állás: Várpalota

Filter results by:
Rendezés alapja: relevancia - dátum
Finomítás a következő alapján: Man at Work Kft. (mégse)
Tedd közzé az önéletrajzod - Csak néhány másodperc az egész
56 munka 3 oldala
Man at Work Kft.
Székesfehérvár
Egyszerű jelentkezés
  • Legalább érettségi (műszaki szakirány), felsőfokú végzettség előny.
  • Tömeg- és egyedi gyártásban szerzett jártasság.
Man at Work Kft.
Székesfehérvár +1 terület
Egyszerű jelentkezés
  • Gépjármű alkatrészek gyártása, megmunkálása, berendezések kezelése folyamatleírások és munkautasítások alapján.
  • Legalább 8 általános iskolai végzettség.
Man at Work Kft.
Székesfehérvár
Egyszerű jelentkezés
  • Mosott ruhák szárítógépbe helyezése, hajtogatása, szortírozása.
  • A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft.
Man at Work Kft.
Székesfehérvár
Egyszerű jelentkezés
  • Gépjármű klíma alkatrészek megmunkálása, összeszerelése folyamatleírások és utasítások alapján, minőségi hibák kiszűrése.
Man at Work Kft.
Veszprém
Egyszerű jelentkezés
  • Gyártósori operátori, betanított feladatok elvégzése.
  • Műszakvezetők által megadott utasítások elvégzése.
  • Minőségi előírások és szabályok betartása.
Man at Work Kft.
Székesfehérvár
Egyszerű jelentkezés
  • Somlói galuska és feketeerdő desszert készítése a megadott receptek alapján.
  • Versenyképes jövedelem, egyszerűsített foglalkoztatottként, kedvező adózási…
Man at Work Kft.
Veszprém
Egyszerű jelentkezés
  • Cafeteria próbaidő után, bejárás támogatása.
  • A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft.
  • Egyik Veszprém környéki építőipari partnercége részére…
Man at Work Kft.
Veszprém
Egyszerű jelentkezés
  • Igény esetén ingyenes szállás biztosítása.
  • Ha ajánlatunk felkeltette az érdeklődését, jelentkezzen a veszprem@manatwork.hu e-mail címen, a 88/400-453-as…
Man at Work Kft.
Székesfehérvár
Egyszerű jelentkezés
  • Középfokú villamos vagy elektronikai műszerész végzettség.
  • Megszakítás nélküli (6+2-es) munkarend vállalása betanulás után.
Man at Work Kft.
Veszprém
Egyszerű jelentkezés
  • Szakmai támogatást biztosít a csoport tagjainak (6-10 fő mérnök).
  • HR folyamatok támogatása (kiválasztás, onboarding, fegyelmi ügyek, teljesítmény értékelések).
Általánosságban mennyire relevánsak ezek az állások?