Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – YMCA

More importance placed on employee incentives might create a more consistent employment status throughout and encouraged employee relations created.

4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, március 4.
So many people working in a facility at any given time and on many different schedules that some may not have even had an opportunity to meet and do so are rare that relationships rarely develop. Personality clashes can happen more often. Others may rarely be mentioned without the intention of anything but gossip, which never helps. It makes encouraging relationships difficult without having a time for open communication and casual conversations shared in an atmosphere that encourages more positive outcomes.
Értékelések kategória szerint
5,0Munka/magánélet egyensúlya
3,0Bérezés/juttatások
3,0Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,0Vezetőség
3,0Céges kultúra
Hasznos volt ez az értékelés?
  1. More importance placed on employee incentives might create a more consistent employment status throughout and encouraged employee relations created.