Munkavállalói értékelés – OBI

Összes értékelés megtekintése – OBI

Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Kein ordentliches Kollegial
Verkäuferin in Teilzeit (Volt alkalmazott) –  Schwarzenberg/Erzgebirge2018, április 17.
Ich bin mehr als Enttäuscht.
Respektloser Umgang mit neuen Mitarbeitern und keine Möglichkeit sich zu erklären. Hetzerei auch unter den Mitarbeitern und über neue Mitarbeiter. Cliquenwirtschaft.
Gute Vorsätze zur Umsetzung von Arbeitsabläufen nur die werden mehr als mangelhaft Umgesetzt. Arbeitszeiten sind gut. Vergütung ganz okay. Als Frau leider nur Teilzeit möglich. Erniedrigend der Frauenwelt gegenüber. Man hat keine Möglichkeit sich zu Beweisen da alles von den Alteingesessenen selbst dirigiert wird. Nach kurzer Zeit und kaum Arbeitseinweisung wird alles können vorausgesetzt. Man wird mit anderen Verglichen. Alles im allen ist es für mich kein Ordentliches Kollegiales Arbeitsverhältnis. Wird es ernst ziehen alle denn....... ein!!!!
Pro érvek
Rabatt für Mitarbeiter
Kontra érvek
keine Zusatzleisunge
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 39Nem 3Jelentés

További munkavállalói értékelések – OBI

Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nulla
Vezető (Volt alkalmazott) –  Budapest2020, február 1.
Az eladóktól kapott hozzáállás és a központtal történő kommunikáció is egy nagy nulla. Ennyi.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Amíg az áruház vezető helyettes ott dolgozik, ne menj oda, ha kedves neked a családod és a magán életed.
Advisor (Volt alkalmazott) –  Kecskemét2019, október 29.
Kecskemét, OBI 2019 áruház vezető helyettes:
Patológiás főnök.
Egy vállalat munkatársai számára a legnagyobb veszély a patológiás személyiségű vezető. A kíméletlen versenyre, az emberi értékek és érzelmek háttérbe szorítására épülő vállalati vagy intézményi működésmódban kifejezetten előnyt jelenthetnek olyan személyiségvonások, amelyek együtt járását a pszichológia a személyiség patológiás elváltozásaként értelmezi.
A borderline vagy határeseti személyiségzavarban szenvedő vezetők a neurotikus és a pszichotikus betegségek határán helyezkednek el. Jellemzően depressziós, szociális fóbiában szenvedő, időnként nagy hangulati ingadozásokat mutató egyénekről van szó. A borderline vezetőt különösen veszélyessé teszik emberi kapcsolatai. Gyakori a „bizalmasok” kiválasztása, majd a kapcsolatot megterhelő függőségi viszony kialakítása. A beosztottakat magánéleti kérdésekkel traktálja, mások ellen manipulálja, viselkedése megterhelő, személyeskedő. Kapcsolatot általában dühvel szakítja meg, lelkiismeretfurdalást ébreszt. Viselekdése kaotikus és kiszámíthatatlan, dűhkitőrésekkel füszerezve. Valamilyen szinten pszichopata is.
Sajnálom, hogy ez megtörténhet, vajon, milyen lehet a felsőbb vezetés, hogy ezt nem látja ill. nem orvosolja?
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4NemJelentés
Igényelt profil

Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?

Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: OBI? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.

Kérdésem van

Átfogó minősítés

3,4
248 értékelés alapján
563
457
369
227
132

Értékelések kategória szerint

3,1Munka/magánélet egyensúlya
3,2Bérezés/juttatások
2,9Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,0Vezetőség
3,1Céges kultúra

OBI - értékelések munkavégzés helye szerint