Magyar Telekom Nyrt. Alkalmazotti bírálat

Mind a(z) 2 értékelés megmutatása
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Perspektívátlan
Pénzügy-számvitel (Jelenlegi alkalmazott) –  Budapest2016, május 20.
A mi területünkön a havi zárás ideje (kb egy hét) alatt sok a túlóra, két zárás között viszont élhető a cég.
Lehet, hogy más területeken nagyobb a munkahelyi biztonság, de itt szinte minden évben leépítés volt, jövő év végén pedig az egész igazgatóság megszűnik, a munka a pozsonyi ssc-be kerül majd.
Egyébként amíg ez a terv nem létezett, akkor sem volt felénk előrelépési, fejlődési lehetőség, szinte kasztrendszer uralkodik ezen a téren.
A munkaterhelés nemcsak időben egyenetlen, hanem osztályonként, csoportonként is. Sok feladatot értelmetlennek érzek, a projektek csak döcörögnek. Sajnos ez nemcsak belső probléma a cégnél, hanem az anyavállalattal való viszony következménye is.
Az utóbbi években sok sikerélmény nem ért, de ezzel nem vagyok egyedül a cégnél.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés

Átfogó minősítés

4,0
2 értékelés alapján
51
40
31
20
10

Értékelések kategória szerint

3,5Munka/magánélet egyensúlya
4,0Bérezés/juttatások
3,0Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,5Vezetőség
4,0Céges kultúra

Magyar Telekom Nyrt. - értékelések munkakör szerint

Magyar Telekom Nyrt. - értékelések munkavégzés helye szerint