Sori csoportvezető (Jelenlegi alkalmazott) – Veszprém – 2019, szeptember 4.
Nagyon jó munkahely volt.Most az igazgató váltás és az autó ipar gondjai érezhetöek.A munkaerőhiány miatt sajnos nem válogatják meg annyira a munkavállalókat mint régen.Összességében nagyon jó hely,átmeneti zavarokkal.átlagos fizetés,de 8 álltalánossal ne akarjon senki milliókat keresni.juttatások jók.
Konkrétan nem a munkával van itt probléma, hanem az emberekkel.... Boldog család gyerekekkel, főleg hogy a munka is megvan... Aztán jönnek a kiéhezett 40es "nők" akik addig járnak a férfiak nyakára, amíg azok be nem adják a derekukat... Persze, mindenhez 2 ember kell én elhiszem... De ha jót akartok csajok, nem engeditek oda párotokat! Más melohelyen az ilyen nőket rakják is lapátra. Itt meg a muszakvezeto előtt enyeleg a frissen megszerzett prédával,úgy hogy vannak erre szabályok amit sajnos semmibe vesznek. Undorító...
Egy elbaszott fős munka jelenleg 177000ft a bruttó fizetés ígéretük szerint 150.000 nettó kézbe kapható persze többnyire csak 12oras műszakokban vannak heti szinten tömeges leszamolasok ami mindent elárul . A munka környezet nagyon szar mert ide oda dobálják az embert a soron sok köcsög van majdnem mindenhol mert az ujjakat lenézik . Párommal egy munkasszallon vagyunk ami elviselhető lenne ha nem lennénk osszezarva egy rahedli alkoholistaval a nyugalom az nulla az idegeskedés az maximum . Mi a Pannonjob bal vagyunk ők egész korrektek vár problémákat nem oldanak meg a szállással kapcsolatban szarnak rá nagy ívben a pároknak nem ajánlom . Ha mégis jelentkeztek akkor biztosra mondom hogy épp eszű ember nem adja fel az otthon kényelmét erre ez ha ide is jön akkor hamar leszámol . Prohuman közvetítő egy raklap szar azok folyton lehúzzák az embert amit ígérnek az tuloraval van ne higgyétek ezeknek a kutyáknak . Ha valaki elolvassa remelem nem még oda dolgozni ez egy szar hely nem lehet rá semmi jót mondani . Akkor annyi ukrán van a cégben hogy és azzal sem tisztelnek meg hogy a saját országunkban a mi nyelvünk ön beszéljenek persze ők sokkal több pénzt kapnak de hülye magyar minek kapjon többet na mind 1.. remélem nem választja ezt senki .
Motivating enviroment and community, flexible start, could an start the daily work from 6 am until 8,30 am. Hard and stressful job but manegement always supported and motivated the employees. Ddisadvantege the huge office with more than 60 workers without any natural fresh air.
Pro érvek
Excellent and well equipped canteen for the workers
After so many years I would like to live and work in Canada. I would like to use my english everyday and I would be part of a really good culture, living in a better place
Kevés a fizetés, a bejárás szörnyű, semmibe veszik az embert és nem tartják be az alapvető jogszabályokat sem. Viszont mivel folyamatosak a felmondások könnyű előrébb jutni, amit fizetésben nem igazán jutalmaznak, sok az indokolatlan túlóra, előre természetesen nem bejelentve, amit jó esetben fizetnek, rosszabban nem, alapvelő elvárás hogy egy emberként legalább 2 de inkább 3 ember munkáját végezd el ugyanazért a pénzért.
Pro érvek
kafetéria
Kontra érvek
borzasztó a céges busz, kritikán aluli a fizetés, a javító szándékú ötleteket nem fogadják szívesen, mindig a főnöknek van igaza még ha nem is ért hozzá és tanácsot nem fogad el, a munka megszervezése szörnyű a kivitelezése még inkább, ott spórol a cég ahol tud, senkinek nem ajánlom.
Jó munkahely lenne, ha az új belépők kellőképp be lennének tanítva. Bemegy dolgozni, beteszik egy sorra, ahol a régi dolgozók közül valaki elhadarja mit csináljon. Csak a munkafolyamatot, mert többre nincs idő a norma miatt. Nem tudja az alkatrészek nevét, nem tudja milyen gombot nyomjon, ha hibát jelez a gép, nem tudja a hibahatárokat, mert azt sem tudja mi a jó és mi a rossz. Nincsenek mintadarabok, amihez viszonyítani lehetne.
Pro érvek
Tiszta munkahely
Kontra érvek
Nincs megfelelő odafigyelés az új dolgozók betanítására
Daily business with suppliers and customers, cooperation with other material planners and other departments.Production planning. I learnt how to handle suppliers,customers and workers in the production and how to solve every kind of situation or problems. Great experiences with different customers. How important is a good and effective team work. The hardest part was when I couldn't satisfy the customers because of external reasons. The most enjoyable part was to lead the production as a planner and take over the responsibility of my decisions.
A sütik segítenek a szolgáltatásaink teljesítésében. A sütikre vonatkozó szabályzatunk leírja, hogy miként használjuk a sütiket, továbbá azt is, hogy miként lehet őket letiltani.Tudjon meg többet