Skip to main content
Tedd közzé az önéletrajzod - Csak néhány másodperc az egész

munkalehetőség mindenkinek kft. állás

Rendezés alapja: -
Több mint 7 000 állás

Mások a következőket keresték még:

otthon végezhető munka
takarító
asszisztens munkakör
egy műszakos

Job Post Details

Szociális intézmény vezető állás! Munkavégzés helyszíne Budapest XII. kerületben! - job post

Munkalehetőség Mindenkinek Kft.
5/2.6 csillag
Budapest XI. kerület
Létre kell hoznod egy Indeed-fiókot, mielőtt továbblépsz, hogy jelentkezz a cég webhelyén.

Hely

Budapest XI. kerület

Teljes munkaköri leírás

Budapest XII. kerületében működő egyházi fenntartású Idősek Otthona állás lehetőséget
kínál Intézményvezető munkakör betöltésére. Az intézményvezető
kinevezése vagy felmentése a vele kapcsolatos munkáltatói jogok gyakorlása a Fenntartó
feladata.
Feladat
    • Egy személyben felelős a korszerű, magas színvonalú gondozásért, az intézmény gazdálkodásáért.
    • Gyakorolja az intézményben dolgozók tekintetében a munkáltatói jogkört.
    • Felelős az intézmény Szabályzatai tervezetének elkészítéséért és kiadmányozza az intézmény működéséhez szükséges szabályzatokat és a szabályzatok mellékleteit a Fenntartó jóváhagyásával.
    • Felelős az intézmény költségvetési és fejlesztési tervének, továbbá a szakmai programnak, a gondozási tervnek, az intézmény Házirendjének, valamint a dolgozók munkaköri leírásának elkészítéséért és a személyzeti feladatok ellátásáért.
    • Tanulmányozza az új képzési formákat, gondozási módszereket, figyelemmel kíséri az ezzel kapcsolatos munkát és ezek figyelembevételének intézkedéseivel segíti a lakók közösségbe való beilleszkedését.
    • Gondoskodik az intézmény működési mutatóinak értékeléséről, az előírt normatívák betartásának ellenőrzéséről és ezek alapján a szükséges intézkedések megtételéről.
    • Gondoskodik az intézmény éves munkatervének összeállításáról, éves szakmai beszámolójának elkészítéséről.
    • Irányítja, összehangolja és ellenőrzi az intézmény gondozási, gazdasági és műszaki részlegei munkáját.
    • Ellenőrzi a munkafegyelem és az etikai követelmények betartását.
    • Kötelezettségvállalási, bérgazdálkodási, utalványozási és kiadmányozási jogkörrel rendelkezik a Fenntartó által meghatározott keretek között.
    • Dönt az elhelyezési kérelmekről és megállapodást köt az intézményi ellátást igénybe vevővel, illetve törvényes képviselőjével.
    • Kivizsgálja a panaszokat és közérdekű bejelentéseket és megteszi a szükséges intézkedéseket.
    • A rendkívüli eseményeket az ezzel kapcsolatos jogszabályokban és utasításokban előírtaknak megfelelően jelenti.
    • A gondozottak érdekében kapcsolatot tart a társintézményekkel, egészségügyi intézményekkel, valamint a hozzátartozókkal és a Fenntartóval.
    • Tevékenységéről az előírásoknak megfelelően rendszeresen beszámol a Fenntartónak illetve annak vezetőjének.
    • A Házirend szabályai szerint szervezi az Érdekképviseleti Fórum működését.
    • Széleskörű kapcsolatot tart az otthont támogató intézményekkel, vállalkozásokkal és magánszemélyekkel, egyházakkal.
    • Távollétében az intézményvezetői teendőket általános helyettesként az intézményvezető ápoló (főnövér) látja el.
    • Az intézményvezető feladatát a fenntartó által meghatározott munkaköri leírás alapján végzi.
Amit kínálunk
    • Béren kívüli támogatás
    • Ágazati és vezetői pótlék
    • Támogató munkakörnyezet
    • Szociális bértábla alapján a kötelező bérpótlékokkal, illetve egyéb személyes megállapodás alapján.
Elvárások
    • felsőfokú képesítés, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet 3. sz. Melléklet 8.2 pontja szerinti főiskolai vagy egyetemi szintű iskolai végzettség
    • 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet 3. § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelő szakmai gyakorlat – legalább 5 év szakmai tapasztalat.
    • 9/2000. (VIII.4.) SzCsM rendelet szerinti szociális szakvizsga vagy annak a megbízást követő két éven belüli megszerzésére irányuló kötelezettségvállalás,
    • magyar állampolgárság
    • pályázó ne álljon a tevékenység folytatását kizáró foglalkoztatástól eltiltás hatálya alatt, büntetlen előéletű és cselekvőképes legyen

  • A PÁLYÁZAT RÉSZEKÉNT BENYÚJTANDÓ IRATOK, IGAZOLÁSOK:

    • Iskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata
    • 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány másolata
    • Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
    • motivációs levél
    • Ajánlólevél az előző munkahelyről
Egyszerűbb jelentkezés állásokraÖnéletrajz készítése