Fizetési információk feltüntetése az álláshirdetésekben

Ehhez szerkessze a fiókjából a közvetlenül az Indeed oldalán közzétett vagy az indexelt álláshirdetéseket. 

1. Nyissa meg az álláshirdetések oldalát, és válassza az érintett hirdetés melletti három pontot.
2. Válassza az Álláshirdetés szerkesztése menüpontot.
3. A Fizetés részben adja meg a fizetési adatokat.

Több lehetőség közül választhat egy állás létrehozásakor vagy szerkesztésekor. 

• Pontos összeg: Fix összeg (például „1 500 Ft óránként”).
• Tartomány: két összeg által határolt tartomány (például: „Fizetés: 1 300–1 600 Ft/óra” vagy „2 800 000 – 3 300 000 évente”).
• Kezdőösszeg: Egy meghatározott összegtől induló fizetés (például: „Óránként 1 300 forinttól” vagy „1 300 Ft-os órabértől”).
• Maximális összeg: Egy adott felső korlátig terjedő összeg (például: „Óránként legfeljebb 1 600 Ft-ig”).

Beállítástól függően akkor is megadhat fizetési információkat, ha az Indeeden kívül, egy karrieroldalon vagy jelentkezőkövető rendszerben (ATS) kezeli az álláshirdetéseket. 

Ezt így teheti meg:

• ATS fizetési mező: Használja az ATS fizetési mezőjét a fizetés hozzáadásához.
• XML-lista: ​​Ha XML-listát használ, az adatokat egyetlen <salary> elemen belül adja meg. Felhívjuk figyelmét, hogy az Indeed esetleg nem jeleníti meg a megadott fizetési vagy egyéb béradatokat, ha azokat nem a megfelelő számformátumban adja meg. Gyakori hibák lehetnek többek között az alábbiak:
  
  • Fizetési időszak kihagyása, pl. „3 000 Ft”
  • Nem az állás országának megfelelő alapértelmezett, hivatalos pénznem megadása, pl. „10” vagy „10 EUR” egy magyarországi állás esetén
  • Számok helyett csak szavak használata, pl. „minimálbér” vagy „megegyezés szerinti bér”
• Munkaköri leírás: Az Indeed megjelenítheti a munkaköri leírásban megadott fizetéseket. A helyes értelmezés érdekében tekintse meg alább a formátumra vonatkozó tippeket.

Ha segítségre van szüksége a fizetési információk hozzáadásával kapcsolatban, forduljon az ATS képviselőjéhez útmutatásért.

A munkaköri leírásba a következőket foglalhatja bele:

• Fizetésre utaló szavak: Használjon olyan kifejezéseket, mint például „fizetés”, „javadalmazás” vagy „bér”, és jelölje meg a pénznemet rövidítéssel vagy szimbólummal (például HUF vagy Ft).
• Fizetési időszak: Használjon gyakori fizetési időszakokat (például óránként, naponta, hetente, havonta vagy évente).
• Szabványos számformátumok: Használjon szabványos számformázást, például pontot az ezresek elválasztásához.
• Fizetés alsó összeghatára: Ha a fizetés legalacsonyabb összegét kívánja megjelölni, használja a „Minimum” szót, vagy írjon „+” jelet az összeg után.
• Fizetés felső összeghatára: Ha a fizetés legmagasabb összegét kívánja megjelölni, használja az „Akár” szót.
• Borravalók és bónuszok: Ha a bér olyan jövedelmet is tartalmazhat, mint például a borravaló, akkor azt a fizetési információk után érdemes feltüntetni. Például: „Bér: 1 500 Ft/óra + borravaló”.

• Többféle fizetés: Ne adjon meg külön fizetéseket a különböző helyszínekre.
• Rövidítések használata: Például kerülje az „e” használatát ezresek jelölésére.
• Szavak használata számok helyett: Például: „harminc forint hetente”.
• Többféle fizetési időszak: Például: „óránként 1 500 Ft-tól havonta 250 000 Ft-ig”.
• Nem egyértelmű fizetési tartományok: Mivel a fizetéssel kapcsolatos információk nagyon fontosak az álláskeresők számára, jobb minél világosabban fogalmazni.