrajzkeresés program, más néven „Smart Sourcing” elérése vagy használata esetén (azáltal, hogy jelentkezőket keres bizonyos állásokra a Webhelyen az Indeed Önéletrajz vagy a Smart Sourcing felületén) az általános Felhasználási feltételek mellett önmagára nézve kötelező érvényűként fogadja el az Indeed Önéletrajzkeresés program felhasználási feltételeit is.
A program használata: A Smart Sourcing lehetővé teszi a Munkáltatók számára, hogy megkeressék és kapcsolatba lépjenek azokkal az Álláskeresőkkel, akik kereshetővé tették önéletrajzukat („Önéletrajz tulajdonosa”). A használatra az Indeed összes olyan alkalmazandó, bevált gyakorlatokra vonatkozó irányelve, szabályzata és egyéb feltétele vonatkozik, amelyet Ön többek között a Webhelyen, az előfizetés- vagy csomagvásárlási oldalon, valamint annak az országnak a GYIK-oldalán és információs oldalain keresztül érhet el, amelyben előfizet vagy csomagot vásárol; az említettek bármelyike időről időre módosulhat. Ez a szolgáltatás kizárólag releváns álláshirdetésekkel kapcsolatos kapcsolatfelvételre használható. Minden egyéb felhasználás, ideértve az adatbázis automatizált letöltését („scraping”) vagy az üzenetek kéretlen („spam”) jelleggel való küldését, szigorúan tilos, és a hozzáférés megszüntetését vonja maga után. Az Indeed meghatározása szerint a „kéretlen mód” az álláslehetőségekkel kapcsolatos megkeresések olyan személyeknek való elküldését jelenti, akik az Indeed-felületen jelölt módon és/vagy az Önéletrajz-tulajdonosi viselkedésből és reakciókból következően nem alkalmasak a munkakörre, vagy akik jelezték, hogy nem kívánnak ilyen megkereséseket kapni. Az Indeed versenytársai (beleértve az állásgyűjtő/álláshirdetési webhelyeket is) nem használhatják az Indeedet, az Önéletrajzkeresést vagy a Smart Sourcingot arra, hogy az Önéletrajz-tulajdonosokat ügyfeleik állásajánlataival megkeressék. A konkurens jellegű használat eredményeként az Indeed előzetes értesítés nélkül kizárhatja Önt a Webhelyről, letilthatja az Önéletrajz-tulajdonosokkal való kapcsolatfelvételt, valamint blokkolhatja az Ön kapcsolattartási e-mail-címét, amihez Ön hozzájárul. Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy a Smart Sourcing díjszabása és az abban szereplő ajánlatok változhatnak. Kizárólag Ön felelős a Smart Sourcing Ön általi használatáért, ideértve azt, hogy hogyan keres Álláskeresőket, kivel kapcsolatban dönt úgy, hogy felveszi vele a kapcsolatot, és milyen munkaerő-felvétellel kapcsolatos döntéseket hoz. Az Indeed korlátozhatja az aktív eszközök fiókonkénti számát. Az Önéletrajz/Smart Sourcing előfizetések kizárólag egyéni használatra szolgálnak. Ön vállalja, hogy az Önéletrajz-tulajdonosokat kizárólag a releváns álláslehetőségek kapcsán hívja fel telefonon. Az Ön kizárólagos felelőssége, hogy megfeleljen az összes TCPA-irányelvnek, valamint az automatizált telefonhívó rendszereket ellenző egyéb jogszabálynak, illetve a telefonos vagy mobilkommunikációra vonatkozó jogszabályoknak az adott joghatósági területen.
Kapcsolatfelvételek: Amikor a platformon keresztül kapcsolatba lép egy Álláskeresővel, egy „kapcsolatfelvételt” levonunk az előfizetéséből. Nem garantáljuk, hogy az álláskereső elérhetőségei helytállóak, hogy az üzenet megérkezik, vagy hogy válaszolnak rá. A kapcsolatfelvételek az előfizetés megvásárlásának vagy az ajánlat beváltásának napjától számított hat hónap elteltével lejárnak, és nem hosszabbíthatók meg, kivéve, ha az ajánlat kifejezetten másként rendelkezik. Az Indeed által biztosított előfizetések és elérhetőségek (ideértve az Üzenetátviteli szolgáltatáshoz tartozó e-mail-címeket is) kizárólag személyes használatra szólnak, nem oszthatók meg másokkal. A kapcsolatfelvételek visszatérítése az Indeed kizárólagos belátása szerint történik. Kifejezetten tilos bármilyen, az önéletrajzokban szereplő információk kinyerésére szolgáló szoftver vagy rendszer használatával megkerülni az önéletrajzos kapcsolatfelvételi rendszert. Ilyen szoftver vagy rendszer használata esetén azonnal felfüggesztjük a Smart Sourcinghoz való hozzáférését. Ezenfelül a Smart Sourcing egyik funkciójaként az Indeed e-mailben értesítheti az Önéletrajz-tulajdonosokat az Ön nevében arról, hogy az Ön által feladott Álláshirdetés megfelelhet nekik az önéletrajzuk alapján. Az Indeed korlátozhatja, hogy hányszor és milyen gyakran veheti fel a kapcsolatot egy Önéletrajz-tulajdonossal vagy bármely magánszeméllyel a Webhelyen keresztül. Például, ha felveszi a kapcsolatot egy Önéletrajz-tulajdonossal, és ő nem mutat érdeklődést vagy nem viszonozza a megkeresést, előfordulhat, hogy egy adott időtartamig nem fogja tudni újból felvenni vele a kapcsolatot. Az önéletrajzi információk az Álláskeresőktől származnak, az Indeed ezeket nem ellenőrzi. Az önéletrajz megjelenése a keresési eredmények között nem garantálja a jelölt alkalmasságát vagy érdeklődését. Az Indeed ugyanarra az önéletrajzkeresési lekérdezésre más találatokat jeleníthet meg, és teljes mértékben saját belátása alapján dönt az egyes keresésekre megjelenítendő önéletrajzokról és profilokról. Fenntartjuk a jogot üzenetek akár indoklás nélküli elutasítására, ideértve az .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh vagy .zip kiterjesztésű mellékletet tartalmazó üzenetek, minden más, szkripteket, makrókat vagy egyéb kódot tartalmazó üzenet, valamint minden olyan üzenet elvetését, amelyről az Indeed bármilyen okból vagy akár ok nélkül úgy véli, hogy kártékony vagy kéretlen.
Felelősségkizáró nyilatkozat: A Smart Sourcing eszközök az álláskeresők által megadott információkat és az Ön által megadott munkaköri követelményeket használják a szűréshez, rendezéshez, párosításhoz vagy rangsoroláshoz. Az önéletrajz megjelenése a keresési eredmények között nem garantálja, hogy az önéletrajz tulajdonosa rendelkezik a kiválasztott tulajdonságokkal/tapasztalattal vagy hogy érdeklődik az állás iránt. Ön kizárólagos felelősséggel tartozik valamennyi, az Önéletrajz-tulajdonosra/Álláskeresőre vonatkozó információ ellenőrzéséért (beleértve az engedélyeket, tanúsítványokat vagy biztonsági engedélyeket is). Az Indeed nem garantálja a Webhelyen feltüntetett készségek, tanúsítványok vagy képesítések pontosságát, ezeknek az adatoknak ellenőrzése kizárólag az Ön felelőssége. Ön kizárólagos felelősséggel tartozik továbbá minden olyan intézkedésért vagy döntésért, amelyet a toborzás vagy felvétel kapcsán hoz, és amely teljes egészében vagy részben a Smart Sourcing használatából származó információkon alapul.
Lemondás: Az Indeednek elküldött, Önéletrajz-tulajdonossal való kapcsolatfelvételre irányuló kérések utólag nem vonhatók vissza. A Smart Sourcing használatának megszüntetésére a Webhelyen felsorolt lemondására vonatkozó szabályzatok vonatkoznak. Előfizetésének vagy csomagjának felmondása esetén ennek megfelelően megváltozik a Smart Sourcinghoz való hozzáférése. Például ettől kezdve nem fér majd hozzá a kizárólag magasabb előfizetési fokozat vagy csomag esetén járó funkciókhoz. Az Indeed fenntartja a jogot, hogy bármikor bármely előfizetést bármilyen okból vagy indokolás nélkül lemondjon. Az Indiában használt csomagok kivételével, amennyiben Ön előfizetést vagy csomagot vásárol, tudomásul veszi és elfogadja, hogy az előfizetése vagy csomagja automatikusan megújul, és hogy az Indeed rendszeresen, az előfizetés vagy csomag lemondásáig és a lemondás – legkorábban a következő számlázási ciklusban bekövetkező – hatálybalépéséig felszámítja Önnek az előfizetés díját. Az előfizetés vagy csomag szüneteltetése nem jelenti az előfizetés lemondását. Az újraindítást követően az előfizetés automatikus megújulása is folytatódik. A vonatkozó számlázási ciklus (pl. havi, éves stb.) az elfogadott feltételektől függ.
Fizetés: Önnek a Webhelyen feltüntetett esetekben és összegben számítunk fel díjat. Kérésére az Indeed saját belátása szerint szüneteltetheti az előfizetést vagy csomagot, illetve a kapcsolódó díjak levonását, majd amikor az Indeed újraindítja az előfizetést vagy csomagot, az a fennmaradó időtartamig érvényben marad, amíg le nem jár vagy meg nem újul. Az önéletrajz-előfizetési csomaggal kapcsolatos részletek megtalálhatók a Webhelyen. Ha további előfizetéseket vagy csomagokat vásárol vagy módosítja a meglévő előfizetését vagy csomagját, azzal átállíthatja a fiókhoz tartozó előfizetések vagy csomagok számlázási dátumát. Ebben az esetben az új számlázási napon időarányos módon vonjuk le az előfizetések díját. A BEFIZETETT ÖSSZEGEK NEM VISSZATÉRÍTHETŐK, ÉS NEM TÉRÍTJÜK VISSZA, ILLETVE NEM SZÁMÍTJUK BE A VONATKOZÓ ÖNÉLETRAJZ-ELŐFIZETÉS VAGY -CSOMAG ALAPJÁN IDŐSZAKOSAN BEFIZETETT, RÉSZBEN FELHASZNÁLT ÖSSZEGEKET. Az előfizetés megszüntetése esetén ugyanakkor egészen az aktuális számlázási időszak végéig hozzáférhet a szolgáltatáshoz. A fizetésnek a D.8. pontban („Fizetési feltételek”) foglaltaknak megfelelően kell történnie. Az (esetleges) visszatérítésekről az Indeed saját kizárólagos belátása szerint dönt, és azok kizárólag Indeed-szolgáltatások díjába beszámítható összegek formájában teljesíthetők. Az Önnek kiállított számlákat elektronikus levélben küldhetjük el, ha az Indeed nem határozott meg más kézbesítési módot.
Indai csomagok: Amennyiben Ön Indiában vásárol új csomagot a meglévő csomagjának időtartama alatt, az új csomagja akkor fog elindulni, amikor a meglévő csomagja lejár. Ha Indiában van csomagja, Ön elfogadja, hogy azzal, hogy munkaállomásokat ad hozzá a csomaghoz, nem bővíti további kontaktokkal az előfizetési csomagot; ha az előfizetési csomag használatának megkezdése utáni dátumon ad hozzá munkaállomást, a munkaállomás árát időarányosan számítjuk fel, a kontaktok száma viszont változatlan marad. Az Indiában használt csomagok esetében miután lejárt az Ön előfizetési csomagja, azzal lejárnak az esetlegesen fennmaradó kapcsolatfelvételek is; a fel nem használt kapcsolatfelvételek nem vihetők át az új csomagjába.
Funkciók: Az Indeed Smart Sourcing program bizonyos piacokon mesterséges intelligencia által generált tartalmakat biztosíthat. Ez a tartalom tájékoztató üzeneteket vagy jelentkezői összefoglalókat foglalhat magában. Az MI által generált tartalom a Feltételek alábbi, D.9. pontja („MI által generált tartalom”) alatt található összes nyilatkozat, figyelmeztetés és felhasználási korlátozás hatálya alá tartozik. A jelentkezői összefoglalók nem tekinthetők munkaerő-felvételre történő ajánlásnak. A Munkáltatók kötelezettséget vállalnak arra, hogy a foglalkoztatási döntéseiket nem az összefoglalók alapján, hanem a teljes jelentkezés áttekintését követően hozzák meg. A Jelentkezői összefoglalóban vagy a Webhelyen elérhető egyéb szolgáltatásoknál láthatja az Álláskereső készségeinek, képesítéseinek és egyéb képzettségeinek igazolását. Az Indeed nem garantálja az ilyen igazolások vagy információk helytállóságát, valamint kizárólag az Ön felelőssége a Webhelyen szereplő információ ellenőrzése. Ön elfogadja, hogy ezek a funkciók nem jelentenek döntést, nem járulnak hozzá a döntéshez, és nem helyettesítik az emberi mérlegelést és felülvizsgálatot. Ön beleegyezik abba, hogy döntéshozatali, toborzási vagy felvételi folyamatai során nem használja ezt a funkciót vagy tartalmat egyedüli tényezőként, más tényezőknél nagyobb súlyú tényezőként, illetve nem módosítja vagy bírálja felül az egyéb tényezőkből származó következtetéseket.

3. Indeed API-k és beépülő modulok

Általános megjegyzések: Amennyiben hozzáfér vagy használja az Indeed alkalmazásprogramozási felületét/felületeit („API(-k)”), az általános Felhasználási feltételek és bármely program- vagy szolgáltatásspecifikus feltételek mellett, Ön magára nézve kötelezőnek ismeri el az Indeed API-feltételeit, az Indeed fejlesztői feltételeit, az Indeed harmadik felekre vonatkozó fejlesztői megállapodását, a Kiegészítő feltételeket és irányelveket, az Indeed API-adatvédelmi feltételeit, valamint az Ön rendelkezésére bocsátott API-dokumentációt (beleértve a https://docs.indeed.com weboldalt). Amennyiben hozzáfér bármely Indeed beépülő modulhoz („Beépülő modul”) vagy használja azt, Ön magára nézve kötelezőnek ismeri el az Indeed beépülő modulokra vonatkozó feltételeit. Szintén az Ön felelőssége az Indeed-alkalmazások és a Webhely rendszeres ellenőrzése, hogy az Indeed programjaival és szolgáltatásaival kapcsolatos információk (beleértve a funkciók működését ismertető tájékoztatókat, a nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatos felelősségi nyilatkozatokat és közleményeket, és a díjfizetési lehetőségeket) a legfrissebbek legyenek. Azáltal, hogy egy Alkalmazást vagy ATS-t használ egy API-n vagy egy beépülő modulon keresztül, és nem közvetlenül a Webhelyet vagy az Indeed egyik Alkalmazását használja, nem mentesül az Indeed programjaival és szolgáltatásaival kapcsolatos információk ismeretének vagy megértésének kötelezettsége alól, ha egyébként ezek az információk elérhetők a Webhelyen vagy az Indeed-alkalmazásban.
Korlátozások, megszorítások és biztonság:
1. Ön kötelezettséget vállal arra, hogy betartja a Webhely használatára vonatkozó szabályokat és az API-feltételeket, valamint az Indeed további előírásait, irányelveit és szabályzatait (pl. az API-dokumentációban foglaltakat, az Indeed Developer Portalra vonatkozó részeket is beleértve). Például az Indeed Apply API-jának használatával Ön vállalja, hogy nem kér duplikált jelentkezéseket az Indeed-jelentkezésen keresztül pályázó álláskeresőktől. Ön vállalja, hogy pontosan tájékoztatja az álláskeresőket az adatgyűjtésről, -kezelésről és -megosztásról, és teljesíti az adataikkal kapcsolatos kéréseiket. Ön vállalja, hogy az Indeed Apply API-val HTTPS POST URL-cím(ek)et használ. Ön vállalja, hogy ellenőrzi Alkalmazásai használatát az API-feltételek megsértésére irányuló tevékenységek szempontjából; haladéktalanul korlátozza az API-feltételeket megsértő Végfelhasználók számára az Alkalmazás további használatát; továbbá vállalja, hogy haladéktalanul értesíti az Indeedet, ha Ön vagy a Végfelhasználók megsértik a jelen API-feltételeket.
2. Az Indeed saját belátása szerint ellenőrzi és korlátozza az API-használatot (pl. API-hívások, kérések, felhasználók). A dokumentációban részletezett vagy az Indeed által közölt korlátok túllépése az API-hozzáférés vagy az API-kulcs azonnali korlátozását vagy megszüntetését vonhatja maga után, az Indeed saját belátása szerint.
3. A Szponzorált álláshirdetések API-hoz való hozzáférés azokra a felhasználókra és Végfelhasználókra korlátozott, akik aktívan költenek álláshirdetés szponzorálására havi kampány keretében. Ön elfogadja, hogy amennyiben Ön vagy Végfelhasználója nem költ aktívan álláshirdetés szponzorálására havi kampány keretében, előzetes értesítés nélkül letiltásra vagy beszüntetésre kerülhet a saját és a Végfelhasználójának hozzáférése a Szponzorált álláshirdetések API-hoz. Ön elfogadja, hogy (attól függően, hogy melyikük az API-hoz hozzáférő számlázási jogalany) Ön vagy Végfelhasználója díjat köteles fizetni minden hívás vagy kérés után, amely az Önök részéről a Szponzorált álláshirdetések API-ja felé irányul, ha − és úgy, amint − ezt a Webhelyen, az API-dokumentációban (beleértve az Indeed Developer Portalt) vagy egyéb formában közölte Önnel az Indeed. Ön és végfelhasználója a Szponzorált álláshirdetések API-hoz való hozzáférés vagy annak használata esetén kötelesek lehetnek díjat fizetni akkor, ha az Ön vagy a végfelhasználó álláshirdetések szponzorálására irányuló havi költése a havi kampány(ok) keretében alacsonyabb, mint az API használatának az Indeed által megállapított és a Webhelyen, az API-dokumentációban (beleértve az Indeed Developer Portalt) vagy egyéb kommunikáció útján Ön számára jelzett teljes havi költsége. A napi költségkerettel szponzorált álláshirdetésekre vonatkozó költést nem vesszük figyelembe annak megállapításakor, hogy Ön vagy végfelhasználója köteles-e díjat fizetni. A díjak meghatározása kizárólag az Indeed mérésein alapul, az Indeed mérései kötelező érvényűek. Az Ön és Végfelhasználóinak felelőssége bármely Indeed-alkalmazás, a Webhely vagy az API-dokumentáció (amelyet az Indeed saját belátása szerint időről időre frissíthet) ellenőrzése annak érdekében, hogy tájékozódhasson a fizetéssel és az Indeed-programok és -szolgáltatások, ezen belül bármelyik API Ön vagy Végfelhasználója általi használatának Önre vagy a Végfelhasználóra háruló díjszabásával kapcsolatos legfrissebb információkról.
4. Az Indeed Toborzási labor adataihoz való bármely, az Indeed által esetlegesen biztosított API-n keresztüli hozzáférésre és felhasználásra szintén érvényesek az alábbiakban rögzített feltételek: Creative Commons Attribution 4.0 nemzetközi licenc, az Indeed Toborzási labor megnevezési követelményei, és Toborzási labor adatokra vonatkozó kizárási nyilatkozat.
5. Amikor bármilyen API-ból származó Indeed-adatot jelentéskészítésre használ, Ön vállalja, hogy ezen adatokat pontosan jeleníti meg. Ön vállalja, hogy ezen adatok között nem szerepelnek a) a külső felek kevert díjai, például az API-t hívó entitás díjai; b) külső felektől, például más hirdetési szolgáltatóktól származó adatok; vagy c) organikus adatokkal kevert szponzorált adatok. Ha az Indeed-szolgáltatásokat egy API-n keresztül biztosítja a Munkáltatóknak, Ön vállalja, hogy pontos jelentést készít a munkáltatónak az API használatával elért szolgáltatásokról és a szolgáltatások által képviselt értékről. Ön vállalja, hogy a Munkáltatóknak az adatokról helytálló, átlátható és értelmezhető jelentést készít, amelyet a Munkáltató szűrhet és rendezhet az adatok kategóriája, például kattintás, jelentkezésindítás, az Indeed-szolgáltatások egyéb − ezen belül Ön által nyújtott − szolgáltatásoktól elkülönített költségei és egyéb mérőszámok szerint.
6. Ön vállalja, hogy az Alkalmazásához biztosít egy Adatvédelmi Szabályzatot, amelyben részletesen tájékoztatja a Végfelhasználókat és az Álláskeresőket arról, hogy Ön milyen felhasználói adatokat gyűjt, és hogy ezeket miként használja, és miként osztja meg az Indeeddel és a külső felekkel. Ön ezenfelül vállalja, hogy a hatályos jogszabályok előírásainak megfelelően meg fogja védeni ezeket az információkat, és kizárólag arra fogja használni ezeket az információkat (különösen a személyes adatokat), hogy a Jelentkezésen keresztül Indeed-szolgáltatásokat biztosítson egy Munkáltatónak.
Számlázás és fizetés: Hacsak nem kötött külön írásbeli megállapodást az Indeeddel, Önnek egy Indeed-alkalmazás, a Webhely vagy bármely API Ön vagy Végfelhasználók általi használata alapján számítjuk fel a díjakat, összhangban az adott Indeed-alkalmazás vagy a Webhely Felhasználási feltételeivel, valamint az Indeed-alkalmazás, a Webhely vagy a Dokumentáció által elérhetővé tett egyéb fizetési információkkal, az Indeed mért használati adatai alapján. Az Ön és Végfelhasználóinak felelőssége bármely Indeed-alkalmazás, a Webhely vagy az API-dokumentáció ellenőrzése annak érdekében, hogy tájékozódhasson a fizetéssel és az Indeed-programok és -szolgáltatások, ezen belül bármelyik API Ön vagy Végfelhasználója általi használatának Önre vagy a Végfelhasználóra háruló díjszabásával kapcsolatos legfrissebb információkról. A fizetésnek a D.8. pontban („Fizetési feltételek”) foglaltaknak megfelelően kell történnie. A visszatérítés (ha van ilyen) a jelen Minden felhasználóra vonatkozó feltételek „Visszatérítések” pontjával összhangban történik. Ön vagy Végfelhasználója nem jogosult a korábban a Webhelyen kifizetett összegek visszatérítésére akkor, ha API-hozzáférését letiltjuk vagy beszüntetjük.
Felmondás: Hacsak egy Indeeddel kötött megállapodás másképpen nem rendelkezik, Ön bármikor felmondhatja az Indeed API-feltételeihez kapcsolódó megállapodását azáltal, hogy felhagy az API-k használatával és törli az Alkalmazását. Az Indeed Ön felé irányuló felelősség- vagy egyéb kötelezettségvállalás nélkül bármilyen okból, bármikor megszüntetheti az API-t, annak bármely részét vagy funkcióját, illetve az Ön ahhoz való hozzáférését. Ha felmondja a jelen API-feltételeket: (a) az Ön Indeed API elérésére vagy használatára jogosító licence azonnal lejár; és (b) és törölnie kell minden olyan Felhasználói tartalmat, amelyhez a Webhelyen vagy az API-n keresztül jutott hozzá. Ön elfogadja, hogy az Indeed bármelyik Végfelhasználót értesítheti a jelen API-feltételek felmondásáról, illetve az Ön API-használattal kapcsolatos jogosultságának megszűnéséről.

4. Karrierszolgáltatások

Általános megjegyzések: Az Indeed a Webhelyen vagy harmadik felek útján felajánlhat Önnek önéletrajz-ellenőrzést, önéletrajz-átvizsgálást, coachingot, élő videós tanácsadást, írási szolgáltatásokat, általános pályaválasztási tanácsadást vagy egyéb konzultációs szolgáltatásokat (a továbbiakban együttesen: „Karrierszolgáltatások”). Azzal, hogy hozzáfér a Karrierszolgáltatásokhoz vagy használja azokat, a Feltételeken túlmenően a Karrierszolgáltatások feltételeit is kötelezőnek fogadja el magára nézve. A Karrierszolgáltatások kizárólag tájékoztató jellegűek, az Indeed nem vállal semmilyen felelősséget a Karrierszolgáltatások tartalma alapján meghozott vagy meg nem hozott intézkedésekért. Ezen szolgáltatások igénybevétele nem garantál állásinterjúkat, elhelyezést vagy bármilyen konkrét eredményt. Ön tudomásul veszi továbbá, hogy a Karrierszolgáltatások rendelkezésre bocsátásával az Indeed nem munkaközvetítőként vagy állásközvetítőként jár el (kivéve, ha az Indeed az ettől való eltérést kifejezetten jelzi). A Karrierszolgáltatást csak a saját önéletrajzával, ajánlatával vagy foglalkoztatási helyzetével kapcsolatos tanácsadásra veheti igénybe, más személyére vonatkozó tanácsadásra nem. A Karrierszolgáltatásokkal kapcsolatos űrlapok kitöltésekor Ön vállalja, hogy teljes és pontos adatokat ad meg. Az űrlapokon keresztül feltöltött bármely információ, beleértve az önéletrajzot is, Felhasználói tartalomnak minősül, és az itt található Felhasználói tartalomra vonatkozó szakaszoknak megfelelően kezelendő.
Harmadik felekkel való együttműködés: Az Indeed Karrierszolgáltatásai harmadik felek karrier-tanácsadóival vagy íróival hozhatják Önt kapcsolatba. Ezek a személyek nem az Indeed alkalmazottai, az Indeed nem tehető felelőssé a tanácsaikért vagy a tevékenységükért. Ne osszon meg bizalmas információkat. Az Indeed nem vállal garanciát a tanácsadás minőségéért, illetve nem vállal felelősséget a tanácsadókkal folytatott megbeszélésekért. A Karrierszolgáltatások élő videoszolgáltatásai egy harmadik fél, a Whereby által létrehozott videoplatformot használnak. A Karrierszolgáltatások bármely olyan funkciójának használatával, amely élő videoszolgáltatásokat tartalmaz, Ön magára nézve kötelezőnek ismeri el a Whereby Adatvédelmi szabályzatát.
Fizetés és általános elállás: Amennyiben Ön ellenérték fejében nyújtott Karrierszolgáltatást vesz igénybe, a Webhelyen feltüntetett díjat meg kell fizetnie. Az alábbiakban leírt korlátozott elállási jogokra is figyelemmel, a visszatérítés (amennyiben van ilyen) az Indeed kizárólagos belátása szerint történik, és csak abban a formában, amelyet az Indeed saját belátása szerint megfelelőnek tart. Az Indeed saját belátása szerint, bármikor, előzetes értesítéssel vagy anélkül megszüntetheti a Karrierszolgáltatások egészét vagy egy részét, vagy felfüggeszthetjük az Ön hozzáférését a Karrierszolgáltatásokhoz. Amennyiben Ön le kívánja mondani a Karrierszolgáltatások használatát, ezt bármikor megteheti. Az Indeed saját belátása szerint, indoklás nélkül is bárkitől megtagadhatja a Karrierszolgáltatások nyújtását.
Fogyasztói elállási jog (Brit Columbia, Új-Fundland és Labrador, Kanada): Az alábbi elállási rendelkezés csak azokra az Álláskeresőkre vonatkozik, akik a kanadai Brit Kolumbiában és Új-Fundlandon és Labradorban laknak, és akik Karrierszolgáltatást vásároltak: Ön a szerződés megkötésének napjától a szolgáltatás átvételét követő tíz (10) napig elállhat a Karrierszolgáltatástól. Az elállást nem kell indokolnia. Amennyiben a szerződésben megjelölt dátumtól számított harminc (30) napon belül nem kapja meg a szolgáltatásokat, a szerződéstől a szerződés dátumától számított egy (1) éven belül elállhat. A szállítás harminc (30) napon túli elfogadása ezen jogot megszünteti. Amennyiben a 30 napon túli teljesítést elfogadja, ezen jogát elveszíti. A kiterjesztett elállásnak más okai is lehetnek. További információért forduljon a tartományi fogyasztóvédelmi hivatalhoz. Amennyiben eláll a Karrierszolgáltatások megvásárlásától, az Indeednek tizenöt (15) nap áll rendelkezésére az Ön pénzének visszatérítésére. Az elálláshoz kérjük, lépjen kapcsolatba az Indeed, Inc. vállalattal a career-services@indeed.com címen.

5. Indeed Pro (béta)

Általános megjegyzések: Az Indeed Pro szolgáltatáshoz való hozzáféréssel vagy annak használatával Ön a Feltételek mellett Ön a jelen Feltételeket is kötelező érvényűnek fogadja el. Az Indeed Pro szolgáltatást a Webhelyet Önnek biztosító Indeed-vállalat nyújtja a jelen Feltételekben hivatkozott módon, a megadott címen. Az Indeed Pro egy béta verziójú szolgáltatás, így a Bétaverziós programokra vonatkozó feltételek hatálya alá tartozik, korlátozottan elérhető, illetve csak bizonyos országokban vehető igénybe. Előfordulhat, hogy egy bizonyos ideig ingyenes próbaverziót kínálunk Önnek. Az Indeed Pro szolgáltatásait csak akkor érheti el, ha rendelkezik Indeed-fiókkal. Az Indeed Pro használatára az Apple-specifikus feltételek és a jelen dokumentumban foglalt egyéb vonatkozó feltételek érvényesek. A szolgáltatás olyan funkciókat tartalmaz, mint a Top Applicant Feed, a Top Choice-kreditek és az Applicant Insights, amelyek „adott állapotban” és garancia nélkül kerülnek rendelkezésre bocsátásra. Ön vállalja, hogy Az Indeed Pro szolgáltatásait jog- és rendeltetésszerűen, személyes és nem kereskedelmi célra használja. A szolgáltatást csak az a személy veheti igénybe, aki regisztrál az Indeed Pro szolgáltatásra. Az Indeed írásbeli hozzájárulása nélkül a hozzáférést nem értékesítheti viszonteladóként, illetve nem ruházhatja át másra. Az Indeed Pro szolgáltatások jogosulatlan használatáról köteles haladéktalanul értesíteni az Indeedet, az Indeed Pro szolgáltatásokra vonatkozó információkat pedig kizárólag az Indeed Pro szolgáltatásokhoz használhatja fel. Az Ön felelőssége, hogy az Indeed Pro szolgáltatásokhoz szükséges pontos, megbízható és törvényes információkat szolgáltasson az Indeed számára.
Funkciók: Az Indeed Pro funkciói a tartózkodási helytől függően változhatnak, a Webhelyen leírtak szerint. A Top Applicant Feed a Profiladatok, a jelentkezői adatok, valamint az állásra vonatkozó információk alapján olyan állásokat javasol, ahol Ön a legjobb jelentkező lehet. A funkció használata nem garantál eredményeket, a Munkáltató toborzója pedig nem hagyja jóvá és nem vizsgálja az egyes állásokra vonatkozóan. Indeed Pro előfizetése alapján Top Choice krediteket kaphat, amellyel Top Choice-ként („Legjobb választásként”) jelölhet meg egy-egy jelentkezést. Csak bizonyos állások jelölhetők meg Top Choice-ként. Az ingyenes próbaidőszak alatt egy jelentkezést jelölhet meg legjobb választásként. A Top Choice-krediteknek nincs különösebb pénzbeli értéke. Nem gördíthetők tovább a következő hónapra. Ha a havi számlázási ciklus során nem használja fel az összes Top Choice-kreditjét, akkor a fel nem használt kreditek elvesznek. Ha lemondja az Indeed Pro előfizetését, akkor az előfizetési időszak végén elveszíti az összes fel nem használt Top Choice-kreditjét. Az Applicant Insights információkat nyújt az állásra jelentkezőkről. Ezek az adatok összesítettek, és csak bizonyos állások esetében érhetők el, ahol elegendő információ áll rendelkezésre. A Who Viewed My Profile (Ki nézte meg a profilomat) információkat nyújt azokról a cégekről, amelyek megtekintették az Ön profilját vagy jelentkezését. Ez azokat az eseteket jelezheti, amikor az Ön Profilja megjelent a keresési eredmények között vagy valamelyik álláskeresői listán. Bizonyos helyeken az Indeed Pro hozzáférést biztosíthat Bétaverziós MI-funkcióihoz is, például a próbainterjúkhoz (Program- vagy szolgáltatásspecifikus feltételek C.6. pontja) és bizonyos Career Scout-funkciókhoz (Program- vagy szolgáltatásspecifikus feltételekC.7. pontja). Ezen funkciók használatára az MI által generált tartalomra vonatkozó feltételek vonatkoznak (Minden felhasználóra vonatkozó feltételek D.9. pontja).
Fizetés: A fizetési feltételeket az Apple biztosítja és érvényesíti. Ön vállalja, hogy az Indeed Pro szolgáltatásaikért díjat fizet az Apple-nek az alkalmazásban és a fizetési oldalon feltüntetett fizetési feltételeknek megfelelően. Ön vállalja, hogy díjat fizet az Apple-nek, és hozzájárul, hogy az Apple azt felszámítsa Önnek az Alkalmazásban jelzett fizetési módnak megfelelően. Az Indeed Pro keretében kínált szolgáltatások változhatnak. Előfizetése havonta automatikusan megújul az előfizetés napján („Számlázási dátum”), feltéve, hogy nem mondja le azt a következő Számlázási dátumot megelőzően. A vállalt díjak fizetésének elmulasztása az Indeed Pro szolgáltatáshoz való hozzáférésének megszűnését vonja maga után. A fizetést az alkalmazáson keresztül, az Apple által előírt érvényes és elfogadott módszerrel kell végrehajtani. Ön hozzájárulását adja ahhoz, hogy az Apple eltárolja az Ön által megadott fizetési módot és azt annak lejárta után is megterhelje annak érdekében, hogy megelőzze a fennakadásokat az Ön fizetett Indeed Pro szolgáltatásában, valamint ahhoz, hogy azt az Ön által megvásárolt egyéb szolgáltatások díjának rendezéséhez felhasználja. A fizetési módot az Apple-fiókja beállításaiban frissítheti vagy módosíthatja. Az Indeed észszerű értesítési idő mellett módosíthatja az Indeed Pro szolgáltatás árát. Ön a szolgáltatások minden lényeges változásáról legalább 30 nappal azok hatálybalépése előtt értesítést kap.
Általános elállás: Az Indeed saját belátása szerint, bármikor, előzetes értesítéssel vagy anélkül megszüntetheti az Indeed Pro egészét vagy egy részét, vagy felfüggeszthetjük az Ön hozzáférését az Indeed Pro szolgáltatáshoz. Az Indeed saját belátása szerint, indoklás nélkül is bárkitől megtagadhatja az Indeed Pro szolgáltatás nyújtását. Amennyiben meg kívánja szüntetni az Indeed Pro használatát, ezt bármikor megteheti az előfizetés lemondásával. Legalább egy nappal a következő ütemezett számlázási dátum előtt kell a lemondást megtennie ahhoz, hogy elkerülje a költség következő számlázási ciklusra vonatkozó kiszámlázását. Az Apple-fiókja beállításaiban lemondhatja előfizetését. Az Indeed Pro előfizetésért kifizetett díjakat a törvény által előírt eseteket kivéve nem térítjük vissza. Ha lemondja előfizetését vagy ingyenes próbaidőszakát, a számlázási ciklus végén automatikusan megszűnik az összes Indeed Pro funkciója, beleértve a Top Applicant Feed, az Applicant Insights és a Profile Insights szolgáltatásokhoz való hozzáférést. Az előfizetés lejárta előtt lehetősége lesz arra, hogy a fennmaradó Top Choice (legjobb választás) megjelöléseket hozzáadja a jelentkezéseihez. Részhónapokra nem adunk visszatérítést. Ha úgy gondolja, hogy hiba történt a számlázás során, kérjük lépjen kapcsolatba az Apple-lel a terheléstől számított 30 napon belül.
Fogyasztói elállási jog (Brit Columbia, Új-Fundland és Labrador, Kanada): Az alábbi elállási rendelkezés csak azokra az Álláskeresőkre vonatkozik, akik a kanadai Brit Kolumbiában és Új-Fundlandon és Labradorban laknak, és akik Indeed Pro-előfizetést vásároltak: Ön a szerződés megkötésének napjától a szolgáltatás átvételét követő tíz (10) napig elállhat az Indeed Pro igénybevételétől. Az elállást nem kell indokolnia. Amennyiben a szerződésben megjelölt dátumtól számított harminc (30) napon belül nem kapja meg a szolgáltatásokat, a szerződéstől a szerződés dátumától számított egy (1) éven belül elállhat. A szállítás harminc (30) napon túli elfogadása ezen jogot megszünteti. A kiterjesztett elállásnak más okai is lehetnek. További információért forduljon a tartományi fogyasztóvédelmi hivatalhoz. Lemondás ügyében forduljon az Apple-höz.

6. Próbainterjúk (béta)

Az Indeed lehetőséget kínálhat Önnek arra, hogy részt vegyen egy mesterséges intelligencia által irányított próbainterjún („Próbainterjúk”). A Próbainterjúk esetében a Bétaverziós programokra vonatkozó feltételek érvényesek. Azzal, hogy hozzáfér a Próbainterjúkhoz vagy használja azokat, a Feltételeken túlmenően a Próbainterjúk feltételeit is kötelezőnek fogadja el magára nézve. A próbainterjúk kizárólag gyakorló jellegűek, nem kötődnek egyik Munkáltatóhoz sem. A kérdések és a formátum eltérhet a tényleges Munkaadói interjúk esetében használtaktól. A mesterséges intelligencia felhasználható mind az interjú során feltett interjúkérdések előállítására, mind azok kiválasztására. A munkamenet végén MI által generált pontszámot és visszajelzést adunk a válaszai alapján, amelyeket rögzítünk. A pontszám meghatározása a válaszok tartalma alapján történik, figyelembe véve azok relevanciáját, egyértelműségét, szerkezetét és egyéb tényezőket. A beszédtempóra (beszédsebesség) és a töltelékszavakra vonatkozó visszajelzések külön kerülnek megadásra, és nem befolyásolják az eredményt. A pontszám és a visszajelzés nem kerül megosztásra a Munkáltatókkal, illetve nem tekinthető a tényleges interjún nyújtott teljesítmény előrejelzésének.

A próbainterjúk részeként biztosított minden mesterséges intelligencia által generált tartalomra az alábbi, Minden felhasználóra vonatkozó általános feltételek D.9. pontjában található „Mesterséges intelligencia által generált tartalom” című rész vonatkozik. A próbainterjúk során nem gyűjtünk biometrikus adatokat. Az Indeed javasolhat bevált gyakorlatokat, de az álláskeresési és interjúfolyamatért kizárólag Ön felelős. Az Indeed nem vállal felelősséget a próbainterjúk tartalma alapján végrehajtott vagy végre nem hajtott intézkedésekért. A próbainterjúk nem professzionális karriertanácsadási vagy munkaerőközvetítési szolgáltatások. A próbainterjúk lebonyolításakor az Indeed nem munkaközvetítőként vagy állásközvetítőként jár el. A próbainterjúk funkciónak semmilyen hatása sincs az Ön valódi álláspályázataira vagy kereséseire az Indeed felületén. A próbainterjúk során adott válaszait, interakcióit, az elért pontszámot és a visszajelzéseket nem osztjuk meg egyetlen Munkáltatóval sem, azok nincsenek hatással az Indeed egyéb funkcióinak használatára. A próbainterjúk nem befolyásolják például az állásjelentkezéseket, az állásajánlatokat, hogy mely állásokat párosítja Önhöz a rendszer, az Indeed-profiljában megjelenített vagy mentett információkat, illetve hogy milyen állásajánlatokat kap.

