YMCA cég munkavállalói értékelései a Director állásra itt: Colorado Springs, CO

6 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően Mind a(z) 28 327 értékelés megtekintése
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Stressful work culture. Long Hours. Decent Pay. High Expectations.
Healthy Living Director (Volt alkalmazott) –  Colorado Springs, CO2019, július 31.
YMCA of the Pikes Peak region are much more for profit clubs as opposed to non-profit YMCA's. High Stress Culture in all departments. In my tenure there of 10 months, among others, 4 full time Healthy Living Directors either quit, or were fired. Keep this in mind when looking for a career.
People don't last long in this high stress culture. Prepare for a lot of sleepless nights if you're interested.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Not for families
Director (Volt alkalmazott) –  Colorado Springs, CO2017, január 31.
Too much of a hostile work environment from top down. Now senior leadership support, HR has too much power.

Horrible for work/life balance
Pro érvek
good retirement
Kontra érvek
poor senior leadership with metro offices
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Good environment..high stress
Healthy Living Director (Jelenlegi alkalmazott) –  Colorado Springs, CO2016, május 5.
The Y is a non-profit organization. I was involved in day-to-day activities (i.e.teaching classes, organizing schedules, hiring, firing, payroll, raising money, helping with the 5K Turkey Trot, budgeting, meeting with various committees, running the Healthy Living Center). It was fast paced and a 24-hour, 7 day a week commitment.
Pro érvek
Loved my staff and engaging with the members, Flexible hours.
Kontra érvek
Demanding and reactive on a daily basis
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great place to work unless you are in managment
Healthy Living Director (Volt alkalmazott) –  Colorado Springs, CO2016, április 12.
When starting we as directors are told to spend time training new employees and investing in them to make sure they are happy. As a Director you are given and office and left alone. Their is no guidelines or projected dates for programing or overall duties.
I do however love what the Y stands for or else I wouldn't have stayed as long as I did. Very big when helping out the community and people in need.
Pro érvek
feeling of helping others, greatest feeling alive. Very busy center
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 5NemJelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great Place to Work and Grow
Aquatics Director (Jelenlegi alkalmazott) –  Colorado Springs, CO2016, március 4.
The YMCA of the Pikes Peak Region has a great habit of training and investing in their employees. They are financially sound and are working on creating one of the best cultures I have ever seen. With many non-profits, there is an issue with work/life balance and tacking on extra responsibilities. But your experience will be what you make of it. You will never have a typical day at a Y because on any given day there will be any number of different programs happening or members who want to speak with you. I hardly sit longer than 2 hours at a time. Your health and physical fitness are encouraged in the branches. Management tries to be as open as they can be and co-workers are one of the best parts of the job. The most enjoyable part, though, is the impact you make every day. You can actually see the effect your influence has on the lives of others daily! The hardest part of the job is the time. Although it is a "40-hour a week" job, you will likely be working 50+ on average due to the nature of a non-profit. It does depend on the area of focus.
Pro érvek
employee investment, good management, different every day
Kontra érvek
hours, balance
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 7NemJelentés

Tekintsen meg YMCA további értékelést

Esetleg próbálja meg ezt:

Igényelt profil

Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?

Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: YMCA? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.

Kérdésem van

Átfogó minősítés

4,0
28 327 értékelés alapján
512 087
48 757
34 943
21 462
11 078

Értékelések kategória szerint

4,0Munka/magánélet egyensúlya
3,1Bérezés/juttatások
3,4Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,6Vezetőség
4,0Céges kultúra