Magyar Posta Alkalmazotti bírálat

34 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Szeretek a Postan dolgozni de nem engedélyeznek napi 1óránál többet.
Takarító (Jelenlegi alkalmazott) –  Újkígyós2018, február 12.
Ha legalább 4 órában alkalmaznának nem keresnék másik munkahelyet.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Kiváló munkahely
Alkalmazott (Jelenlegi alkalmazott) –  Nincs2018, február 6.
Megbízható cég ,rendkívül sok juttatásban részesülnek az itt dolgozók ,posta paletta vásárlási utalvány december és januárban, plusz 220 ezer forint értékben kérhető Széchenyi kártya v. egyéb juttatás éves szinten. Elvárások vannak ,mint minden más munkahelyen,sajnos azt vettem észre ,hogy lehet mindent a Postára fogni ,de bizony sok helyen a dolgozók hozzá állásával van a baj! Szó szerint leszarják a munkájukat! Aki valóban rátermett annak van lehetősége karrier építésre, természeten aki kevesli a fizetését megadják a lehetőséget hogy akár megduplázza azt, a legmagasabb jutalékrendszer van a Magyar Postánál amivel valaha találkoztam!!
Pro érvek
8 órás bejelentett munkahely, korrekt fizetés, továbbképzési lehetőség
Kontra érvek
nincs
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3Nem 7Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Mindenki a lehető legmesszebb kerülje el a magyar posta hirdetéseit!
Kézbesítő (Volt alkalmazott) –  Nyíregyháza2018, január 21.
A nyolc óra az csak a mesében létezik. Állandó túlóra. Túlterheltség. Inkompetens vezetőség. A felelősség át hárítása a dolgozói rétegre. A fizetés egy rossz vicc. A rendszer elavult. Állandó kimerültség amit itt valaki kaphat. És stressz. Senki ne jelentkezzen ha a magyar posta hirdet! Kivétel ha mazochista. Akkor természetesen csak ajánlani tudom mindenek felett.
Pro érvek
Nincs
Kontra érvek
Nincs
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 26NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Meneküljön mindenki
Postanet ügyintéző (Jelenlegi alkalmazott) –  Budapest2018, január 9.
Olvastam az előző értékeléseket. Csak ugyanezeket tudom mondani. Iszonyat az egész. Kevés fizetés. Gyakran előfordul,hogy reggel 7-től este 7-ig is ott kell lenni. Az ajánlást kötelezően mondani kell. Minden egyes ügyféltől elkérni a hűségkártyát, sorsjegyet ajánlani és egy terméket is ajánlani (pl. Biztosítást) Lélekölő az egész. Persze a főnökök csak hajtják a dolgozókat,mint az igás lovat hogy ajánljunk. Arra van pénze a postának, hogy ellenőröket küldjön és próbavásárlókat. Minden évben teljesíteni kell az adott tervet. Egyfajta lelki terror van, mindent bevetnek. Ha kell akkor kierőszakolják a dolgozóktól,hogy kössenek maguknak biztosításokat,hogy a tervet tudják teljesíteni.
Pro érvek
Cafetéria
Kontra érvek
Minden. Elég felsorolni is, annyi.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 31NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Soha többé posta
kézbesítő belváros (Volt alkalmazott) –  Budapest2017, december 29.
Egy nagy kalap sz.r addig vagy jó míg húzod az igát ha lerobbansz eldobnak,mint egy papír zsebkendőt!Nagyon szemét cég csak hajtani tudnak nincs magánélet,mert már abba is beférkőzött a posta!Ha idő előtt meg akarsz dögleni csak ajánlani tudom.Sajnálom azt a 35 évet amit rááldoztam!
Pro érvek
35
Kontra érvek
33
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 39NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Fussatok, bolondok!
Felvevő, rovatoló, csomagos (Volt alkalmazott) –  Budapest2017, december 28.
Munkakörönként más és màs az elvárás. Egy csomagkézbesítő lehet jól érzi magát a bőrében de egy felvevő, aki fizetés vagy nyugdíjnap környékén pisilni nem tud kimenni...van, aki "jattból" elég jól elkaristol a kövi fizetésig,de mi van azokkal a kollégákkal, akiknek csak a harmatgyenge fizetése van..? A leterheltsèg és a nem kötelező itt dolgozni mindennapos. Ha nem hozol biztosítást ne várj magasabb emelést csak, amit kötelezően meg kell adni. A saját slepp előre tolása mindenekfelett. Borzasztó volt látni, hogy egy családtagom és 3 kollégám is szó szerint belerokkant. Persze nem vállalta a cég érte a felelősséget. Egy műszak alatt csinálj 6 munkakört de ha valamit elrontasz mert nincs segítség jöhet a tájékoztató jelentés. A biztosítást ha nem fizeti az ügyfél ( amiről a dolgozó nem tehet ) akkor levonják a dolgozótól azt a kevés pontot vagy összeget is. Nagyon jól gondolja meg mindenki!! Majdnem 10 év ment el az életemből. Eleinte jó volt. Szerettem bejárni. De utána jöttek a vezér cserék és a hülyébbnél hülyébb utasítások, amiket egy olyan ember talált ki, aki nem látja át, hogy az összes munkakör egymásra épül és mindenkit tisztességesen kellene betanítani, nem az ostoba biztosítást ajnározni..az ügyfelek is elégedetebbek lennének, ha a közüzemi számlákra nem kéne pluszt fizetni, mert nem kapják meg időben a csekket...csak olyanok menjenek oda, akik utána el tudnak helyezkedni máshol. Aki nem ott akar megöregedni, tönkremenni, lerokkani!!
