Az álláshirdetések helyére vonatkozó szabályzat
Ez a szabályzat elmagyarázza, hogyan kell kiválasztani a munkavégzés megfelelő helyét olyankor, amikor álláshirdetéseket kíván meghirdetni az Indeed oldalán. Magában foglalja az irodai, állami, országos, távoli, hibrid és utazásalapú munkaköröket. A szabályok minden olyan munkáltatóra vonatkoznak, aki álláshirdetést tesz közzé a platformon.
Szabályzati követelmények
A munkáltatóknak az álláshirdetéseket a lehető legkonkrétabb és legpontosabb helyszín megadásával kell meghirdetniük. Helyszínváltozatok* megadása nem lehetséges. Ez biztosítja, hogy az álláskeresők világos és releváns keresési eredményeket kapjanak.
*A helyszínváltozat a tényleges munkavégzés helyszínén kívül meghirdetett állás.
Hogyan válasszuk ki a megfelelő helyszínt
Különböző típusú álláshirdetések közzétételekor kövesse ezeket a szabályokat.
Irodai munkát kínáló álláshirdetések
Használja a tényleges munkavégzés helyének utcáját, vagy legalább az irányítószámot. Ha ez nem lehetséges az Ön tartózkodási helyén, a lehető legpontosabban határozza meg a helyszínt.
Az utcanevet elrejtheti.
Hibrid állások vagy távmunkaként végezhető tállások
Tudjon meg többet a következőről: távoli munkavégzésre vonatkozó álláshirdetés feladása.
Országos álláshirdetések
Csak akkor használja, ha a munkakört az ország bármely területéről jelentkező jelöltek betölthetik.
Az álláskeresők ország szerinti szűréssel találhatják meg ezeket az álláshirdetéseket.
Országos munkát kínáló álláshirdetések
Csak akkor használja, ha a munkakört az ország bármely területéről jelentkező jelöltek betölthetik.
A Magyarországon vagy országosan meghirdetett állások csak az országos keresési eredmények között jelennek meg.
Utazási kötelezettséggel járó (ideiglenes) állások
Adja meg a legpontosabb helyszínt, ahol az álláskeresőnek dolgoznia kell.
Válassza az Utazásos lehetőséget, ha engedélyezi a távmunkát olyankor, amikor az álláskereső nem utazik. A lehető legpontosabban adja meg az utazás várható helyszínét.
A munkaköri leírásban szerepeljenek a következők:
Az utazás várható aránya (például 25% vagy 75%)
Az utazási költségek fedezése
Jelezze, hogy az utazáson kívüli időszakban ez az állás távmunkában is végezhető
Kivételek vagy különleges esetek
Ha egy állás több munkavégzési helyhez is kapcsolódik, az minden helyszínnél külön-külön feltüntethető.