Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – Tesco

Csapatszellem hiányában nehezebb munkavégzés,pedig adva vannak a feltételek. A dolgozók fáradtak,fásultak. Sok a kilépő,kevés az új belépő.

2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2017, november 27.
Kapkodás,káosz,a szünetet nem tudom kivenni.Amire magamtól rájövök és a mindennapok tapasztalata a tanulás. A vezetőség nem ér rá segíteni,legyek önálló.Az ebédlőt nem az étel elfogyasztására használjuk,az elég ritkán adódó mítingek vannak itt tartva és a gyors kávézás. Nehéz a vezetőkkel és a kollégákkal olyan rendszert kialakítani,ami segítené a munkafolyamatokat és a dolgozók munkáját. Amikor mindezek ellenére sikeresen elvégzem a feladatomat és a vevők is elégedettek.
Értékelések kategória szerint
1,0Munka/magánélet egyensúlya
3,0Bérezés/juttatások
2,0Munkahelyi biztonság/Előrelépés
2,0Vezetőség
3,0Céges kultúra
Pro érvek
Télen meleg, nyáron légkondis, kultúrált munkahely
Kontra érvek
A szüneteket nem, vagy rövidebb időre tudjuk kivenni.A betegállományosokat "nem szeretik".
Hasznos volt ez az értékelés?
Hasonló értékelések
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, április 10.
Azonos munkakör
Hús és baromfi eladó (Volt alkalmazott) - Salgótarján
A cégnél tempós... Normális munkamorállal rendelkezik.
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, április 2.
Azonos munkakör
eladó (Volt alkalmazott) - Budapest XVII. kerület
Az a legnehezebb hogy több ember munkáját kell elvégezni egy időben és egy alap bérért
Hasznos volt ez az értékelés?
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2019, november 6.
Azonos munkakör
Eladó (Volt alkalmazott) - Kaposvár
Nagyon rossz vezetőség,rossz beosztás nem ajánlom jó munkahelynek
Hasznos volt ez az értékelés?
  1. Csapatszellem hiányában nehezebb munkavégzés,pedig adva vannak a feltételek. A dolgozók fáradtak,fásultak. Sok a kilépő,kevés az új belépő.