7. Indeed Career Scout (béta)

Általános megjegyzések: Az Indeed Career Scout („Career Scout”) egy interaktív, mesterséges intelligencián alapuló szolgáltatás, amelyet az álláskeresés és a karrierlehetőségek feltérképezésének megkönnyítésére terveztünk. Ön az Indeed Career Scouthoz való hozzáféréssel vagy annak használata esetén az általános Felhasználási feltételek mellett az Indeed Hirdetések Program felhasználási feltételeit is önmagára nézve kötelező érvényűként fogadja el. A Career Scout esetében továbbá a Bétaverziós programokra vonatkozó feltételek érvényesek.
A Career Scout mesterséges intelligencia segítségével állásajánlatokat, önéletrajzírási segítséget, céginformációkat és általános támogatást nyújt az álláskeresés és a jelentkezési folyamat során. Ez az MI által generált tartalom az Ön profilján, az Indeed használatának módján, valamint egyéb felhasználók által előállított adatokon alapul, például a Munkáltatók álláshirdetésein és a cégértékeléseken. A Career Scout használata során egy mesterséges intelligenciát alkalmazó chatbottal lép interakcióba. A Career Scout segíthet a jelentkezési anyagok előzetes kitöltésében a profilja, a korábbi szűrő kérdésekre adott válaszai és a chatbottal megosztott információk alapján. Ha a funkció használata mellett dönt, akkor Ön felelős az összes előre kitöltött információ áttekintéséért és szerkesztéséért, mielőtt benyújtaná a jelentkezést a munkáltatónak. Az Indeed nem nyújt szakmai vagy jogi tanácsadást a Career Scout szolgáltatás keretében. Nem ígérünk semmilyen konkrét foglalkoztatási eredményt. Ön felelős a saját álláskereséséért és a Career Scout használatáért, amint azt az Indeed Álláskeresőknek szóló feltételei részletesen ismertetik. A Career Scouttal való interakcióit gyűjtjük, tároljuk, feldolgozzuk és elemezzük. Ezt az Indeed Összes felhasználóra vonatkozó felhasználási feltételei, valamint az Adatvédelmi szabályzatban leírtak szerint és azokban meghatározott célokból tesszük.
MI által generált tartalom: A Career Scout MI-t használ tartalom létrehozásához, amely így a Minden felhasználóra vonatkozó feltételek D.9. pontja (MI által generált tartalmakra vonatkozó feltételek) értelmében „MI által generált tartalomnak” minősül. Az MI által generált tartalmakat kizárólag saját felelősségére használja; előfordulhat, hogy azok nem mindig pontosak. Például a munkáltató munkaköri leírásával kapcsolatos tartalom, beleértve a munkaköri leírást, a juttatásokat, a követelményeket vagy a szabályzatokat (például a foglalkoztatásra vonatkozó esélyegyenlőségi szabályzatokat), az Indeed felhasználói által létrehozott tartalmon alapulhat, ezért a helytállóságát közvetlenül a munkáltatóval kell egyeztetni. Bizonyos joghatóságokban a Munkáltatóknak be kell tartaniuk a foglalkoztatásra vonatkozó esélyegyenlőségi jogszabályokat vagy más helyi szabályozásokat, függetlenül attól, hogy megemlítik vagy kiemelik-e azokat az Álláshirdetéseikben, és előfordulhat, hogy az Indeed MI által generált tartalma nem minden tekintetben feleltethető meg a Munkáltató álláspontjának.
Kizárólag Ön felelős a Career Scout és az MI által generált tartalom használatáért. Az MI által generált tartalom létrehozásával vagy felhasználásával Ön elfogadja, jóváhagyja és megerősíti az adott tartalmat.
Tiltott használati módok: A Career Scout szolgáltatása kizárólag álláskeresésre vagy karrier-tanácsadásra használható. Ön köteles a Career Scout szolgáltatást jogszerűen és felelősségteljesen használni. A Career Scout használatára minden esetben az Indeed Webhely használatára vonatkozó szabályok vonatkoznak (lásd Minden felhasználóra vonatkozó feltételek).
Az Indeed jogosult intézkedéseket hozni (beleértve a Career Scouthoz vagy az Indeed Webhelyéhez való hozzáférés bármikor történő visszavonását) minden olyan felhasználó vagy tevékenység ellen, amely megsérti a Webhely használatára vonatkozó szabályokat vagy a Career Scoutra vonatkozó, jelen „Tiltott használati módok” pontban foglaltakat. Ezen intézkedések és döntések az Indeed kizárólagos belátása szerint történnek.
Hozzáférés megszüntetése: A Career Scout használatát bármikor megszüntetheti. Az Indeednek jogában áll bármikor, előzetes értesítés és kötelezettségvállalás nélkül megváltoztatni, leállítani vagy megszüntetni a Career Scout szolgáltatást vagy az ahhoz való hozzáférését (teljesen vagy részben).

8. Indeed Talent Scout (béta)

Általános megjegyzések: Ha Ön az Indeed Talent Scout („Talent Scout”) szolgáltatáshoz hozzáfér vagy azt használja, akkor az általános Felhasználási feltételek mellett elfogadja, hogy köteles betartani a Talent Scoutra vonatkozó feltételeket, a Talent Scout révén használt vagy megnyitott bármely Indeed szolgáltatáshoz vagy programhoz kapcsolódó feltételeket, valamint a Munkáltatókra vonatkozó felhasználási feltételeket. Ön elfogadja továbbá az Adatvédelmi szabályzatunkat és a Cookie-szabályzatunkat is.

A Talent Scout mesterséges intelligenciát és gépi tanulási modelleket (harmadik féltől származó nagy nyelvi modelleket is beleértve) használ, hogy MI-alapú segítséget nyújtson a Munkáltatóknak a toborzási igényeik kielégítésében, beleértve az álláshirdetések optimalizálását, a Munkáltató munkaköri követelményei és kérései alapján jelöltek azonosítását, valamint a jelentkezői összefoglalók elkészítését. Bizonyos funkciók csak előfizetéssel érhetők el.
Felelősségkizáró nyilatkozat: A Talent Scout béta verzióban van, így a Bétaverziós programokra vonatkozó feltételek hatálya alá tartozik. Korlátozott mennyiségben és helyszínen érhető el, „adott állapotban”, bármiféle garancia nélkül bocsátjuk rendelkezésre. A Talent Scout nem mindig ad pontos, teljes vagy megbízható válaszokat. Bár az Indeed minden intézkedést megtesz annak érdekében, hogy biztosítsa a Talent Scout által vagy annak segítségével generált tartalmak és információk pontosságát és megfelelőségét, a Talent Scout – mint minden MI-szolgáltatás – hibás eredményeket is produkálhat. Ön kizárólagos felelősséggel tartozik az ilyen tartalmak és információk megfelelőségének ellenőrzéséért. Az Indeed nem tehető felelőssé semmilyen olyan cselekedetért, amelyet részben vagy egészben a Talent Scout Ön általi használatával összefüggésben kapott információk alapján hajtottak vagy nem hajtottak végre.
Döntéshozatalt nem helyettesít: Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed nem az Ön megbízottja, valamint hogy a Talent Scout szolgáltatás biztosítása során az Indeed nem munkaközvetítő ügynökségként (vagy bármilyen más típusú megbízottként) jár el. Továbbá azt is tudomásul veszi, hogy a Talent Scout nem döntéshozatali rendszer, így vállalja, hogy azt nem is fogja ilyen minőségben használni. A Talent Scout szolgáltatás nyújtása során az Indeed nem rendelkezik, és nem is fogad el olyan felhatalmazást, amely alapján az Ön nevében eljárhatna vagy foglalkoztatással kapcsolatos döntéseket hozhatna. A Talent Scout nem hoz semmilyen döntést, megállapítást vagy automatizált döntést emberi felülvizsgálat nélkül, amelyek jogi vagy más értelemben jelentős hatással lehetnek a jelentkezőkre, ideértve a jelentkezők jogait, státuszát vagy lehetőségeit érintő hatásokat.
Fennálló kötelezettségei: Munkáltatóként bármikor áttekintheti az összes jelentkezést az ATS-ben vagy a Munkáltatói irányítópulton. A szűrésért és a felvételi döntésekért kizárólag Ön a felelős. Ön vállalja, hogy a Talent Scout szolgáltatását megfelelő emberi ellenőrzés mellett használja. Ön kizárólagos felelősséget vállal azért, hogy a Talent Scout használata minden vonatkozó jogszabálynak, rendelkezésnek és szabályozásnak – a Talent Scoutra vonatkozó felételeket is beleértve – megfeleljen. Ön felelős azért, hogy a kiválasztási kritériumai a munkakörhöz kapcsolódjanak és összhangban legyenek az üzletvitel szempontjából lényeges elvárásokkal. Továbbá Ön a felelős azért is, hogy adott esetben alternatív kritériumokat válasszon, amelyek révén elkerülhetők a jogszabályba ütköző, „fogyatékossággal kapcsolatos” vagy orvosi jellegű kérdések. A folyamat során tilos kiszűrnie a fogyatékkal élőket vagy bármely törvény által védett kategóriába eső személyeket. Ön tudomásul veszi továbbá, hogy kizárólag Ön felel az alternatív szűrési megoldások biztosításáért, ha a fogyatékossággal élő amerikaiakra vonatkozó törvény (Americans with Disabilities Act) vagy a fogyatékossággal élőket védő más hasonló jogszabály azt előírja. Ön kizárólagos felelősséggel tartozik annak egyértelmű jelzéséért, hogy milyen könnyítéseket tesz lehetővé; hogy megfelelő módot kínáljon a kapcsolatfelvételre azon Álláskeresők számára, akik méltányos könnyített eljárást kívánnak kérelmezni; hogy fogadja és megválaszolja a könnyítésre vonatkozó kéréseket; valamint hogy információkat biztosítson az Álláskeresőknek arról, hogy hogyan kérhetnek könnyítést.
Adatmegőrzés: Ön felelős a vonatkozó adatmegőrzési jogszabályok és előírások betartásáért. Az Indeedet nem terheli kötelezettség a Talent Scouton keresztül feldolgozott információk tárolásért, és erre is nem vállal garanciát, kivéve, ha erre törvényi kötelezettség vonatkozik.
Adatgyűjtés és -feldolgozás: A Talent Scout használatával Ön hozzájárul ahhoz, hogy a Talent Scouttal kapcsolatban végzett tevékenységeit, üzenetváltásait, anyagait, és Felhasználói tartalmát (valamint az ATS-szel kapcsolatban végzett tevékenységeit, ha az ATS-en keresztül használja a Talent Scoutot) rögzítsük, feldolgozzuk, elemezzük, áttekintsük és tároljuk (akár automatizált eszközökkel is) adatelemzés, minőség-ellenőrzés, a Webhelyek szabályzatainak és egyéb Indeed-irányelvek az érvényesítése, a tartalom moderálása, valamint a Talent Scout, a Webhely vagy bármely más Indeed-program vagy -szolgáltatás fejlesztése céljából. A tevékenységeivel, üzenetváltásaival, anyagaival és Felhasználói tartalmával kapcsolatos adatokat statisztikai modellek, többek között mesterségesintelligencia- és gépi tanulási modellek fejlesztése, betanítása, építése és használata céljából vesszük igénybe. Az Indeed a Webhely mellett beszállítók szolgáltatásait is igénybe veszi a tevékenységekkel és üzenetváltásokkal kapcsolatos adatok, valamint a Felhasználói tartalom gyűjtése, rögzítése, feldolgozása, elemzése és tárolása céljából. Az Indeed Adatfeldolgozási megállapodásának értelmében, valamint az alkalmazandó jogszabályok által megengedett mértékben, az Ügyfél személyes adatait a szolgáltatásaink fejlesztésére használjuk fel, beleértve a mesterséges intelligencia – a statisztikai és gépi tanuláson alapuló modelleket is ideértve– fejlesztését, betanítását, finomítását, létrehozását és használatát. Ha Ön nem ért egyet a jelen felhasználási feltételek bármely rendelkezésével, ne használja tovább a Talent Scoutot.

A Munkáltatók, a képviselőik, illetve a nevükben vagy megbízásukból eljáró személyek (például toborzáskezelő szolgáltatások vagy ügynökségek) beleegyeznek abba, hogy az Indeed az Adatfeldolgozási megállapodásának megfelelően feldolgozza az Ügyfelek személyes adatait, továbbá megbízzák az Indeedet ezen információk nevükben történő feldolgozására, amikor a Talent Scout szolgáltatást az ATS-ükön vagy azon keresztül használják.
MI által generált tartalom: A Talent Scout olyan tartalmakat tehet elérhetővé, amelyeket egészben vagy részben egy algoritmus (beleértve a „mesterséges intelligenciát” és a gépi tanulási algoritmusokat) hoz létre, és amelyek az Ön által a Webhelyen vagy a Talent Scouton megadott információk alapján kerülhetnek előállításra. Az MI által generált tartalom fogalmába tartozhatnak sablonos munkaköri leírások, ajánlások, üzenetek vagy kiemelt információk/összefoglalók. Az MI által generált tartalom használata terén tapasztalható gyors fejlődés fényében azon dolgozunk, hogy fejlesszük az MI által generált tartalom általunk történő használatát, azt pontosabbá, megbízhatóbbá, biztonságosabbá és hasznosabbá tegyük. Az MI által generált tartalom egészének vagy egy részének generálását harmadik fél szolgáltató is végezheti. Nem irányítjuk és nem tulajdonoljuk ezeket a harmadik féltől származó modelleket, ezért nem vállalunk felelősséget azok teljesítményéért, pontosságáért vagy elérhetőségéért.

Az MI által generált tartalmat kizárólag a saját felelősségére használhatja. Az MI által generált tartalom nem feltétlenül adja vissza pontosan a valós személyeket, helyeket és tényeket. Ön köteles kiértékelni az MI által generált tartalom helytállóságát és az Ön célja szerinti felhasználásra való megfelelőségét (adott esetben egyebek között ember által végzett felülvizsgálat útján), és csak ezt követően használhatja vagy oszthatja meg a Talent Scouton keresztül az MI által generált tartalmat. Ön az MI által generált tartalom előállításával vagy használatával (például amikor tartalmat ad meg a Webhelyen vagy a Talent Scoutban MI által generált tartalom létrehozása céljából, vagy amikor MI által generált tartalmat ad hozzá egy álláshirdetéshez vagy üzenethez) a sajátjaként kezeli, megerősíti és jóváhagyja azt, továbbá minden tekintetben e tartalom előadójává válik. Ön elfogadja, hogy az Indeed interaktív számítógépes szolgáltatást nyújt, és nem kezelhető olyan mesterséges intelligencia által generált tartalom közzétevőjeként vagy előadójaként, amelyet gépi tanulási modell hoz létre, és amelyet külső fél biztosíthat.

Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy sem a Talent Scout sem pedig az Indeed MI által generált tartalmai sem jogosultak arra, hogy az Indeed nevében megállapodást kössenek vagy módosítsanak, valamint hogy az ilyen produktumok által hozott döntések és végzett tevékenységek nem tekinthetők jogilag kötelező erejűnek. Ezenkívül Ön elfogadja, hogy az Indeed nem köteles tiszteletben tartani a Talent Scout által támasztott elvárásokat vagy kötelezettségeket, ha azok összeegyeztethetetlenek az Indeed irányelveivel, és a Webhelyen máshol kifejezetten nem kínálják fel.
Korlátozások és tiltott felhasználási módok: Ön kötelezettséget vállal arra, hogy a Talent Scoutot kizárólag a rendeltetésszerűen használja. Ön vállalja, hogy a Talent Scoutot nem tekinti az egyetlen, legfontosabb vagy legjelentősebb tényezőnek a szűrési vagy felvételi döntései során. Tilos a Talent Scoutot az emberi mérlegelési és felülvizsgálati tevékenységek helyettesítésére használni.

Tilos a Talent Scoutot bármilyen, közvetlenül vagy közvetve jogellenes, hátrányosan megkülönböztető, csalárd vagy etikátlan célokra használni. Ön vállalja, hogy nem használja a Talent Scoutot jogellenes tevékenységek végzésére, káros, sértő vagy félrevezető tartalom létrehozására vagy terjesztésére, pénzügyi, jogi vagy orvosi tanácsadásra, illetve a Talent Scout vagy más Indeed-szolgáltatások manipulálására, kijátszására vagy zavarására. Ön vállalja, hogy nem használja a Talent Scoutot ellenséges, visszaélésszerű vagy más káros célokra, ideértve a Talent Scout sebezhetőségeinek feltárására irányuló tesztelést, illetve a kimenetek olyan módon történő felhasználását, amely félrevezető, jogellenes vagy káros tartalmat vagy cselekményt eredményezhet. Ön vállalja, hogy nem végez visszafejtést, szétbontást, dekompilálást, dekódolást, adaptálást, sem pedig más módon nem kísérli meg a Talent Scout bármely forráskódjának vagy bármely részének megszerzését.
Szellemi tulajdon A Talent Scout az Indeed tulajdonában áll, vagy az Indeed engedélye alapján használható. Ön elfogadja, hogy a Talent Scout vonatkozásában semmilyen szellemi tulajdonjog nem illeti meg Önt. Ön tudomásul veszi, hogy a mesterséges intelligencia és a gépi tanulás természetéből adódóan ugyanolyan vagy hasonló, mesterséges intelligencia által generált tartalmat generálhatunk külső felek számára is. Ön és az Indeed közötti viszony keretében Ön szellemi tulajdonjogokkal rendelkezik a mesterséges intelligencia által generált tartalom létrehozásához szükséges bemenetekre vonatkozóan. A vonatkozó törvények által elismert mértékig Ön szellemi tulajdonjogokkal rendelkezik a mesterséges intelligencia által generált minden olyan tartalom esetében, amelynek generálása kifejezetten az eredeti tartalom (például munkaköri leírások vagy üzenetek) alapján történik. Ön azt is elfogadja, hogy az Ön bemenetei és a mesterséges intelligencia által kifejezetten az Ön bemenetei alapján generált tartalmak felhasználói tartalomnak minősülnek, és rájuk a Felhasználói tartalomra vonatkozó feltételeink érvényesek.
Megszüntetés és módosítás: Hacsak az Indeeddel kötött megállapodás másként nem rendelkezik, Ön bármikor megszüntetheti a Talent Scout használatát azzal, hogy abbahagyja a Talent Scout használatát, és törli a Talent Scoutot az ATS-éből.

Az Indeed Ön felé irányuló felelősség- vagy egyéb kötelezettségvállalás nélkül bármilyen okból, bármikor megváltoztathatja, felfüggesztheti vagy megszüntetheti a Talent Scoutot, annak bármely részét vagy funkcióját, illetve az Ön ahhoz való hozzáférését. Az Indeed bármikor, előzetes értesítéssel vagy anélkül felmondhatja a jelen, Talent Scoutra vonatkozó feltételeket. Az Indeed jogosult a Talent Scout feltételeit módosítani, feltéve, hogy a módosított feltételek a felhasználó számára észszerű időben történő értesítés mellett lépnek hatályba. A módosítás(ok)ról szóló értesítés kézhezvétele után a Talent Scout további használata a frissített feltételek elfogadását jelenti. Továbbá, észszerű időben történő értesítés mellett az Indeed saját belátása szerint, bármikor megszüntetheti a Talent Scout ingyenes használatát, és díjkötelessé teheti azt, akár önálló szolgáltatásként, akár egy másik Indeed-programmal vagy -szolgáltatással együtt.

A Talent Scoutra vonatkozó feltételek megszűnése vagy a Talent Scout használatának megszüntetése esetén a Talent Scouthoz való hozzáférésre vagy a használatra vonatkozó licenc azonnal megszűnik.

9. Indeed MI-alapú toborzási összefoglaló (béta)

Általános megjegyzések: Ha Ön hozzáfér az Indeed Speciális szűrést és Intelligens szűrést is magában foglaló MI-alapú toborzási összefoglalójához („MI-alapú toborzási összefoglaló”) vagy használja azt, akkor az általános Felhasználási feltételek mellett magára nézve kötelezőnek fogadja el az MI-alapú toborzási összefoglalóra vonatkozó feltételeket és a Munkáltatókra vonatkozó felhasználási feltételeket is. Ön elfogadja továbbá az Adatvédelmi szabályzatunkat és a Cookie-szabályzatunkat is.

Az MI-alapú toborzási összefoglaló mesterséges intelligenciát és gépi tanulási modelleket (harmadik felek nagy nyelvi modelljeit is beleértve) használ a munkáltatók toborzási igényeinek kiszolgálására, többek között az álláskritériumai alapján összeállított megfelelési pontszám és összefoglalók biztosításával; az MI által az álláskritériumai alapján generált kiegészítő kérdések biztosításával, amelyeket a jelentkezők videó-, hang- vagy szöveges üzenetekkel válaszolhatnak meg (ez a funkció jelenleg „AI Recruiter” néven szerepel, amely név időről időre változhat, a Webhelyen követhető módon); bizonyos egészségügyi szakmák esetén opcionális (nyilvános állami engedélyező testületek közreműködésével történő) engedély-ellenőrzés biztosításával; valamint opcionális automatizált üzenetküldő eszközök rendelkezésre bocsátásával. A platform iránti bizalom és a fiókbiztonság növelése, valamint a botszerű tevékenységek visszaszorítása érdekében az Indeed bizonyos funkciókat bizonyos helyeken használó Álláskeresőknek lehetőséget kínál arra, hogy személyazonosságukat harmadik fél szolgáltatón keresztül (ingyenesen) igazolják. Ez a folyamat kizárólag a személyazonosság hitelesítésére szolgál, és a személyazonosság igazolására vonatkozó információkat semmilyen más célra nem használhatja fel. Az Indeed és a Munkáltatók nem férnek hozzá a harmadik félnek átadott adatokhoz. Az Álláskereső saját belátása szerint dönthet arról, hogy megosztja-e a személyazonosság-ellenőrzés eredményét az Indeeddel és a Munkáltatókkal.

A Webhelyen feltüntetett módon bizonyos álláshirdetések esetében engedélyezheti az MI-alapú toborzási összefoglaló használatát. Az MI-alapú toborzási összefoglaló engedélyezésével a beérkező jelentkezések megjelennek az Indeed Munkáltatói irányítópultján, az Ön szűrőkérdései szinkronizálódnak az ATS-ből az Indeedre, a demográfiai kérdésekre adott önkéntes válaszok pedig az ATS-be kerülnek. Hacsak nem integrálta az Indeed Intézkedések szinkronizálása API-ját, a jelentkezések állapotán végzett módosítások, amelyeket az Indeed felületén végez, nem jelennek meg automatikusan az ATS-ében, ahogyan az ATS-ében végzett változtatások sem jelennek meg automatikusan az Indeeden. Az MI-alapú toborzási összefoglaló aktiválása akár két órát is igénybe vehet. Az aktiválás előtt beérkezett jelentkezések csak az Ön ATS-ében lesznek láthatók, és nem kezelhetők az Indeeden. Minden olyan álláshirdetés esetében, amelyhez engedélyezi az MI-alapú toborzási összefoglalót, megbízza az Indeedet, hogy minden pályázó jelentkezéséhez mellékeljen egy MI által generált megfelelési pontszámot és összefoglalót, valamint megbízza az Indeedet, hogy az álláshirdetés kritériumai alapján állítson össze AI Recruiter által generált kérdéseket a jelentkezők számára, hogy jobban megismerhesse őket. Az MI-alapú toborzási összefoglaló segítségével bármely állás szűrési feltételeit frissítheti, és a frissítések alapján készülnek a jelentkezőkről az összefoglalók. Ha szeretné, hogy ezek a frissítések megjelenjenek az álláshirdetésben, külön kell frissítenie az álláshirdetést. Lehetősége van arra, hogy az AI Recruiter által generált kérdéseket áttekintse és szerkessze. Hozzáférhet a jelentkező AI Recruiter kérdéseire adott válaszaihoz és azok összefoglalójához. Az AI Recruiter automatikusan engedélyezésre kerül azoknál az álláshirdetéseknél, amelyeknél engedélyezi az MI-alapú toborzási összefoglaló funkciót, de a Munkáltatói irányítópulton bármikor kikapcsolhatja ezeket a funkciókat. Minden érintett álláshirdetés tartalmazza az Álláskeresők számára szóló értesítést, amely tájékoztatja őket arról, hogy az Indeed MI által generált összefoglalókat biztosít az adott álláshirdetéshez.
Felelősségkizáró nyilatkozat: Az MI-alapú toborzási összefoglaló funkció béta verzióban van, így a Bétaverziós programokra vonatkozó feltételek hatálya alá tartozik. Korlátozott mennyiségben és helyszínen érhető el, „adott állapotban”, bármiféle garancia nélkül bocsátjuk rendelkezésre. Az MI-alapú toborzási összefoglaló nem minden esetben generál pontos, teljes vagy megbízható tartalmat. Bár minden intézkedést megteszünk annak érdekében, hogy biztosítsuk az MI-alapú toborzási összefoglaló funkcióval vagy annak segítségével előállított tartalmak és információk pontosságát, megfelelőségét és tisztességességet, az MI-alapú toborzási összefoglaló – mint minden MI-szolgáltatás – hibás eredményeket is produkálhat. Az ilyen tartalmak és információk megfelelőségének ellenőrzése kizárólag az Ön felelőssége, és az MI-alapú toborzási összefoglaló funkció használata nem helyettesíti az emberi mérlegelést és ellenőrzést. Az Indeed nem tehető felelőssé semmilyen olyan cselekedetért, amelyet részben vagy egészben az MI-alapú toborzási összefoglaló funkció Ön általi használatával összefüggésben kapott információk alapján hajtott vagy nem hajtott végre.
Döntéshozatalt nem helyettesít: Az Indeed kizárólag eszközként biztosítja az MI-alapú toborzási összefoglaló funkciót, amelyet Ön saját belátása szerint használhat. Az Indeed nem jogosult az Ön beleegyezése nélkül az Ön nevében foglalkoztatási döntéseket hozni. Ön tudomásul veszi, hogy az MI-alapú toborzási összefoglaló funkció nem egy jelentkezők elbírálására szolgáló döntéshozatali rendszer.
Fennálló kötelezettségei: Tekintse át az Indeed Munkáltatói irányítópultján megjelenő MI-alapú toborzási összefoglalóban szereplő álláshirdetéseket. Munkáltatóként bármikor áttekintheti az összes jelentkezést az ATS-ben vagy a Munkáltatói irányítópulton. A szűrésért és a felvételi döntésekért kizárólag Ön a felelős, beleértve azokat a műveleteket is, amelyeket pontszámok alapján automatizálni kíván. Ön vállalja, hogy az MI-alapú toborzási összefoglaló funkciót megfelelő emberi ellenőrzés mellett használja.

Ön kizárólagos felelősséget vállal azért, hogy az MI-alapú toborzási összefoglaló funkció használata minden vonatkozó jogszabálynak, rendelkezésnek és szabályozásnak – az MI-alapú toborzási összefoglalóra vonatkozó felételeket is beleértve – megfeleljen. Ön felelős azért, hogy a kiválasztási kritériumai a munkakörhöz kapcsolódjanak és összhangban legyenek az üzletvitel szempontjából lényeges elvárásokkal. Továbbá Ön a felelős azért is, hogy adott esetben alternatív kritériumokat válasszon. A folyamat során tilos kiszűrnie a fogyatékkal élőket vagy bármely törvény által védett kategóriába eső személyeket. Ön vállalja, hogy: i) teljes körűen áttekinti az Álláskeresők jelentkezési anyagait; ii) az ajánlásokat, például a pontszámokat vagy az AI Recruiter kérdéseire adott válaszokat, csak az egyik tényezőként veszi figyelembe az Álláskereső kiválasztásakor; és iii) minden foglalkoztatási döntésnél jelentős emberi szerepvállalást tart fenn.

Ön felelős a könnyített eljárásra vonatkozó kérelmek méltányos kezeléséért a fogyatékossággal élő amerikaikra vonatkozó törvény (Americans with Disabilities Act, „ADA”) vagy a hasonló jogszabályok előírásai szerint. Az Indeed fenntartja a jogot, hogy alternatív előszűrési módszereket kínáljon az Álláskeresőknek abban az esetben, ha az Álláskeresőknek bizonyos eszközökkel, például az AI Recruiter eszközzel kapcsolatban könnyített eljárásra van szüksége. Az Indeed továbbíthatja Önnek mint Munkáltatónak az Álláskeresők könnyített eljárással kapcsolatos kérelmeit, vagy megadhatja az Ön elérhetőségeit, hogy az Álláskereső önállóan vehesse fel Önnel a kapcsolatot a kérelmét illetően. Függetlenül attól, hogy az Indeed kínál-e könnyített eljárást az Álláskeresőknek, Ön mint Munkáltató kizárólagosan felelős az Önnek címzett, a jogszabályi előírásoknak megfelelően benyújtott könnyített eljárás iránti kérelmek kezeléséért.

Ön köteles az Indeed számára megadni egy erre a célra szolgáló, naprakész elérhetőséget (e-mail-cím, telefonszám vagy nyilvános URL-címmel rendelkező kapcsolatfelvételi űrlap), amelyen keresztül az Álláskeresők (vagy az Indeed az Álláskeresők nevében) a vonatkozó jogszabályok szerint beadhatják a könnyített eljárásra vonatkozó kérelmeiket. Ön vállalja, hogy a kérelem benyújtását követően haladéktalanul felveszi a kapcsolatot az Álláskeresővel, és megfelelő határidőn belül rendezi a könnyített eljárás iránti kérelmet.
Adatmegőrzés: Ön felelős a vonatkozó adatmegőrzési jogszabályok és előírások betartásáért. Az Indeedet nem terheli kötelezettség az MI-alapú toborzási összefoglalón keresztül feldolgozott információk tárolásért, és erre nem is vállal garanciát, kivéve, ha erre törvényi kötelezettség vonatkozik. Ön beleegyezik, hogy nyilvántartást vezet az MI-alapú toborzási összefoglalóval kapcsolatban Önnek benyújtott könnyített eljárásra vonatkozó kérelmekről, valamint hogy az Indeed kérésére elfogadható dokumentációt nyújt be az ilyen kérelmek elbírálásáról.
Adatgyűjtés és -feldolgozás: Az MI-alapú toborzási összefoglaló funkció használatával Ön hozzájárul ahhoz, hogy az MI-alapú toborzási összefoglalóval kapcsolatban végzett tevékenységeit, üzenetváltásait, anyagait, és Felhasználói tartalmát (valamint az ATS-szel kapcsolatban végzett tevékenységeit, ha az ATS-en keresztül használja az MI-alapú toborzási összefoglalót) rögzítsük, feldolgozzuk, elemezzük, áttekintsük és tároljuk (akár automatizált eszközökkel is) adatelemzés, minőség-ellenőrzés, a Webhelyek szabályzatainak és egyéb Indeed-irányelvek az érvényesítése, a tartalom moderálása, valamint az MI-alapú toborzási összefoglaló funkció, a Webhely vagy bármely más Indeed-program vagy -szolgáltatás fejlesztése céljából. A tevékenységeivel, üzenetváltásaival, anyagaival és Felhasználói tartalmával kapcsolatos adatokat statisztikai modellek, többek között mesterségesintelligencia- és gépi tanulási modellek fejlesztése, betanítása, építése és használata céljából vesszük igénybe. A Webhely mellett beszállítók szolgáltatásait is igénybe vesszük a tevékenységekkel és üzenetváltásokkal kapcsolatos adatok, valamint a Felhasználói tartalom gyűjtése, rögzítése, feldolgozása, elemzése és tárolása céljából a fent említett célok elérése érdekében. Az Indeed Adatfeldolgozási megállapodásának értelmében, valamint az alkalmazandó jogszabályok által megengedett mértékben, az Ügyfél személyes adatait a szolgáltatásaink fejlesztésére használjuk fel, beleértve a mesterséges intelligencia – a statisztikai és gépi tanuláson alapuló modelleket is ideértve– fejlesztését, betanítását, finomítását, létrehozását és használatát.Ha Ön nem ért egyet a jelen felhasználási feltételek bármely rendelkezésével, ne használja tovább az MI-alapú toborzási összefoglalót.

A Munkáltatók, a képviselőik, illetve a nevükben vagy megbízásukból eljáró személyek (például toborzáskezelő szolgáltatások vagy ügynökségek) beleegyeznek abba, hogy az Indeed az Adatfeldolgozási megállapodásának megfelelően feldolgozza az Ügyfelek személyes adatait, továbbá megbízzák az Indeedet ezen információk nevükben történő feldolgozására, amikor az MI-alapú toborzási összefoglaló funkciót az ATS-ükön vagy azon keresztül használják.
Korlátozások és tiltott felhasználási módok: Ön vállalja, hogy az MI-alapú toborzási összefoglaló funkciót kizárólag rendeltetésszerűen, valamint a Webhely használatára vonatkozó szabályok és az MI által generált tartalmakra vonatkozó feltételek szerint használja.

Tilos az MI-alapú toborzási összefoglaló funkciót bármilyen, közvetlenül vagy közvetve jogellenes, hátrányosan megkülönböztető, csalárd vagy etikátlan célokra használni. Ön vállalja, hogy nem használja az MI-alapú toborzási összefoglaló funkciót jogellenes tevékenységek végzésére, káros, sértő vagy félrevezető tartalom létrehozására vagy terjesztésére, pénzügyi, jogi vagy orvosi tanácsadásra, illetve az MI-alapú toborzási összefoglaló vagy más Indeed-szolgáltatások manipulálására, kijátszására vagy zavarására. Ön vállalja, hogy nem használja az MI-alapú toborzási összefoglalót ellenséges, visszaélésszerű vagy más káros célokra, ideértve az MI-alapú toborzási összefoglaló sebezhetőségeinek feltárására irányuló tesztelést, illetve a kimenetek olyan módon történő felhasználását, amely félrevezető, jogellenes vagy káros tartalmat vagy cselekményt eredményezhet. Ön vállalja, hogy nem végez visszafejtést, szétbontást, dekompilálást, dekódolást, adaptálást, sem pedig más módon nem kísérli meg az MI-alapú toborzási összefoglaló bármely forráskódjának vagy bármely részének megszerzését.
Megszüntetés és módosítás: Hacsak az Indeeddel kötött megállapodás másként nem rendelkezik, Ön bármikor megszüntetheti az MI-alapú toborzási összefoglaló használatát azzal, hogy abbahagyja az MI-alapú toborzási összefoglaló használatát, illetve hogy kikapcsolja azt az álláshirdetésekre vonatkozóan a Munkáltatói irányítópulton.

Az Indeed Ön felé irányuló felelősség- vagy egyéb kötelezettségvállalás nélkül bármilyen okból, bármikor megváltoztathatja, felfüggesztheti vagy megszüntetheti az MI-alapú toborzási összefoglalót, annak bármely részét vagy funkcióját, illetve az Ön ahhoz való hozzáférését. Az Indeed bármikor, előzetes értesítéssel vagy anélkül, valamint minden kötelezettség kizárásával felmondhatja a jelen MI-alapú toborzási összefoglalóra vonatkozó feltételeket. Az Indeed jogosult módosítani az MI-alapú toborzási összefoglaló feltételeit, feltéve, hogy a módosított feltételek a felhasználó számára észszerű időben történő értesítés mellett lépnek hatályba. A módosítás(ok)ról szóló értesítés kézhezvétele után az MI-alapú toborzási összefoglaló további használata a frissített feltételek elfogadását jelenti. Továbbá, észszerű időben történő értesítés mellett az Indeed saját belátása szerint, bármikor megszüntetheti az MI-alapú toborzási összefoglaló ingyenes használatát, és díjkötelessé teheti azt, akár önálló szolgáltatásként, akár egy másik Indeed-programmal vagy -szolgáltatással együtt.

A Speciális szűrés megvásárlása esetén az előfizetés bármikor lemondható a Hirdetési megbízásban megjelölt Indeed-kapcsolattartó értesítésével. A lemondás a lemondási értesítés kézhezvételét követő naptári hónap első napján lép hatályba. A szolgáltatáshoz továbbra is hozzáfér, és a lemondás hatálybalépéséig a szokásos havi díjat számítjuk fel.

Az MI-alapú toborzási összefoglalóra vonatkozó feltételek megszűnése vagy az MI-alapú toborzási összefoglaló használatának megszüntetése esetén az MI-alapú toborzási összefoglalóhoz való hozzáférésre vagy a használatra vonatkozó licenc azonnal megszűnik.

10. Indeed Academy

Ha Ön vagy cégének bármelyik munkatársa az Indeed Academy tagja, akkor a Feltételeken túlmenően Ön az Indeed Academy feltételeit is magára nézve kötelező érvényűnek fogadja el. A Graduate logók használatára vonatkozó jogosultsága kizárólag személyes használatra korlátozódik, és célja kizárólag az Ön Graduate státuszának jelzése. A Graduate logó szervezetek jelzésére szolgáló vagy kereskedelmi célú használata nem megengedett. Ön ezenkívül vállalja, hogy nem fog olyan látszatot kelteni, mintha az Indeed nevében toborozna, az Indeed alkalmazottja lenne, vagy bármilyen más foglalkoztatási vagy alvállalkozói viszonyban állna az Indeeddel. Az itt szereplő rendelkezések egyike sem értelmezhető úgy, mintha Ön és az Indeed között vegyesvállalati, partneri, megbízói–megbízotti vagy munkáltatói–munkavállalói kapcsolat állna fenn, és egyik Fél sem kap jogot, hatáskört vagy felhatalmazást arra, hogy a másik Felet bármilyen módon kényszerítse vagy kötelezze bármire, kivéve a külön írásbeli megállapodás szerinti eseteket. Ha Ön bármilyen ezzel ellentétes nyilatkozatot tenne, az Indeed saját kizárólagos belátása szerint törölheti Önt az Indeed Academy tagjai közül.

D. pont: Minden felhasználóra vonatkozó általános feltételek

Az alábbi felhasználási feltételek mindenkire vonatkoznak, aki megnyitja vagy használja a Webhely bármely részét, vagy erre kísérletet tesz, vagy bármilyen más módon elfogadja a jelen Feltételeket.

