Így adhat meg műszakokat és munkaidő-beosztást az álláshirdetésében
A műszakokkal és munkaidő-beosztással kapcsolatos információk azt mutatják meg az álláskeresőknek, hogy mikor és mennyi ideig kell dolgozni az adott munkakörben. A műszak az a napszak és óraszám, amikor valaki dolgozik – például délelőtti, éjszakai, vagy nyolcórás műszak. A munkaidő-beosztás a heti napok és órák rendszere, például hétfőtől péntekig, vagy heti négy 10 órás nap. Azok az állások, amelyek műszakai jól illeszkednek az álláskereső beállított preferenciáihoz, kiemelten jelennek meg a találati listában, így könnyebben megtalálhatók.
Ha a műszakra és a beosztásra vonatkozó adatokat is megadja az álláshirdetésben, ezek a következő helyeken fognak megjelenni:
- Keresési találatok
- Állásoldal
- Állás leírása
Műszakok és beosztások hozzáadása az álláshirdetéshez
Ha közvetlenül az Indeed felületén hirdet
- Hozzon létre egy új álláshirdetést, vagy szerkessze a már meglévőt.
- A „Milyen az állás munkaidő-beosztása?” résznél válassza ki a megfelelő műszak- és beosztásbeállításokat.
Ha a karrieroldaláról vagy jelentkezőkövető rendszeréből hirdet
Műszak- és beosztásadatokat többféleképpen is megadhat:
- Tüntesse fel az állás leírásában. Írja bele közvetlenül az álláshirdetés szövegébe, hogy milyen műszakok és milyen munkaidő-beosztás tartozik az álláshoz.
- Használja az ATS-mezőket vagy XML listákat . Sok jelentkezőkövető rendszer lehetőséget ad arra, hogy strukturáltan adja meg a műszakot és a beosztást. Ellenőrizze, hogy az Ön jelentkezőkövető rendszere kínál-e ilyen beállításokat.
- Érdeklődjön az ATS-képviselőjénél . Ha nem biztos benne, pontosan hol és hogyan tudja rögzíteni ezeket az adatokat, forduljon az ATS ügyfélszolgálatához útmutatásért.
Tudjon meg többet arról, hogyan hirdethet állásokat a saját karrieroldaláról vagy jelentkezőkövető rendszerén keresztül.
Tudta? Az Indeed automatikusan ki tudja nyerni a műszakokra és munkaidő-beosztásra vonatkozó információkat az állásleírásból, ha az egyértelműen, jól strukturált formában van megadva. Ha az alábbi példákhoz hasonló megfogalmazást használ, a műszakok pontosabban fognak megjelenni az álláshirdetésében.
Egy álláshoz tartozó műszakok és beosztás formázása
Ahhoz, hogy az álláskeresők jól átlássák az állás elérhetőségét, érdemes konkrétan és következetesen leírni a műszakokat és a munkaidő-beosztást. Használja az alábbi formátumokat, hogy egyértelműen látszódjanak a munkanapok, munkaórák és speciális elvárások.
Példák beosztásokra
Minden hétvégén
Ez a munkaidő-beosztás azt jelenti, hogy minden hétvégén kell dolgozni.
Példák:
- Jelenlegi műszakok: szombat és vasárnap, 16:00–22:30
- Kötelező szombaton vagy vasárnap dolgozni
4x10
Ez a teljes munkaidős beosztás heti négy tízórás munkanapot jelent.
- Így írja helyesen: (napok száma)x(órák száma), például: 4x10
- Ne így írja: „Négy tízórás munkanap”, „4 nap, napi 10 óra” vagy „Heti négy 10 órás műszak”
Kiegészítő beosztások
Ide tartoznak az esti, hétvégi, ügyeletes, túlórás vagy más, speciális beosztások és munkarendek.
Példák:
- Esti munkavégzés szükség szerint
- Vállalnia kell az éjszakai műszakot és bizonyos hétvégéket
- Készenlét szükség szerint
Példák műszakokra
4 órás műszak
Részmunkaidős műszak, amely négy órán át tart.
Példa: napi 4 óra, heti 4 nap.
Esti műszak
Olyan munkavégzés, amely főként az esti órákra esik.
Példák:
- Esti műszak vállalása kötelező
- Reggeli és esti műszakok elérhetők
Osztott műszak
A munkanap több különálló műszakrészre van bontva.
Példa: A jelölteknek megosztott műszakban kell dolgozniuk naponta vagy minden második hétvégén.
GYIK
Kérdés: A közzététel után is hozzáadhatok műszakokat az álláshoz?
Válasz: Igen. A műszakokat és a munkaidő-beosztást megadhatja az álláshirdetés létrehozásakor, de később is bármikor hozzáadhatja vagy módosíthatja a meglévő hirdetés szerkesztésével.
Kérdés: Hozzáadhatok túlóra- és ünnepnapi beosztást is az álláshirdetéshez?
Válasz: Igen. Kiegészítő beosztásként megadhatja a túlórára és az ünnepnapi munkavégzésre vonatkozó információkat is az álláshirdetésben.