Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – OBI

Embertelen vezetőség

2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2019, szeptember 20.
Mindenki leterhelt, sok a munka kevés az ember, túlórák, sok hosszú műszsak (9-10- 11 óra). Kb 4×annyi munka jut egy emberre, mint pár évvel ezelőtt. Minimális jogok, maximális elvárások!
Hasznos volt ez az értékelés?
Similar reviews
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2017, december 15.
Same role
eladó (Volt alkalmazott) - Sopron
egy tipikus munkanap:agyhalál
mit tanulsz:semmit

vezetőség:káosz kapitány gyermekei

munkahelyi kultura:jó van az....

a munka legélvezetesebb része:amikor készülsz haza menni
Pro érvek
van fütés
Kontra érvek
vicc fizetés
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, február 1.
Vezető (Volt alkalmazott) - Budapest
Az eladóktól kapott hozzáállás és a központtal történő kommunikáció is egy nagy nulla. Ennyi.
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2019, október 29.
Advisor (Volt alkalmazott) - Kecskemét
Kecskemét, OBI 2019 áruház vezető helyettes:
Patológiás főnök.

Egy vállalat munkatársai számára a legnagyobb veszély a patológiás személyiségű vezető. A kíméletlen versenyre, az emberi értékek és érzelmek háttérbe szorítására épülő vállalati vagy intézményi működésmódban kifejezetten előnyt jelenthetnek olyan személyiségvonások, amelyek együtt járását a pszichológia a személyiség patológiás elváltozásaként értelmezi.

A borderline vagy határeseti személyiségzavarban szenvedő vezetők a neurotikus és a pszichotikus betegségek határán helyezkednek el. Jellemzően depressziós, szociális fóbiában szenvedő, időnként nagy hangulati ingadozásokat mutató egyénekről van szó. A borderline vezetőt különösen veszélyessé teszik emberi kapcsolatai. Gyakori a „bizalmasok” kiválasztása, majd a kapcsolatot megterhelő függőségi viszony kialakítása. A beosztottakat magánéleti kérdésekkel traktálja, mások ellen manipulálja, viselkedése megterhelő, személyeskedő. Kapcsolatot általában dühvel szakítja meg, lelkiismeretfurdalást ébreszt. Viselekdése kaotikus és kiszámíthatatlan, dűhkitőrésekkel füszerezve. Valamilyen szinten pszichopata is.

Sajnálom, hogy ez megtörténhet, vajon, milyen lehet a felsőbb vezetés, hogy ezt nem látja ill. nem orvosolja?
Hasznos volt ez az értékelés?
Igényelt profil
Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?
Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: OBI? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.
Átfogó minősítés
3,3
268 értékelés alapján
5
66
4
61
3
75
2
30
1
36
Értékelések kategória szerint
3,0
Munka/magánélet egyensúlya
3,2
Bérezés/juttatások
2,9
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
2,9
Vezetőség
3,1
Céges kultúra
OBI - értékelések munkavégzés helye szerint