Képviseleti jog kizárása: Sem Ön, sem az Indeed nem jogosult a másik fél részére képviseleti jogot, hatáskört, bizalmi jogviszonyt vagy döntéshozatali jogosultságot kijelölni, átruházni, delegálni, elfogadni vagy bármely más módon biztosítani. Egyik fél sem törekedhet arra, és nem is egyezhet bele abba, hogy a másik fél megbízottjaként, képviselőjeként vagy döntéshozójaként lépjen fel, és egyik fél sem képviselheti vagy sugalmazhatja harmadik fél felé, hogy ilyen kapcsolat áll fenn. Mindkét fél kizárólagosan felel saját döntéseiért, tevékenységeiért és azok következményeiért, valamint köteles önálló mérlegelést gyakorolni a Webhely használata vagy rendelkezésre bocsátása során.

Ön elfogadja és tudomásul veszi, hogy az Indeed nem jár el és nem is járhat el munkaközvetítőként, illetve nem nyújthat munkaközvetítői szolgáltatásokat egyetlen Munkáltató vagy Álláskereső számára sem. A munkaközvetítő ügynökség közvetlenül és egyénileg dolgozik együtt az álláskeresőkkel, hogy megismerje és ellenőrizze a képesítéseiket és/vagy a munkáltatókkal, hogy megismerje és ellenőrizze az üzleti igényeiket és az állásra vonatkozó képesítéseket. Az Indeed nem teszi és nem is teheti ezt. Az Indeed egy olyan információszolgáltató, amely eszközöket biztosít a munkáltatók és az álláskeresők számára, hogy megtalálják és értékeljék az egymás által közzétett információkat. Az Indeed kifejezetten elutasítja annak megállapítását vagy ajánlását, hogy a munkáltatónak vagy az álláskeresőnek fontolóra kell-e vennie vagy meg kell-e tennie bármilyen további lépést a másik fél vonatkozásában. Bár az Indeed eszközöket vagy információkat biztosíthat a Felhasználók számára, amelyeket az Álláskeresőkre vonatkozó feltételek (lásd a fenti A. pontban) és a Munkáltatókra vonatkozó feltételek (lásd fenti B. pontban) szerint figyelembe vehetnek, ezeket az eszközöket vagy információkat minden Felhasználónak tilos a saját ítélőképessége vagy döntéshozatali folyamata helyett használnia.

1. Az Indeed szavatosság korlátozására vonatkozó nyilatkozata; garanciák kizárása

Előfordulhat, hogy a Webhely előzetes értesítés nélkül nem lesz elérhető vagy nem működik megfelelően, ami esetleg harmadik fél beszállítók hibájának tudható be.

Az Indeed a jogszabályok által megengedett legteljesebb mértékben kizár minden felelősséget a Webhelyen található vagy onnan hivatkozott információk (az Álláshirdetéseket és a Felhasználói tartalmakat is beleértve) pontosságáért, tartalmáért, teljességéért, jogszerűségéért, megbízhatóságáért, működőképességéért vagy elérhetőségéért, függetlenül attól, hogy azok díjkötelesek vagy díjmentesen elérhetők. Az Indeed nem vállal felelősséget semmilyen információ, e-mail, melléklet vagy anyag (a Felhasználói tartalmat is beleértve) törlésével, tárolási hibájával, valamint téves vagy késedelmes eljuttatásával kapcsolatban. Az Indeed nem garantálja, hogy a Webhely hibamentes, biztonságos vagy védett lesz, és elhárít minden felelősséget a Webhelyen vagy a harmadik fél hivatkozott webhelyein található információk letöltéséből vagy az azokhoz való hozzáférésből eredő károkért. Az Indeed semmilyen körülmények között sem vállal felelősséget a Webhely vagy bármely harmadik fél hivatkozott webhelyének vagy szolgáltatásának használatáért vagy helytelen használatáért, illetve az azokra való hagyatkozásért.

Az Indeed továbbá kizár mindennemű felelősséget a Webhely technikai hibáiért, beleértve a telefonhálózati vagy szolgáltatási hibákat, a számítógépes rendszerek, szerverek, szolgáltatók, berendezések és szoftverek hibáit, az e-mail-kézbesítési hibákat, fiókbejelentkezési problémákat vagy az egyéb Szolgáltatásokkal kapcsolatos hibákat, amelyek az interneten vagy harmadik fél webhelyein (például ATS-eken) jelentkező technikai problémákból vagy forgalmi torlódásokból erednek. Ez magában foglalja az Ön vagy mások számítógépének, mobileszközének vagy hardverének/szoftverének Tartalom használatához vagy letöltéséhez kapcsolódó sérülését vagy károsodását. Az Indeed nem vállal felelősséget a Webhely, a Szolgáltatások, a Felhasználói tartalom, illetve harmadik féltől származó alkalmazások/webhelyek/szoftverek/tartalmak vagy felhasználói interakciók használatából eredő veszteségekért vagy tartalmi károkért, személyi sérülésekért vagy halálesetekért.

Az Indeed fenntartja a jogot, hogy háború, politikai jellegű zavargások vagy bizonytalan helyzet, járvány, világjárvány, lázadás, felkelés, nemzeti/regionális vészhelyzet, terrorcselekmény, valamint polgári engedetlenség miatt vagy során bármikor korlátozza vagy megszüntesse bármelyik Szolgáltatást és a Webhelyhez való hozzáférést egyes országokban/régiókban.

Az Indeed és annak kapcsolt vállalkozásai és licencbeadóik nem vállalnak felelősséget az olyan késedelmekért vagy hibákért, amelyek az ellenőrzésükön kívül eső körülmények miatt következnek be, beleértve a következőket: (a) vis maior esetek/természeti katasztrófák; (b) árvíz, tűz, vihar, földrengés, járványok/világjárványok, robbanás; (c) háború, invázió, ellenségeskedés, terrorfenyegetés/-cselekmények, zavargások, felkelések, polgári zavargások, katonai zavargások, szabotázs; (d) kormányzati intézkedések/rendeletek; (e) embargók/blokádok; (f) kormányzati hatóságok intézkedései; (g) országos/regionális vészhelyzet; (h) sztrájkok, munkaügyi viták/leállások, üzemi zavargások, munkaerő-/anyaghiány; (i) közmű-, kommunikációs, számítógépes vagy telekommunikációs szolgáltatás hibái/meghibásodásai; (j) internet-, számítógép-, telekommunikációs berendezés-, elektromos áram- vagy egyéb berendezéshibák/mechanikai hibák/kimaradások; (k) áramkimaradás vagy tárolórendszer-problémák miatti adatvesztés; (l) harmadik felek szerződésszegése; és (m) egyéb, az Indeed által nem befolyásolható események.

A WEBHELY, VALAMINT AZ ÖSSZES TARTALOM, PROGRAM, FUNKCIÓ ÉS SZOLGÁLTATÁS „ADOTT ÁLLAPOTBAN” KERÜL RENDELKEZÉSRE BOCSÁTÁSRA, BÁRMIFÉLE KIFEJEZETT VAGY VÉLELMEZETT SZAVATOSSÁG NÉLKÜL. A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOK ÁLTAL MEGENGEDETT LEGTELJESEBB MÉRTÉKBEN ÖN SAJÁT FELELŐSSÉGRE HASZNÁLJA A WEBHELYET. AZ INDEED, KAPCSOLT VÁLLALKOZÁSAI ÉS LICENCBEADÓIK KIZÁRNAK MINDEN (KIFEJEZETT, VÉLELMEZTETETT, TÖRVÉNYI) GARANCIÁT, BELEÉRTVE AZ ELADHATÓSÁGRA, EGY ADOTT CÉLRA VALÓ ALKALMASSÁGRA, A JOGSÉRTÉSMENTESSÉGRE, A JOGCÍMRE ÉS A SZOLGÁLTATÁS MINŐSÉGÉRE VONATKOZÓAN, VALAMINT AZZAL KAPCSOLATBAN, HOGY A WEBHELY/SZOLGÁLTATÁSOK MŰKÖDÉSE ZAVARTALAN, HIBÁTLAN, BIZTONSÁGOS VAGY VÉDETT LESZ. AZ INDEED ÉS KAPCSOLT VÁLLALKOZÁSAI, TOVÁBBÁ KÜLSŐ FÉLNEK MINŐSÜLŐ LICENCBEADÓIK A JOGSZABÁLYOK ÁLTAL MEGENGEDETT LEGTELJESEBB MÉRTÉKBEN KIZÁRJÁK A WEBHELY ÉS ANNAK TARTALMA/PROGRAMJAI/FUNKCIÓI/SZOLGÁLTATÁSAI BIZTONSÁGÁRA, MEGBÍZHATÓSÁGÁRA, IDŐSZERŰSÉGÉRE ÉS TELJESÍTMÉNYÉRE VONATKOZÓ GARANCIÁKAT, VALAMINT NEM GARANTÁLJÁK, HOGY A WEBHELY VAGY BÁRMELY TARTALOM, PROGRAM, FUNKCIÓ VAGY SZOLGÁLTATÁS HIBAMENTES VAGY ZAVARTALAN LESZ, ILLETVE HOGY A SZOLGÁLTATOTT INFORMÁCIÓK PONTOSAK VAGY TELJESEK LESZNEK. AZ INDEED ÉS KAPCSOLT VÁLLALKOZÁSAI, TOVÁBBÁ KÜLSŐ FÉLNEK MINŐSÜLŐ LICENCBEADÓIK A JOGSZABÁLYOK ÁLTAL MEGENGEDETT LEGTELJESEBB MÉRTÉKBEN KIZÁRNAK BÁRMILYEN SZAVATOSSÁGOT A WEBHELYEN KERESZTÜL ÉRKEZŐ, AZON HIRDETETT VAGY HIVATKOZÁSOK ÚTJÁN ELÉRHETŐVÉ TETT SZOLGÁLTATÁSOKKAL/TERMÉKEKKEL KAPCSOLATBAN. AZ INDEED NEM FELELŐS HARMADIK FELEK TEVÉKENYSÉGEIÉRT, TARTALMÁÉRT, INFORMÁCIÓIÉRT VAGY ADATAIÉRT, ÍGY ÖN MENTESÍTI AZ INDEEDET MINDEN OLYAN IGÉNY/KÁRTÉRÍTÉSI IGÉNY ALÓL, AMELY HARMADIK FELEKKEL SZEMBEN FENNÁLLÓ IGÉNYEIVEL KAPCSOLATOS.

ÖN SAJÁT BELÁTÁSA SZERINT ÉS SAJÁT FELELŐSSÉGRE TÖLT LE ANYAGOKAT/ADATOKAT A WEBHELYEN KERESZTÜL, ÉS KIZÁRÓLAG ÖN FELELŐS AZ EBBŐL EREDŐ KÁROKÉRT VAGY ADATVESZTÉSÉRT.

Az Indeed és annak kapcsolt vállalkozásai, továbbá az említettek licencbeadói elhárítanak minden, a következők elhelyezésével, pontosságával, illetve mértékével vagy időzítésével kapcsolatos szavatosságot: (a) a hirdetések költségei, függetlenül attól, hogy azokat megjelenítések, kattintások, elindított részvétel-visszaigazolások, részvétel-visszaigazolások, Jelentkezésindítások, Jelentkezések vagy más alapján mérik; (b) a megjelenítések, kattintások, elindított részvétel-visszaigazolások, részvétel-visszaigazolások, Jelentkezésindítások vagy Jelentkezések szolgáltatása vagy aránya (beleértve a Webhelyen vagy a Hirdetési megbízáson szereplő becsléseket); (c) az Álláshirdetések elérése, teljesítménye, elhelyezése, terjesztése vagy konverziója; (d) az Álláshirdetések célba érésének pontossága vagy sikere, vagy bármely közönség mérete vagy összetétele, vagy bármely személynek az Álláshirdetések megtekintésére való képessége vagy képtelensége; (e) az Álláshirdetésekkel interakcióba lépő személyek érdeklődési szintje vagy képzettsége; és (f) az állásinterjún, toborzási eseményen vagy álláson való részvétel.

AZ INDEED NEM TARTOZIK FELELŐSSÉGGEL A FELHASZNÁLÓK SZEMÉLYAZONOSSÁGÁNAK ELLENŐRZÉSÉÉRT AZ ÁLLÁSHIRDETÉSSEL ÖSSZEFÜGGÉSBEN. A FELHASZNÁLÓI AKTIVITÁS, PÉLDÁUL EGY MEGJELENÍTÉS, KATTINTÁS, ELINDÍTOTT RÉSZVÉTEL-VISSZAIGAZOLÁS, RÉSZVÉTEL-VISSZAIGAZOLÁS, JELENTKEZÉSINDÍTÁS VAGY JELENTKEZÉS NEM GARANTÁLJA AZ ÖN ÁLLÁSHIRDETÉSE IRÁNTI ÉRDEKLŐDÉST. AZ INDEED NEM VÁLLAL FELELŐSSÉGET A KATTINTÁSSAL KAPCSOLATOS CSALÁSOKÉRT, A CSALÁRD LEADEKÉRT, A TECHNOLÓGIAI PROBLÉMÁKÉRT VAGY KÜLSŐ FELEK EGYÉB POTENCIÁLISAN ÉRVÉNYTELEN TEVÉKENYSÉGÉÉRT, AMELY BEFOLYÁSOLHATJA AZ ÁLLÁSHIRDETÉSEK MEGJELENÍTÉSÉNEK KÖLTSÉGEIT.

2. A felelősség korlátozása

AZ INDEED ÉS KAPCSOLT VÁLLALKOZÁSAI, TOVÁBBÁ KÜLSŐ FÉLNEK MINŐSÜLŐ LICENCBEADÓIK A JOGSZABÁLYOK ÁLTAL MEGENGEDETT LEGTELJESEBB MÉRTÉKBEN SEMMILYEN KÖRÜLMÉNYEK KÖZÖTT NEM TARTOZNAK FELELŐSSÉGGEL EGYETLEN SZEMÉLY FELÉ SEM A WEBHELY ADOTT SZEMÉLY ÁLTALI RENDELTETÉSSZERŰ VAGY NEM RENDELTETÉSSZERŰ HASZNÁLATÁVAL, ILLETVE A WEBHELYRE VALÓ HAGYATKOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS KÖVETKEZMÉNYEKÉRT. A FELELŐSSÉG ILYEN KORLÁTOZÁSA A KÖZVETETT, JÁRULÉKOS, KÖVETKEZMÉNYI, KÜLÖNLEGES, PÉLDÁT STATUÁLÓ ÉS BÜNTETŐ JELLEGŰ KÁRTÉRÍTÉSEK, ILLETVE AZ ELMARADT HASZON, BEVÉTEL, KAMATOK MEGTÉRÍTÉSÉNEK, A JÓ HÍRNÉV ELVESZTÉSE, ADATVESZTÉS VAGY -ROMLÁS, ILLETVE A SZEMÉLY ÜZLETI TEVÉKENYSÉGÉNEK ELVESZTÉSE VAGY MEGSZAKÍTÁSA MIATTI KÁROK MEGTÉRÍTÉSÉNEK MEGAKADÁLYOZÁSÁRA VONATKOZIK, FÜGGETLENÜL ATTÓL, HOGY AZ ILYEN KÖVETELÉS SZAVATOSSÁGON, SZERZŐDÉSEN, SZERZŐDÉSEN KÍVÜLI KÁROKOZÁSON (EZEN BELÜL GONDATLANSÁGON), KÁRTALANÍTÁSON VAGY MÁS MÓDON ALAPUL, MÉG AKKOR IS, HA AZ INDEED VAGY ANNAK KAPCSOLT VÁLLALKOZÁSAI, TOVÁBBÁ KÜLSŐ FÉLNEK MINŐSÜLŐ LICENCBEADÓIK TÁJÉKOZTATÁST KAPTAK AZ ILYEN KÁROK LEHETŐSÉGÉRŐL, ÉS FÜGGETLENÜL ATTÓL, HOGY BÁRMELY JOGORVOSLAT ALAPVETŐ CÉLJA NEM VALÓSULT MEG.

A FELELŐSSÉG ILYEN KORLÁTOZÁSA ÉRVÉNYESÜL, HA A KÁR A WEBHELY RENDELTETÉSSZERŰ VAGY NEM RENDELTETÉSSZERŰ HASZNÁLATÁBÓL, ILLETVE A WEBHELYRE VALÓ HAGYATKOZÁSBÓL, A WEBHELYEN KÖZZÉTETT VAGY AZ AZ ÁLTAL MEGJELENÍTETT INFORMÁCIÓBÓL VAGY AZ ARRA VALÓ HAGYATKOZÁSBÓL, A WEBHELY HASZNÁLATÁRA VALÓ KÉPTELENSÉGBŐL, VAGY A WEBHELY FELFÜGGESZTÉSÉBŐL, ELÉRHETŐSÉGÉNEK MEGSZAKADÁSÁBÓL VAGY MEGSZŰNÉSÉBŐL (TÖBBEK KÖZÖTT AZ ILYEN KÁROK KÜLSŐ FÉL ÁLTALI ELSZENVEDÉSÉBŐL) ERED. A FELELŐSSÉG FENTI KORLÁTOZÁSA VONATKOZIK A WEBHELYEN KERESZTÜL IGÉNYBE VETT VAGY AZON HIRDETETT, ILLETVE A WEBHELYEN TALÁLHATÓ VALAMELY HIVATKOZÁSON KERESZTÜL ELÉRT EGYÉB SZOLGÁLTATÁSOK VAGY TERMÉKEK MIATT BEKÖVETKEZETT KÁROKRA IS. EZ A KORLÁTOZÁS VONATKOZIK TOVÁBBÁ A HELYETTESÍTŐ ÁRUCIKKEK VAGY SZOLGÁLTATÁSOK BESZERZÉSÉNEK KÖLTSÉGÉRE, A KIESETT HASZONRA, AZ ELVESZTETT ADATOKRA, VALAMINT A WEBHELYEN VAGY AZ AZON MEGTALÁLHATÓ VAGY AZON KERESZTÜL HIVATKOZÁS ÚTJÁN ELÉRHETŐ VAGY AHHOZ BÁRMELY MÁS MÓDON KAPCSOLÓDÓ INFORMÁCIÓK ÉS TERMÉKEK TELJESÍTMÉNYÉRE VAGY TELJESÍTMÉNYÉNEK ELMARADÁSÁRA IS. A FELELŐSSÉG ILYEN KORLÁTOZÁSA AZ ESETLEGES KORLÁTOZOTT JOGORVOSLAT LÉNYEGI CÉLJÁNAK MEGHIÚSULÁSÁTÓL FÜGGETLENÜL IS, A JOGSZABÁLYOK ÁLTAL MEGENGEDETT LEGTELJESEBB MÉRTÉKIG ÉRVÉNYBEN MARAD.

A JOGSZABÁLYOK ÁLTAL MEGENGEDETT MÉRTÉKIG AZ INDEED ÉS KAPCSOLT VÁLLALKOZÁSAI, TOVÁBBÁ KÜLSŐ FÉLNEK MINŐSÜLŐ LICENCBEADÓIK ÖSSZESÍTETT MAXIMÁLIS FELELŐSSÉGE AZ ÖN ÁLTAL A KÖVETELÉST KIVÁLTÓ ESEMÉNYT MEGELŐZŐ 12 HÓNAPBAN KIFIZETETT VAGY KIFIZETENDŐ ÖSSZEGEKRE KORLÁTOZÓDIK VALAMENNYI KÁR, VESZTESÉG ÉS KERESETI ALAP VONATKOZÁSÁBAN, ALAPULJON AZ AKÁR SZERZŐDÉSEN, AKÁR VÉTKES MULASZTÁSON (A GONDATLANSÁGOT IS BELEÉRTVE) VAGY EGYÉBEN.
Ha Ön Németországban rendelkezik lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel, vagy cégének székhelye ott található, a fentiekben meghatározott felelősségkorlátozás helyébe teljes egészében az alábbiak lépnek:

Az Indeed kártérítési kötelezettsége az alábbiak szerint kerül korlátozásra:
1. A lényeges szerződéses kötelezettség megszegésével okozott károkért az Indeed csak a szerződéskötéskor jellemzően előrelátható kár mértékéig felel; Az Indeed nem vállal felelősséget a nem lényeges szerződéses kötelezettség megszegésével okozott károkért.
2. A fenti a) pontban meghatározott felelősségkorlátozás nem vonatkozik a szándékosan vagy súlyos gondatlanságból okozott károkra, felróhatóan okozott személyi sérülésekre, sem a német termékfelelősségi törvény szerinti felelősségre, sem egyéb további kötelező felelősségre. Továbbá a felelősségkorlátozás nem alkalmazandó, ha és amilyen mértékben az Indeed kezességet vállalt.
Ha Ön Japánban élő Álláskereső és vonatkozik Önre a fogyasztói szerződésekről szóló japán törvény, illetve a jelen Feltételek fogyasztói szerződésnek minősülnek a japán fogyasztói szerződési törvény alapján, akkor a jelen Feltételekben foglalt felelősségkorlátozás nem terjed ki az alábbiakra:
1. Az Indeednek és kapcsolt vállalkozásainak, illetve az Indeed és kapcsolt vállalkozásai harmadik fél licencbeadóinak teljes mentesítése az Álláskeresőkkel szemben minden, a Webhely használatából eredő vagy azzal kapcsolatos kártérítés vonatkozásában.
2. Az Indeednek és kapcsolt vállalkozásainak, illetve az Indeed és kapcsolt vállalkozásai harmadik fél licencbeadóinak részleges mentesítése az Álláskeresőkkel szemben minden, a Webhely használatából eredő vagy azzal kapcsolatos, szándékos kötelezettségszegés vagy súlyos gondatlanság által okozott kár megtérítése vonatkozásában.

3. Kártalanítás

Ön vállalja, hogy kártalanítja, megvédi és mentesíti az Indeedet, annak megbízottjait, tisztviselőit, igazgatóit, alkalmazottait, kapcsolt vállalkozásait és licencbeadóit minden olyan veszteség, követelés (beleértve a harmadik felek követeléseit és a közvetlen követeléseket is), kár, eljárás, kereset, per, igény, ítélet, megegyezés, felelősség, valamint költség és kiadás (beleértve az ügyvédi díjakat és költségeket) alól, amelyek a következőkből erednek vagy azokkal kapcsolatosak: (a) a Feltételek Ön általi megsértése; (b) a Webhelyhez való hozzáférés, annak használata vagy visszaélésszerű használata Ön, a Felhasználói vagy a Végfelhasználói által, beleértve az API-n keresztül történő hozzáférést is; (c) az Ön által megadott bármely információ vagy adat, beleértve a Felhasználói tartalmát (beleértve az MI által generált tartalmat is) vagy elérhetőségi adatait; (d) bármely alkalmazandó jogszabály vagy bármely harmadik fél jogainak megsértése; (e) követési technológia Ön általi használata; (f) a Webhely vagy bármely Indeed-program vagy -szolgáltatás használatából származó információk elvesztése vagy nyilvánosságra kerülése; (g) az Ön Munkáltatóként végzett tevékenységei és folyamatai, beleértve a jelentkezési anyagokat, az előszűrést, a felvételi, előléptetési és lefokozási folyamatokat, a döntéseket és az eseményeket, valamint az Álláskeresőnek az Ön felvételi folyamatában való előrehaladásából (vagy annak hiányából) eredő bármely követelését; (h) minden olyan követelés, amely szerint a Webhely vagy az Indeed bármely programjának vagy szolgáltatásának használata nem felel meg vagy nem felelt meg az alkalmazandó jogszabályoknak, beleértve az adatvédelmi törvényeket, a Polgári jogokról szóló törvény (Civil Rights Act) VII. fejezetét, a Fogyatékossággal élő amerikaiakra vonatkozó törvényt (Americans with Disabilities Act), az Életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetést tiltó törvényt (Age Discrimination in Employment Act), a Tisztességes hitelinformációkra vonatkozó törvényt (Fair Credit Reporting Act) és a hasonló törvényeket (ez magában foglal minden olyan követelést, amely szerint az Indeed az Ön megbízottjaként megsértett ilyen törvényeket); (i) bármely harmadik fél tevékenysége, akit Ön azzal bíz meg, hogy segítse Önt a Webhely használatával kapcsolatos tevékenységekben; valamint (j) a Harmadik felek szolgáltatásainak Ön általi használata. Ez a kötelezettség a Feltételek megszűnését és a Webhely vagy bármely Indeed-program vagy -szolgáltatás használatát követően is érvényben marad.

4. Felhasználói tartalom

Az Indeed egy interaktív számítógépes szolgáltatás, amely nem köteles semmilyen konkrét felhasználói tartalmat tárolni, közzétenni, ellenőrizni vagy eltávolítani. Az Indeed saját belátása szerint, bármilyen okból vagy ok nélkül, előzetes értesítés nélkül elutasíthat, eltávolíthat bármilyen Felhasználói tartalmat, vagy korlátozhatja annak láthatóságát. Bár az Indeed jelezheti az ilyen döntések okait, ezt nem áll módunkban minden esetben megtenni. Fenntartjuk a jogot, hogy ilyen döntéseket a saját érdekeinket vagy a Felhasználóink érdekeit szem előtt tartva hozzunk meg. Ön elfogadja, hogy az Indeed nem tartozik felelősséggel sem Ön, sem más felé a Felhasználói tartalommal kapcsolatos döntéseiért.

Az Amerikai Egyesült Államok tisztességes kommunikációról szóló törvényének (Communications Decency Act) 230. szakasza így rendelkezik:

(1) A közzétevő vagy előadó kezelése
Egy interaktív számítógépes szolgáltatás egyetlen szolgáltatója vagy felhasználója sem kezelhető olyan információ közzétevőjeként vagy előadójaként, amelyet valamely másik tartalomszolgáltató bocsátott rendelkezésre.

(2) Polgári jogi felelősség
Egy interaktív számítógépes szolgáltatás egyetlen szolgáltatója vagy felhasználója sem vonható felelősségre az alábbiak miatt:

(a) olyan jóhiszemű, önkéntes cselekedetért, amelynek célja olyan anyag elérésének vagy hozzáférhetőségének a korlátozása, amely a szolgáltató vagy a felhasználó megítélése szerint obszcén, fajtalan, szeméremsértő, erkölcstelen, szélsőséges erőszakot ábrázoló, zaklató vagy más módon kifogásolható, akár védett az ilyen anyag az alkotmány által, akár nem; illetve

(b) olyan cselekedetért, amelynek célja a tartalomszolgáltatók vagy mások segítése technológiai eszközök elérhetővé tételével vagy biztosításával abból a célból, hogy a fenti (1) bekezdésben említett anyagok elérhetőségét korlátozzák.

Az Indeed nem felelős a pontatlan, hiányos, félrevezető, megtévesztő vagy sértő Felhasználói tartalmakért. A felhasználói tartalomért kizárólag annak eredeti szerzője felelős. Az Indeed elhárít minden felelősséget a Felhasználói tartalmakkal vagy Céges oldalakkal kapcsolatban, többek között azok pontosságáért, teljességéért jogszerűségéért, megbízhatóságáért, helytállóságáért, igazságtartalmáért vagy elérhetőségéért nem vállal garanciát. Az Indeed nem vállal kötelezettséget vagy felelősséget a Webhelyünkön a Google Translate API-n keresztül lefordított Felhasználói tartalom pontosságával kapcsolatban.

Amikor egy munkáltatóról véleményt, értékelést vagy választ küld be, Ön hozzájárul ahhoz, hogy ez a tartalom nyilvánosan megjelenjen a Webhelyen, beleértve az állás megnevezését, a helyszínt, a foglalkoztatási állapotot (jelenlegi/korábbi) és a beküldés dátumát is. Az Indeed nem vállal felelősséget vagy kötelezettséget a Felhasználói tartalommal kapcsolatban, még akkor sem, ha azok alkalmasak az Ön azonosítására. Ha azt szeretné, hogy tartalma magánjellegű vagy névtelen maradjon, ne adja meg azt.

Ön felelős az Ön által megadott vagy az Indeed által a Webhelyen keresztül vagy más módon, illetve az Ön által vagy az Ön számára bármilyen médiumban – beleértve a szöveget, képet, védjegyet, logót, videót vagy hangot – létrehozott minden információért, amely a Feltételek értelmében Felhasználói tartalomnak minősül. Ha Ön Felhasználói tartalmakat tölt fel, be kell tartania a Webhely használatára vonatkozó szabályokat (lásd alább), az Indeed szabályzatait, valamint a Feltételeket.

Ön vállalja a kizárólagos felelősséget a következőkért: (a) az Ön által biztosított, Önnek tulajdonítható vagy Önhöz kapcsolódó Felhasználói tartalomért, beleértve a Hirdetések tartalmát, az állásleírásokat, a szűrőkérdéseket és a cél URL-címeket; (b) a cél URL-címekről vagy az Ön Hirdetéséből elérhető weboldalakért; és (c) annak biztosításáért, hogy a Hirdetések Program, a Webhely és az Indeed Alkalmazások használata jogszerű legyen, és ne okozza az Indeed számára semmilyen alkalmazandó jog megsértését. Az Ön felelősségét nem változtatja meg, ha az Indeed közzéteszi az Ön hirdetését, vagy a közzététel során átformázza vagy címkékkel látja el azt (például „Az Indeed által meghirdetve”).

Az Indeed jogosult nyomon követni és szűrni a Felhasználói tartalmakat a Feltételek és irányelvek betartása érdekében, hogy megakadályozza a potenciálisan jogellenes vagy ártalmas tevékenységeket, illetve más Felhasználókra káros hatással lévő egyéb tevékenységeket. Bizonyos esetekben letilthatjuk vagy korlátozhatjuk az Ön fiókját vagy más olyan fiókokat, amelyekről azt feltételezzük, hogy Önhöz kapcsolódnak. Az észlelési módszerek nem tökéletesek, és tévesen pozitív vagy negatív eredményeket is adhatnak.

Ha úgy gondolja, hogy a Felhasználói tartalom sérti a Feltételeket vagy az Indeed szabályzatait, vegye fel a kapcsolatot az Indeeddel. Az Indeed nem köteles felügyelni a Felhasználókat vagy a Felhasználói tartalmakat, illetve nem garantálja azok eltávolítását. A bejelentési funkciók nem kereskedelmi termékek vagy elsősegélyvonalak, továbbá, az Indeed nem köteles eltávolítani az Indeednek jelentett Felhasználói tartalmakat. Az Indeed kizárólagos jogot tart fenn annak megállapítására, hogy bármely Felhasználói tartalom sérti-e a Feltételeket vagy az Indeed szabályzatait, valamint arra vonatkozóan, hogy bármely Felhasználói tartalmat tároljon, közzétegyen vagy eltávolítson.

Az Indeed fenntartja a jogot, hogy a Webhely üzemeltetésével összefüggésben, saját vagy mások védelme érdekében, illetve jogi kötelezettségek vagy felszólítások, bírósági végzések vagy határozatok teljesítése érdekében harmadik feleknek nyilvánosságra hozza a Felhasználói tartalmakat, fiókadatokat vagy bármely más releváns információt. E jogi kérelmek kapcsán a felek megismerhetik az Ön személyazonosságát, akkor is, ha bizalmasan vagy anonim módon posztol.

5. Szellemi tulajdon és a felhasználói tartalomra vonatkozó engedély

Az Indeed szellemi tulajdona: Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed birtokolja a Webhelyhez fűződő összes tulajdonjogot, jogcímet és érdekeltséget, beleértve a Webhelyen keresztül elérhető információgyűjteményeket is. Az „Indeed”, az „i” logó, valamint az Indeed egyéb védjegyei, szolgáltatási védjegyei, grafikái és logói az Indeed védjegyei vagy bejegyzett védjegyei.

Az Indeed fenntartja minden itt kifejezetten nem rögzített összes jogát. A Webhelyen található anyagok rendelkezésre bocsátása ún. „korlátozott jogok” biztosítása mellett történik. A kormányzat általi felhasználás, másolás vagy közlés a vonatkozó jogszabályok és előírások szerint korlátozott. Az anyagok kormányzat általi felhasználása az Indeed anyagokra vonatkozó tulajdonjogának elismerését jelenti.
A Felhasználói tartalomra vonatkozó engedély: Amikor Felhasználói tartalmat bocsát rendelkezésre, nem kizárólagos, az egész világra kiterjedő, örökre szóló, további költségektől mentes, jogdíjmentes, átruházható, (akár többszörösen is) allicencbe adható jogot és (csak az alábbiakban tárgyalt esetekben visszavonható) engedélyt ad az Indeednek arra, hogy minden Felhasználói tartalmát használja, felhasználja, értékesítse, allicencbe adja, átformázza, reprodukálja, terjessze, megjelenítse, prezentálja, illetve azokból származékos munkát készítsen, vagy azokat más módon, korlátozás nélkül hasznosítsa az anyagoknak az Indeed Webhelyén, közzétevőinek webhelyein vagy külső felek webhelyein való közzétételéhez, az Indeed Webhelyének működtetéséhez vagy fejlesztéséhez (ideértve a más felhasználók részére tartalmakat ajánló modell betanítását is) és az Indeed, valamint az ilyen Felhasználói tartalmak népszerűsítéséhez. Semmilyen ellentételezés nem jár Önnek azzal kapcsolatban, hogy az Indeed gyakorolja ezen jogait. Ön a jogszabályok által megengedett mértékben lemond minden ellentételezési igényéről, amely az Indeed ezen jogainak gyakorlásából eredhet. Ha egy Felhasználói tartalmat eltávolítanak az Indeed webhelyéről, az Indeed köteles kereskedelmi szempontból észszerű időn belül megszüntetni ezt az engedélyt. Továbbá engedélyezi az Indeednek, annak kapcsolt vállalkozásainak és allicencbe vevőinek, hogy az Ön nevét, felhasználónevét, védjegyeit és logóit a következőkre vonatkozóan használják:
1. bármely ilyen Felhasználói tartalom,
2. bármely Indeed-marketinganyag, amely ilyen Felhasználói tartalmat használ vagy magában foglal, vagy
3. az Indeed által az ilyen Felhasználói tartalom (pl. Álláshirdetések) népszerűsítése vagy nyilvánosságra hozatala érdekében végzett bármely tevékenység, például kulcsszavak használata harmadik fél internetes keresőmotorjaiban.
  
  Ha a Felhasználói tartalmak tartalmazzák az Ön nevét, képmását, hangját vagy fotóját, Ön visszavonhatatlanul lemond minden olyan törvényes és méltányos jogáról, amely az Ön adatnyilvánosságra vonatkozó jogainak megsértéséből eredő követelésekkel (vagy bármilyen más hasonló követeléssel) kapcsolatos, és a sérelem közvetlenül vagy közvetetten abból adódik, hogy az Indeed az alábbiakban megadott engedély alapján gyakorolja jogait.
Ön által vállalt szavatosságok: Ön kijelenti és szavatolja, hogy Ön a Felhasználói tartalom tulajdonosa, vagy rendelkezik a szükséges jogokkal annak licencbe adására, valamint hogy az Indeed általi felhasználása nem sért semmilyen törvényt, nem sérti harmadik felek jogait, illetve nem eredményez semmilyen szerződésszegést Ön és harmadik felek között.
Visszajelzés: Visszajelzést küldhet (hibákról, fejlesztésekről stb.) az Indeednek. Az Indeed ezt a visszajelzést szabadon, ellenszolgáltatás nélkül felhasználhatja, és nem bizalmas jelleggel nyilvánosságra hozhatja. Ön az egész világra kiterjedő, visszavonhatatlan, jogdíjmentes, allicencbe adható engedélyt ad az Indeed számára minden visszajelzés felhasználására, reprodukálására, terjesztésére és hasznosítására bármilyen célra. Az Indeed jogosult a visszajelzéseket harmadik feleknek továbbadni vagy továbblicencelni. A visszajelzések elfogadása nem jelenti azt, hogy az Indeed lemond más forrásokból származó hasonló elképzelésekhez fűződő jogairól.
Engedély visszavonása: Ha Ön szeretné visszavonni a valamely Felhasználói tartalomra jelen szakasz szerint adott felhasználási engedélyét, kérjük, küldjön ajánlott levelet a fenti postacímünkre, személyazonosítás céljából mellékelje útlevele vagy személyi igazolványa fénymásolatát, így kérelmezve a szóban forgó Felhasználói tartalom eltávolítását. A kérelmet tartalmazó ajánlott levelében szerepelnie kell a) a szóban forgó Felhasználói tartalom jogtulajdonosa (vagy az általa a nevében való eljárásra feljogosított személy) aláírásának; b) a visszavonni kívánt felhasználási engedély által érintett Felhasználói tartalom azonosításának, elegendő információval ahhoz, hogy az Indeed eltávolítás céljából megtalálhassa azt a Webhelyen; c) az Ön nevének, címének, telefonszámának és e-mail-címének; d) egy nyilatkozatnak arról, hogy Ön jóhiszeműen a szóban forgó Felhasználói tartalom jogtulajdonosának vallja magát, vagy a jogtulajdonos felhatalmazta arra, hogy visszavonja a Felhasználói tartalom felhasználására vonatkozó engedélyt; és e) egy nyilatkozatnak arról, hogy a kérelemben szereplő információ pontos, és Ön büntetőjogi felelőssége tudatában kijelenti, hogy Ön a szóban forgó Felhasználói tartalom jogtulajdonosa vagy az illetékes jogtulajdonos nevében általa adott felhatalmazással jár el.
Szabadalom közzététele: A Webhely és az Indeed-alkalmazások bizonyos elemeiben licenc alapján az Egyesült Államokban bejegyzett szabadalmakat használunk, ezekről itt tájékozódhat.

6. Kommunikáció és műveletek a Webhelyen

Az Indeed kommunikációs adatokat gyűjt és dolgoz fel: A Webhely használatával – beleértve az API-n keresztül történő használatot is – Ön elfogadja, hogy az Indeed gyűjti, rögzíti, feldolgozza, elemzi és tárolja (automatizált eszközökkel is) az Ön összes a Webhelyen vagy a Webhelyen keresztül végzett tevékenységét, interakcióját és kommunikációját. Ez magában foglalja a meglátogatott URL-címeket, a megtekintett tartalmakat, a bevitt információkat, a kattintásokat, a görgetéseket, az egérmutatóval való érintéseket és az eltöltött időt. Például, amikor állásokat keres, e-maileket küld/nyit meg, felhasználóknak küld üzenetet, ügyfélszolgálattal cseveg, chatbotokkal kommunikál, munkatársakkal beszélget vagy pályázatokat nyújt be, az Indeed ezeket az adatokat minden felhasználótól begyűjti, beleértve azokat is, akik privát böngészési módban vannak. Ha Ön vagy Ön nevében bárki API-n keresztül üzenetet küld vagy fogad (beleértve az Indeed által létrehozott e-mail-címre vagy onnan küldött vagy fogadott üzeneteket, illetve a fiókjához tartozó e-mail-címtől eltérő e-mail-cím-használatát), Ön tudomásul veszi, hogy az üzeneteket a jelen pont szerint dolgozzuk fel. A Webhelyen vagy a Webhelyen keresztül végzett tevékenységeiről, interakcióiról és kommunikációjáról gyűjtött adatok elemzésre, minőség-ellenőrzésre, a szabályzatok érvényesítésére, a tartalom moderálására, valamint a Webhely és más Indeed programok/szolgáltatások fejlesztésére szolgálnak. E célok érdekében adatok felhasználásával fejlesztünk, betanítunk, építünk és használunk statisztikai modelleket, egyebek között mesterségesintelligencia- és gépi tanulási modelleket. Az Indeed a Webhely működésének kiegészítésére beszállítókat használ, amelyek összegyűjtik, rögzítik, feldolgozzák, elemzik és tárolják ezeket az adatokat. Ön felhatalmazza az Indeedet, hogy ezeket az adatokat, a Felhasználói tartalmakat és az MI által generált tartalmakat MI/gépi tanulási modellek fejlesztésére és betanítására használja, ellenszolgáltatás nélkül. Ha Ön nem ért egyet a jelen felhasználási feltételek bármely rendelkezésével, ne használja tovább a Webhelyet.

