Wescast Industries
Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények

Wescast Industries Alkalmazotti bírálat

11 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően
Mind a(z) 69 értékelés megtekintése
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A fizetés nem jó, a vezetőség nem együttmüködő.
A fizetés nem arányos az elvárt munkával. Nincs előre lépési lehetőség. Nem becsülik meg a dolgozot. A vezetőség nem törödik a dolgozó problémáival.
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Egy olyan hely ahova nem szeretnék visszamenni.
Minőségellenőrként megtanultam jobban és gyorsabban megfigyelni az apró részleteket. Talán ez volt az egyik pozitiv dolog. Munkatársak összetartóak,főnökség,vezetőség nemigen veszi emberszámba az embereket.
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nem volt egy kellemes munka környezet .
A munka környezet nagyon rossz volt . Nagyon meleg , kevès levegö , sok por èa kosz
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
produktív ebédlő asztalokkal felszerelt munkahely
Egy tipikus munkanap ugy nézet ki, hogy bementem mondták hogy EU6 és hajtottam a gépet 8 vagy12-be. Alap kezelési funkcókat megtanultam a gépen vmint munkautasítás alapján dolgozni amit egy idó után levettek.A munkahelyi kultúra az csak az ordíbálásról szólt egy jó szót nem tudtak mondani az embernek pl. (ügyes vagy, így tovább stb.) A munka legnehezebb része az alapnyag hordása volt a futószalagtól a gépig. A munka legélvezetesebb része pedig az volt amikor korrekciózni kellett egy bizonyos darabszám után.:)
Kontra érvek
meglehetősen rövid szünetek
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
multinacionális környezetnek megfelelő körülmények
A kínai tulajdonosok alapján jelentős változások történtek a cég életében. Új megmunkáló üzemcsarnok épült.
Hasznos volt ez az értékelés?
Korábbi munkáltató értékelése
Segíts másoknak a tapasztalataid megosztásával.
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Poros,koszos munkahely
Nem szerettem ott dolgozni,főleg a körűlmények és a három műszak végett
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Kemény fizikai és lelkierőt megprobáltató munkahely.
Pörgéssel és sok munkával telnek a mindennapok.
A CNC gépek kezelését, a minőség tudatosságot magammal és másokkal szemben, és a számítógépes ismereteket.

A vezetőség változó , a kínai szemléletet követő, túl hajszolt és ezt kivetítik dolgozókra is , kevés emberrel sokat akarnak dolgoztatni.

Változó összetételű, de jellemzően segítőkész baráti.

A sok túlóra és a megerőltető 6 órás gépelés.

Gyedről visszatérve két kolléganőm lett akikkel baráti kapcsolatban maradtunk.
Pro érvek
Részmunkaidő ami sajnos megszünt.
Kontra érvek
Túlhjszoltság nagy elvárással.
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Szeretem csinálni, ha nincs baj a gépekkel és lehet egyfolytában dolgozni. Nem rossz, de szeretném kipróbálni magam máshol is.
A munka mindig az adott szaktól függ, de ha az elvárt darabszámot teljesítjük nincs körülöttünk a vezetőség.
Kollégák is váltózóak vannak jobbak, de vannak akik nem jönnek ki mindenkivel olyanokkal nehéz szót érteni.
Hasznos volt ez az értékelés?
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
different than any other job
automotive part making in big factory nationwide, i like that job but i moved to america thats why i left it , i was a machine operator, best worker..
Pro érvek
short breaks
Kontra érvek
no benefit
Hasznos volt ez az értékelés?
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A vezetőség gyenge
A csoprt vezetők egymás elleni harca kihat a munkásokra,és aki nincs melletük valamilyen formában,azt ki csinálják szó szerint.Ezért úgy érzem nem megfelelő a vezetőség ,és a csapat munka sem úgy megy ,ahogy annak lennie kellene.
Pro érvek
Nincs, nem tudok ilyenről
Kontra érvek
Szeretem csinálni a munkámat, de most már úgy érzem, itt az ideje a váltásnak.
Hasznos volt ez az értékelés?
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
it was fun every day
Basically it was a really good job but they just canceled my position. the managment gave my job to the supervisors.
We had fun every day with a good team.
Hasznos volt ez az értékelés?
További Wescast Industries-értékelések megtekintése
Esetleg próbálja meg ezt:
Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?
Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: Wescast Industries? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.
Átfogó minősítés
3,0
69 értékelés alapján
5
9
4
16
3
24
2
8
1
12
Értékelések kategória szerint
2,8
Munka/magánélet egyensúlya
3,4
Bérezés/juttatások
2,5
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
2,6
Vezetőség
2,7
Céges kultúra
Wescast Industries - értékelések munkavégzés helye szerint