A munkaköri leírások és állásmegnevezések hatékony megfogalmazása

Egy egyértelmű és tömör munkaköri megnevezés segít az álláskeresőknek gyorsan megérteni a munkakört és annak szintjét. Ezáltal nagyobb az esélyük arra, hogy megtalálják az állásodat, és jelentkezzenek rá.

Légy rövid és érthető. 

• Magyarázd el, milyen munkáról van szó.

• Ha egy bizonyos szakterületről keresel valakit, add hozzá ezt is a megnevezéshez. Például: A „gyógyszeripari értékesítési képviselő” jobb, mint az „értékesítési képviselő”.

Ismertesd a munkakör szintjét. 

• Ha az állás egy bizonyos szintre, például junior munkakörre vonatkozik, akkor ezt is feltüntetheted. A „junior könyvelő” például egyértelmű.

Ne használd a következőket:

• Túl hosszú megnevezések

• Álláskeresők által nem ismert rövidítések vagy számok

• Felkiáltójelek

Egy egyértelmű munkaköri leírás segít az embereknek eldönteni, hogy alkalmasak-e az adott állásra. Tájékoztatja őket a fizetésről, a munkáról, a szükséges készségekről és arról, hogy milyen a céged.

Tüntesd fel a kompenzációra és a juttatásokra vonatkozó részleteket.

• Egy jó álláshirdetésben szerepelnie kell a fizetésnek és a juttatásoknak.

Adj meg részleteket a munkakör típusáról.

• Teljes vagy részmunkaidős állásról van szó?

• Helyszíni, távmunka vagy hibrid az állás?

• Ha helyszíni állásról van szó, hol található a munkahely?

• Váltott műszakban kell dolgozni?

Add meg a munkakövetelményeket.

• Milyen munkáról van szó?

• Milyen készségek és végzettségek szükségesek?

• Hány év tapasztalat szükséges?

• Szükségesek bármilyen engedélyek?

Használj nemsemleges szavakat.

A nemsemleges szavak használatával több ember jelentkezhet az állásodra. Ez azt jelenti, hogy bármely nemű álláskeresőkhöz eljuthat a hirdetésed.

Példák:

• Az „üzletember” helyett használd az „üzleti szakértő” kifejezést.

• A „mesterember” helyett használd a „kézműves” kifejezést.

• Használj olyan nemsemleges kifejezéseket, mint a „portás” vagy a „fogadó személyzet”.

Adj meg egy cégismertetőt.

A cégleírásnak tartalmaznia kell a cégeddel, annak kultúrájával és az alkalmazottaknak nyújtott előnyökkel kapcsolatos fontos tényeket.

A cég leírásának szerkesztéséhez kövesd az alábbi lépéseket:

1. Jelentkezz be, és nyisd meg az Állások oldalt.

2. Kattints a módosítani kívánt állás melletti három pontra.

3. Kattints az Álláshirdetés szerkesztése lehetőségre.

4. Kattints a Munkaköri leírás melletti kék ceruzaikonra.

5. Add meg a cégleírást, majd kattints a Kész gombra.

Kattints a Módosítások mentése lehetőségre az oldal alján.