Operátor 6 (Volt alkalmazott) – Csongrád megye – 2019, november 26.
Ssemmi fejlődés.A közeg nagyjából jó,persze mindig van egy rosszakaró munkatárs(itt is)Elavult technika,átlaghoz képest nem nagy fizetés.Középvezetéstől felfele káosz.MOL-hoz képest nem nagy szám.Mindenki azt hiszi,milyen nagy cég,pedig nem......
Pro érvek
Kicsi pénzért céges buszjárat, 700 bruttó cafeteria, nem kell megszakadni
Kontra érvek
Semmi fejlődés, ha nincs ismerős akkor nehéz az előrelépés, munkához képest kis fizetés
A bérezés mértékével nem arányos elvárások, szinte nulla előrelépési lehetőség.
eladó (Volt alkalmazott) – Budapest – 2019, február 17.
Ha 10-20 évig egy kassza mögött vagy egy tetőtér alatt szeretnél állni akkor a benzinkút neked való, ha ennél többre is szeretnéd vinni akkor felejtsd el. Ha nincs valamilyen felsőoktatási végzettséged akkor nem sok előrelépés vár rád így túl sok motiváció sincs a szakmában, ha pedig van felső végzettséged akkor pedig nem értem miért is egy benzinkúton vagy. A munkaórák hosszúak 12-18 óra váltott műszak, kevés pénzért de legalább sok elvárás van cserébe, és egy idő után feltűnt, hogy a kamerák sem személyes biztonsági okokból vannak felszerelve hanem inkább azért, hogy a dolgozókat megfigyeljék. Állítólag van prémium 1/4 évente, de ez csakis a helytől függ hogy megkapjátok. Mi nem kaptunk semmit soha. Pedig a negyedéves jelentések között mindig ott volt hogy éppen mennyi pénzt utaltak ki a kútbérlőknek "kutasmotiváció" címen. Persze mi erről nem tudtunk vagyis inkább nem kellet volna tudnunk.
Pro érvek
12-14 munkanap egy hónapban, a jattot el lehet tenni
Kontra érvek
hosszú munkaórák, motiváció és előrelépés hiánya, monotón, minimálbér
I was an intern here for one month, and learned a lot about what it's like to work in a professional workplace environment. It was very professional, and just overall a good learning experience.
Pro érvek
Professional, jobs were interesting and always different
I learnt and worked a lot at MOL. Recently the company seems to go towards a wrong direction, the management does not have clear and firm concepts which would be in favour of the company, neither they take enough care of the employees.
Kontra érvek
Long hours, not well paid, no education possibility
The SSC (Shared Service Centre) company for the organization went through some hectic times. Heterogene employee mix with some weak spots in the management.
A sütik segítenek a szolgáltatásaink teljesítésében. A sütikre vonatkozó szabályzatunk leírja, hogy miként használjuk a sütiket, továbbá azt is, hogy miként lehet őket letiltani.Tudjon meg többet