A Webhely használatával arra kéri az Indeedet, hogy olyan adatokat, szöveget és képeket küldjön Önnek, amelyek a készülékén ideiglenes vagy tartós tárhelyre kerülhetnek. Ezeket az adatokat úgy tudja törölni, hogy eltávolítja böngészőjéből és készülékéről a harmadik felek cookie-jait. Ön felhatalmazza az Indeedet, hogy vezetékekkel, kábelekkel vagy műszerekkel bármilyen kapcsolatot létesítsen többek között kommunikációs rendszerekkel, amelyekre a Webhely működtetéséhez időről időre szüksége lehet. Továbbá felhatalmazza az Indeedet, hogy a tárcsázási, átirányítási, hívásfogadási és jelzési információk rögzítésére vagy dekódolására szolgáló eljárásokat vegyen igénybe. Ön tudomásul veszi, hogy az előzőek feltétlenül szükségesek a Webhely működtetéséhez.
Tesztelés: Az Indeed időnként teszteli a Webhelyet és a szolgáltatásait (ezen belül a csalások és botok kiszűrését) érintő fejlesztéseket és frissítéseket, és ez befolyásolhatja a Webhely bizonyos elemeit, például az állásjelentkezéseket (beleértve a tesztjelentkezések szolgáltatását), a hirdetésmegjelenítő rendszert, a közönséget, a hirdetések teljesítményét és elhelyezését, a profilokat, az önéletrajzokat, az önéletrajz-keresést, az álláskeresést, az ajánlásokat, az értesítéseket vagy a formázásokat. Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed az Ön értesítése nélkül is lefolytathat ilyen teszteket. Az Indeed szolgáltatásainak rendelkezésre állása nem mindenhol azonos, és ez tartózkodási helytől függ, ezért ellenőrizze, hogy az adott Webhelyen mely szolgáltatások érhetők el az Ön számára.
Értesítések: Az értesítések (alkalmazáson belüli, e-mail, szöveges üzenet vagy Indeed-irányítópult általi) udvariassági jellegűek, a Munkáltató vagy a Munkakereső tevékenységének köszönhetően jelennek meg a Webhelyen, az Indeed-jelentkezésben, az Indeed Üzenetekben vagy más kommunikációs szolgáltatásokban. Ne hagyatkozzon rájuk, például külön érdeklődjön az interjúkat illetően.
Üzenetküldés és e-mailek: Az Indeed Üzenetek és egyéb kommunikációs szolgáltatások (szöveges üzenetek, e-mailek, hívásátirányítás) megkönnyítik a kapcsolatfelvételt a Munkaadók és az Álláskeresők között az Álláshirdetések kapcsán. Ön vállalja, hogy az Indeed Üzenetek szolgáltatást kizárólag Álláshirdetésekkel kapcsolatos egyeztetésre vagy az azokra való válaszadásra használja. Az Indeed előzetes értesítés nélkül letilthatja ezeket a szolgáltatásokat. Nem garantáljuk az üzenetek kézbesítését, fogadását, elérhetőségét vagy az azok alapján történő intézkedéseket, és nem garantáljuk a hibamentes integrációt azokkal a harmadik fél szolgáltatókkal, akikre ezek a szolgáltatások támaszkodnak. Az üzenetek nem kézbesíthetők lezárt fiókokba. Az Indeed értesítéseket küldhet kommunikációs eseményekről. Az Indeed saját belátása szerint bármikor, előzetes értesítés nélkül engedélyezheti vagy letilthatja a csevegést és egyéb kommunikációs lehetőségeket a Munkáltatók és az Álláshirdetések esetében. A rendelkezésre állás számos tényezőtől függ, többek között attól, hogy a Munkáltató engedélyezi-e a funkciót és teljesíti-e az adott követelményeket. Amikor egy másik felhasználóval a Webhelyen keresztül kommunikál, a felhasználó adatai és a beszélgetés bármely más résztvevőjének adatai különböző módon jelenhetnek meg, a platformtól (böngésző vagy mobil) és attól függően, hogy a résztvevő rendelkezik-e Indeed-fiókkal. Bár az Indeed kényelmi szolgáltatásként beszélgetésekbe csoportosíthatja az üzeneteket az Indeed Üzenetek alkalmazásban, előfordulhat, hogy bizonyos kapcsolódó üzenetek nem kerülnek csoportosításra. A Webhelyen keresztül történő kommunikáció során a feladó adatai (pl. Indeed-felhasználónév, cégnév, „Munkáltató”, „Alkalmazotti szám”, „Vendég (e-mail-cím alapján hozzáadva)” vagy az e-mail feladójának megjelenített neve) a platformtól és attól függően eltérően jelenhetnek meg, hogy a résztvevő rendelkezik-e Indeed-fiókkal, továbbá nem minden információ látható minden körülmények között. Ön vállalja, hogy nem használja az Indeed Üzeneteket csoportos üzenetek küldésére több alternatív Indeed e-mail-címre, kivéve, ha erre az Indeed felülete külön engedélyt ad. Előfordulhat, hogy a csoportos üzenetek nem kerülnek hatékonyan és pontosan kézbesítésre vagy megjelenítésre a Webhelyen. A harmadik féltől származó kliensről küldött e-mailek felfedhetik az e-mail-címét. Az Indeed nem felelős az üzenetek tartalmáért, sem az Indeed Üzenetek használatáért.

7. Az Ön fiókja és kapcsolatfelvételi adatai

Fiók létrehozása: A Webhely egyes területei regisztrációt vagy fiók létrehozását igénylik. Ön a felelős fiókja hitelesítő adatainak védelméért. Ön vállalja, hogy ennek során valós, pontos, aktuális és hiánytalan adatokat fog megadni. Tilos több fiókot létrehozni, valamint tilos automatizált módszereket használni a fiók létrehozásához.
Fiókbiztonság: Javasoljuk, hogy engedélyezze a kéttényezős hitelesítést (2FA), ha ez rendelkezésre áll. Kizárólag Ön felelős fiókja hitelesítő adatainak és fiókhozzáférésének bizalmas használatáért és felhasználásáért, amelyeket nem oszthat meg másokkal. Ha szándékosan vagy gondatlanságból engedélyezi bármely más személynek, hogy hozzáférjen vagy használja a fiókját, akkor – a vonatkozó jogszabályok által megengedett mértékben – teljes mértékben felelős a fiókja felhasználásával végrehajtott minden tevékenységért. Ez magában foglalja az ilyen harmadik felek által végrehajtott bármely tranzakciót, kommunikációt vagy megállapodást, amelyek Önre nézve ugyanolyan mértékben kötelező érvényűnek minősülnek, mintha Ön személyesen hajtotta volna végre azokat.

A kéttényezős hitelesítés vagy a hitelesítési telefonszám megváltoztatása nem feltétlenül frissíti a telefonszámot mindenhol (pl. Álláskereső profil). A Munkáltatók továbbra is felvehetik Önnel a kapcsolatot a Profiljában található telefonszámon, ha Ön hozzájárult a kapcsolatfelvételhez az adott oldalon, vagy ha más módon lehetővé tette, hogy a telefonszámát megosszák a Munkáltatóval.

A csalás elleni védekezés érdekében az Indeed előírhatja, hogy a fiókját egy telefonszámmal igazolja. Bizonyos piacokon előfordulhat, hogy a telefonszámát egy harmadik fél, a WhatsApp segítségével kell igazolnia. Bármely harmadik fél esetében előfordulhatnak technikai problémák, amelyekért az Indeed nem vállal felelősséget, ideértve a WhatsApp segítségével küldött ellenőrző üzenetek elküldésének vagy fogadásának képességét is.

Az Indeed fiókbiztonsági értesítéseket küldhet (pl. veszélyeztetett fiók interakció), de nem garantálja ezek elküldését vagy kézhezvételét, és semmilyen felelősséget nem vállal ezért. Az Indeed kizárja a felelősséget, és nem vállal garanciát az ilyen értesítések pontosságára, teljességére, időszerűségére vagy megbízhatóságára vonatkozóan. Azonosítókulcsot is használhat a bejelentkezéshez (pl. arcfelismerés, ujjlenyomat). Az Azonosítókulcsokat a készüléke helyileg tárolja, az Indeed nem kap biometrikus adatokat vagy más Azonosítókulccsal kapcsolatos információkat. Az Indeed nem felelős az azonosítókulcs-adatok gyűjtéséért, felhasználásáért, tárolásáért, feldolgozásáért vagy elvesztéséért, sem a kapcsolódó jogi kötelezettségekért. Ha nem szeretne Azonosítókulcsot használni, más bejelentkezési módszerek is rendelkezésre állnak.
Fiókok letiltása: Az Indeed saját belátása szerint, bármilyen okból vagy ok nélkül, előzetes értesítés nélkül letilthatja bármelyik fiókot, valamint korlátozhatja a Webhely egészének vagy részeinek használatát. Bár az Indeed jelezheti az ilyen döntések okait, ezt nem áll módunkban minden esetben megtenni. Fenntartjuk a jogot, hogy ilyen döntéseket a saját érdekeinket vagy a Felhasználóink érdekeit szem előtt tartva hozzunk meg. Ön elfogadja, hogy az Indeed nem tartozik felelősséggel sem Ön, sem más felé az ilyen döntésekből adódóan.
Az Ön elérhetőségei: Az Indeed kapcsolatba léphet Önnel a fiókján keresztül, e-mailben, telefonon (beleértve a mobiltelefont is) vagy postai úton, az Ön által megadott vagy az Indeed által harmadik felektől megszerzett információk felhasználásával. Telefonszám megadásával Ön megerősíti, hogy Ön az elsődleges felhasználója és előfizetője a megadott telefonszámának, valamint hozzájárul ahhoz, hogy ezen a számon hívásokat és szöveges üzeneteket fogadjon – akár mobilon is – amelyek automatizáltak lehetnek. Az „automatizált” a Webhelyen az Ön által megadott számra történő üzenetküldésre utal, nem pedig a számgenerálásra. Ha megváltozik a száma, haladéktalanul frissítse azt. Ön tudomásul veszi, hogy a telefonszámának megadása vagy a Webhely használata üzleti kapcsolatot hoz létre, amely lehetővé teszi az Indeed számára, hogy releváns Szöveges üzeneteket küldjön Önnek. A szöveges üzenetek leállításához küldje el válaszüzenetben a STOP szót, vagy lépjen kapcsolatba az Indeed ügyfélszolgálatával. Előfordulhat, hogy más leiratkozási kísérleteket nem ismer fel a rendszer. Ha a STOP szóval válaszol az Indeed szöveges értesítésére, akkor leiratkozik az adott értesítésről. Az olyan előfizetéses ajánlatok esetében, mint a Toborzási események, válaszoljon a STOP szóval az adott üzenetfolyamon belül. A STOP szóval való válaszolás segítségével csak a szöveges üzenetekről iratkozik le, az egyéb kommunikációs lehetőségek továbbra is fennmaradhatnak. Az Indeed-fiókjának megszüntetésével is visszavonhatja a szöveges üzenetekre vonatkozó hozzájárulását. Az Indeed nem vállal felelősséget a harmadik felekért, akiknek megadta a telefonszámát. A marketing-/kereskedelmi célú e-mailek leállításához vagy a preferenciák kezeléséhez frissítse az Indeed-fiókja e-mail-beállításait, vagy használja az üzenetekben található leiratkozási linket.
Rövid kódú szöveges üzenetek: Az Indeed felajánlhatja Önnek, hogy rövid kódú szöveges üzeneteket küldjön Önnek. Ezek az üzenetek különböző kategóriákba sorolhatók:
1. Álláskeresőknek: Rövid kódú szöveges üzeneteket kaphat (i) munkáltatói válaszokról és interjúkról, vagy (ii) toborzói meghívásokról. Ezeket az üzeneteket bármikor megszüntetheti, ha a megfelelő rövid kódú üzenetre a „STOP” válaszüzenetet küldi. Mindkét kategóriáról úgy iratkozhat le, ha mindkét rövid kódú üzenetre elküldi a „STOP” válaszüzenetet, vagy ha a Kommunikációs beállítások menüpontban leiratkozik.
2. Munkáltatóknak: Az Indeeden keresztül rövid kódú szöveges üzeneteket kaphat az Álláskeresőkkel megbeszélt állásinterjúkról. Ezeket az üzeneteket bármikor megszüntetheti, ha a megfelelő rövid kódú üzenetre a „STOP” válaszüzenetet küldi, vagy ha a Kommunikációs beállítások menüpontban leiratkozik.
  
  Minden rövid kódú szöveges üzenet esetén: A leiratkozás után válaszüzenetet küldünk Önnek, amelyben visszaigazoljuk a leiratkozást. Ha problémát tapasztalna az üzenőprogramban, akkor további segítségért válaszában küldje meg nekünk a „HELP” kulcsszót, vagy keresse fel Súgóközpontunkat. Az üzenetközvetítő szolgáltatók nem vonhatók felelősségre a késedelmes vagy kézbesítetlen üzenetekért. Üzenetküldési és adatforgalmi díjas lehet az Ön által az Indeednek, valamint az Indeed által Önnek küldött bármely üzenet. Az üzenetek gyakorisága változó. Ha kérdései vannak díjcsomagjának SMS-ekkel vagy adatforgalommal kapcsolatos feltételeire vonatkozóan, elsősorban mobilszolgáltatójához érdemes fordulnia. Ha bármilyen kérdése van az adatvédelemmel kapcsolatban, olvassa el az Adatvédelmi szabályzatunkat.
Csak telefonszámos (PNO) fiókok: Bizonyos országokban csak telefonszám és WhatsApp-fiók használatával hozhat létre fiókot. Ön tudomásul veszi a PNO Fiókokra vonatkozó korlátozásokat, beleértve azt, hogy ha elveszíti a telefonszámához való hozzáférést, elveszítheti a fiókjához és adataihoz való hozzáférést is, valamint hogy a jelszó helyreállítása nem feltétlenül lehetséges. Ön kijelenti, hogy Ön a regisztrált telefonszám elsődleges felhasználója. Ha a PNO Fiókjához megadott telefonszámot időközben másnak adták ki vagy harmadik fél is hozzáférhet ahhoz, akkor fennáll annak kockázata, hogy PNO Fiókjához más személy is hozzáférhet. A PNO Fiókjával kapcsolatos, nem tranzakciós jellegű WhatsApp-üzenetekről való leiratkozáshoz a STOP szó megküldésével válaszoljon a vonatkozó WhatsApp-üzenetre. A SZOLGÁLTATÁS STRUKTURÁLATLAN BESZÉLGETÉSI FORMÁTUMA MIATT NEM FELTÉTLENÜL ISMERÜNK FEL MÁS, LEIRATKOZÁSRA IRÁNYULÓ PRÓBÁLKOZÁSOKAT. Arra is felhívjuk a figyelmét, hogy ezekhez a PNO Fiókokhoz külső felek szolgáltatásai szükségesek, és előfordulhat, hogy e szolgáltatóknál technikai problémák merülnek fel. Az Indeed nem vállal felelősséget a PNO Fiókokhoz kapcsolt telefonszámok újrafelhasználása tekintetében vagy akkor, ha az Álláskeresők a továbbiakban már nem férnek hozzá az ilyen telefonszámokhoz.

8. Fizetési feltételek

Fizetési kötelezettség: Ön vállalja, hogy az Ön által megvásárolt szolgáltatások valamennyi díját megfizeti, amelyeket a Webhelyen vagy a külön Hirdetési megbízásban feltüntetett módon számítunk fel. Az Indeed számos szolgáltatását ingyenesen kínálja, különösen az Álláskeresők számára. Saját belátásunk szerint díjat számíthatunk fel az ilyen ingyenes szolgáltatásokért, korlátozhatjuk a használatukat, vagy hozzáadhatjuk őket más szolgáltatásokhoz vagy funkciókhoz.
Számlázás: A számlák elektronikus úton is elküldhetők. A fizetési mód megadásával Ön felhatalmazza az Indeedet, hogy az összes esedékes díjat felszámítsa.

Ha a munkáltatói fiókjában az Indeeden megadott hitelkártyát vagy más fizetési módot, például bankszámlaadatokat az automatikus elszámolóházi („ACH”) fizetéshez, akkor az Indeed az adott fizetési móddal számíthatja fel az Ön által megrendelt programok vagy szolgáltatások árát, valamint az egyéb kintlevőségeket, például a számlázási hiba miatt szükséges javításokat.

Amennyiben megadja bankszámlaadatait és csoportos beszedést engedélyez az Indeed számára, azzal meghatalmazza az Indeedet, hogy automatikus elszámolóházi eljárásban megterhelje a megadott bankszámlát az Indeed szolgáltatásainak használata, illetve az Indeed programjainak vagy szolgáltatásainak megvásárlása esetén felmerült rendezetlen költségekkel a jelen felhasználási feltételekkel összhangban, a jelen meghatalmazás visszavonásáig.

Az Indeed a megadott hitelkártya- és bankszámlaadatokat és az azokhoz kapcsolódó számlázási és fizetési adatokat – a hitelképesség ellenőrzése, az Indeednek történő kifizetések teljesítése vagy követése, valamint az Ön számlájának kezelése céljából – megoszthatja az Indeed nevében eljáró cégekkel, például pénzforgalmi adatfeldolgozókkal, behajtási ügynökségekkel vagy hitelügynökségekkel. Az Indeed a fizetésikártya-hálózatoktól, a kártyakibocsátóktól és más külső félnek minősülő forrásokból beszerezheti a hitel- és bankkártyák frissített fizetési adatait. Az Indeed az Ön által megadott frissített kártya- és bankszámlaadatokat felhasználhatja az Indeed szolgáltatások megvásárlásával kapcsolatos tartozásainak rendezésére, kivéve, ha Ön erről másképp rendelkezik. Az Indeed nem vállal felelősséget ezen adatok külső felek általi bármiféle felhasználása vagy közlése vonatkozásában. Nem törölheti a bankkártyát az Indeed-fiókjából, ha ez az egyetlen fizetési mód, és rendezetlen számlák vagy díjak vannak az Indeed-fiókjában. Az Indeed ezenkívül érvényesen megindított jogi eljárások keretében, például adatbekérésre, kutatási parancsra és bírósági végzésre válaszul, továbbá saját jogai megállapítása vagy gyakorlása, illetve jogi követelésekkel szembeni védekezés céljából is szolgáltathat adatokat. Az Indeed nem vállal felelősséget ezen adatok bármiféle felhasználása vagy közlése vonatkozásában. Ön lemond minden díjakkal kapcsolatos követelésről, kivéve, ha a követelés a díj felszámítását követő 120 napon belül keletkezik (ez nem érinti az Ön hitelkártyája kibocsátójának jogait).

Késedelmes fizetés vagy kintlévőségek: Amennyiben Ön bármely Indeed-termék vonatkozásában kifizetetlen vagy lejárt számlával, illetve negatív egyenleggel rendelkezik, az Indeed a jogszabályok által megengedett mértékig fenntartja annak jogát, hogy felfüggessze vagy megszüntesse az adott Indeed-program vagy -szolgáltatás, valamint bármely más Indeed-program vagy -szolgáltatás Ön általi használatát, ideértve azokat az Indeed-programokat vagy -szolgáltatásokat is, amelyek tekintetében Ön nem rendelkezik kifizetetlen számlával vagy negatív egyenleggel. Az Indeed dönthet úgy, hogy felszámolja Önnek (i) fizetési késedelme miatt a jogszabály által megengedett legmagasabb kamattal számolt kötbért és (ii) az Indeed minden olyan méltányosan elszámolható költségét és ügyvédi díját, amely a késedelmes fizetések beszedése kapcsán merült fel nála. Ön vállalja, hogy megfizeti a következőket: (i) a késedelmes fizetésért járó, a mindenkori amerikai jegybanki kamatlábaknak megfelelő, 10%-kal növelt kötbért, vagy a jogszabály által megengedett maximális kamatot, attól függően, hogy melyik az alacsonyabb, valamint (ii) a behajtási költségekre vonatkozó, jogszabályban meghatározott egyösszegű kártérítést, ha a hatályos jogszabályok ezt előírják.
Adók és díjak A díjak nem tartalmazzák az áfát, sem minden más vonatkozó adót és közterhet. A forrásadó megfizetése az Ön kizárólagos felelőssége. Az Indeed semmilyen felelősséget nem vállal. (Ha Ön Japánban tartózkodik, az Indeed szolgáltatások behozatalára japán fogyasztási adó vonatkozik.) A bankja vagy hitelkártya-szolgáltatója további díjakat, például banki átutalási díjakat vagy hitelkártyás fizetések utáni feldolgozási díjakat számíthat fel. Az ilyen díjak megfizetésez Ön kizárólagos felelőssége.
Szabályozói díjak:2026. január 1-jétől bizonyos országokban a tranzakció értékének legfeljebb 3%-át kitevő díjat számítunk fel, hogy fedezzük a helyi jogszabályok betartásával járó megnövekedett működési költségeket. A díjakat az ezen az oldalon leírtak szerint számítjuk ki és számítjuk fel: A digitális szolgáltatások díjáról. Ezek a díjak hozzáadódnak a számla részösszegéhez, külön tételként szerepelve a számlákon, és azok megfizetése, illetve a fizetési mód megterhelése a szokásos módon, az Indeed számlázási szabályzatával és gyakorlatával összhangban történik.
Pénznem: Amennyiben az Ön lakóhelye vagy cégének székhelye az Egyesült Államokban található, minden díj amerikai dollárban fizetendő. Ha az Ön számlázási címe Indiában található, köteles indiai rúpiában megfizetni a díjakat. Ha az Ön számlázási címe Brazíliában található, köteles brazil realban megfizetni a díjakat. Ha az Ön számlázási címe az ázsiai csendes-óceáni térségben* található, köteles szingapúri dollárban, ausztrál dollárban, japán jenben vagy amerikai dollárban megfizetni a díjakat. Amennyiben az Ön számlázási címe bármely más országban található, a díjakat adott esetben a következő, fiókjának létrehozásakor kiválasztandó pénznemekben is megfizetheti: amerikai dollár, euró, angol font, kanadai dollár, ausztrál dollár, svájci frank, mexikói peso, valamint japán jen. Az Ön által választott pénznemet az Indeednek is jóvá kell hagynia, és az Indeed saját belátása szerint megtagadhatja ezt a jóváhagyást.
Előfizetések: Ha előfizetést vásárol, akkor elfogadja, hogy az automatikusan megújul, illetve hogy az Indeed rendszeresen felszámítja az előfizetési díjat, amíg Ön azt le nem mondja. Az előfizetés szüneteltetése nem jelenti az előfizetés lemondását. Az újraindítást követően az előfizetés automatikus megújulása is folytatódik. A VONATKOZÓ ELŐFIZETÉSI CSOMAG RÉSZBEN FELHASZNÁLT SZÁMLÁZÁSI CIKLUSAIT NEM TÉRÍTJÜK VISSZA, ILLETVE NEM SZÁMÍTJUK BE. A KÉSŐBBI ELŐRE FIZETETT SZÁMLÁZÁSI CIKLUSOKRA BEFIZETETT ÖSSZEGEK ESETÉBEN AZ INDEED IDŐARÁNYOSAN TÉRÍTHETI VISSZA A FEL NEM HASZNÁLT SZÁMLÁZÁSI CIKLUSOKAT, AMIRŐL SAJÁT BELÁTÁSA SZERINT DÖNT. Az előfizetés megszüntetése esetén ugyanakkor egészen az aktuális számlázási időszak végéig hozzáférhet a szolgáltatáshoz.
Címváltozás: Amennyiben Ön megadta nekünk a számlázási címét, és a számlázási címe amerikai egyesült államokbeli címről az Amerikai Egyesült Államokon kívüli címre, illetve az Amerikai Egyesült Államokon kívüli címről amerikai egyesült államokbeli címre változik, a változás naptári hónapjának fennmaradó részére a jelen Feltételek továbbra is ugyanazzal az Indeed-féllel szemben lesznek kötelező erejűek Önre nézve. Ön elfogadja, hogy a Feltételek a következő naptári hónap első napjától kezdődően kötik Önt a Minden felhasználóra vonatkozó általános feltételek D.13. pontjában meghatározott Indeed-féllel szemben az új cím vonatkozásában.
Visszatérítés: A jelen Feltételek eltérő rendelkezésének hiányában az Indeed kizárólagos belátása szerint visszatérítést kínálhat az Indeed-szolgáltatásokért, kizárólag a vásárlás napjától számított négy (4) hónapos időtartamra. A fentiek ellenére az Indeed nem nyújt visszatérítést az irányelveinkkel való visszaélés esetén, és minden visszatérítés végső soron az Indeed kizárólagos belátása szerint történik.

9. MI által generált tartalom (béta)

Felelősségkizáró nyilatkozatok: Az Indeed elérhetővé tehet MI által generált tartalmakat a Webhelyen. Az MI által generált tartalom egészének vagy egy részének generálását harmadik fél szolgáltató, például az OpenAI is végezheti. Ez a tartalom a Bétaverziós programunk hatálya alá tartozik. Az ilyen jellegű tartalmak változó jellege folytán az MI által generált tartalmat „adott állapotban” biztosítjuk és az Indeed nem szavatolja az MI által generált tartalom megfelelőségét és helytállóságát, azt, hogy az nem megbotránkoztató és nem szabályszegő, törvényes és biztonságos, és az Indeed elhárít az MI által generált tartalomra vonatkozó minden felelősséget. Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy az Indeed MI által generált tartalmai, például a csevegőbotok nem jogosultak arra, hogy az Indeed nevében megállapodást kössenek vagy módosítsanak, valamint hogy az ilyen produktumok által hozott döntések és végzett tevékenységek nem tekinthetők jogilag kötelező erejűnek. Ezenkívül Ön elfogadja, hogy az Indeed nem köteles tiszteletben tartani az MI által generált tartalom által támasztott elvárásokat vagy kötelezettségeket, ha azok összeegyeztethetetlenek az Indeed irányelveivel, és a Webhelyen máshol kifejezetten nem kínálják fel.
Az MI által generált tartalom Ön általi használata: Ön kizárólagos felelősséggel tartozik az MI által generált tartalom pontosságának és megfelelőségének megítéléséért annak használata előtt, ideértve a megfelelő emberi ellenőrzést is. Az MI által generált tartalmakat saját felelősségére használhatja. Ön az MI által generált tartalom előállításával vagy használatával (például a Webhely számára tartalom beküldésével az MI által generált tartalom létrehozása céljából vagy MI által generált tartalom felvételével a munkaköri leíráshoz vagy önéletrajzhoz) a sajátjaként kezeli, megerősíti és jóváhagyja azt, valamint Ön lesz az adott tartalom előadója minden cél vonatkozásában. Ön elfogadja, hogy az Indeed interaktív számítógépes szolgáltatást nyújt, és nem kezelhető olyan mesterséges intelligencia által generált tartalom közzétevőjeként vagy előadójaként, amelyet gépi tanulási modell hoz létre, és amelyet külső fél biztosíthat. Ön vállalja, hogy az MI által generált tartalmat nem használja fel ellenséges, sértő vagy más káros célokra, például nem él vissza a kimenetekkel abból a célból, hogy félrevezető, illegális vagy káros tartalmakat hozzon létre vagy a funkcionalitást a sebezhetőségek kihasználása érdekében tesztelje. Az Indeed kizár minden felelősséget az MI által generált tartalom használatával kapcsolatban végrehajtott vagy végre nem hajtott intézkedésekért. Amennyiben a mesterséges intelligencia által generált tartalom személyes adatokat tartalmaz, azt az Indeed az Indeed Adatvédelmi szabályzatának megfelelően kezeli.
Szellemi tulajdon: Ön elfogadja, hogy a Webhelyen található MI-ajánlatok és -modellek vonatkozásában semmilyen szellemi tulajdonjog nem illeti meg Önt. Ön tudomásul veszi, hogy a mesterséges intelligencia és a gépi tanulás természetéből adódóan ugyanolyan vagy hasonló, mesterséges intelligencia által generált tartalmat generálhatunk külső felek számára is. Ön és az Indeed közötti viszony keretében Ön szellemi tulajdonjogokkal rendelkezik a mesterséges intelligencia által generált tartalom létrehozásához szükséges bemenetekre vonatkozóan. A vonatkozó törvények által elismert mértékig Ön szellemi tulajdonjogokkal rendelkezik a mesterséges intelligencia által generált minden olyan tartalomhoz, amelynek generálása kifejezetten az eredeti tartalom (például munkaköri leírások, kísérőlevelek, önéletrajzok vagy üzenetek) alapján történik. Ön azt is elfogadja, hogy az Ön bemenetei és a mesterséges intelligencia által kifejezetten az Ön bemenetei alapján generált tartalmak felhasználói tartalomnak minősülnek, és rájuk a Felhasználói tartalomra vonatkozó feltételeink érvényesek.

10. Megszüntetés és felfüggesztés

Ön általi: A jelen Feltételekben leírt fennmaradó kötelezettségek figyelembevételével bármikor megszüntetheti a Feltételekhez való hozzájárulását, ha megszünteti fiókját és felhagy a Webhely használatával.
Az Indeed általi: Indeed saját belátása szerint bármikor, bármilyen okból vagy ok nélkül, előzetes értesítés és felelősségvállalás nélkül felfüggesztheti vagy megszüntetheti a fiókját, eltávolíthatja a tartalmait, vagy korlátozhatja, felfüggesztheti vagy megszüntetheti a Webhely bármely részéhez való hozzáférését. Az ilyen intézkedések hátterében a Feltételek vagy az Indeed szabályzatainak megsértése, az Indeedet, annak felhasználóit vagy harmadik feleket megkárosító cselekmények, az alkalmazandó jogszabályok megsértése, illetve üzleti okok állhatnak. Nem vagyunk kötelesek indokolni a megszüntetést.
Fennmaradó kötelezettségek: A Feltételek minden olyan rendelkezése, amelynek jellegüknél fogva a felmondás után is érvényben kell maradniuk, érvényben is maradnak a felmondás után, ideértve a kártalanítást, a felelősség korlátozását, a garanciák kizárását, a szellemi tulajdonjogokat, a titoktartást, az adatok felhasználását és megőrzését, a választottbírósági megállapodást, a szerződő jogalanyt, az irányadó jogot, a joghatóságot és a vitarendezést, a fizetési kötelezettségeket, a felhasználó által létrehozott tartalom licencét, a teljes megállapodást, a részleges érvénytelenséget, a vis maior eseteket és az átruházást érintő rendelkezéseket.

11. Vis maior

Az Indeed vagy kapcsolt vállalkozásai semmilyen körülmények között sem felelnek a jelen Feltételek szerinti kötelezettségeik késedelmes teljesítéséért vagy azok teljesítésének elmaradásáért, ha ennek oka olyan esemény, amelyre nincs befolyásuk, ideértve a vis maior eseményeket, természeti katasztrófákat, világjárványokat, munkaügyi vitákat, áram- vagy internetkimaradásokat, távközlési zavarokat, polgári zavargásokat, embargókat, kormányzati intézkedéseket, háborút, terrorizmust, lázadásokat, polgári vagy katonai hatóságok intézkedéseit, tűzvészt, árvizeket, baleseteket, járványokat vagy sztrájkokat.

12. Választottbírósági megállapodás

A D.12. pontra „Választottbírósági megállapodás” néven hivatkozunk. Ez a pont minden felhasználóra vonatkozik, akik lakóhelye vagy cégének székhelye az Egyesült Államokban található. Olvassa el figyelmesen, mivel annak rendelkezései befolyásolják a jogait. Álláskeresőként Ön az alábbi 12. (l) alpontban leírt eljárás („30 napos elállási időszak”) szerint elállhat ettől a Választottbírósági megállapodástól.

A Választottbírósági megállapodás alkalmazhatósága. A jelen Választottbírósági megállapodás feltételeinek megfelelően Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy minden olyan nézeteltérés, jogvita, követelés, jogi eljárás vagy kereset (függetlenül attól, hogy szerződésen, jogellenes cselekményen, jogszabályon, rendeleten, méltányossági alapon vagy bármely más jogi vagy méltányossági elven alapul), amely a Webhelyből, annak bármilyen használatából vagy azzal kapcsolatos interakciókból, az Ön által küldött vagy kapott kommunikációból, a Webhelyen keresztül igénybe vett, nyújtott, értékesített vagy terjesztett programokból vagy szolgáltatásokból, a Feltételekből vagy azok korábbi változataiból, illetve az Ön és az Indeed közötti jogviszony bármely aspektusából ered vagy azokkal összefügg (egyenként mindegyik „Választottbírósági vita”), és amely Ön és az Indeed, vagy Ön és bármely más Felhasználó között merül fel, kötelező erejű választottbírósági eljárás keretében kerül rendezésre, nem pedig bíróság előtt, az alábbi kivételekkel: (1) Ön vagy az Indeed keresetet nyújthat be kis értékű követelésekkel foglalkozó bíróságon, ha az ilyen keresetek megfelelnek a kis értékű követelésekkel foglalkozó bíróság elé terjesztés feltételeinek, és a kis értékű követelésekkel foglalkozó bíróság előtt maradnak; (2) Ön vagy az Indeed bíróság vagy más fórum előtt érvényesítheti követeléseit szellemi tulajdonjogok megsértése vagy más visszaélésszerű használata, illetve szellemi tulajdonjogok (például védjegyek, kikészítés, doménnevek, üzleti titkok vagy szerzői jogok) érvényessége tekintetében, kivéve a szabadalmak érvényességével, megsértésével vagy hasznosításával kapcsolatos vitákat (az alábbi D.14. (a) pontban meghatározottak szerint) (a szabadalmi jogvitákat továbbra is kötelező választottbírósági eljárás keretében kell rendezni); valamint (3) Ön keresetet nyújthat be olyan követelések alapján, amelyek a jogszabályok értelmében nem képezhetik előzetes választottbírósági megállapodás tárgyát, ideértve a szexuális zaklatással és szexuális erőszakkal kapcsolatos kényszerű választottbíráskodás megszüntetéséről szóló 2021. évi törvény (Ending Forced Arbitration of Sexual Assault and Sexual Harassment Act) alapján indítható kereseteket, kivéve, ha Ön önként dönt úgy, hogy ilyen kereseteket választottbíróság elé terjeszt. A jelen Választottbírósági megállapodás alkalmazásában a „Választottbírósági vita” magában foglalja a Választottbírósági megállapodás fennállása előtt felmerült tényekkel kapcsolatos Választottbírósági vitákat, kivéve, ha Ön a Választottbírósági megállapodást tartalmazó Feltételek elfogadása előtt értesítette az Indeedet a vitáról, valamint azokat a Választottbírósági vitákat is, amelyek az Ön fiókjának vagy az Indeeddel fennálló kapcsolatának megszűnése után merülhetnek fel.

Az előző bekezdésben foglaltaknak megfelelően a jelen Választottbírósági megállapodás kötelezi Önt arra, hogy ne csak az Ön és az Indeed közötti Választottbírósági vitákat, hanem az Ön és bármely más Felhasználó közötti vitákat is Választottbíróság elé vigye. Ezen túlmenően a jelen Választottbírósági megállapodás kifejezetten arra szolgál, hogy az alkalmazandó jogszabályok által lehetővé tett legnagyobb mértékben kötelező érvényű legyen a Választottbírósági megállapodás bármely kedvezményezettje számára.
Az esküdtszéki tárgyalásról való lemondás. ÖN ÉS AZ INDEED EZENNEL LEMONDANAK A BÍRÓSÁGI KERESETINDÍTÁS ÉS A BÍRÓ VAGY ESKÜDTSZÉK ELŐTTI TÁRGYALÁS JOGÁRÓL. Ön és az Indeed ehelyett úgy döntenek, hogy minden Választottbírósági vitát a jelen Választottbírósági megállapodás alapján választottbírósági eljárással rendeznek, kivéve a fenti 12. (a) alpontban („A Választottbírósági megállapodás alkalmazhatósága”) meghatározott eseteket. A választottbírósági eljárásban nem bíró vagy esküdtszék jár el, valamint a választottbírósági ítélet bírósági felülvizsgálata csak rendkívül korlátozott mértékben lehetséges.
A csoportos és egyéb nem egyéni jogorvoslatról való lemondás. ÖN ÉS AZ INDEED KIZÁRÓLAG EGYÉNI ALAPON, NEM PEDIG CSOPORTOS, KOLLEKTÍV VAGY KÉPVISELETI ALAPON INDÍTHAT VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI VITÁKAT, ÉS EZENNEL LEMOND MINDEN ARRA VONATKOZÓ JOGÁRÓL, HOGY BÁRMELY VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI VITA BÁRMELY FÓRUMON CSOPORTOS, KOLLEKTÍV VAGY KÉPVISELETI ALAPON KERÜLJÖN MEGINDÍTÁSRA, MEGHALLGATÁSRA, ELBÍRÁLÁSRA VAGY RENDEZÉSRE. CSAK EGYÉNI JOGORVOSLAT VEHETŐ IGÉNYBE. A jelen Választottbírósági megállapodás értelmében a választottbíró kizárólag a jogorvoslatot kérő fél javára és kizárólag a fél egyéni igénye által indokolt jogorvoslat biztosításához szükséges mértékben hozhat megállapító vagy jogsértés megszüntetésére irányuló jogorvoslatot. A jelen alpont egyetlen rendelkezése sem szándékozik befolyásolni, és nem is befolyásolhatja az alábbi 12. (k) alpontban („Tömeges választottbírósági eljárások”) szereplő feltételeket. A jelen Választottbírósági megállapodásban foglalt bármely ellentétes rendelkezéstől függetlenül, ha egy jogerős határozat, amellyel kapcsolatban további fellebbezésnek vagy jogorvoslatnak nincs helye, megállapítja, hogy a jelen 12. (c) alpont („A csoportos és egyéb nem egyéni jogorvoslatról való lemondás”) korlátozásai érvénytelenek vagy végrehajthatatlanok egy adott követelés vagy jogorvoslati kérelem (például jogsértés megszüntetésére irányuló jogorvoslat) tekintetében, Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy az adott követelés vagy jogorvoslati kérelem (és csak az adott követelés vagy jogorvoslati kérelem) elkülönítésre kerül a választottbírósági eljárástól, és a texasi Travis megyében található állami vagy szövetségi bíróságokon előtt peres eljárás tárgyát képezheti. Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy az elkülönített követeléseket vagy jogorvoslati kérelmeket az a bíróság, amelyhez ezen követeléseket vagy jogorvoslati kérelmeket benyújtották, mindaddig felfüggeszti amíg a választottbírósági eljárásban maradt összes követelés véglegesen rendezésre nem kerül. Ez az alpont nem gátolja meg Önt vagy az Indeedet abban, hogy megállapodást kössön és csoportos vagy tömeges megegyezés útján állapodjon meg a követelésekről.
Informális vitarendezés. Az Ön és az Indeed között felmerülő bármely választottbírósági jogvita esetén az Indeed elkötelezett amellett, hogy Önnel együttműködve gyors és kölcsönösen előnyös megoldást találjon, választottbírósági eljárás nélkül. Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy jóhiszeműen részt vesznek a választottbírósági viták választottbírósági eljárás megindítása előtti informális rendezésében („informális vitarendezés”).

