Az Indeed jelentkezési szabályzata
Az Indeed Apply segítségével a felhasználók közvetlenül az Indeeden jelentkezhetnek az állásokra. Ezáltal a felvételi folyamat gyorsabb és egyszerűbb az álláskeresők és a munkáltatók számára is.
Az Indeed Apply funkciót használó munkáltatóktól elvárjuk, hogy egyértelműen kommunikálják, hogyan használják fel az álláskeresők adatait, vállaljanak felelősséget a beállításaikért, és tartsák be az eszköz használatára vonatkozó Indeed-irányelveket.
Átláthatóság
A munkáltatók felelőssége, hogy tájékoztatást nyújtsanak az általuk gyűjtött álláskeresői adatokról és azok felhasználásáról.
Az Indeed az Indeed Apply funkcióval beküldött jelentkezésekkel kapcsolatos érintetti hozzáférési jog gyakorlása céljából a munkáltatókhoz irányíthatja az álláskeresőket.
Elszámoltathatóság
Az Indeed Applyt használó munkáltatóktól megkövetelhetjük az alábbiakat:
- El kell fogadniuk az Indeed Felhasználási feltételeit és Adatvédelmi szabályzatát.
- Meg kell adniuk az elérhetőségeiket, hogy az Indeed szükség esetén felvehesse velük a kapcsolatot az esetleges problémák kezelése és az Indeed Apply szolgáltatással kapcsolatos változások közlése érdekében.
- Együtt kell dolgozniuk az Indeeddel az Indeed Apply-integráció beállításán vagy befejezésén.
Ez segít biztosítani, hogy a jelentkezési folyamat zökkenőmentesen működjön, és az adatok helyesen kerüljenek továbbításra.
Használati normák
Annak érdekében, hogy az álláskeresőknek zökkenőmentes élményben legyen részük, az Indeed Applyt használó munkáltatóknak az alábbi irányelveket kell követniük:
- Az álláskeresőknek képesnek kell lenniük az Indeed Apply használatával a teljes jelentkezési folyamatot elvégezni. Nem szabad őket másik webhelyre átirányítani, vagy arra kérni, hogy máshol jelentkezzenek újra.
- Az Indeed Apply és az Intézkedések szinkronizálása szolgáltatások integrációjának rendelkezésre kell állnia, mielőtt az Indeed jelentkezőkövető rendszertől, munkáltatótól vagy harmadik féltől származó állásintegrációkat fogadni tudna.
- Ha a külső jelentkezési folyamat tartalmaz szűrőkérdéseket, akkor azokat mind tükrözni kell az Indeed Apply beállításaiban is.
- Minden álláshirdetési tartalomnak, beleértve a szűrőkérdéseket is, jogszerűnek kell lennie, és meg kell felelnie az Indeed Felhasználási feltételeinek és a Webhely használatára vonatkozó szabályoknak.
- Azoknak az amerikai székhelyű ATS-eknek, vagy azoknak, amelyek amerikai állásokat kínáló munkáltatókat támogatnak, szükség esetén tartalmazniuk kell esélyegyenlőségi (EEO) eszközöket.
- Az Indeed Apply szolgáltatást egy ATS, egy munkáltató vagy a munkáltató által választott, az Indeed által jóváhagyott harmadik fél kezelheti.
- A szolgáltatás elindítása előtt az Indeednek minden olyan külső felet jóvá kell hagynia, amely egy munkáltató számára integrációt hoz létre.
- A munkáltatók legfeljebb 100 szűrőkérdéssel hirdethetnek meg állásokat.
- Az integrációk nem oszthatják meg jogosulatlanul az álláskeresők személyazonosításra alkalmas adatait külső felekkel.
Következő lépések
Ha az álláshirdetését eltávolították vagy elrejtették, a következőket teheti:
- Ellenőrizze a hirdetését, és győződjön meg róla, hogy helyesen használja az Indeed Apply funkciót.
- Tegye lehetővé az álláskeresők számára, hogy további lépések nélkül, közvetlenül az Indeeden jelentkezhessenek.
- Ellenőrizze, hogy a kapcsolattartási és integrációs adatai naprakészek-e.
- Csökkentse a szűrőkérdések számát, ha több, mint 100 van belőlük.
- Ha úgy gondolja, hogy a hirdetését tévedésből távolítottuk el, lépjen kapcsolatba az Indeed ügyfélszolgálatával.