Elvárások meghatározása a változó környezetben
Az Indeednél mindig is az volt a küldetésünk, hogy segítsünk az embereknek munkát találni. Ahogy a mesterséges intelligencia terjedésével a munka világa átalakulóban van, mi is alkalmazkodunk, hogy továbbra is a legjobb hely maradjunk, ahol az álláskeresők és a munkáltatók egymásra találhatnak.
Álláskereső-központú filozófiánk
A jó élményhez elkötelezett álláskeresőkre van szükség. Határozott lépéseket teszünk a minőségre vonatkozó ígéretünk teljesítése érdekében – ehhez csökkentjük a másolt álláshirdetések, duplikált munkakörök számát. Korlátozzuk a „frissítő” jellegű ismételt közzétételeket, illetve duplikált hirdetéseket, amelyek célja, hogy a régi pozíciók újnak tűnjenek. Az álláskeresők nálunk csak egyedi, ellenőrzött pozíciókat láthatnak – ezzel megőrizzük a tehetségbázis aktivitását, céltudatosságát.
Az ökoszisztéma ereje
Azokat a munkáltatókat jutalmazzuk, amelyek valódi partnerekké válnak ökoszisztémánkban. Ma az Indeeden azok a munkáltatók a legsikeresebbek, amelyek közvetlenül a platformunkon tesznek közzé állásokat, és amelyek integrálták a munkafolyamataikat, így a jelentkezőkövető rendszerük API-ján keresztül küldik el állásaikat az Indeedre, a jelentkezéseket pedig közvetlenül az jelentkezőkövető rendszerükbe kapják meg.
A befektetés és a minőség jutalmazása
Termékeinket úgy alakítottuk ki, hogy jutalmazzák a gazdasági partnerséget: Ön minél többet fektet be az Indeedbe, annál többet hozhat ki az Indeedből. Mivel a minőségre összpontosítunk, előfordulhat, hogy költségkerete gyorsabban kimerül, és gyorsabb ütemben fog kevesebb, de alkalmasabb jelöltet kapni.
Ezek a befektetések közvetlenül javítják a toborzási élményt. Adataink szerint az álláshirdetéseiket szponzoráló munkáltatók jelentősen válaszkészebbek. Ez a fokozott elköteleződés jobb élményt biztosít az álláskeresők számára, ami pedig segít a munkáltatóknak még gyorsabban megtalálni a képzett munkaerőt.
Ellenőrzött, emberi élmény
Végezetül még az eddigieknél is nagyobb hangsúlyt fektetünk a bizalomra. A botok elleni védekezést szolgáló, továbbá bizalmi és biztonsági eljárásainkkal azon dolgozunk, hogy az interakciók mindkét oldalán emberek álljanak. Megbízhatóbb élményt biztosítunk a céljaiknak megfelelő, minőségi pozíciókban érdekelt álláskeresők, valamint az igényeiknek megfelelő, kiváló jelölteket kereső munkáltatók számára.