Az Informális vitarendezés kezdeményezéséhez Önnek vagy az Indeednek írásban értesítenie kell a másik felet („Értesítés”). Az Értesítésnek tartalmaznia kell: (1) a kezdeményező fél nevét, postai címét, telefonszámát és e-mail-címét, beleértve az összes Indeed-fiókjához tartozó e-mail-címet is; (2) (ha van ilyen) a kezdeményező fél jogi képviselőjének nevét, postai címét, telefonszámát és e-mail-címét; valamint (3) a Választottbírósági vita leírását, beleértve a releváns tényeket és a kérelmezett konkrét jogorvoslatot. A Értesítést a Választottbírósági vitát kezdeményező félnek (azaz személyesen Önnek vagy az Indeed-képviselőjének) alá is kell írnia. Az Indeednek küldött értesítést e-mailben kell elküldeni az arbitration-disputes@indeed.com e-mail-címre, vagy ajánlott levélben, illetve Federal Express-szel (aláírás szükséges) a következő címre: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Az Indeed az Értesítést a nyilvántartásában szereplő e-mail-címére vagy postai címére küldi. Az Ön felelőssége gondoskodni arról, hogy elérhetőségi adatai pontosak és naprakészek legyenek.

Az Informális vitarendezési eljárás az Értesítés kézhezvételétől számított 45 napig tart, és kötelező előfeltétele a választottbírósági eljárás megindításának. A Választottbírósági eljárás nem indítható meg az informális vitarendezési időszak vége előtt. Ezen 45 napos időszak alatt Ön és az Indeed vállalják, hogy jóhiszeműen törekednek a választottbírósági vita rendezésére. Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy akár Ön, akár az Indeed felkérheti a másik felet telefonos megbeszélésre („Informális vitarendezési megbeszélés”), és a másik fél kérésre részt vesz az informális vitarendezési megbeszélésen. Ha ügyvéd képviseli Önt, az ügyvédje részt vehet az informális vitarendezési megbeszélésen, de Önnek is kell részt vennie azon. Az Informális vitarendezési megbeszélés egyéni jellegű, azaz Ön (az Értesítésben név szerint megnevezett egyéni fél) és az Indeed között zajlik, még akkor is, ha ugyanaz az ügyvédi iroda, ügyvédi csoport agy szervezet több felet képvisel hasonló választottbírósági vitákban, kivéve, ha erről az Indeed és az összes fél másképp állapodik meg. Az elévülési idő és az esetleges bejelentési határidők nyugszanak, amíg Ön és az Indeed informális vitarendezést folytatnak.
Választottbírósági szabályok és eljárások. A jelen választottbírósági megállapodás értelmezését és végrehajtását az Egyesült Államok Törvénykönyvének (United States Code, „U.S.C.”) 9. címe, a Szövetségi választottbírósági törvény (Federal Arbitration Act, „FAA”), 1. és azt követő paragrafusai szabályozzák. Texas állam törvényei (kivéve a kollíziós szabályokat) szabályozzák a választottbírósági viták minden egyéb aspektusát, beleértve az érdemi jogokat és kötelezettségeket, amennyiben azok összhangban vannak a Szövetségi választottbírósági törvénnyel.

Amennyiben az Informális vitarendezés az Értesítés kézhezvételétől számított 45 napon belül nem vezet kielégítő eredményre, Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy a választottbírósági vita bármelyik fele kezdeményezheti a választottbírósági eljárást. A választottbírósági eljárást az Amerikai Választottbírósági Szövetség (American Arbitration Association, „AAA”) folytatja le, annak szabályai és eljárásrendje szerint, ideértve adott esetben az AAA tömeges választottbíráskodásra vonatkozó kiegészítő szabályait is, a jelen Választottbírósági megállapodás által módosított formában. Amennyiben ellentmondás van a jelen Választottbírósági Megállapodás és az AAA szabályai között, a Választottbírósági megállapodás az irányadó a vonatkozó AAA szabályok által megengedett mértékben.

– Amennyiben a választottbírósági vita Önhöz, mint Álláskeresőhöz kapcsolódik, vagy más módon fogyasztói vitának minősül, akkor az AAA választottbírósági eljárás idején hatályos Fogyasztóvédelmi választottbíráskodási szabályai és díjai (Consumer Arbitration Rules and Fees) alkalmazandók, kiegészítve, adott esetben, az AAA Tömeges választottbírósági kiegészítő szabályaival (Mass Arbitration Supplementary Rules). Az AAA Fogyasztóvédelmi választottbíráskodási szabályait (Consumer Arbitration Rules) jelenleg a következő címen érheti el: https://www.adr.org/media/yawntdvs/2025_consumer_arbitration_rules.pdf. További információk – beleértve az AAA díjtáblázatát és a Tömeges választottbírósági kiegészítő szabályokat (Mass Arbitration Supplementary Rules) – a következő címen érhetők el: https://www.adr.org/industries/consumer/#rules-forms-and-fees.

– Amennyiben a választottbírósági vita Önhöz, mint Álláskeresőn kívüli bármilyen más típusú felhasználóhoz kapcsolódik, vagy más módon kereskedelmi vitának minősül, akkor az AAA választottbírósági eljárás idején hatályos Kereskedelmi választottbíráskodási szabályai és díjai (Commercial Arbitration Rules and Fees) alkalmazandók, kiegészítve, adott esetben, az AAA Tömeges választottbírósági kiegészítő szabályaival (Mass Arbitration Supplementary Rules). Az AAA Kereskedelmi választottbíráskodási szabályait (Commercial Arbitration Rules) a következő címen érheti el: https://www.adr.org/media/lwanubnp/2025_commercialrules_web.pdf. További információk – beleértve az AAA díjszabását is – a következő címen érhetők el: https://www.adr.org/industries/commercial/#rules-forms-and-fees.

Amennyiben az AAA nem áll rendelkezésre a választottbírósági eljárás lefolytatásához, Ön és az Indeed jóhiszeműen megegyeznek egy másik választottbírósági szolgáltató felkeresésében. Ha Ön és az Indeed nem tudnak megegyezni, bármelyik fél kérelmezheti a választottbírósági eljárás helyszínén illetékes bíróságtól, hogy nevezzen ki egy semleges választottbírót, aki a jelen Választottbírósági megállapodás alapján ugyanolyan joghatósággal és hatállyal jár el, mintha a választottbírót kifejezetten kijelölték volna a Megállapodásban.

A választottbírósági eljárás megindításához Önnek vagy az Indeednek be kell nyújtania a választottbíráskodás iránti kérelmet („Kérelem”) az AAA-hoz, a fentiekben meghatározott alkalmazandó szabályok szerint, az AAA által előírt eljárásnak megfelelően. Az Indeednek küldött Kérelmet ajánlott levélben vagy Federal Express-szel (aláírás szükséges) kell elküldeni a következő címre: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Az Indeed a Kérelmet a nyilvántartásában szereplő e-mail-címére vagy postai címére küldi. Az Ön felelőssége gondoskodni arról, hogy elérhetőségi adatai pontosak és naprakészek legyenek.

Ha a választottbírósági eljárást kezdeményező felet ügyvéd képviseli, a Kérelemben fel kell tüntetnie az ügyvéd nevét, postai címét, telefonszámát és e-mail-címét is. Az ilyen jogi képviselőnek is alá kell írnia a Kérelmet. A Kérelem aláírásával az ügyvéd igazolja, hogy a körülményekhez mérten elvárható mértékű tájékozódás után, legjobb tudomása, információi és meggyőződése szerint, a Szövetségi polgári perrendtartás (Federal Rule of Civil Procedure ) 11. (b) pontjában meghatározott normákkal összhangban: (1) a Kérelem nem helytelen célból – például zaklatás, felesleges késedelem okozása vagy a vitarendezés költségeinek szükségtelen megnövelése – kerül beadásra; (2) a követelések, védekezések és egyéb jogi érvek megalapozottak a hatályos jogszabályok alapján, vagy a hatályos jogszabályok kiterjesztésére, módosítására vagy hatályon kívül helyezésére, illetve új jogszabályok létrehozására vonatkozó, nem alaptalan érvek alapján; valamint (3) a ténybeli és kártérítési érvek bizonyítékokkal alátámasztottak, vagy – ha kifejezetten ilyenként határozzák meg őket – további vizsgálat vagy bizonyítékgyűjtési eljárás után valószínűsíthetően bizonyítékokkal alátámasztottak lesznek. Ha a választottbíró, az értesítés és a válaszadásra biztosított méltányos lehetőség után megállapítja, hogy a Szövetségi polgári perrendtartás (Federal Rule of Civil Procedure ) 11. (b) pontjában meghatározott bármely norma megsértésre került, a választottbíró megfelelő szankciót szabhat ki bármely ügyvédre, ügyvédi irodára vagy félre, aki megsértette a normát vagy felelős annak megsértéséért, amely magában foglalhatja az ügyvédi díjak és költségek megtérítésének elrendelését is.

Hacsak Ön és az Indeed másképp nem állapodnak meg, vagy az alábbi 12. (k) alpontban („Tömeges választottbírósági eljárások”) ismertetett Tömeges választottbírósági eljárások nem kerülnek megindításra, a választottbírósági eljárás, beleértve a személyes választottbírósági meghallgatásokat is, az Ön lakóhelye szerinti megyében kerül lefolytatásra.

A jelen Választottbírósági megállapodás egyetlen rendelkezése sem akadályozza meg vagy mentesíti Önt vagy az Indeedet az alól, hogy kimerítsék az adminisztratív jogorvoslati lehetőségeket azáltal, hogy bármely kormányzati szerv (beleértve az Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségek Bizottságát (Equal Employment Opportunity Commission) vagy hasonló állami vagy helyi szervet) által előírt vádakat vagy panaszokat nyújtsanak be, mielőtt választottbírósági vitát indítanak.

Titoktartás. Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy a választottbírósági eljárás során megosztott összes anyag, dokumentum és információ bizalmasan kezelendő, azok senkivel sem oszthatók meg, kivéve a Választottbírósági vitában érintett felek ügyvédeit, könyvelőit, üzleti tanácsadóit, biztosítóit vagy képviselőit, feltéve, hogy minden ilyen átvevő vállalja, hogy az összes anyagot, dokumentumot és információt bizalmasan kezeli.
Egyezségi ajánlat. Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy legalább 14 nappal a választottbírósági tárgyalás időpontja előtt bármelyik fél írásban ajánlatot tehet a másik félnek, amely meghatározott feltételek mellett lehetővé teszi az ítélet meghozatalát. Ha az egyik fél által tett ajánlatot a másik fél nem fogadja el, és a másik fél nem részesül kedvezőbb ítéletben, akkor a másik fél nem jogosult az ajánlat megtétele után felmerült költségek visszatérítésére, és köteles megtéríteni az ajánlatot tevő költségeit az ajánlat megtételétől számított időtartamra vonatkozóan.
Választottbíró. A választottbíró vagy egy nyugalmazott bíró, vagy az AAA választottbírói névjegyzékében szereplő, jó hírnévnek örvendő ügyvéd lehet.
A választottbíró hatásköre. A választottbíró kizárólagos hatáskörrel rendelkezik a jelen Választottbírósági megállapodás vagy annak bármely részének értelmezésével, alkalmazhatóságával, végrehajthatóságával, visszavonhatóságával, hatályával vagy érvényességével kapcsolatos viták rendezésére, azzal a kivétellel, hogy kizárólag az illetékes bíróság (és nem a választottbíró) rendelkezik kizárólagos hatáskörrel a 12. (c) alponttal („A csoportos és egyéb nem egyéni jogorvoslatról való lemondás”) vagy a 12. (k) alponttal („Tömeges választottbírósági eljárások”) kapcsolatos viták rendezésére, beleértve azokat az érveket is, amelyek szerint ezen alpontok egésze vagy egy része végrehajthatatlan, jogellenes, semmis vagy megtámadható, vagy hogy ezen alpontok rendelkezései megsértésre kerültek. A választottbíró jogosult bármely választottbírósági vita egészét vagy egy részét eldöntő indítványokat elfogadni. A választottbíró írásos ítéletet és határozati nyilatkozatot ad ki, amelyben ismerteti az ítélet alapjául szolgáló lényeges megállapításokat és következtetéseket, beleértve a megítélt kártérítés mértékének megállapítását is. A választottbíró döntése végleges és kötelező érvényű. A választottbírósági ítélet alapján bármely illetékes bíróság ítélkezhet.
Ügyvédi díjak és költségek. A felek maguk viselik a választottbírósági eljárás során felmerülő ügyvédi díjakat és költségeket, kivéve, ha az alkalmazandó jogszabályok másként rendelkeznek, vagy ha a választottbíró megállapítja, hogy a választottbírósági jogvita lényege vagy a Kérelemben kért jogorvoslat megalapozatlan volt, vagy nem megfelelő céllal nyújtották be (a Szövetségi polgári perrendtartás (Federal Rule of Civil Procedure ) 11. (b) pontjában meghatározott normák szerint).
Tömeges választottbírósági eljárások. Ha 25 vagy több lényegileg hasonló Kérelmet nyújtanak be ugyanazon fél vagy kapcsolt felek ellen vagy nevében egy 90 napos időszakon belül, és a felek képviselete következetes vagy összehangolt az ügyekben („Tömeges választottbírósági eljárás”), a következő kiegészítő eljárásokat kell alkalmazni. Amennyiben a felek nem értenek egyet abban, hogy a Kérelmek csoportja tömeges választottbírósági eljárásnak minősül-e, az AAA hoz döntést.
1. „Bellwether” választottbírósági eljárások. „A felek ügyvédei öt-öt Kérelmet választanak ki, így összesen tíz Kérelem kerül kiválasztásra az ún. „Bellwether-eljárásokhoz” („»Bellwether« választottbírósági eljárások”), amelyeket egyenként kell rendezni a választottbírósági eljárás során.
2. A nem „Bellwether” választottbírósági eljárások felfüggesztése. A Tömeges választottbírósági eljárás összes többi Kérelme („Nem »Bellwether« választottbírósági eljárások”) felfüggesztésre kerül a „Bellwether” választottbírósági eljárások és az alábbiakban leírt átfogó közvetítés befejezéséig. A felfüggesztés ideje alatt senki sem jogosult nem „Bellwether” választottbírósági eljárásokat elfogadni vagy lefolytatni, és a „Bellwether” választottbírósági eljárásokon kívül semmilyen választottbírósági költség vagy díj nem fizetendő.
3. Átfogó közvetítés. A „Bellwether” választottbírósági eljárások lezárását követően a felek megállapodnak abban, hogy a Tömeges választottbírósági eljárásban megoldatlanul maradt összes Kérelem tekintetében átfogó közvetítést folytatnak („Átfogó közvetítés”).
4. Döntés bírósági eljárás lefolytatásáról. Amennyiben az Átfogó közvetítés nem jár sikerrel, a Tömeges választottbírósági eljárás bármelyik fele dönthet úgy, hogy eláll a választottbírósági eljárástól, és a fennmaradó követelések bírósági úton történő rendezését választja, a fenti 12. (c) alpontban („A csoportos és egyéb nem egyéni jogorvoslatról való lemondás”) meghatározott lemondásnak megfelelően. Minden ilyen döntést az Átfogó közvetítés befejezésétől számított 45 napon belül kell meghozni.
5. Csoportosított választottbírósági eljárások. Amennyiben a Tömeges választottbírósági eljárás az átfogó közvetítés befejezését követő 45 napon belül sem rendeződik, az AAA: (1) a fennmaradó Kérelmeket 100 Kérelemből álló csoportokban kezeli (vagy ha 100-nál kevesebb Kérelem van, akkor a fennmaradó Kérelmekből álló csoportban); (2) minden csoporthoz egy választottbírót jelöl ki; és (3) minden csoportot egyetlen összevont választottbírósági eljárás keretében rendez, egy eljárási naptárral, egy videokonferencia útján tartandó végső érdemi tárgyalással (ha lesz ilyen) és egy végső ítélettel, amely minden olyan jogorvoslatot biztosít, amelyre a választottbíró szerint az egyes felek jogosultak. Az AAA minden csoportot a lehető legnagyobb mértékig egyidejűleg kezel.
6. Nyugvás. A Tömeges választottbírósági eljárás hatálya alá tartozó bármely Kérelem esetében az alkalmazandó elévülési idő a kérelem benyújtásának napjával kezdődik, és mindaddig nyugszik, amíg valamelyik fél a fenti 12. (k) (iv) alpont („Döntés bírósági eljárás lefolytatásáról”) szerint el nem áll a választottbírósági eljárástól, vagy ha egyik fél sem áll el a választottbírósági eljárástól, akkor az átfogó közvetítés befejezésétől számított 45 napig.
7. Egyszerűsített bizonyítékgyűjtési eljárás. Bármely fél jogosult arra, hogy egy választottbírósági eljárásból származó írásbeli bizonyítékgyűjtési eredményeket vagy tanúvallomásokat más választottbírósági eljárásokban felhasználjon, ahelyett, hogy lényegében hasonló eljárásokban lényegében hasonló feltárási kérelmekre és tanúvallomási kérdésekre válaszolna.
  
  Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy a Kérelmek „lényegileg hasonlóak”, ha ugyanazon esemény(ek)ből vagy ténybeli helyzet(ek)ből származnak vagy azokhoz kapcsolódnak, és ugyanazokat vagy hasonló jogi kérdés(eke)t vetnek fel. Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy jóhiszeműen együttműködnek az AAA-val a Tömeges választottbírósági eljárások végrehajtása, valamint a választottbíráskodás idő- és költségigényének minimálisra csökkentése érdekében. A 12. (k) alpont („Tömeges választottbírósági eljárások”) semmilyen körülmények között sem értelmezhető úgy, hogy csoportos, kollektív vagy képviseleti választottbírósági eljárást vagy pert engedélyez vagy létrehoz.
30 napos elállási időszak. Álláskeresőként elállhat a jelen Választottbírósági megállapodástól az Álláskeresői fiókjára/fiókjaira vonatkozóan, ha írásbeli elállási értesítést („Elállási értesítés”) küld az Indeednek. Ahhoz, hogy az érvényes legyen, az Elállási értesítést a jelen Választottbírósági megállapodást tartalmazó Feltételek első elfogadását követő 30 napon belül kell elküldenie, és az alábbi két eljárás egyikét alkalmazva: (1) töltse ki az Elállási űrlapot az összes szükséges információ megadásával, majd e-mailben küldje el az arbitration-opt-out@indeed.com e-mail-címre; vagy (2) küldjön egy e-mailt az arbitration-opt-out@indeed.com címre, amely a következő sorrendben tartalmazza az alábbiakat: (a) egy nyilatkozatot, amelyben kijelenti: „Jelen levéllel értesítem Önöket, hogy elállok az Indeed szolgáltatási feltételeiben szereplő választottbírósági megállapodástól”, (b) a teljes nevét, (c) a levelezési címét, (d) a telefonszámát, (e) az összes olyan álláskeresői fiókhoz tartozó e-mail-címet, amelyre vonatkozóan eláll a megállapodástól, valamint (f) az Elállási értesítés dátumát. Az Elállási értesítést egy olyan e-mail-címről kell küldenie, amely egy Önhöz tartozó Álláskereső fiókhoz van társítva, és amelyre vonatkozóan eláll a megállapodástól. Csak a saját Álláskeresői fiókjaival kapcsolatban élhet elállással, más személy nevében nem teheti meg ezt.

Ha eláll a jelen Választottbírósági megállapodástól, a jelen Feltételek minden más része továbbra is érvényes marad Önre nézve. A jelen Választottbírósági megállapodástól való elállás nincs hatással az Ön és az Indeed között korábban megkötött Választottbírósági megállapodásokra, amelyek hatályban maradnak, továbbá nincs hatással az Indeeddel a jövőben megkötendő Választottbírósági megállapodásokra sem.
Részleges érvénytelenség. A fenti 12. (c) alpontban („A csoportos és egyéb nem egyéni jogorvoslatról való lemondás”) foglaltak kivételével, ha a jelen Választottbírósági megállapodás bármely részét vagy részeit egy választottbíró vagy az illetékes joghatóságú bíróság a jogszabályok alapján érvénytelennek vagy végrehajthatatlannak találja, akkor az adott rész vagy részek hatályukat vesztik és elválaszthatók, a jelen Választottbírósági megállapodás többi része pedig továbbra is teljes hatályban marad.
Elévülési idő. Ön és az Indeed megállapodnak abban, hogy minden alkalmazandó elévülési idő a választottbírósági eljárásra is ugyanúgy alkalmazandó, mint az illetékes bíróság előtt, figyelembe véve a fenti 12. (d) alpontban („Informális vitarendezés”) és, ha alkalmazható, a 12. (k) alpontban („Tömeges választottbírósági eljárások”) előírt nyugvási időt, ellenkező esetben az ügy örökre elévül.
Módosítás. Amennyiben az Indeed a jövőben bármilyen lényeges módosítást hajt végre a jelen Választottbírósági megállapodás tekintetében, az Indeed legalább 14 nappal korábban értesíti Önt, az ilyen módosítás pedig nem vonatkozik azokra a Választottbírósági vitákra, amelyek a módosítás hatálybalépése előtt keletkeztek, vagy amelyekről Ön vagy az Indeed ezen időpont előtt tudott.
Fennmaradó kötelezettségek. A jelen Választottbírósági megállapodás a fiókjának vagy az Indeeddel fennálló kapcsolatának megszűnését követően is érvényben marad.

13. Szerződő fél

Az Ön és az Indeed-jogalany közötti kapcsolatot az Ön lakóhelye vagy cégének székhelye, vagy az Önnek elsősorban támogatást nyújtó iroda székhelye, valamint az alábbiakban meghatározott felhasználói típus határozza meg.

Felhasználótípus

Tartózkodási hely/támogatást nyújtó iroda

Szerződő fél

Cím

Álláskereső

Lakóhelye vagy cégének székhelye: Egyesült Államok

Indeed, Inc.

Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA

Lakóhelye vagy cégének székhelye: Japán

Indeed Japan K.K.

6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan

Lakóhelye vagy cégének székhelye: az Egyesült Államokon vagy Japánon kívül

Indeed Operations Ireland Limited

Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Ireland

Munkáltató

Lakóhelye vagy cégének székhelye: Brazília

Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda.

Rua São Bento, 365, conj. 145, sala 2, Centro, São Paulo/SP, CEP: 01011-903, Brasil

Lakóhelye vagy cégének székhelye: Egyesült Államok

Indeed, Inc.

Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA

Lakóhelye vagy cégének székhelye: India

Indeed India Operations (Pte.) Ltd. („Indeed India”)

10th Floor, Skyview 10, Survey No. 83/1, Raidurg (Panmaktha) Village, Rangareddi, Hyderabad – 500081, Telangana, India

Lakóhelye vagy cégének székhelye: ázsiai csendes-óceáni térség*

Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd.

10 Collyer Quay #24-01/05, Ocean Financial Centre, Singapore 049315

Lakóhelye vagy cégének székhelye: Japán

Indeed Japan K.K.

6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan

Elsősorban az Indeed egyesült királyságbeli irodája nyújt támogatást (függetlenül a munkáltató székhelyétől)

Indeed UK Operations Ltd.

Ground Floor, 20 Farringdon Road, London EC1M 3HE, United Kingdom

Elsősorban az Indeed franciaországi irodája nyújt támogatást (függetlenül a munkáltató székhelyétől)

Indeed France SAS

29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, France

Elsősorban az Indeed kanadai irodája nyújt támogatást (függetlenül a munkáltató székhelyétől)

Indeed Canada Corp.

1741 Lower Water Street, Suite 600, Halifax, NS B3J 0J2, Canada

Elsősorban az Indeed olaszországi irodája nyújt támogatást (függetlenül a munkáltató székhelyétől)

Indeed Italy S.r.l.

Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy

Elsősorban az Indeed németországi irodája nyújt támogatást (függetlenül a munkáltató székhelyétől)

Indeed Deutschland GmbH

Theo-Champion-Straße 2, 40549 Düsseldorf, Germany

Tartózkodási hely vagy elsődleges támogatást nyújtó iroda máshol található

Indeed Ireland Operations Limited („Indeed Ireland”)

Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Ireland

*A jelen Feltételek alkalmazásában az ázsiai csendes-óceáni térség a következő országokat és területeket jelenti: Amerikai Szamoa, Antarktisz, Ausztrália, Banglades, Bhután, Brunei, Cook-szigetek, Déli-Georgia és Déli-Sandwich-szigetek, Dél-Korea, Északi-Mariana-szigetek, Fidzsi-szigetek, Francia déli területek, Francia Polinézia, Fülöp-szigetek, Guam, Heard-sziget és McDonald-szigetek, Hongkong, Indonézia, Kambodzsa, Karácsony-sziget, Kelet-Timor, Kína, Kiribati, Kókusz-szigetek, Laosz, Makaó, Malajzia, Maldív-szigetek, Marshall-szigetek, Mianmar, Mikronézia, Mongólia, Nauru, Nepál, Niue, Norfolk-sziget, Pakisztán, Palau, Pápua Új-Guinea, Pitcairn-szigetek, Salamon-szigetek, Srí Lanka, Szamoa, Szingapúr, Tajvan, Thaiföld, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Új-Kaledónia, Új-Zéland, Vanuatu, Vietnám, Wallis és Futuna.

14. Irányadó jog, joghatóság és a jogérvényesítés korlátozása

Irányadó jog és joghatóság: A Feltételekre, valamint a Feltételekből eredő vagy azokhoz kapcsolódó, illetve a Webhelyhez bármilyen módon kapcsolódó vitákra („Vita”) alkalmazandó jog, valamint a Vita esetében érvényes joghatósága a következő:
1. Amennyiben az Ön lakóhelye vagy cégének székhelye az Amerikai Egyesült Államokban található, a fenti D.12. pontban szereplő Választottbírósági megállapodás értelmezése és végrehajtása a Szövetségi választottbírósági törvény (Federal Arbitration Act, „FAA”) rendelkezéseinek megfelelően történik. Texas állam törvényei (kivéve a kollíziós szabályokat) szabályozzák a választottbírósági viták minden egyéb aspektusát, a jelen Feltételek minden egyéb aspektusát, beleértve a Vitákat és a Választottbírósági megállapodás hatálya alá tartozó Választottbírósági vitákat (a Szövetségi választottbírósági törvénnyel összhangban). Amennyiben egy Vita nem tartozik a D.12. pontban foglalt Választottbírósági megállapodás hatálya alá, azt a texasi Travis megyében található állami vagy szövetségi bíróságok előtt kell rendezni, és mind Ön, mind az Indeed aláveti magát e bíróságok kizárólagos joghatóságának (kivéve az Ön lakóhelye szerinti megyében indítható kis értékű keresetek esetén).
2. Amennyiben lakóhelye vagy cégének székhelye Japánban található, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – Japán jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: Tokió, Japán.
3. Amennyiben Ön egy brazíliai székhellyel rendelkező Munkáltató, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – a Brazil Szövetségi Köztársaság jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: São Paulo, São Paulo szövetségi állam, Brazília.
4. Amennyiben Ön egy indiai székhellyel rendelkező Munkáltató, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – az Indiai Köztársaság jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: Bengaluru, Karnátaka állam, India.
5. Amennyiben Ön olyan Munkáltató, akinek a székhelye az ázsiai csendes-óceáni térségben (fent meghatározottak szerint) található, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – a Szingapúri Köztársaság jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: Szingapúri Köztársaság
6. Amennyiben Ön egy olyan Munkáltató, akiknek elsősorban az Indeed egyesült királyságbeli irodája nyújt támogatást, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – Anglia és Wales jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: London, Anglia.
7. Amennyiben Ön egy olyan Munkáltató, akiknek elsősorban az Indeed franciaországi irodája nyújt támogatást, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – Franciaország jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: Párizs, Franciaország.
8. Amennyiben Ön egy olyan Munkáltató, akiknek elsősorban az Indeed olaszországi irodája nyújt támogatást, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – Olaszország jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: Milánó, Olaszország.
9. Amennyiben Ön egy olyan Munkáltató, akiknek elsősorban az Indeed kanadai irodái nyújtanak támogatást, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – a kanadai Ontario jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: Ontario tartomány.
10. Amennyiben Ön egy olyan Munkáltató, akiknek elsősorban az Indeed németországi irodája nyújt támogatást, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – Németország jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: Düsseldorf, Németország.
11. Amennyiben az Ön lakóhelye vagy székhelye máshol található, és a fenti feltételek egyike sem vonatkozik Önre, a Feltételek és az esetleges Viták minden tekintetben – így azok érvényessége, értelmezése és teljesítése vonatkozásában – az Ír Köztársaság jogszabályai irányadók, anélkül hogy ez kollíziós szabályok alkalmazását vonná maga után. Az ilyen Vitákkal kapcsolatos keresetek, peres és egyéb jogi eljárások kizárólag az alábbi helyen található bíróságok előtt indíthatók meg, a Felek pedig ezúton alávetik magukat ezen bíróságok kizárólagos joghatóságának: Dublin, Írország. Az ír jog alkalmazása ellenére, amennyiben Ön az EU-ban lakóhellyel rendelkező fogyasztó, Önt a szokásos tartózkodási helye szerinti ország jogszabályainak kötelező rendelkezései is védik. Ez nem érinti a jogválasztást korlátozó kötelező rendelkezések alkalmazása és különösen az Ön szokásos tartózkodási helye szerinti ország kötelező jogszabályainak, például a fogyasztóvédelmi jogszabályoknak az alkalmazását.
Esküdtszéki tárgyalásról való lemondás: Ha lakóhelye vagy cégének székhelye Amerikai Egyesült Államokban található, ÖN ÉS AZ INDEED A JOGSZABÁLYOK ÁLTAL MEGENGEDETT LEGNAGYOBB MÉRTÉKBEN LEMONDANAK MINDEN JOGUKRÓL, HOGY ESKÜDTSZÉKI TÁRGYALÁST KÉRJENEK BÁRMELY, A JELEN FELTÉTELEKBŐL VAGY A WEBHELY HASZNÁLATÁBÓL EREDŐ VAGY AZZAL KAPCSOLATOS JOGI ELJÁRÁSBAN. ÖN TUDOMÁSUL VESZI ÉS ELFOGADJA, HOGY TUDATOSAN, ÖNKÉNT ÉS SZÁNDÉKOSAN LEMOND MINDEN JOGÁRÓL AZ ESKÜDTSZÉKI TÁRGYALÁSRA NÉZVE. TOVÁBBÁ TUDOMÁSUL VESZI, HOGY EZ A LEMONDÁS LÉNYEGES ÖSZTÖNZÉST JELENT AZ INDEED SZÁMÁRA, HOGY HOZZÁFÉRÉST BIZTOSÍTSON ÖNNEK A WEBHELYHEZ.
Csoportos keresetről való lemondás: ÖN ÉS AZ INDEED MEGÁLLAPODNAK ABBAN, HOGY NEM LÉPNEK FEL CSOPORTOS KERESET FELPERESEKÉNT VAGY KÉPVISELŐJEKÉNT, NEM CSATLAKOZNAK CSOPORTTAGKÉNT, ÉS SEMMILYEN FORMÁBAN NEM VESZNEK RÉSZT ELLENÉRDEKŰ FÉLKÉNT A MÁSIK FÉL ELLEN INDÍTOTT CSOPORTOS, KÉPVISELETI VAGY KOLLEKTÍV PERBEN. ÖN TUDOMÁSUL VESZI ÉS ELFOGADJA, HOGY TUDATOSAN, ÖNKÉNT ÉS SZÁNDÉKOSAN MOND LE MINDEN ARRÓL A JOGÁRÓL, HOGY ILYEN CSOPORTOS, KÉPVISELETI VAGY KOLLEKTÍV KERESETET INDÍTSON VAGY ABBAN RÉSZT VEGYEN. TOVÁBBÁ TUDOMÁSUL VESZI, HOGY EZ A LEMONDÁS LÉNYEGES ÖSZTÖNZÉST JELENT AZ INDEED SZÁMÁRA, HOGY HOZZÁFÉRÉST BIZTOSÍTSON ÖNNEK A WEBHELYHEZ.
Jogi eljárást megelőző bizonyítékgyűjtésről való lemondás: A fenti csoportos keresetről való lemondással összhangban, ÖN ÉS AZ INDEED KIFEJEZETTEN LEMONDANAK MINDEN JOGRÓL, AMELY A JOGI ELJÁRÁST MEGELŐZŐ BIZONYÍTÉKGYŰJTÉSRE VONATKOZIK, BELEÉRTVE A TEXASI POLGÁRI PERRENDTARTÁS 202. SZABÁLYA VAGY MÁS ALKALMAZANDÓ JOGSZABÁLYOK HASONLÓ RENDELKEZÉSEI SZERINTI BIZONYÍTÉKGYŰJTÉST, AZZAL A CÉLLAL, HOGY KIVIZSGÁLJANAK EGYMÁS ELLEN FELMERÜLŐ BÁRMILYEN TÍPUSÚ CSOPORTOS, KÉPVISELETI VAGY KOLLEKTÍV – A „TÖMEGES” VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI ELJÁRÁSOKAT IS BELEÉRTVE – KÖVETELÉSEKET. ÖN TOVÁBBÁ EZENNEL LEMOND MINDEN ARRA VONATKOZÓ JOGÁRÓL IS, HOGY ILYEN JOGI ELJÁRÁST MEGELŐZŐ BIZONYÍTÉKGYŰJTÉSI ELJÁRÁS KERETÉBEN KÉRJE EGY FELHASZNÁLÓ AZONOSÍTÓ ADATAIT AZ INDEEDTŐL. Ön továbbá beleegyezik abba, hogy az ilyen idézések és az azokból eredő bizonyítékgyűjtési eljárások kizárólag a texasi Travis megyében található állami bíróságok vagy a Nyugat-Texasi Kerület (Western District of Texas) szövetségi bíróságai előtt legyenek megindíthatók, illetve kizárólag azok dönthessenek róluk, valamint az ilyen bizonyítékgyűjtési eljárások során aláveti magát e bíróságok kizárólagos joghatóságának. ÖN TUDOMÁSUL VESZI ÉS ELFOGADJA, HOGY TUDATOSAN, ÖNKÉNT ÉS SZÁNDÉKOSAN LEMOND MINDEN JOGÁRÓL JOGI ELJÁRÁST MEGELŐZŐ BIZONYÍTÉKGYŰJTÉSRE NÉZVE. TOVÁBBÁ TUDOMÁSUL VESZI, HOGY EZ A LEMONDÁS LÉNYEGES ÖSZTÖNZÉST JELENT AZ INDEED SZÁMÁRA, HOGY HOZZÁFÉRÉST BIZTOSÍTSON ÖNNEK A WEBHELYHEZ.

15. Teljes megállapodás; részleges érvénytelenség

Jelen Feltételek képezik az Ön és az Indeed közötti teljes megállapodást, és felülírnak minden korábbi vagy egyidejű megállapodást, nyilatkozatot, kommunikációt, árajánlatot, megrendelést vagy számlát. A jelen Feltételek minden egyes rendelkezése önállóan is érvényesíthető. Amennyiben a Feltételek bármely része vagy részei a jogszabályok értelmében érvénytelennek vagy végrehajthatatlannak bizonyulnak, akkor az adott rész vagy részek hatályukat vesztik és elválasztásra kerülnek, a Feltételek fennmaradó része pedig továbbra is teljes hatályban marad.

A kétségek elkerülése érdekében, viszonteladói struktúrában (i) az Indeed Webhelyére, szolgáltatásaira vagy programjaira – beleértve azok használatát is – kizárólag a Feltételekben meghatározott feltételek vonatkoznak; továbbá (ii) ha Ön Indeed-programokat vagy -szolgáltatásokat vásárolt egy viszonteladótól, (a) a viszonteladó nem az Indeed megbízottja, és nincs jogosultsága az Indeed nevében nyilatkozni vagy az Indeedet bármilyen kötelezettségvállalásra kötelezni, valamint (b) a fentiek korlátozása nélkül, az Indeed nem felelős a viszonteladó bármely kijelentéséért, szavatosságáért, tevékenységéért vagy mulasztásáért.

16. A Feltételek módosítása

Szükség esetén módosíthatjuk a jelen Feltételeket, például az Indeed programjainak és szolgáltatásainak pontos leírása és naprakész bemutatása, jogi vagy szabályozási követelményeknek való megfelelés, vagy a Webhelyen keresztül történő visszaélések vagy károkozások megelőzése érdekében. Ha lényegesen módosítjuk a jelen Feltételeket, a változtatásokról megfelelő eszközökkel értesítjük Önt, kivéve a sürgős vagy vészhelyzeteket, például jogi követelményeknek való megfelelés vagy folyamatban lévő visszaélések megakadályozása esetén. A módosított feltételek a Webhelyen is közzétételre kerülnek.

Ha Ön a Feltételek módosítása után tovább használja a Webhelyet, azzal kifejezetten elfogadja a módosításokat. Amennyiben nem ért egyet a módosított Feltételekkel, hagyjon fel a Webhelyünk használatával. A Feltételek esetleges módosításai nem érintik az olyan követeléseket, amelyeket a módosított Feltételek közzététele vagy a módosításokról egyébként történt tájékoztatás előtt nyújtottak be.

Bármikor, felelősségre vonhatóság nélkül módosíthatjuk vagy megszüntethetjük a Webhely egészének vagy részeinek elérhetőségét (beleértve a Webhely külső hivatkozásokon keresztül való elérhetőségét is), felszámíthatunk, módosíthatunk vagy elengedhetünk a Webhely használatáért fizetendő díjakat, illetve lehetőségeket ajánlhatunk a Webhely néhány vagy összes felhasználójának.

17. Közlemények

Hacsak a Feltételek másképp nem rendelkeznek, az Indeednek szóló közleményeket ajánlott levélben kell elküldeni a fent felsorolt megfelelő jogalany címére. Az Önnek szóló közleményeket a fiókjában megadott e-mail-címre küldhetjük, vagy a fiókja felületén tehetjük közzé, melyek elküldésükkel kézbesítettnek minősülnek.

18. Az Indeed szerepe

A Feltételek egyetlen rendelkezése sem értelmezhető úgy, hogy az Ön és az Indeed között partneri, közös vállalkozási vagy megbízotti kapcsolatot hozna létre.

Kapcsolt vállalkozásunk, az Indeed Flex, Inc. (az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban) munkaerő-kölcsönzői szolgáltatásokat nyújthat ügyfeleinek. Továbbá az Indeed Recruiting Services, Inc. és az Indeed Ireland Operations Limited munkaközvetítő-ügynökségi szolgáltatásokat nyújthatnak ügyfeleiknek, amennyiben erre vonatkozóan külön írásbeli megállapodást kötnek („Indeed Recruiting Services”). Ezek a szolgáltatások elkülönülnek a Webhelytől, de előfordulhat, hogy a jelzett kapcsolt vállalkozások igénybe veszik a Webhelyet az ügyfeleik nevében.

19. Kiskorúak általi használat

Általános rendelkezések: A Webhelyet általános esetben csak 16 éven felüliek használhatják. Bizonyos joghatóságokban azonban különböző, az alábbiakban vázolt korlátozások lehetnek érvényben. Valamennyi jogrendszerben, ha Ön nem érte el a saját jogrendszere szerinti nagykorúságot, csak szülője, törvényes gyámja vagy egy felelős felnőtt felügyeletével használhatja a Webhelyet, akkor is, ha életkora meghaladja az Indeed által az adott jogrendszerre vonatkozóan meghatározott alsó korhatárt. Ön a Webhelyre bárhonnan történő belépéssel kijelenti, hogy életkora szerint megfelel a joghatóságában érvényes Indeed-korhatárnak (pl. 16 év az Egyesült Államokban, 18 év az EGT tagországaiban). Számos intézkedéssel igyekszünk garantálni, hogy ne kérjünk tudatosan információkat olyan személyektől, akik nem érik el az alsó korhatárt, vagy nem felelnek meg bármely más vonatkozó életkori követelménynek. Ha tudomásunkra jut, hogy egy olyan személy használta a Webhelyet vagy adott meg személyes adatokat a Webhelyen keresztül, aki nem felel meg az alsó korhatárra vonatkozó követelménynek, korlátozzuk a fiókjához való hozzáférést vagy zároljuk a fiókját, és eltávolítjuk ezeket az adatokat a rendszereinkből.
1. Japán: a Webhelyet használó személyeknek a japán jogszabályok szerinti megengedett alsó korhatárnak is meg kell felelnie ahhoz, hogy az Indeed számukra jogszerűen biztosíthassa a Webhely használatát.
2. EGT, Svájc, Egyesült Királyság, Törökország és Ukrajna: 2024. február 1-jétől csak 18. évüket betöltött magánszemélyek használhatják a Webhelyet.
Szülői felügyelet: Ezúton tájékoztatjuk, hogy léteznek olyan, kereskedelmi forgalomban kapható szülői felügyeleti megoldások (például számítógépes hardverek, szoftverek és tartalomszűrési szolgáltatások), amelyek segítenek korlátozni a kiskorúak számára káros anyagok elérhetőségét. Az ilyen védelmi eszközök szolgáltatóinak naprakész listája elérhető a GetNetWise és az OnGuard Online webhelyén. Ez a tájékoztatás nem tekinthető úgy, hogy az Indeed ajánlja az ezeken a webhelyeken felsorolt termékek vagy szolgáltatások bármelyikét.

20 Jogsértésekkel kapcsolatos követelések

Egyesült államokbeli szerzői jogok megsértése: Az 1998-as digitális millenniumi szerzői jogi törvény (Digital Millennium Copyright Act, a továbbiakban: „DMCA”) lehetővé teszi a szerzőijog-tulajdonosoknak, hogy jogorvoslatért folyamodjanak olyan esetekben, amikor véleményük szerint az interneten megjelent valamely anyag az Amerikai Egyesült Államok szerzői joga alapján megsérti szerzői jogaikat. Ha Ön jóhiszeműen úgy véli, hogy az Indeed által elérhetővé tett valamely anyag megsérti az Ön szerzői jogát, Ön (vagy képviselője) értesítést küldhet nekünk erről, kérve az érintett anyag törlését vagy elérhetetlenné tételét. Az Amerikai Egyesült Államok törvénykönyve (USC) 17. címe 512. §-a (c) bekezdése (3) albekezdésének (A) pontja szerint az értesítésnek tartalmaznia kell a következő adatokat: a) az állítólagosan megsértett kizárólagos jog tulajdonosának nevében eljárni jogosult személy fizikai vagy elektronikus aláírása; b) annak a szerzői jog által védett műnek az azonosítása, amelyre vonatkozóan állítólag jogsértés történt (vagy ha egy értesítésben a webhelyen megtalálható több jogvédett anyaggal kapcsolatban jelentenek be jogsértést, ezeknek a reprezentatív felsorolása); c) az állítólagosan szerzői jogot sértő anyag azonosítása vagy a jogsértő tevékenység tárgyának pontosítása, észszerűen elégséges információval ahhoz, hogy az Indeed a webhelyen megtalálhassa az anyagot; d) a panaszt benyújtó fél neve, címe, telefonszáma és e-mail-címe (ha elérhető); e) nyilatkozat arról, hogy a panaszt benyújtó fél jóhiszemű véleménye szerint az anyag jelzett felhasználása a jogtulajdonos, képviselője vagy a jogszabály által nem engedélyezett; és f) nyilatkozat arról, hogy az értesítésben szereplő információ pontos, és a panaszt benyújtó fél büntetőjogi felelőssége tudatában kijelenti, hogy jogosult annak a jogtulajdonosnak a nevében eljárni, akinek kizárólagos jogát állítólagosan megsértették. Ha Ön jóhiszeműen azt feltételezi, hogy tévesen nyújtottak be Ön ellen a szerzői jog megsértése miatti értesítést, a DMCA lehetővé teszi, hogy ezt visszkereset benyújtásával jelezze az Indeed felé. Az értesítéseknek és a visszkereseteknek meg kell felelniük a DMCA mindenkor érvényes törvényi előírásainak; a részletek a http://www.loc.gov/copyright/ webhelyen találhatók. A Webhellyel kapcsolatos értesítések és a visszkeresetek írásban küldendők a következő címre: Indeed Copyright Notice, Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, Amerikai Egyesült Államok (copyright@indeed.com). Javasoljuk, hogy értesítés vagy visszkereset benyújtása előtt beszéljen jogi tanácsadójával. Ne feledje, hogy valótlan követelésnek a DMCA törvény alapján történő előterjesztése büntetést von maga után.
Egyéb jogsértési követelések: Azon jogsértések esetében, amelyek nem az amerikai egyesült államokbeli szerzői jogi szabályozás hatálya alá esnek, vegye fel velünk a kapcsolatot a Webhely kapcsolatfelvételi űrlapján keresztül.

21. A Webhely használatára vonatkozó szabályok

A Webhely használatának feltétele, hogy betartsa ezeket a szabályokat, valamint a Webhelyen felsorolt egyéb irányelveket vagy szabályokat. Ezek be nem tartása a Feltételek lényeges megszegésének minősül. Az Indeed saját belátása szerint, előzetes értesítés nélkül intézkedéseket hozhat a szabályokat sértő felhasználók vagy tevékenységek ellen, ideértve a tartalom eltávolítását, a szolgáltatás korlátozását, a kijelentkeztetést vagy a fiók letiltását.

A következők közvetlenül és közvetve egyaránt TILOSAK:

a Webhelyhez az Indeed által biztosított nyilvános felületeken kívül más módon hozzáférni;
bármilyen adathoz engedély nélkül hozzáférni, különös tekintettel a személyes adatokra, akár automatikus, akár egyéb módon;
hamis vagy valótlan információkat szolgáltatni; más személy vagy szervezet nevében fellépni; vagy hamis fiókokat létrehozni;
olyan utasításokat, rendszerüzeneteket, kódokat vagy adatokat szolgáltatni, amelynek célja a Webhely vagy bármely adat, program, rendszer, berendezés vagy kommunikációs módszer megfelelő vagy szándékolt működésének megkárosítása, működésének megzavarása vagy meggátlása, letiltása, minőségének csökkentése, manipulálása, megváltoztatása, elfogása, kisajátítása, egyéb módon történő megakadályozása;
megkerülni bármilyen biztonsági intézkedést vagy a Webhely használatára vonatkozó korlátozásokat;
a következők okozása, engedélyezése, vagy az ezekhez való hozzájárulás: (1) automatizált, csalárd vagy más módon érvénytelen Webhely-tevékenységek, mint például megjelenítések, kattintások, elindított részvétel-visszaigazolások, részvétel-visszaigazolások, Jelentkezésindítások vagy Jelentkezések; (2) a Hirdetéseken belüli manipuláció elhelyezése, licitálás vagy a Webhely vagy az Indeed alkalmazások bármely más részében; (3) a felhasználói aktivitás bármely mérésének pontatlan jelentése, beleértve az alkalmazásokat is; (4) az Indeednek fizetendő díjak megkerülése, például egy alkalmazás jelentésének megakadályozásával; vagy (5) áruk vagy szolgáltatások hirdetése a Webhelyen keresztül;
a szolgáltatásokat úgy használni, hogy annak szándéka vagy következménye a szolgáltatásainknak, a szolgáltatásaink megjelenésének, a Webhelynek vagy bármely rendszernek a megkárosítása, működésének megzavarása vagy meggátlása, letiltása, minőségének csökkentése, zavarása, elfogása, kisajátítása vagy egyéb módon történő akadályozása;
a Webhelyet – beleértve az MI által generált tartalmakat is – más személyek, különösen kiskorúak jogainak megsértésére vagy sérelmére használni;
az MI által generált tartalmak felhasználása jogi, orvosi vagy pénzügyi tanácsadás céljára;
a Webhelyet saját üzleti haszonszerzés céljából használni vagy elbitorolni;
bármilyen automatizált rendszer (botok, adatgyűjtők, keresőrobotok, mesterséges intelligencia vagy agentikus mesterséges intelligencia) használata a Webhelyhez való hozzáféréshez, adatbányászathoz vagy tartalom beküldéséhez, tömegesen vagy más módon, az Indeed kifejezett írásbeli engedélye nélkül (feltételesen engedélyezzük a Webhely átvizsgálását, kizárólag a robots.txt fájlban leírtak szerint). Tilos a Webhely bármely részét átvizsgálni, arról adatokat kinyerni, reprodukálni, másolni, eladni, hasznosítani, kereskedelmi vagy viszonteladási célokra felhasználni, illetve a Webhelyhez hozzáférni külső féltől származó gépi tanulási modell, mesterségesintelligencia-rendszer (MI-rendszer) vagy bármely kapcsolódó szoftverprogram, modell, algoritmus vagy generatív MI-eszköz fejlesztése, betanítása, finomhangolása vagy tökéletesítése céljából;
olyan Felhasználói tartalmat létrehozni vagy rendelkezésre bocsátani, amely jogellenes, csalárd, diszkriminatív, fenyegető, sértő, rágalmazó, obszcén, káros, zaklató, erőszakos, gyűlöletkeltő, irreleváns, nem konstruktív vagy más módon kifogásolható; önkárosítást ösztönöz; szexuális, etnikai, faji vagy más diszkriminatív sértéseket tartalmaz; tulajdonosi információt, üzleti titkokat, más személy szellemi tulajdonát vagy bizalmas információit tartalmazza; vagy kéretlen üzeneteket, piramisjátékot vagy nem kívánt kereskedelmi kommunikációt tartalmaz;
kártevő programot létrehozni vagy használni;
közzétenni hivatalos azonosító számokat, háttérellenőrzési információkat vagy egyéb szigorúan bizalmas adatokat, amelyek megsértik vagy megsérthetik mások magánélethez való jogát;
jelentkezések vagy egyéb felhasználói tartalmak automatikus módszereket igénybe vevő tömeges vagy más módon történő küldése, a Webhely által kifejezetten felkínált vagy az Indeeddel egyébiránt írásban megállapodott automatikus eszközök kivételével;
olyan állásjelentkezések vagy más felhasználói tartalmak beküldése (beleértve az önéletrajzban, az Ön Profiljában vagy a jelentkezésben található webes űrlapokat vagy hivatkozásokat), amelyek rosszindulatúak, csalók vagy kéretlen tartalomnak minősülnek;
mások akadályozása a Webhely használatában;
a Webhely bármely részének módosítása, adaptálása, lefordítása, átformázása, újraértékesítése, bekeretezése vagy visszafejtése;
bármely szerzői jogi, védjegyoltalmi vagy szellemi tulajdonnal kapcsolatos egyéb értesítés eltávolítása;
biometrikus adatokat vagy azonosítókat továbbítani vagy tárolni;
jogellenes tevékenységek elősegítése vagy azokra való bátorítás;
piramisjátékokat, multi-level marketing (MLM) programokat, a kezdéshez díjfizetést igénylő munkalehetőségeket vagy az általunk a felhasználóinkra nézve károsnak ítélt más témákat népszerűsíteni;
kéretlen kereskedelmi célú üzeneteket küldeni vagy bármilyen más jogsértő módon kommunikálni;
üzenetet küldeni olyan felhasználóknak, akik azt kérték, hogy ne keressék meg őket üzenetekkel;
SMS-üzeneteket küldeni vagy telefonálni olyan célból, amely nem kapcsolódik az Álláshirdetésre történő felvételhez vagy jelentkezéshez;
személyes adatokat értékesíteni; valamint
megsérteni az alkalmazandó jogszabályokat.

Az Indeed fenntartja a jogot, hogy technikai intézkedéseket alkalmazzon a Webhelyen történő jogosulatlan automatizált hozzáférés vagy tevékenység felderítésére, kivizsgálására vagy megakadályozására. Az Indeed fenntartja a jogot, hogy a Webhelyen zajló minden tevékenységet nyomon kövessünk, és hogy ne továbbítsuk vagy ne kézbesítsük azokat az üzeneteket vagy kommunikációkat, amelyek rosszindulatúak, spamnek minősülnek, csalárdak vagy kéretlenek, vagy bármilyen más okból nem tartjuk helyesnek a kézbesítésüket. Ez a különböző típusú webes űrlapokra, hivatkozásokra, mellékletekre, szkriptekre, makrókra és más formájú kódokra is érvényes. Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed kizárólagos belátása szerint határoz arról, hogy mit tekint spamnek, nem kívánt, illetve kifogásolható tartalomnak. Az Indeed alkalmazottjának tartalom eltávolítása céljából történő megvesztegetése a cég Webhelyről való eltávolítását vonja maga után.

Az API-k, a Dokumentáció, az API-kulcsok, az Indeed-alkalmazások, az átkattintási arányszámok, a teljesítményi statisztikák, a meghirdetési tarifák, a bevételmegosztási ráták és az ezekhez kapcsolódó minden adat az Indeed tulajdonát képező, bizalmas információknak minősülnek.

22. Külső webhelyek

Általános intézkedések: A Webhely más internetes webhelyekre (például Munkáltatók webhelyei, Jelentkezőkövető rendszerek és promóciós webhelyek) mutató hivatkozásokat tartalmaz. Ezeket a webhelyeket harmadik felek üzemeltetik („Külső webhely”). Ezek a hivatkozások megjelenhetnek a Felhasználói tartalomban. Az Indeed nem felelős a Külső webhelyek elérhetőségéért vagy tartalmáért, a hivatkozásokat pedig bármikor eltávolíthatja. A Külső webhellyel kapcsolatos aggályokat a felelős harmadik félnek kell jelezni. Az Indeednek nincs befolyása a Külső webhelyekre. Az Indeeden kívül lebonyolított tranzakciók harmadik felekkel kötött megállapodásnak minősülnek, amelyek saját felelősségére történnek. Az adatokat közvetlenül a harmadik félnek adja meg, így jogait a harmadik fél szabályzatai és feltételei határozzák meg. Az Indeed hozzáférést biztosíthat Önnek az Indeeden egy harmadik fél által kínált és nyújtott szolgáltatásokhoz vagy termékekhez (a továbbiakban: „Harmadik fél szolgáltatása”) Ez a szolgáltatás például úgy is nyújtható, hogy az Álláskereső kéri saját háttérellenőrzését, vagy a Munkáltató kéri az Álláskereső háttérellenőrzését. Az Indeed ezekben az esetekben kizárólag technológiai továbbítóként működik közre, lehetővé téve ezen Külső Fél Háttérellenőrzési Szolgáltatása által készített háttérelemzési jelentéseknek az Önhöz való eljuttatását. Ön ezennel tudomásul veszi, hogy az Indeed nem tudja és nem is fogja azokat a háttérellenőrzési jelentéseket összeszerkeszteni, elérni, megtekinteni, elemezni, kezelni, módosítani, kiértékelni vagy tárolni, amelyeket valamely Külső Fél Háttérellenőrzési Szolgáltatása biztosít Önnek vagy bármely más Indeed-felhasználónak. Amennyiben úgy dönt, hogy használja ezt a hivatkozást és ezeket a szolgáltatásokat, közvetlenül a Külső Fél Háttérellenőrzési Szolgáltatásával létesít szerződéses kapcsolatot, és annak a szerződésnek az Indeed nem lesz szerződő fele.
Az Apple-re vonatkozó feltételek: Az előzőekben tárgyalt feltételek elfogadásán túl, az itt esetleg szereplő ellentmondó rendelkezések sérelme nélkül, a következő feltételek vonatkoznak a Webhely bármely olyan mobilalkalmazásos verziójának Ön általi használatára nézve, amely az Apple Inc. (a továbbiakban: „Apple”) iOS operációs rendszerével kompatibilis (az ilyen mobilalkalmazás a továbbiakban: „Alkalmazás”). Az Apple nem szerződő fél a jelen Feltételekben, és nem tulajdonosa az alkalmazásnak, valamint nem is felelős azért. Az Apple semmilyen jótállást nem vállal az Alkalmazásra vonatkozóan, kivéve az Alkalmazásért kifizetett összeg esetleges visszatérítését a szükséges feltételek teljesülése esetén. Az Apple nem felelős az Alkalmazás karbantartásáért és egyéb támogatási szolgáltatásaiért, és nem vállal felelősséget semmilyen más követelésért, veszteségért, kötelezettségért, kárért, költségért vagy kiadásért az Alkalmazással kapcsolatban, beleértve a külső fél általi termékfelelősségi kereseteket, az Alkalmazás hatályos jogi és szabályozó hatósági előírásoknak való megfelelőségének hiánya miatti kereseteket, a fogyasztóvédelmi vagy hasonló jogszabályok alapján indított kereseteket, valamint a szellemi tulajdon megsértésével kapcsolatos kereseteket is. Az Alkalmazás használatával kapcsolatos bármilyen érdeklődést vagy panaszt (a szellemi tulajdon védelmére vonatkozóakat is beleértve) az Indeednek kell címezni az alábbi „Kérdések és panaszok” című rész szerint. Az Ön számára ezennel biztosított licenc egy nem átruházható licenc az Alkalmazás használatára egy iOS operációs rendszerű, Apple márkájú eszközön, amely az Ön tulajdonában vagy ellenőrzése alatt áll, vagy amelyen a használat az Apple App Store Felhasználási feltételeiben leírtak szerint más módon engedélyezett. Az Alkalmazás használatakor ezen túlmenően be kell tartania az Önre vonatkozó minden más, külső féllel kötött megállapodás feltételeit is, például a vezeték nélküli adatátviteli szolgáltató szerződési feltételeit. Az Apple és az Apple leányvállalatai a jelen Megállapodás harmadik fél kedvezményezettjei, és a jelen Feltételek Ön általi elfogadásakor jogot szereznek (e jog tényleges elfogadásának vélelme mellett) a jelen Feltételek Önnel szembeni kikényszerítésére külső kedvezményezettként; az előzőek sérelme nélkül az Indeed jelen Feltételek alapján bármely külső fél beleegyezése nélkül is kezdeményezhet, mellőzhet vagy megszüntethet bármilyen megegyezést, mentesítést vagy kivételt.
Külső felek API-jai: A Webhelyen külső API-k által biztosított tartalmak és információk is elérhetőek lehetnek, amelyekre az adott külső fél által megszabott további feltételek vonatkoznak. A Webhely tartalmazhatja a Google Térkép egyes funkcióit és tartalmait, amelyek használatára (1) a Google Térkép, illetve a Google Earth további Szolgáltatási Feltételei és (2) a Google Adatvédelmi szabályzata vonatkozik. Japánban a Céges oldalak adatai a következő féltől is származhatnak: Toyo Keizai Shinpo Inc.
Harmadik féltől származó automatikus műveletek: Ön beleegyezik abba, hogy a Feltételekben szereplő összes általános Webhelyhozzáférési és használati tilalom – beleértve az adatkinyerésre szolgáló eszközök, a botok és egyéb automatizált műveletek tilalmát is – teljes mértékben hatályban marad. Az Indeed azonban saját belátása szerint felajánlhatja Önnek a lehetőséget, hogy Indeed-fiókját összekapcsolja egy harmadik fél MI-platformjával („Engedélyezett MI-összekötő”). A Webhelyhez való hozzáféréshez meg kell felelnie az Indeed-fiók létrehozására és a bejelentkezésre vonatkozó minden követelménynek, amelyet az Engedélyezett MI-összekötő használatára vonatkozóan állapítunk meg. Az Engedélyezett MI-összekötők segítségével elérhető webhelyfunkciók saját belátásunk szerint korlátozhatók. Minden Engedélyezett MI-összekötő béta verzióban van, így a Bétaverziós programokra vonatkozó feltételek hatálya alá tartozik. A Webhely bármilyen Engedélyezett MI-összekötő segítségével történő használatának szigorúan meg kell felelnie a Feltételeknek, az Indeed pedig fenntartja a jogot, hogy bármikor felfüggessze vagy megszüntesse a hozzáférést. Egy harmadik fél MI-platformjának Engedélyezett MI-összekötő segítségével történő használata a harmadik fél szolgáltatásának minősül, amelyre a harmadik fél MI-platformjának feltételei vonatkoznak. Az Indeed nem tulajdonosa, nem áll ellenőrzése alatt, és semmilyen felelősséggel vagy kötelezettséggel nem tartozik az Ön által az Engedélyezett MI-összekötő segítségével az Indeed-fiókjához kapcsolt harmadik fél által biztosított MI-platform tekintetében, beleértve azt is, hogy a Webhelyről származó információkat az ilyen harmadik fél MI-platformja Önnek miként jeleníti meg. A fiókja Engedélyezett MI-összekötő segítségével történő összekapcsolásával felhatalmazza az Indeedet, hogy fiókja adatait és Felhasználói tartalmát megossza harmadik felek ilyen MI-platformjával.

23. Kérdések vagy panaszok

Ha a Webhellyel kapcsolatban bármilyen kérdése vagy panasza lenne, az Indeed Súgóközponthoz fordulhat. Az Indeed Súgóközpont a Zendesk által biztosított külső webhely. Ne adjon meg hitelkártya- és bankkártyaadatokat vagy más érzékeny információkat a velünk folytatott e-mail levelezésben. Felhívjuk figyelmét, hogy a Zendesken belüli kommunikáció nem feltétlenül biztonságos.

Kalifornia állam lakosai kérhetik a Complaint Assistance Unit (Division of Consumer Services of the California Department of Consumer Affairs) segítségét is postai levélben az 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834 címen, illetve telefonon a (916) 445-1254 vagy (800) 952-5210 számon.Akadálymentesség: Ha a Webhelyhez való hozzáféréshez támogató-segítő technológiát használ, vagy egyéb akadálymentességgel kapcsolatos problémába ütközik, és segítségre van szüksége, küldjön e-mailt az accessibility@indeed.com címre.

24. Bétaverziós program

Az Indeed a Webhelyen elérhetővé tehet bétaverziós programokat vagy funkciókat, amelyeket a „béta” vagy a „teszt” szavak jelölnek (a továbbiakban: „Bétaverziós programok”). Előfordulhat, hogy e bétaverziós programokat csak korlátozott hozzáférhetőséggel, csak adott földrajzi régiókban, illetve csak korlátozott ideig tesszük elérhetővé.

A TESZTELÉSI FÁZISBAN JÁRÓ BÉTAVERZIÓS PROGRAMOKAT „ADOTT ÁLLAPOTBAN”, „RENDELKEZÉSRE ÁLLÁSNAK MEGFELELŐEN” TESSZÜK ELÉRHETŐVÉ, ABBAN A HISZEMBEN, HOGY HIBÁKAT TARTALMAZNAK. A BÉTAVERZIÓS PROGRAMOK TESZTELÉSÉNEK ELSŐDLEGES CÉLJA, HOGY VISSZAJELZÉST KAPJUNK A TELJESÍTMÉNYÜKRŐL. A BÉTAVERZIÓS PROGRAMOK ESETÉBEN FOKOZOTT ÓVATOSSÁGRA INTJÜK A FONTOS ADATOK MEGÓVÁSÁVAL KAPCSOLATBAN, ÉS ARRA KÉRJÜK, HOGY NE ALAPOZZON SEMMILYEN MÓDON E TERMÉKEK MEGFELELŐ MŰKÖDÉSÉRE VAGY TELJESÍTMÉNYÉRE.

Ha meghívást kapott egy Bétaverziós program tesztelésére, Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy – a jelen dokumentumban vagy az Indeed más írásos közlésében szereplő kifejezetten ellentétes értelmű rendelkezés hiányában – a Bétaverziós program az Indeed bizalmas és védett információját képezi. Kizárólag arra felhatalmazott felhasználóknak adjon hozzáférést a Bétaverziós programhoz. Ön elfogadja, hogy az Indeed előzetes írásbeli engedélye nélkül nem továbbítja, nem másolja le, valamint nem hozza nyilvánosságra az ilyen bizalmas információkat.

25. Egyéb szolgáltatások

Elektronikus aláírás: A Webhely egyes lapjai külső fél által szolgáltatott elektronikus aláírási lehetőséget is biztosíthatnak. Az elektronikus aláírások Webhelyen való használatával Ön elfogadja, hogy elektronikus aláírása az Ön által aláírt dokumentum hitelesítésére szolgál, valamint hogy elektronikus aláírásának érvényessége és hatálya azonos a kézi aláírásáéval. Az Indeed jogi értelemben nem vezet nyilvántartást. Az elektronikus aláírásokat Ön a saját felelősségére használja, és Öné a dokumentuma kézhezvételének, valamint a saját példányai megőrzésének a felelőssége is.

26. További felhasználói garanciák

Ön kijelenti, garantálja és vállalja, hogy (i) nem minősül „érintett személynek” („covered person”) (az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. címében szereplő 202.211. paragrafus által meghatározott értelemben) vagy „külföldi ellenfél által ellenőrzött” („controlled by a foreign adversary”) személynek (az Egyesült Államok Törvénykönyvének (United States Code, „U.S.C.”) 15. címének 9901. (c) (2) paragrafusa által meghatározott értelemben); és (ii) sem Ön, sem kapcsolt vállalkozásai, képviselői vagy alvállalkozói jelenleg nem folytatnak, és a jövőben sem fognak folytatni vagy megkísérelni folytatni semmilyen „tiltott tranzakciót” („prohibited transaction”) (az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. címében szereplő 202.243. paragrafus által meghatározott értelemben), amely olyan bizalmas személyes adatokat érint („sensitive personal data”) (az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. címében szereplő 202.249 paragrafus által meghatározott értelemben), amelyeket az Indeed vagy annak nevében Önnek felfedtek, átadtak, közöltek vagy más módon rendelkezésre bocsátottak, ideértve az ilyen bizalmas személyes adatok értékesítését, bérbeadását, átadását, licencbe vagy allicencbe adását egy érintett személynek vagy „aggodalomra okot adó országnak” (az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. címében szereplő 202.209. paragrafus által meghatározott értelemben). Ön köteles haladéktalanul (de legkésőbb 24 órán belül) írásban értesíteni az Indeedet, ha megállapítja vagy gyanítja, hogy (i) Ön vagy egy kapcsolt vállalkozása, képviselője vagy alvállalkozója megsértette az ebben a pontban meghatározott kötelezettségeket; (ii) egy érintett személy vagy ország „hozzáférést” („access”) (az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. címében szereplő 202.201. paragrafus által meghatározott értelemben) szerzett ilyen bizalmas személyes adatokhoz; vagy (iii) Ön már nem tudja teljesíteni az ebben a pontban meghatározott kötelezettségeit. Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy az ebben a pontban meghatározott kötelezettségeinek be nem tartása a Feltételek lényeges megsértését jelenti, és az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. címében szereplő 202. és az azt követő paragrafusok, valamint más alkalmazandó jogszabályok vagy rendeletek megsértését is jelentheti. Amennyiben Ön nem teljesíti a jelen pontban meghatározott bármely kötelezettségét, az Indeed bármikor, bármilyen szankció nélkül felfüggesztheti vagy felmondhatja a Feltételeket. Ön kijelenti, hogy megfelel az ebben a pontban, az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. címében szereplő 202. és az azt követő paragrafusokban, valamint az érzékeny személyes adatokra vonatkozó egyéb jogi követelményekben, korlátozásokban és tilalmakban meghatározott követelményeknek. Ön vállalja, hogy nem fogja kijátszani vagy elkerülni, megsérteni, illetve megkísérelni megsérteni az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. címében szereplő 202. és az azt követő paragrafusok által előírt követelményeket, korlátozásokat vagy tilalmakat. Továbbá vállalja, hogy az Indeed kérésére írásban ismételten igazolja a megfelelését a jelen pontban foglaltaknak, illetve az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. címében szereplő 202. és az azt követő paragrafusokban foglaltaknak.
Ön kijelenti és szavatolja, hogy a Webhelyen keresztül megadott összes információ pontos. Telefonszáma megadásával Ön kijelenti és igazolja, hogy ez a szám az Öné, és hogy jogosult Szöveges üzeneteket fogadni ezen a számon.
Ön kijelenti és szavatolja, hogy betart minden alkalmazandó jogszabályt és előírást, beleértve az exportellenőrzési jogszabályokat, a szerzői jogi jogszabályokat és az adatvédelmi jogszabályokat.
Ön kijelenti, szavatolja és szerződésben vállalja, hogy a) Ön nem olyan ország lakója vagy állampolgára, amelyre vonatkozóan az Amerikai Egyesült Államok kormányzata embargót, szankciókat vagy más korlátozásokat fogadott el, vagy amelyet az Amerikai Egyesült Államok kormányzata a terrorizmust támogató országok közé sorolt, és nem ilyen országban tartózkodik; b) Ön nem szerepel az alább meghatározott Tiltott felek jegyzékeiben; és c) Ön nem tárgya olyan, az Egyesült Államok jogszabályaiban előírt szankcióknak, amelyeket annak az országnak a kormányzata fogadott el, ahol a Webhelyet használja. A Tiltott felek jegyzéke a következőket jelenti: a) Bureau of Industry and Security (ipari és biztonsági hivatal), U.S. Department of Commerce (kereskedelmi minisztérium), Denied Persons List (Tiltott személyek jegyzéke); b) Bureau of Industry and Security (ipari és biztonsági hivatal), U.S. Department of Commerce (kereskedelmi minisztérium), Unverified List (Meg nem erősített felek jegyzéke); c) Defense Trade Controls – List of Debarred Parties (Kereskedelmi-védelmi Ellenőrzések – Tiltott felek jegyzéke); és d) Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List (Különös megjelölésű állampolgárok, terroristák, drogkereskedők, tiltott személyek és tengeri járművek jegyzéke); és e) Bureau of Industry and Security (ipari és biztonsági hivatal), U.S. Department of Commerce (kereskedelmi minisztérium), The Entity List (Jogi személyek jegyzéke), National Security Division’s Covered Persons List (A Nemzetbiztonsági Osztály által nyilvántartott érintett személyek jegyzéke), az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának (Code of Federal Regulations, „CFR”) 28. cím 202.701. paragrafusában meghatározottak szerint.
Ha lakóhelye vagy cégének székhelye Japánban található, Ön kijelenti és szavatolja, hogy jelenleg nem tartozik, és a jövőben sem fog tartozni az alábbi kategóriák egyikébe sem. Emellett beleegyezik, hogy haladéktalanul értesíti az Indeedet, ha tudomására jut, hogy az alábbi kategóriák bármelyikébe tartozik:
1. Ön, illetve bármely tisztségviselője szervezett bűnözői csoportnak, szervezett bűnözői csoport tagjának, az elmúlt öt évben szervezett bűnözői csoport tagjának, szervezett bűnözői csoport társult tagjának, szervezett bűnözői csoporttal kapcsolatban álló társaságnak, gazdasági bűnszervezetként működő társaságnak, politikai bűnszervezetként működő társaságnak vagy szervezett bűnözői kartellnek, illetve ezek bármelyével egyenértékű szervezetnek minősül (együttesen: „Szervezett bűnözői csoportok tagjai”).
2. Olyan kapcsolatban áll, amelyben ismert, hogy Szervezett bűnözői csoportok tagjai gyakorolnak ellenőrzést a vezetősége felett.
3. Olyan kapcsolatban áll, amelyben ismert, hogy Szervezett bűnözői csoportok tagjai jelentős szerepet játszanak a vezetőségében.
4. Olyan kapcsolatban áll, amelyben elismerten Szervezett bűnözői csoportok tagjaival tart fenn kapcsolatot annak érdekében, hogy önmagának vagy harmadik félnek jogtalan előnyöket szerezzen, vagy harmadik félnek kárt okozzon.
5. Olyan kapcsolatban áll, amelyben ismert, hogy pénzeszközöket vagy előnyöket biztosít Szervezett bűnözői csoportok tagjainak.
6. A tisztviselői vagy a vezetőségében jelentős szerepet betöltő személyek közül bármelyiknek társadalmilag elfogadhatatlan kapcsolata van Szervezett bűnözői csoportok tagjaival.

27. Engedményezés

Ön kizárólag az Indeed előzetes írásbeli hozzájárulásával engedményezheti vagy ruházhatja át érvényesen a jelen Felhasználási feltételek szerinti jogait vagy kötelezettségeit, és az említett hozzájárulás nélküli engedményezésre, átadásra vagy átruházásra irányuló minden kísérlet semmis. Az Indeed az Ön értesítése nélkül szabadon engedményezheti, átadhatja vagy átruházhatja a jelen Felhasználási feltételek szerinti jogait vagy kötelezettségeit. Az Indeedre vagy az Indeed jogalanyra történő bármely hivatkozás magában foglalja a jogutódokra, átruházókra vagy engedményesekre történő hivatkozást is.

E. pont: A digitális szolgáltatásokról szóló jogszabály („DSA”)

A jelen E. pont kizárólag az Indeed EU-n belüli tevékenységeire vonatkozik, valamint csak az EU-ban tartózkodó felhasználókra érvényes, máshol tartózkodó felhasználókra nem. A jelen Megállapodás bármely egyéb részével való ellentmondás esetén a jelen E. pont az irányadó.

1. Ajánlói rendszerek

Az Indeed a következő információk felhasználásával jelenít meg Álláshirdetéseket (a DSA-nak megfelelően definiált) ajánlói rendszerekben és határozza meg az Álláshirdetések rangsorát az ilyen ajánlói rendszerekben: az Indeed részére közvetlenül megadott információk, például profiladatok és önéletrajz, korábbi tevékenységek a Webhelyen, keresőszavak és/vagy keresés helye („Fő paraméterek”). A Webhelyen végzett korábbi tevékenységek azokat a tevékenységeket jelentik, amelyeket Ön korábban folytatott a Webhelyen, például korábbi keresések, álláshirdetésre kattintások, álláshirdetésre jelentkezések, feliratkozás állásértesítő e-mailekre, és érdeklődés jelzése bizonyos cégek/munkakörök iránt. A megjelenő keresési eredmények módosítása vagy befolyásolása céljából megváltoztathatja az Ön által használt keresőszavakat.

Az Indeed azért alkalmazza a Fő paramétereket, hogy az Álláskeresőket olyan Álláshirdetésekkel célozhassa meg, amelyek az Indeed rendelkezésére álló információk alapján a leginkább megfelelők számukra. Ha egy Álláshirdetés megjelenik az Ön keresési eredményeinek oldalán, az még nem biztosítéka annak, hogy az Álláshirdetés megfelelő is lesz Önnek. Az Indeed a Munkáltatók által az Indeed részére fizetett ellenszolgáltatás és a Fő paraméterek kombinációja alapján rangsorolja és rendezi el az Álláshirdetéseket a keresési eredményeknél.

Az Álláskeresők számára a keresési eredmények oldalán javasolt Álláshirdetések meghatározása során a keresőszavak jelentik a legfontosabb kritériumot. Azért tulajdonítjuk ennek a paraméternek a legnagyobb jelentőséget, hogy az Álláskereső számára leginkább releváns Álláshirdetéseket jeleníthessük meg (vagyis azokat, amelyekre az Álláskereső a legnagyobb valószínűséggel fog rákattintani vagy jelentkezni). A Webhelyen található összes többi Álláshirdetés-ajánlás esetében az Álláskeresőknek javasolt Álláshirdetések meghatározásának kritériumai ugyanolyan fontosak.

Az EU-ban a keresőszavak, az Álláshirdetési adatok, az Önéletrajz tulajdonosának a Webhelyen végzett korábbi tevékenységei és/vagy az Önéletrajz tulajdonosának adatai alapján adjuk meg a keresési eredményeket az Önéletrajz-keresésben/Smart Sourcingban. Az Önéletrajz tulajdonosának adatai alatt az Indeed számára általa megadott adatokat értjük, például a jelenlegi munkakör megnevezését és helyét. Az Önéletrajz tulajdonosának korábbi tevékenységei alatt azokat a tevékenységeket értjük, amelyeket az Önéletrajz tulajdonosa a Webhelyen hajtott végre, például állásokra jelentkezett vagy rákattintott. A felhasználók számára megjelenített információk meghatározásánál a keresőszavak jelentik a legfontosabb kritériumot. Ezeknek a paramétereknek a használatával igyekszünk megjósolni annak valószínűségét, hogy egy Önéletrajz-tulajdonos jelentkezik-e majd egy Álláshirdetésre, valamint pozitív választ ad-e majd a Munkáltatónak.

2. Üzleti kommunikáció

Itt jelezheti számunkra, ha az Indeednek átadott tartalmai a DSA-ban foglaltak szerinti üzleti kommunikációt testesítenek meg vagy foglalnak magukban. Felhasználási feltételeink alapján Webhelyünkön tilos bármilyen üzleti kommunikációt folytatni. Jogunkban áll eltávolítani tartalmait a Webhelyünkről, amennyiben megállapítást nyer, hogy azok üzleti kommunikációnak minősülnek.

3. „Hirdetés” fogalma a DSA szerint

A szó hétköznapi jelentése alapján minden Álláshirdetés hirdetésnek minősül. Az EU-ban azonban a DSA szerint az az információ „hirdetés”, amelyet „egy online platform kifejezetten az ilyen információ népszerűsítéséért fizetett ellentételezés fejében jelenít meg online felületén”. Ezért, mivel az Indeed nem kap pénzbeli ellenszolgáltatást az ingyenes Álláshirdetésekért, azok az EU-ban nem minősülnek a DSA definíciója szerinti hirdetésnek. Az EU-n belül, ha az Indeed ellenszolgáltatásban részesül kifejezetten az információk népszerűsítéséért, akkor feltűnően jelezzük, hogy az adott információ hirdetésnek minősül.

A Munkáltatók nem választhatják meg saját maguk a Szponzorált álláshirdetések címzettjeinek Indeed általi kiválasztását meghatározó fő paramétereket. A Szponzorált álláshirdetéseket a fentiek szerinti Fő paraméterek alapján mutatjuk az Álláskeresőknek, és ezt az egyes Szponzorált álláshirdetések Hirdetési átláthatósági információi tükrözik.

A Szponzorált álláshirdetések és a Munkáltatói márkaépítő hirdetések magukban foglalnak ún. Hirdetési átláthatósági információkat is. A Hirdetési átláthatósági információk akkor generálódnak, amikor a felhasználó rákattint az Álláshirdetésre, és erre az időpontra vonatkozóan helytállók. A „Kedvezményezett” az a természetes vagy jogi személy, akinek nevében bemutatásra kerül a hirdetés. A „Szponzor” a hirdetésért fizető természetes vagy jogi személyt jelenti, amennyiben személye eltér a Kedvezményezettétől. Az Indeed a rendelkezésére álló és a Munkáltatók által részére átadott információk alapján állapítja meg a Kedvezményezett és a Szponzor személyét. Ha Ön Munkáltató a jogszabályi előírásoknak megfelelően megerősíti, hogy az Indeed részére megadott minden információ helytálló és hiánytalan, és hozzájárul a munkáltató és a cég nevének Webhelyen történő közzétételéhez. Az EU-n belül a Munkáltatók nem hirdethetnek meg állást bizalmas vagy általános cégnévvel.

4. Megtévesztő fiókok azonosítása és eltávolítása

Az Indeed automatikus és manuális módszerekkel azonosítja és távolítja el a megtévesztő fiókokat a Webhelyről. Az Indeed szabályokon alapuló automatizált eljárásokkal jelöli meg a kockázatot jelentő fiókokat, amelyeket moderátorai ellenőriznek, valamint különféle eszközöket, illetve alapos szaktudását felhasználva proaktívan azonosítja az automatikusan esetlegesen ki nem szűrt fiókokat.

A felhasználók emellett proaktívan felismerhetik és bejelenthetik a felületen az esetlegesen csalárdnak vélt fiókokat és egyéb felhasználói tartalmakat, például álláshirdetéseket, céges oldalakon szereplő tartalmakat és üzeneteket. A bejelentéseket képzett moderátorok ellenőrzik.

5. Felhasználók által generált tartalmak moderálása

Az Indeed automatikus és manuális módszereket is használ a felhasználók által generált tartalmak moderálására a webhelyen, és ennek keretében szabályokat alkalmaz annak érdekében, hogy automatikusan megjelöljön minden olyan tartalmat, amely esetlegesen nem felel meg az Indeed szabályzataiban foglalt normáknak és a jelen Felhasználási feltételeknek. Az Indeed emellett proaktívan felülvizsgálja a felhasználók által generált tartalmakat abból a szempontból, hogy azok megfelelnek-e szabályzatainak, valamint a jelen Felhasználási feltételeknek. Emellett itt a felhasználók is bejelenthetik a véleményük szerint problémás tartalmakat. A bejelentéseket képzett moderátorok ellenőrzik.

6. Panaszbejelentési eljárás

Amennyiben nem tartja kielégítőnek azt a döntést, amelyet az Indeed az Ön jogellenes tartalommal kapcsolatos, bejelentési portálon történő bejelentése alapján meghozott, vagy az Indeed bármely arra vonatkozó döntését, hogy az Ön tartalmait korlátozza vagy eltávolítsa, vagy az azokhoz való hozzáférést letiltsa, a szolgáltatás Ön részére történő biztosítását vagy az Ön fiókját felfüggessze vagy megszüntesse, Ön hat hónapon belül jogosult panaszt benyújtani. A hat hónapos időszak attól a naptól számít, amikor Ön kézhez vette a panasza tárgyát képező döntést. Az Indeed a következő információinak feltüntetését kéri Öntől a panaszbejelentési űrlapon: e-mail-cím, hivatkozási szám, valamint a panaszának konkrét oka, ezen belül annak indoklása, hogy miért nem ért egyet az Indeed döntésével.

7. Visszaélés

Az Indeed letilthatja a felhasználó fiókját, korlátozhatja a Webhely egészének vagy részeinek használatára való lehetőségét, valamint egyéb intézkedéseket is alkalmazhat a felhasználó fiókját illetően, ha a felhasználó visszaélést követ el a Webhelyen. A visszaélés magában foglalja egyebek között a jogellenes tartalomra vonatkozó alaptalan bejelentést, az alaptalan panasztételt, valamint a jogellenes tartalom elhelyezését. Az Indeed eseti alapon vizsgálja meg a visszaéléseket, és figyelembe veszi a visszaélés tényét és körülményeit, többek között a visszaélés előfordulásainak számát, a visszaélés gyakoriságát, és a visszaélés súlyosságát.
A Felhasználói tartalmak moderálására vonatkozó további feltételeket az Összes felhasználóra vonatkozó felhasználási feltételek fenti 2. pontja tartalmaz.

F. pont: Az Egyesült Királyság online biztonságról szóló törvénye („OSA”) (csak az Egyesült Királyságban)

A jelen F. pont kizárólag az Indeed Egyesült Királyságon belüli tevékenységeire vonatkozik, valamint az Egyesült Királyságon kívül tartózkodó felhasználókra nem érvényes. A jelen Megállapodás bármely egyéb részével való ellentmondás esetén a jelen F. pont az irányadó.

1. Az illegális tartalmak minimalizálása az Indeeden

Az Indeed számos belső eszközt, szabályzatot, valamint magasan képzett moderátort és alvállalkozót vesz igénybe, akik fáradhatatlanul dolgoznak a platformon található illegális tartalmak felismerésén és megelőzésén. Az Indeed Bizalom és biztonság csapata elkötelezetten végzi a platformon található illegális tartalmak független mérséklését, emellett külön figyelmet fordít az OSA által meghatározott illegális ártalmakra, beleértve, de nem kizárólagosan az alábbiakat: terrorizmussal kapcsolatos tartalom, gyűlöletet szító tartalom, és a gyermekek szexuális kizsákmányolásával és bántalmazásával kapcsolatos tartalom.

2. Az illegális tartalmak bejelentése és panaszkezelés

A felhasználók bejelenthetik azokat a tartalmakat, amelyek véleményük szerint illegálisak vagy ellentétesek az Indeed szabályzataival. A felhasználóknak lehetőségük van arra, hogy bármely felhasználó által generált tartalomra, például álláshirdetésre vagy cégértékelésre vonatkozóan bejelentést tegyenek. Ezzel a funkcióval a felhasználók tájékoztatást adhatnak arról, hogy szerintük a tartalom sérti-e az Indeed szabályzatait. A felhasználók által az OSA-ban meghatározottak szerint illegálisnak vélt tartalmat ezen az űrlapon nyújthatják be, amely az Online biztonság oldalon található. Minden, ezen az űrlapon keresztül benyújtott bejelentést kivizsgálunk, és szükség esetén 24 órán belül intézkedünk.

Az Indeed egyesült királyságbeli megbízható bejelentőkre vonatkozó szabályzata alapján lehetőség van arra, hogy az Egyesült Királyság illetékes hatóságai vagy szervezetei illegális tartalomról értesítsék az Indeedet az erre a célra szolgáló kommunikációs csatornán keresztül. Az ezen a csatornán keresztül benyújtott összes panaszt és bejelentést kivizsgáljuk, és 48 munkaórán belül megválaszoljuk.

3. Proaktív technológia az illegális tartalmak észlelésére

Az Indeed Kapcsolt vállalkozások rendeltetésszerű felhasználásra vonatkozó szabályzata

Legutóbbi frissítés: 2023. július 14.

1. Általános rendelkezések

Az Indeed Kapcsolt vállalkozások rendeltetésszerű felhasználásra vonatkozó szabályzata (a továbbiakban: „Kapcsolt vállalkozások rendeltetésszerű felhasználásra vonatkozó szabályzata”) az Indeed, Inc. (a továbbiakban: „Indeed”) azon kapcsolt vállalkozásaira (a továbbiakban: „Kapcsolt vállalkozások”) érvényes, amelyek saját webhelyeiken teszik közzé az Indeed által nyújtott következő elemek bármelyikét (a továbbiakban együttesen: „Programelemek”), vagy a webhelyeiken olyan weblapokra mutató hivatkozásokat adnak meg, amelyek ezek bármelyikét tartalmazzák: álláskeresési eredmények, JobrollTM, Álláskeresési Mező, kattintásonkénti fizetésen alapuló hirdetések, hivatkozások, hirdetési kód, valamint bármilyen Indeed-logó és egyéb elem, amelyet az Indeed a Kapcsolt vállalkozások webhelyein vagy az Indeed és a Kapcsolt vállalkozás által közös márkanév alatt üzemeltetett webhelyeken történő használat céljából rendelkezésre bocsátott. Kapcsolt vállalkozásaink közé tartoznak az eredményeket közzétevő felek, és/vagy bármely, a nevükben eljáró ügynökség vagy hálózat, amelyekre nézve szintén kötelező érvényű a Kapcsolt vállalkozások rendeltetésszerű felhasználásra vonatkozó szabályzat. Közzétevőként az Ön felelőssége, hogy betartson minden helyi és hatályos jogszabályt, beleértve az adatvédelmi, a marketing- és reklámtörvényeket is. Az Indeed fenntartja a jogot, hogy saját belátása szerint döntsön arról, hogy kompenzálja-e a közzétevőket az oldalukon történt kattintásokért; az Indeed nem kompenzálja a más módon, többek között SMS-üzenetekkel elért kattintásokat. Hacsak az Indeeddel nem egyeztek meg írásban másképp, a Partnerek és a Közzétevők elfogadják, hogy nem kapnak semmilyen pénzbeli kompenzációt, beleértve a jutalékfizetéseket és a kattintásokért járó kifizetéseket.

2. Kizárt webhelyek

A Kapcsolt vállalkozások nem tehetnek közzé Programelemeket olyan webhelyen, illetve nem hivatkozhatnak azokra olyan webhelyről, amely: a) fejlesztés alatt áll, befejezetlen vagy nem működik; b) olyan anyagokat tartalmaz, amelyek mások jogait, például szerzői jogait sértik vagy kisajátítják; c) pornográf, obszcén, becsmérlő, erőszakot ábrázoló vagy gyűlöletkeltő anyagokat tartalmaz; d) a kéretlen tartalmak küldését népszerűsíti; e) bármilyen vonatkozó jogszabályt sért, vagy illegális árukat, szolgáltatásokat vagy tevékenységeket népszerűsít; f) ellentétes a Webhely használatára vonatkozó szabályokkal, illetve g) bármely más olyan – jogszerű vagy jogszerűtlen – tevékenységben érintett, amelyet az Indeed károsnak ítél az Indeed megítélésére, cégértékére, más kapcsolt vállalkozásaira, ügyfeleire vagy működésére nézve.

3. A Programelemek elhelyezése és szolgáltatása

A Kapcsolt vállalkozás nem szolgáltathat: i) egynél több Programelemet bármely adott Weblapon az Indeed előzetes írásos engedélye nélkül; ii) semmilyen Programelemet olyan Weblapon, amelynek magán a Jobroll-vezérlőn kívül nincs érdemi tartalma; illetve iii) semmilyen Programelemet kifejezetten a hirdetések megjelenítésének céljából közzétett lapokon, a lap tartalmától függetlenül. A Kapcsolt vállalkozás nem szolgáltathat Programelemeket, illetve nem hivatkozhat Programelemeket tartalmazó weblapokra semmilyen a) letölthető szoftveralkalmazásban az Indeed írásos beleegyezése nélkül; b) szoftverben, amely képes előugró ablakokat aktiválni, nem kívánt webhelyekre átirányítani a felhasználókat, módosítani a böngésző beállításait, vagy más módon beleavatkozni a webhelyen való navigálásba; c) Webhelyen, amely nem a Kapcsolt vállalkozás közvetlen irányítása alatt áll; illetve d) hírcsoportban, fórumon, e-mailben, hivatkozásfarmon, számlálón, csevegőszobában, vendégkönyvben, tartománynév-várakoztató webhelyen, előugró ablakban vagy hátsó ablakban. A Kapcsolt vállalkozás az Indeed XML Alkalmazásprogramozási Felületét (a továbbiakban: „API”) kizárólag az Indeed által az API használatára vonatkozóan meghatározott irányelveknek megfelelően használhatja bármilyen módon, melyek tartalmazhatnak információkra vonatkozó követelményeket, és a kérések méretére, gyakoriságára, illetve a lekérdezések bonyolultságára vonatkozó korlátozásokat.

4. Tiltott tevékenységek

A Kapcsolt vállalkozás számára tiltott: a) a Programelem módosítása az Indeed írásos beleegyezése nélkül; b) az értesítések elhelyezése bármely Programelem közelében abból a célból, hogy a felhasználókat kattintásra vagy a szolgáltatások használatára ösztönözze vagy kötelezze (ugyanakkor a Kapcsolt vállalkozások megjeleníthetnek ilyen üzeneteket: „ide kattintva meglátogathatja szponzorunkat” vagy „a hirdetőnk meglátogatásához kattintson ide”); c) a Programelemek a „powered by Indeed” vagy az „ads by Indeed” kifejezésektől eltérő címkével való ellátása, vagy bármilyen olyan szöveg elhelyezése a Programelemek közelében, amely összetéveszthető a Programelemekkel vagy azokhoz kapcsolható; d) a megtévesztő vagy természetellenes módszerek alkalmazása a figyelem felkeltésére vagy a kattintásra, illetve a Programelemek használatára való ösztönzésre; e) annak megkövetelése a felhasználóktól, hogy egy Programelemre kattintsanak, mielőtt beléphetnek egy Kapcsolt vállalkozás webhelyére vagy annak bármely területére, vagy bármilyen típusú ösztönzők nyújtása ahhoz, hogy a felhasználókat a Programelemre vagy más szponzorált hirdetésekre való kattintásra vagy annak más módon való használatára ösztönözze vagy kötelezze; f) bármilyen módszer alkalmazása a Programelemekhez tartozó megjelenítések vagy kattintások mennyiségének mesterséges és/vagy megtévesztő növelésére, ideértve többek között az ismételt manuális kattintásokat; a robotok vagy automatizált lekérdező eszközök és/vagy számítógéppel generált keresési kérések használatát; a felhasználók automatikus átirányítását; az előugró ablakok vagy bármilyen más, automatikus vagy (az Indeed által észszerűen eljárva, iparági gyakorlatok alapján megadott meghatározás szerint) megtévesztő átkattintásokat és/vagy megjelenítéseket generáló technikát; g) a keretek használata, illetve más módszerek alkalmazása a felhasználói felület módosítására, amikor a felhasználó átkattint egy másik webhelyre az Indeed álláskeresési találataiból; h) az álláskeresési találatok vagy azok bármely részének továbbterjesztése bármely külső félnek, i) bármilyen álláskeresési tartalom tárolása bármely más célra azon kívül, hogy az álláskeresési találatokat a Kapcsolt vállalkozás webhelyének végfelhasználói rendelkezésére bocsátsa az azokat generáló webhelyen; j) bármilyen szöveges üzenet küldése az Indeed nevében, illetve k) az Indeed állásainak marketingje vagy reklámozása olyan módon, amely bármely helyi és hatályos jogszabályt megsérti, ideértve többek között az e-mailekre, a kéretlen tartalmakra és az üzenetküldésre vonatkozó jogszabályokat.

5. Jelszavak, API-kulcsok és egyéb biztonsági eszközök

Ha az Indeed jelszót, API-kulcsot vagy más biztonsági eszközt bocsát egy Kapcsolt vállalkozás rendelkezésére, hogy az hozzáférjen a Programelemekhez, vagy az Indeed webhelyének vagy rendszerének bármely nem nyilvános területéhez, az adott Kapcsolt vállalkozásnak titokban kell tartania az adott jelszót, API-kulcsot vagy más biztonsági eszközt, és semmilyen külső féllel nem oszthatja meg azt vagy a hozzáférését a nem nyilvános területekhez, valamint azt semmilyen jogosulatlan célra nem használhatja.

6. Álláskeresési tartalom

Az Indeed fenntartja a jogot, hogy kizárólag saját belátása szerint döntsön bizonyos Álláshirdetések kizárásáról.

7. A Programelemek szolgáltatása

A Kapcsolt vállalkozás vállalja, hogy betartja az Indeed által időről-időre közölt előírásokat a Programelemek megfelelő szolgáltatásának, megjelenítésének és a jelentéskészítésnek a lehetővé tétele érdekében.

8. Együttműködés az Indeeddel és a hatóságokkal

Az Indeed együttműködik a bűnüldöző szervekkel és egyéb hatóságokkal a jogellenes vagy gyaníthatóan jogellenes tevékenységek, például a megjelenítések vagy kattintások mennyiségének megtévesztő növelésének kivizsgálásában. A Kapcsolt vállalkozások együttműködnek az Indeeddel minden olyan korrekciós intézkedésben, amelyet az Indeed szükségesnek ítél meg a Programelemek nem elfogadható használatának szankcionálása vagy megelőzése érdekében, például átadják az Indeednek mindazon információkat, amelyek a gyanítható törvénysértés kivizsgálásához szükségesek.

9. A jelen Szabályzat módosításai

Az Indeed bármikor kötelezettségek nélkül, saját kizárólagos belátása szerint módosíthatja a Kapcsolt vállalkozások rendeltetésszerű felhasználásra vonatkozó szabályzatát. A Kapcsolt vállalkozások rendeltetésszerű felhasználásra vonatkozó szabályzatának módosítására vonatkozó értesítést követően Ön a Programelemek használatával jelzi, hogy elfogadja a Kapcsolt vállalkozások rendeltetésszerű felhasználásra vonatkozó frissített szabályzatát.

MI és AEDT GYIK

Az „Automatikus foglalkoztatási döntéshozatali eszközökről” (AEDT) és az Indeed mesterséges intelligencia (MI) használatáról további információkat az MI és az AEDT GYIK-ban talál.

Adatvédelmi szabályzat

Ezt a szakaszt áthelyeztük az Adatvédelmi központba. Az Indeed Adatvédelmi szabályzata az Adatvédelmi központunkban érhető el.

Cookie-szabályzat

Ezt a szakaszt áthelyeztük az Adatvédelmi központba. Az Indeed Cookie-szabályzata az Adatvédelmi központban érhető el. A jelenleg csak az EU-ban, Norvégiában, Svájcban, az Egyesült Királyságban, Brazíliában és az Egyesült Államokban érhetők el.

Az Ön adatvédelemmel kapcsolatos jogai az Egyesült Államok jogszabályai alapján

Frissítettük Adatvédelmi szabályzatunkat és az Egyesült Államok jogszabályaiban biztosított adatvédelmi jogokról szóló oldalunkat, amely így már további tájékoztatást tartalmaz az amerikai adatvédelmi törvényekről az alábbiak kapcsán: Texas adatvédelmi törvénye (TDPSA), Kalifornia fogyasztói adatvédelmi törvénye (CCPA), Colorado adatvédelmi törvénye, Connecticut adatvédelmi törvénye, Montana fogyasztói adatvédelmi törvénye, Oregon fogyasztói adatvédelmi törvénye, Utah fogyasztói adatvédelmi törvénye és Virginia fogyasztói adatvédelmi törvénye. Kérjük, tekintse meg az Indeed Adatvédelmi szabályzatát, hogy többet is megtudhasson arról, hogyan használja fel az Indeed az Egyesült Államokban lakó személyek személyes adatait. További információkat Az Ön adatvédelemmel kapcsolatos jogai az Egyesült Államok jogszabályai alapján oldalunkon talál.

Adatvédelmi GYIK

Ha szeretne többet megtudni az Indeed adatvédelemmel kapcsolatos megközelítéséről, kérjük, látogasson el az Adatvédelmi GYIK oldalra.

Átláthatósági jelentéstétel

Az Indeed átláthatósági jelentéstételével kapcsolatos további tájékoztatást az Átláthatósági központ tartalmazza.

Akadálymentesség

Az Indeed akadálymentesítéséről további információkat az Akadálymentességi nyilatkozatunkban talál.

Adatfeldolgozási megállapodás

Adatkezelő és Adatfeldolgozó közötti adatfeldolgozási függelék

A jelen Adatfeldolgozási függelék (a továbbiakban: „Függelék”), amely Ön és a Hatályos adatvédelmi jogszabályok szerint Adatfeldolgozóként eljáró Indeed-vállalat között születik, részét képezi Felhasználási feltételeinknek, és kizárólag azokra az esetekre vonatkozik, amikor az Indeed az Ön (mint Adatkezelő) megbízásából Adatfeldolgozóként jár el az Ügyféladatok kapcsán.

Az egyértelműség kedvéért rögzítjük, hogy ahol az Indeed az Ügyfél személyes adatait Adatkezelőként kezeli, az Indeed független Adatkezelő, amely az alkalmazandó adatvédelmi törvénynek, valamint az Indeed Általános felhasználási feltételeinek és Adatvédelmi szabályzatának megfelelően jár el.

Az Ön (vagy „Ügyfél”) és az Indeed együttes megnevezése „Felek”, külön-külön pedig „Fél”.

1. Fogalommeghatározások

A jelen Függelékben szereplő, de itt külön meg nem határozott szavakat és kifejezéseket ellenkező utasítás hiányában a GDPR-nak megfelelően kell értelmezni. Ha a Hatályos adatvédelmi jogszabályok a GDPR-tól eltérő jelentésben használják ezeket a szavakat és kifejezéseket, akkor a Hatályos adatvédelmi jogszabályoknak való megfelelés során az ezekben szereplő fogalommeghatározásokat kell alkalmazni. Ellenkező megjelölés hiányában a jelen Függelék esetében az alábbi fogalommeghatározások alkalmazandók.

Kapcsolt vállalkozás: minden olyan jogi személy, amely közvetlenül vagy közvetve irányítja az Indeedet, az Indeed irányítása alatt áll, vagy az Indeeddel közös irányítás alatt áll. Az „irányítás” ebben az értelmezésben a részvények többségének birtoklását vagy a közvetlen irányításra való jogot és képességet jelenti. Közéjük tartoznak az Indeed azon kapcsolt vállalkozásai is, amelyek székhelye az EGT-n vagy Svájcon kívül található.

Hatályos adatvédelmi jogszabályok: minden törvény, rendelkezés és más jogi előírás, amely a következőkkel kapcsolatos: i) adatvédelem, adatbiztonság, fogyasztóvédelem, marketing, promóció és szöveges üzenetek, e-mailek, valamint más kommunikációs módszerek; ii) a Megállapodás értelmében kezelt Ügyféladatok esetében alkalmazandó, a Személyes adatok használata, gyűjtése, megőrzése, tárolása, biztonsága, közlése, továbbítása, átruházása és más kezelése, beleértve többek között a 2016/679 általános adatvédelmi rendeletet (a továbbiakban: „GDPR”), az 1992. június 19-i svájci szövetségi adatvédelmi törvényt, az Egyesült Királyság 2018. évi adatvédelmi törvényét (Data Protection Act 2018) és általános adatvédelmi rendelkezését (General Data Protection Regulation), a Japánban elfogadott, személyes adatok védelméről szóló törvényt (2003. évi 57. sz. törvény, amelyet 2015-ben módosítottak), valamint minden egyesült államokbeli állami és szövetségi törvényt vagy rendelkezést, amely a személyes adatok gyűjtésére, felhasználására, közlésére, biztonságára vagy védelmére, valamint az adatvédelmi incidensekkel kapcsolatos értesítésekre vonatkozik, ilyen például a kaliforniai adatvédelmi jogi törvény (California Privacy Rights Act) által módosított kaliforniai fogyasztói adatvédelmi törvény (California Consumer Privacy Act) (a továbbiakban együtt: „CCPA”), valamint minden kötelező érvényű útmutatás és/vagy alkalmazási gyakorlat, amelyet egy illetékes felügyeleti hatóság vagy az Európai Adatvédelmi Testület ad ki a hatályos jogszabályoknak megfelelően (a GDPR definíciója szerint).

A brazil LGPD a brazil Személyes adatok általános védelméről szóló törvényt jelenti, illetve portugál nyelven: Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei 13709/2018.

Üzleti elérhetőségek: a másik Fél alkalmazottjainak, igazgatóinak, beszállítóinak, megbízottjainak és ügyfeleinek neve, posta- és e-mail-címe, valamint telefonszáma, amelyeket az adott Fél az alább ismertetett üzleti célokból rögzít.

Ügyfél személyes adatai: az Ügyfél tulajdonát képező vagy általa felügyelt személyes adatok, amelyek vonatkozásában az Indeed adatfeldolgozónak vagy -szolgáltatónak minősül. Ha a Hatályos adatvédelmi jogszabályok nem tiltják, az Ügyféladatok nem tartalmaznak anonimizált, összesített, azonosításra alkalmatlanná tett és/vagy generikus alapon összeállított információkat vagy adatokat, amelyek nem neveznek meg és nem azonosítanak egy konkrét személyt.

Az „Adatkezelő”, „Hozzájárulás”, „Adatfeldolgozó”, „Alvállalkozó adatfeldolgozó”, „Érintett”, „Személyes adat”, „Feldolgozás” vagy hasonló kifejezések a hatályos adatvédelmi törvény szerinti jelentéssel bírnak. A kétségek elkerülése érdekében az Adatfeldolgozó magában foglalja a CCPAáltal meghatározott „Vállalkozást”, a CCPA által meghatározott„Szolgáltatót” és az APPI által meghatározott „személyes adatokatkezelő gazdasági szereplőt”. A jelen Függelék alkalmazásában ez a szó az Indeed vállalatra utal.

Az „EU-USA Adatvédelmi Keretrendszer (EU-USA DPF)” az EU-USA Adatvédelmi Keretrendszer Alapelveit, ezen belül az Egyesült Államok Kereskedelmi Minisztériuma által kiadott Kiegészítő Alapelveket és az Alapelvek I. mellékletét jelenti (hatálybalépés napja: 2023. július 10.).

Az „Önhitelesítő és résztvevő szervezet” jelentése tekintetében az EU-USA DPF irányadó.

Indeed: az Indeed-vállalat, amely szerződést köt Önnel a jelen Megállapodás keretében, valamint ennek az Indeed-vállalatnak a releváns Kapcsolt vállalkozásai.

Adatvédelmi incidens: megerősített, az Ügyféladatokat érintő biztonsági incidens, amely a jelen Megállapodás feltételei értelmében (és a Szolgáltatások nyújtása céljából) az Indeed által kezelt Ügyféladatok véletlen vagy jogellenes megsemmisítését, elvesztését, megváltozását, engedély nélküli közzétételét vagy elérését eredményezi, amennyiben az Ügyfél személyes adatait ért biztonsági incidens személyes adatot érintő biztonsági incidensnek minősül a vonatkozó adatvédelmi jogszabály alapján.

Általános szerződési feltételek: i) ahol a GDPR van hatályban, az (EU) 2016/679 európai parlamenti és tanácsi rendelet szerinti, harmadik országok részére történő személyesadat-továbbításra vonatkozó általános szerződési feltételekről szóló, 2021. június 4-i 2021/914 európai bizottsági végrehajtási határozat mellékletét képező általános szerződési feltételek (a továbbiakban: „EU-s általános szerződési feltételek”); ii) ahol a UK GDPR van hatályban, a UK GDPR 46(2) (c) vagy (d) cikke értelmében elfogadott releváns általános adatvédelmi feltételek (a továbbiakban: „Egyesült királyságbeli általános szerződési feltételek”); és iii) ahol a Svájci adatvédelmi törvény van hatályban, a svájci szövetségi adatvédelmi és információs biztos (a továbbiakban: „FDPIC”) által kibocsátott, jóváhagyott vagy más módon elismert releváns általános adatvédelmi feltételek (a továbbiakban: „Svájci általános szerződési feltételek”), valamint iv) amennyiben a brazil LGPD van hatályban, a brazil Nemzeti adatvédelmi hatóság (National Data Protection Authority, „ANPD”) CD/ANPD 19/2024 számú határozatának II. mellékletében szereplő záradékok, amelyeket a brazil LGPD 33. cikke szerint tettek közzé (a továbbiakban: „Brazíliai általános szerződési feltételek”).

Technikai és szervezeti intézkedések: azok, a jelen Kiegészítés B. Mellékletben meghatározott intézkedések, amelyek célja, hogy megóvják a személyes adatokat a véletlen vagy jogosulatlan megsemmisüléstől, elvesztéstől, megváltoztatástól, a jogosulatlan közléstől vagy hozzáféréstől, különösen, ha az adatkezelés során az adatokat valamilyen hálózaton keresztül továbbítják, valamint az adatkezelés minden más jogellenes formájától.

UK GDPR: a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2016. április 27-i (EU) 2016/679 európai parlamenti és tanácsi rendelet (általános adatvédelmi rendelet), amint az a 2018. évi európai uniós (kilépésről szóló) törvény (European Union (Withdrawal) Act 2018) 3. cikke értelmében Anglia és Wales, Skócia és Észak-Írország jogának részét képezi, és ahogy azt a későbbi jogszabályok módosítják.

Egyesült királyságbeli általános szerződési feltételek függeléke: az Egyesült Királyság minisztere által a személyes adatoknak az Egyesült Királyságon kívülre történő továbbítására vonatkozóan kiadott általános szerződési feltételek kiegészítése, valamint az ilyen általános szerződési feltételek bármely módosítása vagy helyettesítése a GDPR 46. cikkének (5) bekezdése alapján.

A jelen Függelékben az „Ön” vagy az „Ügyfél” megnevezés alatt Önt mint az Indeed Webhelyéhez Munkáltatóként hozzáférő magánszemélyt vagy szervezetet, valamint az Ön Személyes adatainak (a fenti meghatározás szerint) Adatkezelőjét és tulajdonosát kell érteni,

2. Munkáltatói nyilatkozatok és szavatosságvállalások

2.1 Mindegyik Fél kijelenti és szavatolja, hogy az Ügyféladatok kezelése során betartja a rá vonatkozó Hatályos adatvédelmi jogszabályok előírásait.

2.2 Mindegyik Fél kijelenti és szavatolja, hogy indokolt meggyőződése szerint a Hatályos adatvédelmi jogszabályok egyik Szolgáltatás nyújtásában vagy fogadásában sem gátolják meg; és

2.3 Mindkét fél kijelenti és szavatolja, hogy rendelkezik a jelen Függelék szerinti kötelezettségei teljesítéséhez szükséges társasági felhatalmazással és eljárási képességgel.

2.4 Ön kijelenti és szavatolja az Indeed számára a következőket:

2.4.1 a bevált iparági gyakorlatokat követve teljesíti a jelen Függelékből eredő összes kötelezettségét;

2.4.2 nincs oka azt feltételezni, hogy a hatályos adatvédelmi jog megakadályozza Önt a jelen Kiegészítés elfogadásában vagy a jelen Megállapodás szerinti kötelezettségeinek teljesítésében;

2.4.3 rendelkezik az összes szükséges felhatalmazással ahhoz, hogy elfogadja a jelen Függeléket, ideértve többek között a megfelelő utasításokat, értesítéseket, engedélyeket és Hozzájárulásokat, amelyeket beszerzett, és amelyek teljes mértékben érvényesek és hatályosak, és a jelen Függelék érvényességi ideje alatt végig azok is fognak maradni;

2.4.4 Ön csak olyan feldolgozási utasításokat adhat, amelyek jogszerűek, és kizárólag Önt terheli a felelősség az Ügyfél személyes adatainak pontosságáért, minőségéért és jogszerűségéért, valamint a megszerzésük módjáért;

2.4.5 sem a jelen Kiegészítés végrehajtása és teljesítése, sem az Ön által a jelen Függelék alapján vállalt kötelezettségek teljesítése nem sérti a) az Önre vonatkozó jogszabályokat; b) az Önt kötelező ítéletet vagy végzést; c) az alkotmányt vagy más egyenértékű létesítő okiratot; vagy d) az Önre vagy az Ön vagyonára kötelező egyéb megállapodást vagy okiratot; és

2.5 Mielőtt Ön Ügyféladatokat továbbít az Indeednek, köteles tájékoztatni az Indeedet az Ügyféladatokra vonatkozó követelményekről.

2.6 Az Indeed kijelenti és szavatolja az Ön számára a következőket:

2.6.1 adatfeldolgozóként az Ön által bármikor küldött, dokumentált adatfeldolgozási utasításainak megfelelően fogja kezelni az Ügyfelek Személyes adatait (amelyekkel kapcsolatban lásd az „A” Mellékletet) (az ilyen utasítások közé értendő a Megállapodás és a jelen Függelék is), kivéve, ha jogszabály másként rendelkezik. A Felek megállapodnak abban, hogy a Megállapodás és a jelen Függelék, valamint az Ügyfél által a szolgáltatások bármely beállításának, funkciójának vagy opciójának konfigurálása vagy használata (amelyet az Ügyfél időről időre módosíthat) az Ügyfél teljes és végleges utasításait képezik az Indeed számára az Ügyfél személyes adatainak feldolgozásával kapcsolatban (beleértve az SCC-k céljait is). Az egyértelműség kedvéért az Ügyfél tudomásul veszi és elfogadja, hogy a dokumentált utasítások tartalmazzák az Ügyfél személyes adatainak az Indeed-szolgáltatások nyújtása, támogatása és javítása céljából történő kezelését (beleértve a betekintés és egyéb jelentések készítését).

2.6.2 az Indeed a lehető leghamarabb értesíti Önt, ha azt állapítja meg, hogy az Ön adatfeldolgozási utasításai ellentétesek bármely Hatályos adatvédelmi jogszabállyal (azzal, hogy a jelen rendelkezés nem értendő úgy, hogy az Indeed köteles jogi vagy szabályozási tanácsadást nyújtani Önnek, sem ellenőrizni, hogy mit jelentenek Önre nézve a Hatályos adatvédelmi jogszabályok).

3. Az Ügyfél személyes adatainak közzététele és feldolgozása

3.1 Amikor Ön az Ügyfél személyes adatait adja át az Indeednek vagy bocsátja az Indeed rendelkezésére, csak olyan Ügyféladatokat adjon át vagy bocsásson rendelkezésre, amelyekre feltétlenül szükség van ahhoz, hogy az Indeed nyújthassa a kapcsolódó Szolgáltatásokat.

3.2 A Megállapodás szerinti szolgáltatásnyújtás lejártát vagy megszüntetését követően és az Ügyfél személyes adatainak feldolgozásával kapcsolatban az Indeed haladéktalanul és biztonságosan törli az Ügyfél összes személyes adatát (beleértve a meglévő másolatokat is) az adatmegőrzési ütemtervének megfelelően és az alkalmazandó jogszabályok által előírtak szerint. Az adatmegőrzési ütemtervtől eltérően, az Ön írásbeli kérésére a szolgáltatások megszűnését követően az Indeed megsemmisíti az Ügyfél összes, birtokában lévő személyes adatát, kivéve, amennyiben a hatályos jogszabályok másképp írják elő vagy teszik lehetővé.

3.3 Az Indeed Ügyféladatok feldolgozására jogosult összes munkatársára (az alvállalkozókat is ideértve) titoktartási kötelezettség vonatkozik és/vagy megfelelő jogszabályi titoktartási kötelezettség terheli őket.

3.4 Ön kifejezetten tudomásul veszi és elfogadja, hogy a Szolgáltatások biztosítása során az Indeed anonimizálhatja, összesítheti az Ügyféladatokat és/vagy más módon azonosításra alkalmatlanná teheti őket (a továbbiakban: „Azonosításra alkalmatlan adatok”), és ezt követően felhasználhatja és/vagy közölheti ezeket az Azonosításra alkalmatlan adatokat kutatásra, teljesítményfelmérésre, az Indeed ajánlatainak fejlesztésére vagy más üzleti célokra, amelyeket a Hatályos adatvédelmi jogszabályok megengednek, azzal, hogy az Indeed köteles megfelelő műszaki védelmi intézkedéseket és üzleti folyamatokat bevezetni, amelyek alkalmasak arra, hogy megakadályozzák az Azonosításra alkalmatlan adatok azonosításra alkalmassá tételét vagy véletlen közzétételét.

4. Biztonsági intézkedések

4.1 Mindkét Fél köteles megfelelő műszaki és szervezeti biztonsági intézkedéseket bevezetni, amelyekkel megóvja az Ügyféladatokat az illetéktelen vagy jogellenes kezeléstől, a megsemmisüléstől, az elvesztéstől, a módosítástól, a sérüléstől és a közléstől. A Felek vállalják a következőket:

4.1.1 figyelembe véve a technológiai fejlődés mindig aktuális állását, a bevezetés költségeit, az Ügyféladatokon végzett adatfeldolgozás jellegét, hatókörét, kontextusát és céljait, valamint a magánszemélyeket érintő kockázatok valószínűségét és súlyosságát, az Indeed olyan módon fogja bevezetni és betartani a B. Mellékletben szereplő biztonsági intézkedéseket (a továbbiakban: „Műszaki és szervezeti biztonsági intézkedések”), hogy az Ügyféladatok feldolgozásával járó kockázatoknak megfelelő biztonsági szintet nyújthasson; és

4.1.2 az Indeed a jelen 4. pont és a B. Melléklet szerint bevezetett Műszaki és szervezeti biztonsági intézkedések esetében technikai fejlesztéseket fog végezni, és rendszeresen felülvizsgálja és szükség esetén frissíti vagy módosítja őket, hogy az Ügyféladatok feldolgozása minden esetben a jelen Függelék és a Hatályos adatvédelmi jogszabályok előírásainak megfelelően történjen.

4.2 Személyes adatokat érintő incidens

Ha az Indeed tudomást szerez egy valós vagy vélt Adatvédelmi incidensről, amely Ügyféladatokat érint, indokolatlan késlekedés nélkül értesíti Önt erről. Az Indeed minden elvárható információt, segítséget és együttműködést megad Önnek, és a biztosított Szolgáltatások jellegét és az Indeed számára elérhető információkat tekintve megteszi az üzleti szempontból észszerűen elvárható lépéseket azért, hogy i) kivizsgálja és enyhítse az Adatvédelmi incidenst, és ii) segítséget nyújtson a Hatályos adatvédelmi jogszabályok szerint az incidensek esetén érvényes bejelentési kötelezettségeknek való megfelelésben. A Felek vállalják, hogy jóhiszemű együttműködést fognak folytatni az Adatvédelmi incidenshez kapcsolódó nyilvános nyilatkozatok és az érintetteknek és/vagy a megfelelő szabályozó hatóságoknak küldendő értesítések tartalmának kidolgozása során, azzal, hogy a jelen rendelkezés semmi esetre sem akadályozhatja a Feleket a Hatályos adatvédelmi jogszabályok szerinti kötelezettségei teljesítésében.

5. Auditok és ellenőrzések

Írásbeli kérésre az Indeed évente legfeljebb egyszer és kizárólag az Ön költségére az Ön rendelkezésére bocsátja azokat az információkat, amelyek észszerűen szükségesek annak bizonyítására, hogy az Indeed teljesíti a jelen Függelékből és az alkalmazandó adatvédelmi jogszabályokból eredő kötelezettségeit. Kizárólag az Ön felelőssége annak megállapítása, hogy a Szolgáltatások és az Indeed Biztonsági intézkedései (ezekkel kapcsolatban lásd a B. Mellékletet) megfelelnek-e az Ön igényeinek, ideértve a Hatályos adatvédelmi jogszabályok előírásait is.

6. Az érintettektől érkező kérelmek vagy a felügyeleti hatóságoktól érkező megkeresések

A hatályos adatvédelmi jogszabályok által megkövetelt mértékben és a nyújtott Szolgáltatások jellegét figyelembe véve az Indeed köteles:

6.1 minden észszerűen elvárható segítséget megadni Önnek, amelyet Ön az érintettektől érkező, a Hatályos adatvédelmi jogszabályok által biztosított jogaik gyakorlására vonatkozó kérések teljesítése kapcsán kér. Az Indeed késedelem nélkül értesíti Önt, ha egy érintett kérelmet nyújt be hozzánk, amelyben jelzi, hogy szeretné gyakorolni a Hatályos adatvédelmi jogszabályok szerinti jogait bármilyen Ügyféladat kapcsán. Az Indeed önállóan nem válaszol az Ön érintettjeitől érkező kérésekre, kivéve, ha a Hatályos adatvédelmi jogszabályok ezt előírják. Ön vállalja, hogy tájékoztatja az Indeedet (adatfeldolgozói / szolgáltatói minőségében) minden érintettől (vagy fogyasztótól) kapott kérésről és átadja az Indeednek az ahhoz szükséges információkat, hogy az Indeed teljesíthesse a kérést, amennyiben erre köteles; és

6.2 értesíteni Önt az illetékes felügyeleti hatóságoktól érkező összes megkeresésről és üzenetről, amelyeket az Indeed a Szolgáltatások nyújtása során feldolgozott Ügyféladatok és a jelen Függelék kapcsán kap, kivéve, ha jogszabály vagy a szabályozó hatóság megtiltja azt. Az Ön felelőssége, hogy az Ügyféladatok Hatályos adatvédelmi jogszabályok szerinti Adatkezelőjeként, valamint a jogszabályok szerint engedélyezett mértékben válaszoljon az illetékes felügyeleti hatóságoktól érkező üzenetekre.

7. Adatvédelmi hatásvizsgálatok és előzetes konzultáció

A jogszabályi előírásoknak megfelelően és a nyújtott Szolgáltatások jellegét, valamint az Indeed rendelkezésére álló információkat figyelembe véve, és amennyiben Ön más módon nem fér hozzá a releváns információkhoz, az Indeed kérésre észszerű mértékű segítséget nyújt Önnek az Ügyféladatok feldolgozása során a Hatályos adatvédelmi jogszabályok által előírt adatvédelmi hatásvizsgálatok lefolytatásával kapcsolatos kötelezettségek teljesítésében.

8. Alfeldolgozók

Ön általánosságban hozzájárul, hogy az Indeed Alfeldolgozókat bízzon meg, és a meglévő Alfeldolgozók listáját az Indeed kérésre az Ön rendelkezésére bocsátja (amennyiben igénybe vesz Alfeldolgozókat). Az Indeed köteles írásbeli megállapodást kötni minden egyes Alfeldolgozóval, amelyben kötelezi az Alfeldolgozókat ugyanazoknak az adatvédelmi kötelezettségeknek a betartására, amelyek a jelen Függelék értelmében az Indeedre vonatkoznak. Ön köteles haladéktalanul, de legfeljebb 10 munkanapon belül írásban értesíteni az Indeedet, ha bármilyen észszerű kifogása van ezekkel a változásokkal/kijelölésekkel szemben. Ön tudomásul veszi, hogy az Indeed alfeldolgozói nélkülözhetetlenek a szolgáltatások nyújtásához, és amennyiben Ön kifogásolja, hogy az Indeed alfeldolgozót vesz igénybe, a Megállapodásban foglalt ellenkező értelmű rendelkezések ellenére az Indeed nem köteles az Ön számára nyújtani azokat a szolgáltatásokat, amelyekhez az Indeed az adott alfeldolgozót igénybe veszi, és az Ön által igényelt módosítások az Ön költségére történnek. A Felek közötti viták esetén a szerződéses vitarendezési folyamatot kell alkalmazni.

9. Adattovábbítás

9.1 EGT-ből származó/svájci adatok továbbítása

Ha az Ügyféladatok feldolgozására a GDPR vagy az uniós tagállamok azt kiegészítő adatvédelmi jogszabályai vonatkoznak (a továbbiakban: „Uniós adatvédelmi jogszabályok”), az Indeed vállalja, hogy csak akkor továbbítja az EGT-ből és/vagy Svájcból származó Ügyféladatokat olyan országokba, amelyek az Európai Bizottság vagy egy Felügyeleti hatóság álláspontja szerint az uniós adatvédelmi jogszabályok értelmében nem biztosítanak megfelelő szintű adatvédelmet, ha az Indeed megfelelő védelmi intézkedéseket vezetett be, például az Európai Bizottság által jóváhagyott általános szerződési feltételeket fogadtatott el, kivéve, hacsak a hatályos jogszabályok másként nem rendelkeznek. Az Indeed és Ön a jelen Megállapodás révén általános szerződési feltételeket fogadnak el (amelyekről a jelen Megállapodás Jegyzéke biztosít további tájékoztatást) az ilyen adattovábbítási tevékenységekre vonatkozóan.

9.2 Az egyesült királyságbeli adatok továbbítása

Az alábbi 9.4. alpont alapján a Felek az Information Commissioner Office (adatvédelmi biztos hivatala) által időről időre módosított, az Egyesült Királyságra vonatkozó általános szerződési feltételeket (a továbbiakban: „Egyesült királyságbeli általános szerződési feltételek”) fogják használni annak érdekében, hogy védelmet biztosítsanak az Ügyféladatoknak, ha azokat az Egyesült Királyság területéről olyan más országokba továbbítják, amelyek nem biztosítanak megfelelő védelmet a személyes adatoknak. Ön adatátadóként köteles elfogadni és elfogadtatni ezeket az Egyesült királyságbeli általános szerződési feltételeket (vagy megoldani, hogy az Ön releváns kapcsolt vállalkozása elfogadja őket) az adatátvevőként eljáró Indeed-vállalattal vagy más szervezettel.

9.3 Nem EGT-ből származó/svájci/egyesült királyságbeli adatok továbbítása

Ha a Megállapodás alapján nyújtott Szolgáltatások keretében az Ügyféladatokat a származási országon kívülre kell továbbítani, és ez az ország nem az EGT része, nem Svájc, és nem is az Egyesült Királyság, a Felek kötelesek a Hatályos adatvédelmi jogszabályok előírásainak megfelelően hatékonyan és jóhiszeműen együttműködni, és kidolgozni az alkalmazandó továbbítási mechanizmust.

9.4 Nem EGT-ből származó/svájci/egyesült királyságbeli adatok továbbítása

Az Indeed önhitelesíti és betartja az alábbiakat: EU-USA Adatvédelmi Keretrendszer program (EU-USA DPF (ennek részletei itt találhatók: https://www.dataprivacyframework.gov/), az EU-USA DPF Egyesült Királyság általi kiegészítése és a Svájc-USA Adatvédelmi Keretrendszer program (Svájc-USA DPF), melyek kezelője az Egyesült Államok Kereskedelmi Minisztériuma, valamint az Indeed a Megállapodás időtartama alatt fenntartja önhitelesítését a Keretrendszerek (illetve utód-keretrendszerek) alapján, és betartja azokat az olyan, ügyfelektől származó személyes adatok kezelése során, amelyeket az EGT-ből, az Egyesült Királyságból vagy Svájcból továbbítanak az Egyesült Államokba, és legalább olyan fokú védelmet biztosít az ügyfelek személyes adatainak, mint amilyet az EU-USA DPF előír, ideértve egyebek között, de nem kizárólagosan a harmadik fél részére történő adattovábbítás elvét. Az Indeed továbbá vállalja, hogy Adatfeldolgozóként az Ügyfél személyes adatait csak (i) az érintettek hozzájárulásának és a jelen Megállapodásban foglaltaknak megfelelő korlátozott és konkrét célokra használja (ii) a jelen Megállapodással és az EU-USA DPF Alapelvekkel összhangban és (iii) figyelembe véve az adatkezelés jellegét, támogatja az adatkezelőt a DPF Alapelvek alapján jogaikat gyakorló magánszemélyeknek történő válaszadásban.

9.5 Adattovábbítási mechanizmus

Ha a Felek által itt elfogadott adattovábbítási mechanizmusokat módosítják, lecserélik, vagy megszűnik az a jóváhagyásuk, miszerint „megfelelő védelmet” nyújtanak az Ügyféladatok továbbításához, a Felek kötelesek hatékonyan és jóhiszeműen együttműködni, hogy új, érvényes adattovábbítási mechanizmust dolgozzanak ki és/vagy megtegyék azokat a további lépéseket, amelyekre ezeknek az adatoknak a megóvásához szükség van. Amennyiben ezek az új előírások befolyásolják a jelen Megállapodás vagy a Szolgáltatások nyújtásának feltételeit, a Felek az alábbi 16. pontnak (Jogszabályi változások) megfelelően járnak el.

10. Kaliforniai Fogyasztói Adatvédelmi Törvény

10.1 Az alábbiak érvényesek, amennyiben a CCPA alkalmazandó. Az Indeed (i) nem értékesíti és nem továbbítja az Ügyfelek semmilyen Személyes Adatát (a CCPA definícióinak megfelelően); (ii) az Ügyfelek ilyen Személyes Adatait a Megállapodással összhangban rögzítetteken túli célokra nem őrzi meg, nem használja fel és nem közli, kivéve, ha azt jogszabály teszi lehetővé; (iii) az Ügyfelek ilyen Személyes Adatait a Megállapodással összhangban az Indeed és az Ügyfél között létrejött üzleti kapcsolat keretein kívül nem őrzi meg, nem használja fel és nem közli, kivéve, ha azt jogszabály teszi lehetővé; (iv) ugyanolyan szintű adatvédelmet biztosít, mint amire az Ügyfelet kötelezik a CCPA szerinti vonatkozó kötelezettségei az Ügyfelek Személyes Adatai vonatkozásában; (v) értesíti az Ügyfelet, amennyiben a továbbiakban nem képes teljesíteni a CCPA szerinti kötelezettségeit és együttműködik az Ügyféllel az Ügyfél Személyes Adatait érintő jogosulatlan felhasználás megszüntetése és orvoslása érdekében méltányosan elvárható és megfelelő lépések megtételében.

10.2 Az Ügyfél elfogadja, hogy a Megállapodás Indeed általi aláírása megtestesíti a hatályos Adatvédelmi Jogszabályokban az Ügyfél Személyes adatai értékesítésének, megőrzésének, felhasználásának és közlésének korlátozására vonatkozóan előírt igazolást.

11.Az Üzleti elérhetőségek felhasználása

Mindkét Fél hozzájárul, hogy a másik Fél felhasználja Üzleti elérhetőségeit a szerződések kezeléséhez, a fizetések feldolgozásához, szolgáltatások kínálásához, valamint üzletfejlesztéshez, ideértve a partnerekkel közös üzletfejlesztést is, valamint bármely más célra, amelyet az adott Fél globális adatvédelmi szabályzata meghatároz (a szabályzat példányait kérésre a másik Fél rendelkezésére kell bocsátani). Az ilyen célok esetében (a Megállapodásban vagy a jelen Függelékben az Ügyféladatokra általánosan vonatkozó előírások sérelme nélkül) mindegyik Felet független Adatkezelőnek kell tekinteni a másik Fél Üzleti elérhetőségeinek vonatkozásában, és a Felek jogosultak továbbítani ezeket az adatokat bármely országba, ahol az adott Fél globális szervezete működik.

12.A felelősség korlátozása és kizárása

Az Indeed nem vállal felelősséget az érintettek által az Indeed vagy Kapcsolt vállalkozásainak tettei vagy mulasztásai miatt előterjesztett követelésekért, amennyiben ezek azért merültek fel, mert az Indeed az Ön utasításainak megfelelően járt el.

13.Irányadó Feltételek

13.1 Ez a Függelék a Felek között az adott tárgyban megkötendő teljes megállapodást tartalmazza, és a Felek ezzel minden korábbi kijelentést, megállapodást és nyilatkozatot kizárnak.

13.2 Az egyértelműség kedvéért és az érintettek jogainak korlátozása nélkül a jelen Függelék és bármely Általános szerződési feltételek (vagy más adattovábbítási megállapodások), amelyeket a Felek vagy kapcsolt vállalkozásaik elfogadnak a Megállapodás keretében nyújtott Szolgáltatások kapcsán, a Megállapodás részének tekintendők, és a Megállapodásban elfogadott felelősségi feltételek az ezek kapcsán felmerülő követelésekre is vonatkoznak.

13.3 Amennyiben ellentmondás vagy bizonytalanság áll fenn a jelen Függelék és a Megállapodás rendelkezései között, a Függelék rendelkezései az irányadók. Amennyiben ellentmondás vagy bizonytalanság áll fenn a jelen Függelék és az Általános szerződési feltételek rendelkezései között, az Általános szerződési feltételek rendelkezéseit kell figyelembe venni. A Megállapodás összes többi feltétele és rendelkezése változatlanul teljes mértékben érvényben és hatályban marad.

14. Részleges érvénytelenség

A jelen Függelék minden egyes rendelkezése elválasztható a többitől, és különállónak tekintendő. Ha a jelen Kiegészítés valamely rendelkezése bármilyen joghatóságban bármilyen szempontból jogellenesnek, érvénytelennek vagy kikényszeríthetetlennek minősül vagy azzá válik, a Függelék többi rendelkezése változatlanul jogszerű, érvényes és kikényszeríthető marad.

15. Értesítések és módosítások

A jelen Függelék kapcsán a Felek minden szükséges és engedélyezett értesítést, hozzájárulást, kérést és más kommunikációt írásban kötelesek megtenni. A jelen Függelék kizárólag írásbeli formában módosítható, és a módosítás kizárólag akkor érvényes, ha mindkét Fél aláírja.

16. Jogszabályi változások

i) Újonnan elfogadott Hatályos adatvédelmi jogszabályok, ii) a meglévő Hatályos adatvédelmi jogszabályok bármilyen változása (e jogszabályok általánosan elfogadott értelmezésének változásait is ideértve), iii) az új vagy a meglévő Hatályos adatvédelmi jogszabályok Ön általi új értelmezése, vagy iv) súlyos új kiberbiztonsági fenyegetések felmerülése esetén, amennyiben az előző esetek bármelyike önmagában vagy a különböző esetek együtt a Szolgáltatások nyújtása módjának megváltoztatására késztetik az Indeedet, a Felek írásban megállapodnak arról, hogy milyen változások következnek be a Szolgáltatások nyújtásában, és méltányos módon, a Felek által elfogadott módosítási eljárásnak megfelelően módosítják a Megállapodás és a Szolgáltatások feltételeit.

17. Irányadó jog és joghatóság

17.1 A jelen Függelékre vonatkozó joghatóság megegyezik a Megállapodásra vonatkozó joghatósággal. Amennyiben a Megállapodás nem határozza meg a joghatóságot, a jelen Függelékkel kapcsolatos jogvitákra és követelésekre az alábbiak az irányadók és azokat az alábbiakkal összhangban kell értelmezni:

17.1.1 ha az Indeed szerződő fele az Egyesült Államokban található, Texas állam törvényei,

17.1.2 ha az Indeed szerződő partnere az Egyesült Államokon kívül található, Írország törvényei, és a felek mindegyike ezúton hozzájárul az Egyesült Államokban, Texas államban, Travis megyében található szövetségi vagy állami bíróságok kizárólagos személyes joghatóságához (beleértve a szerződésen kívüli jogviták vagy követelések esetét), ha az adatfeldolgozó az Amerikai Egyesült Államokban található, vagy a Dublinban, Írországban található bíróságok kizárólagos személyes joghatóságához (beleértve a szerződésen kívüli jogviták vagy követelések esetét), ha az adatfeldolgozó máshol található.

JEGYZÉK

EGT ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK

Az Adatkezelő és Adatfeldolgozó között alkalmazandó releváns EU-s általános szerződési feltételek (2. modul) a következő helyen érhetők el: https://hrtechprivacy.com/c2pscc

Függelék az EU-s általános szerződési feltételekhez való csatlakozás céljából:

a) Az EU-s általános szerződési feltételek opcionális 7. pontja nem alkalmazandó;

b) Az EU-s általános szerződési feltételek 9. szakaszának 2. pontja (Alfeldolgozók alkalmazása) alkalmazandó.

c) Úgy kell tekinteni, hogy a jelen Megállapodás A. Mellékletében szereplő, a Személyes adatok továbbítására vonatkozó rész lép az EU-s általános szerződési feltételek I. Függelékének helyébe;

Úgy kell tekinteni, hogy az EU-s általános szerződési feltételek II. Függelékének helyébe a jelen Megállapodás B. Melléklete lép.

EGYESÜLT KIRÁLYSÁG ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK

Az Egyesült Királyság SCC-kiegészítése a következő címen érhető el: https://hrtechprivacy.com/uk-scc
Függelék az egyesült királyságbeli SCC-khez való csatlakozás céljából:
1. A jelen Megállapodás A. Mellékletében szereplő információkat úgy kell tekinteni, hogy azok az Egyesült királyságbeli általános szerződési feltételek 1., 2. és 3. táblázatára vonatkoznak; és
2. A jelen Megállapodás B. Mellékletében szereplő információkat úgy kell tekinteni, hogy azok az Egyesült királyságbeli általános szerződési feltételek 3. táblázatának utolsó sorára (II. melléklet) vonatkoznak.

BRAZÍLIAI ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK

A Brazíliai általános szerződési feltételek a következő helyen érhetők el:
1. Angol: https://hrtechprivacy.com/brscc
2. Portugál: https://hrtechprivacy.com/brcpc
Függelék a Brazíliai általános szerződési feltételekhez való csatlakozás céljából:
1. A jelen Megállapodás A. Mellékletében szereplő információkat úgy kell tekinteni, hogy azok a Brazíliai általános szerződési feltételek 1. záradékában előírt információkra vonatkoznak. Az Indeed lesz az Adatátvevő/Adatfeldolgozó.
2. Úgy kell tekinteni, hogy a jelen Megállapodás A. Mellékletének B. pontjában szereplő, a Személyes adatok továbbítására vonatkozó rész lép a Brazíliai általános szerződési feltételek 2. záradékának helyébe;
3. A Brazíliai általános szerződési feltételek 3. záradékának B. lehetősége az irányadó. A jelen Megállapodás A. Mellékletének B. pontjában szereplő információkat úgy kell tekinteni, hogy azok a Brazíliai általános szerződési feltételek 3. záradékában előírt információkra vonatkoznak.
4. A 4. záradék A. lehetősége az irányadó. Az Adatátadó felelős a Brazíliai általános szerződési feltételek 4.1 (a), (b) és (c) pontjaiban foglalt követelmények betartásáért.
5. A jelen Megállapodás B. Mellékletében foglalt információkat a „III. pont – Biztonsági intézkedések” (i) és (ii) pontjára vonatkoznak.

A. MELLÉKLET

A. A FELEK LISTÁJA

Adatátadó(k)/Ügyfél:
Név:
Cím:
Kapcsolattartó neve, beosztása, adatai:
Releváns tevékenységek:
Szerepkörök:

Adatátvevő:
Név:
Indeed Ireland Operations Limited
Cím:
Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Írország
Kapcsolattartó:
Indeed Ireland Operations Limited
ATTN: Data Protection Officer
Block B, Capital Dock
80 Sir John Rogerson’s Quay
Dublin 2, D02 HE36
Írország
Releváns tevékenységek:
Az Indeed üzleti tevékenysége során webalapú platformot és kapcsolódó szolgáltatásokat biztosít az álláskeresőknek, akik feltölthetik az önéletrajzokat és kereshetnek az álláslehetőségek között, a cégek pedig álláslehetőségeket és állásokra mutató hivatkozásokat tehetnek közzé, és megfelelő jelentkezőket kereshetnek (a továbbiakban: „Indeed-szolgáltatások”).
Szerepkör:
Adatfeldolgozó

B. Az adattovábbítás leírása

Érintetti kategóriák

A továbbított személyes adatok a következő kategóriákba eső érintettekre vonatkoznak: olyan magánszemélyek, akikre vonatkozóan az Ügyfél a Szolgáltatások használata során Személyes adatokat ad át az Indeednek, ide tartozhatnak többek között az Ügyfél és Kapcsolt vállalkozásainak alkalmazottjai, alvállalkozói és végfelhasználói.

Az adattovábbítás(ok) célja

Az adatok továbbítását a következő célokból végzik: Az Indeed kizárólag Adatfeldolgozóként kezeli az Ügyféladatokat, kizárólag a következő célokból, és csak akkor és olyan mértékben, ha és amennyire erre az Ügyfél utasításainak betartásához szükség van: az Ügyfél és felhasználói által licencelt, konfigurált és használt Szolgáltatások nyújtása és frissítése, ideértve azt is, amikor az Ügyfél használja az Indeed beállításait, adminisztrátori vezérlőit és a Szolgáltatás más funkcióit; a Szolgáltatások védelme és valós idejű felügyelete; problémák, szoftverhibák és más hibák kijavítása; az Ügyfél által kért támogatás biztosítása, ideértve az egyes Ügyfelek támogatási kérelmei során nyert ismeretek felhasználását az Indeed összes Ügyfelének javára, azzal, hogy az ilyen ismereteket mindig anonimizáljuk, amiről a Megállapodás és a jelen A. Melléklet is rendelkezik az Adatkezelő Adatfeldolgozójaként teljesített adatkezelés tárgya, természete, célja és tartama mellett; minden más dokumentált utasítás, amelyet az Ügyfél adott, és amelyet az Indeed nyugtázott, és amely így a jelen Kiegészítés értelmében utasításnak minősül.

A személyes adatok kategóriái

A használt Szolgáltatások körétől függően a továbbított személyes adatok elsősorban a következő adatkategóriákba tartozhatnak:
Indeed-fiókadatok: a végfelhasználó Indeed-fiókjához tartozó adatok, jelszó, cégnév, valamint az Ügyfél beállításai. Ez a következőket foglalja magában: egyedi Indeed felhasználói azonosító, közösségimédia-bejelentkezés (opcionális), e-mail-cím és megjelenített név.
Ügyfélhitelesítési adatok: Ez tartalmazhatja a felhasználónevet és a jelszót, kivéve, ha SSO-t (Single Sign On) használnak.
Az interjú tartalma. Ennek része lehet a videó, a hanganyag, a leiratok, az interjúk során készített jegyzetek és feltett kérdések.
Chat üzenetek. Az Indeed által hosztolt videós platformon (pl. Indeed Interjú) a felhasználók által egymásnak küldött tartalmak
Naptáradatok. Ide tartozhatnak a beütemezett megbeszélések és az eseményadatok, amelyek az Ügyfél irányítása alatt álló integrációkon keresztül válnak elérhetővé (például: Outlook, Google Naptár).
Jelentkezők anyagai: Az álláskeresők által a felvételi eljárás során a munkáltatók felé közölt adatok. Ezek az adatok magukban foglalhatják a jelentkezéseket, amelyek általában az álláskereső önéletrajzát, a szűrési adatokat (például a szűrőkérdésekre adott válaszokat), a kísérőleveleket és minden egyéb adatot tartalmaznak, amelyeknek a munkáltatókkal való megosztásába az álláskereső beleegyezik, amikor kifejezi érdeklődését az álláslehetőségek iránt, például jelentkezéssel vagy eseményekre való regisztrációval.
Munkáltatói anyagok: Ez tartalmazhat a jelentkezések és üzenetek fogadására szolgáló elérhetőségeket, toborzói profilokat, diszpozíciós információkat és munkáltatói jegyzeteket a jelentkezőkről, valamint a jelentkezők preferenciáit.
Interjú metaadatok: Ez tartalmazhat információkat az Ön interjútermék-használatáról, például az események gyakoriságáról, minőségéről, időzónájáról, részvételéről és időtartamáról, valamint a hálózati tevékenységről és a mentett mintaszövegekről.
Eszköz- és hálózati információk: Az asztali és mobil eszközére vonatkozó információk, amelyek tartalmazhatnak hálózati adatokat, operációs rendszert, felhasználói ügynököt, MAC-/IP-címet és szolgáltatási naplókat.
Felhasználói visszajelzések és elégedettségi adatok: Ez magában foglalhat értékeléseket és egyszerű szöveges visszajelzéseket arról, hogyan javíthatnánk szolgáltatásainkat.

Az adattovábbítás gyakorisága (akár egyszeri vagy folyamatos továbbításról van szó)

Folyamatos

A személyes adatok speciális kategóriái (amennyiben releváns)

A Szolgáltatások használatához nincs szükség speciális kategóriájú adatokra. A speciális kategóriába tartoznak többek között azok a Személyes adatok, amelyek faji vagy etnikai hovatartozást, politikai véleményt, vallási vagy filozófiai meggyőződést tartalmaznak, valamint a genetikai adatok, az egészségügyi adatok és a szexuális orientációval kapcsolatos információk. Az ilyen bizalmas adatok beküldéséről az Ügyfél teljes mértékben saját belátása szerint dönt, és ezt a beküldést is az Ügyfél szabályozza.

Az adatfeldolgozás időtartama

A Megállapodás tartama, amennyiben jogszabály másként nem rendelkezik.

Az adatfeldolgozás jellege és tárgya

Az Indeed azért dolgozza fel az Ügyféladatokat, hogy a Függelékben leírtaknak megfelelően biztosítani tudja az Ügyfél számára a Szolgáltatásokat.

Megőrzési idő (vagy amennyiben nem meghatározható, az időtartam meghatározásához használt szempontok)

A Megállapodás tartama, amennyiben jogszabály másként nem rendelkezik.

„C” ILLETÉKES FELÜGYELETI HATÓSÁG

Az illetékes felügyeleti hatóság azonosítása az SCC-k 13. pontja szerint:

Az Általános szerződési feltételek 13. pontja szerint az illetékes felügyeleti hatóság a következő: i) az adatátadóra a letelepedése szerinti EGT-ország felügyeleti hatósága, vagy ii) ha az adatátadó nem az EGT-ben telepedett le, annak az EGT-országnak a felügyeleti hatósága, amelyben az adatátadó a GDPR 27. cikke (1) pontja szerint kinevezte EU-s képviselőjét, vagy iii) ha az adatátadó nem köteles képviselőt kinevezni, akkor annak az EGT-országnak a felügyeleti hatósága, amelyben az adattovábbításban részt vevő érintettek tartózkodnak.

Azoknak a Személyes adatoknak az esetében, amelyekre a GDPR vonatkozik, az illetékes felügyeleti hatóság az Irish Data Protection Commission (ír adatvédelmi bizottság).

Azoknak a Személyes adatoknak az esetében, amelyekre az egyesült királyságbeli GDPR vonatkozik, az illetékes felügyeleti hatóság az Information Commissioners Office (adatvédelmi biztos hivatala; a továbbiakban: „ICO”).

Azoknak a Személyes adatoknak az esetében, amelyekre a Svájci adatvédelmi törvény érvényes, az illetékes felügyeleti hatóság a Svájci szövetségi adatvédelmi és információs biztos.

B. Melléklet

MŰSZAKI ÉS SZERVEZÉSI BIZTONSÁGI INTÉZKEDÉSEK

A Megállapodás értelmében az Adatfeldolgozó a Személyes adatok kezelése során köteles megfelelő biztonsági intézkedéseket (köztük szervezeti és műszaki intézkedéseket) bevezetni és fenntartani, amelyek célja, hogy megóvják a Személyes adatokat a véletlen vagy illetéktelen hozzáféréstől, megsemmisüléstől, elvesztéstől, megváltoztatástól és közléstől, különösen, ha az adatkezelés során az adatokat valamilyen hálózaton keresztül továbbítják, valamint az adatkezelés minden más jogellenes formájától.

A Megállapodás keretében alkalmazandó műszaki és szervezeti intézkedések meghatározása során az Adatfeldolgozó köteles figyelembe venni a technológia aktuális állását, a bevezetés költségeit, valamint az adatfeldolgozás jellegét, hatókörét, kontextusát és céljait, valamint a természetes személyek jogait és szabadságjogait érintő kockázatok valószínűségét és súlyosságát.

Az Adatfeldolgozó köteles alkalmazni a következő konkrét biztonsági intézkedéseket (amelyik releváns):

AZ INFORMÁCIÓBIZTONSÁG SZERVEZETE – Az információbiztonság vezetői irányítása és támogatása

Dokumentáljuk és közzétesszük az információbiztonsági szabályzatainkat.
Információbiztonsági igazgatót (Chief Security Officer) nevezünk ki, aki a biztonsági szabályok és eljárások koordinálásáért és figyeléséért felelős.
Meghatározzuk és személyekhez rendeljük a biztonsági szerep- és felelősségi köröket.
Nyilvántartjuk a biztonsági incidensek esetén értesítendő harmadik felek, például a bűnüldözési szervek, az illetékes minisztériumok, a beszállítók és az információmegosztási és -elemzési központi (ISAC-) partnerek elérhetőségi adatait.

HUMÁN ERŐFORRÁSOK BIZTONSÁGA – Az alkalmazottak felelőssége az információk biztonságáért

Az állásra jelentkezőkről háttérellenőrzések készülnek a vonatkozó törvényekkel, jogszabályokkal és etikai elvárásokkal összhangban a munkakör megnevezése és helye alapján.
A munkaerő-felvételi feltételek minden alkalmazott esetében előírják a Vállalat Irányelveinek tudomásul vételét, amelyek közé tartozik a Méltányos használatra vonatkozó szabályzat, az Alkalmazotti Adatvédelmi nyilatkozat és a Viselkedési kódex.
Információbiztonsági és adatvédelmi tudatosságnövelésre, oktatásra és képzésre a munkaerő-felvétel idején, majd azt követően évente kerül sor.
A dokumentált és közzétett fegyelmi eljárási folyamatot az alkalmazottak a felvételükkor, majd pedig évente veszik tudomásul.

ESZKÖZGAZDÁLKODÁS – A szervezeti eszközök azonosítása és kezelése

Azonosításra kerültek az adatfeldolgozással kapcsolatos eszközök, ezekről leltárt vezetünk.
A dokumentált és közzétett használati szabályzatot az alkalmazottak a felvételükkor, majd pedig évente veszik tudomásul.
A törvényi előírásoknak megfelelően besorolásra kerültek az érzékeny adatok, lehetővé téve a hozzáférés korlátozását.

LOGIKAI BIZTONSÁG – Az információ-feldolgozó rendszerekhez való hozzáférés ellenőrzése

Az információkhoz és az információ-feldolgozási létesítményekhez való hozzáférést a felhasználó munkaköri feladatainak elvégzéséhez minimálisan szükséges adatokra korlátozzuk és ezt ellenőrizzük.
Hivatalos felhasználó-regisztrációs és regisztráció-törlési eljárás biztosítja a felhasználók egyedi beazonosítását.
A kiemelt hozzáférési jogok hozzárendelése és használata korlátozott és ellenőrzött.
A felhasználók kötelesek biztonságos gyakorlatot követni a hitelesítési információk használata során, ezen belül legalább 10 karakter hosszúságú jelszó-konfigurációt kötelesek beállítani. 12 verziót tartalmazó jelszóelőzmény. A jelszó összetettségét biztosítja, hogy legalább hármat tartalmaznia kell a következő 4 karaktertípusból: nagybetű, kisbetű, számjegy, speciális karakter.
Automatikus kiléptetés időtúllépés miatt, ha a fiókot nem használják, valamint azonosítás és jelszó megkövetelése az ismételt belépéshez.
A felhasználói azonosító automatikus deaktiválása téves jelszó többszöri bevitelét követően.
Többtényezős hitelesítés (azaz legalább két tényező elvárása a felhasználó hitelesítéséhez) a bármely hálózathoz, rendszerhez, alkalmazáshoz vagy bizalmas információkat tartalmazó egyéb eszközhöz valamely virtuális magánhálózatból (VPN-ből) történő távoli hozzáférés esetén.

FIZIKAI BIZTONSÁG – Hozzáférés és az információ-feldolgozási területek környezetének ellenőrzése

Biztonsági határsáv meghatározásával és használatával védjük azokat a területeket, ahol korlátozott hozzáférésű vagy bizalmas információkat tároló vagy feldolgozó létesítmények találhatók.
A biztonsági területeket belépés-ellenőrzés védi, amely biztosítja, hogy csak arra jogosult személyzet léphessen be oda.
Az információ-feldolgozó létesítményekhez való hozzáférést a biztonsági funkció naplózza és monitorozza.
A természeti katasztrófákkal, rosszindulatú támadásokkal és balesetekkel szemben fizikai védelmet alkalmazunk.

MŰKÖDÉSI BIZTONSÁG – Az információ-feldolgozó létesítmények biztonságos működése

Az információ-feldolgozó létesítmény módosításai ellenőrzöttek.
Központilag kezelt szoftver védi az információ-feldolgozó létesítményeket a káros szoftverekkel szemben.
Az információ-feldolgozó létesítményeken beállított naplózási lehetőség részletes adatokat biztosít (például eseményforrás, dátum, felhasználó, időbélyeg, forráscímek, rendeltetési címek szinkronizált időforrásokkal).
Az információ-feldolgozó rendszerek rendszeres időközönként elvégzett belső és külső penetrációs tesztelése beazonosítja a sérülékenységeket. A megállapított érzékenységeket az érzékenység-kezelési program keretében kezeljük.
A rendszerek, eszközök és alkalmazások érzékenységeinek kellő időben történő azonosítását és a Személyes Adatok védelme érdekében történő módosítások, például rendszerjavítások, frissítések, hibajavítás és egyéb módosítások végrehajtását a vonatkozó eljárás biztosítja.

HÁLÓZATI BIZTONSÁG – Az információküldés biztonsága

Az ágazati normáknak megfelelő tűzfal és titkosítási technológiák alkalmazása azon átjárók és csatornák biztosítására, amelyeken az adatok áthaladnak (pl. TLS/SSL).
Bizonyos fokozottan bizalmas jellegű adatok (pl. személyazonosításra alkalmas információk, például nemzeti személyazonosítók, hitel- és bankkártyaszámok) titkosítása az adatok tárolása során és a nyílt hálózatokban történő továbbításuk esetén, összhangban a legjobb ágazati gyakorlatokkal.

ALKALMAZÁSSZOFTVER BIZTONSÁGA – Információbiztonság kialakítása és megvalósítása a rendszerfejlesztésen belül

A fejlesztői, teszt- és működési környezetek elhatárolása.
Az alkalmazott kódolási gyakorlatok biztonságosak, és megfelelnek az adott programnyelvnek és fejlesztői környezetnek.
Minden adatbevitel esetében lefut és dokumentálásra kerül a hibakeresés, amely kiterjed a méretre, az adattípusra és az elfogadható tartományokra és formátumokra.
A harmadik felektől beszerzett szoftverek verzió-ellenőrzése támogatott vagy megfelelően beépített, a fejlesztő biztonsági ajánlásainak megfelelően.
A szoftverfejlesztő személyzet biztonságos kód írására vonatkozó OWASP-képzésben részesül.
Statikus és dinamikus elemzési eszközök használata biztosítja annak ellenőrzését, hogy a biztonságos kódolási gyakorlatokat betartják a belső szoftverfejlesztéssel foglalkozók.

KAPCSOLATOK HARMADIK FELEKKEL – A harmadik felek számára hozzáférhető információk és információ-feldolgozó létesítmények biztonsága

A harmadik felek információkhoz és információ-feldolgozó létesítményekhez való hozzáférésével kapcsolatos kockázatok enyhítésére szolgáló információbiztonsági követelmények betartásának vállalása írásban történik.
A harmadik felek és szolgáltatásaik biztonsági terület általi értékelése megállapítja azokat a biztonsági és adatvédelmi kockázatokat, amelyeket szervezeti vagy technikai intézkedésekkel kell kezelnünk a szerződéskötés vagy a megvalósítás során.

INCIDENSKEZELÉS – Az információbiztonsági incidensek kezelése

Az incidenskezeléssel kapcsolatos felelősségi köröket és eljárásokat dokumentáljuk, meghatározva a munkatársak szerepét és az incidenskezelés szakaszait.
A felhasználók megtanulják, hogy az észlelt vagy gyanított információbiztonsági gyenge pontokat és eseményeket azonnal jelenteniük kell a biztonsági területnek.
A biztonsági incidensekre adott reagálás megfelel a dokumentált eljárásoknak, illetve visszamenőleges eljárásokat is végzünk.
Rendszeresen végzünk az incidensekre adandó reagálással kapcsolatos szituációs és egyéb gyakorlatokat, hogy fenntartsuk a való világban előforduló veszélyekre adandó válaszokkal kapcsolatos tudatosságot és magabiztosságot. A gyakorlatok során teszteljük a kommunikációs csatornákat, a döntéshozatalt és az incidensre reagáló személy technikai képességeit a rendelkezésére álló eszközök és adatok felhasználása terén.

RENDELKEZÉSRE ÁLLÁS – Az információ-feldolgozó létesítmények redundanciája és az információk biztonsági mentése

Rendszeresen mentjük és megfelelő időközönként teszteljük az információkat, szoftvereket és rendszerinformációkat.
A mentéseket titkosítjuk és különböző földrajzi helyekre replikáljuk a redundancia biztosítása érdekében.

MEGFELELÉS – A törvényi és szerződési követelményeknek és információbiztonsági felülvizsgálatoknak való megfelelés

Az információfeldolgozó létesítményekre vonatkozó törvényi és szerződési követelményeket dokumentáljuk és naprakészen vezetjük.
Az információbiztonságra és annak megvalósítására vonatkozó független felülvizsgálatokat rendszeresen elvégezzük.
Az információs rendszerek technikai megfelelőségi vizsgálatát rendszeresen elvégezzük, hogy igazoljuk a szervezeti szabályzatoknak és normáknak való megfelelést.