Kontra érvek
Leterheltség, éhbér, rokkantság
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 46Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Egyenlő a nullával.
kézbesítő (Volt alkalmazott) –  Szekszárd2017, december 25.
Egy undorító munkahely. Ha már egyszer a kézbesítők többségének biciklivel kell közlekednie,legalább a Magyar Pósta biztosíthatna rendes kerékpárokat,hogy a dolgozó ne ,,kézi kocsival,, menjen ki a területére.Nem ártana biztonsági mellény biztosítása.Nem írom le a teljes véleményemet a póstáról mert szégyen lenne a részükre.,de egy biztos...aki teheti ne vállaljon munkát náluk,...ha mégis,számítson arra,hogy belerokkan.Úgy érzem,ezzel sok mindent elmondtam.
Pro érvek
nincs
Kontra érvek
Ebéd idő meg adva, bár enni nem lehetett(szakadó esőbe, bőrig ázva mert esőkabát sem volt biztosítva stb.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 38Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Megterhelő munka
Kèzbesítő (Volt alkalmazott) –  Belezna2017, december 20.
Sajnos nincs jó vèlemènyem a Magyar Posta ZRT-ről. Kevès bèrèrt nagyok az elvârâsok.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 36Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Legjobb
Csomagkézbesítő (Jelenlegi alkalmazott) –  Miskolc2017, november 27.
Munka és magán élet aránya: munka időben sokat lehetek otthon. Hazamegyek a céges autóval. Amikor kell megyek továb. Nem veszik észre ha keveset iszol. Ne látszon rajtad. A munka el legyen végezve. Nem ellenőriznek. Van magán életem. A legjob munkahely ez.
Bérezés jutatások : miskolci arányban naggyon jól keresek. Előttemi értékelő nem tudom mért keveselte a fizetést? Azt hiszi hogy neki több jár mint másoknak? A fizuhoz képest alig kell dolgozni. A bosba sokkal kevessebbet kapsz a szalag mellet. Ez könynü munka.
Jutatások is vannak. Meg néha elveszlik egy csomag. Leesik az autorol azt késöbb megtaláljuk. Előfordulnak mindenféle munka helyen tévedések. Mi van akkor? Úgyis kifizeti a biztositás.
Munkahelyi biztonság előrelépés: biztonságban vagyok mert velem nem mernek kötekedni. Előre léptetnek majd ha akarnak. Nekem most is jó.
Vezetőség: Nem szolok a dolgukba amig ök se szólnak a dolgomba.
Munkahelyi kúltúra: az minek ide? Ez nem a színház hanem a Posta.
Van bizalmad a Magyar Posta cégvezetőjében: van de nem ismerem. Nem is érdekel amig ilyen jó munkahely.
Az elégetlenkedeők anyját csókoltatom: Kalász
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 6Nem 74Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Hogy szurjunk ki a regi dolgozokkal?
Postanet ugyintezo (Volt alkalmazott) –  Kecskemét2017, október 12.
A legnagyobb probléma az, hogy a vezetőség mindig a facebookot bujja, hogy mit írnak egymásról-egymásnak a dolgozok, utána meg megtoroljak őket. Az posta vezető asszony például a férje neven lép be a dolgozói oldalára és ott tajekozodik. Amikor meg a facebookon ossze-vissza irogatnak az ügyfelek, akkor ezekre úgy reagál, hogy nem kérdezi meg a dolgozót mi az igazság, hanem kirugja. Azóta több vezetovel is beszélgettem és ők a facebookon nincsenek fent, mert mint mondták : egy normális vezető nem veszi a facebookot semmibe sem, főleg egy dolgozó munkáját nem ez alapján ítéli meg! Mindig azt hallani, hogy kevés dolgozó van a postán. A regiekbe belerugnak, az újak meg tovabballnak. Ilyen hozzáállás mellett, nem is csoda!
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 66Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Csak ha nincs más..
Postahelyi helyettes (Jelenlegi alkalmazott) –  Debrecen2017, október 8.
Első munkahelyem, már több mint 7 éve dolgozok a cégnél. A szakmát nagyon szeretem, mikor odakerültem még egy családias légkör fogadott, mindent az alapoktól kezdve tanítottak és mára már majdnem minden területet ismerek és több munkakört is ellátok. A jelenlegi munkakörömben sok visszatérő ügyféllel találkozok, akik sokszor erőt adnak a folytatáshoz, valamint sok olyan emberrel dolgozok együtt, akiket szeretek. Csak ezek miatt vagyok még a “csodálatos” Magyar Postánál.
Ami miatt nagyon fáj a szívem, hogy semmibe néznek minket és a postai munkánkat. Csak az értékesítés, és az ajánlás számít. Az hogy egy műszakban több munkakört is csinálunk, vagy hogy belefulladunk a levelekbe és a csomagokba, az a vezetőséget egyáltalán nem érdekli. Nem egyedi eset, hogy a levélküldeményeket nem tudjuk szétosztani, továbbítani, a díjhiteles és beszállított csomagokról nem is beszélve. Az ügyfelek pedig joggal háborognak hogy nem érnek időben oda a küldemények, hiszen nincs ember aki feldolgozza.. De ugye a Magyar Postánál minden rendben van, kedves vezetőség?! :)
A vezetőink 90%-a egyáltalán nem ért a postai szakmához és lassan többen vannak, mint az alkalmazottak. Tisztelet azon kevés vezetőnknek, akikre számíthatunk a VALÓDI MUNKÁNKBAN!!!
Vérlázító, hogy az értékesítési vezetőknek annyi dolguk van, hogyan cseszegessenek minket amiért nem kötöttünk semmit, hogy ott lihegjenek a nyakunkban, miközben papírt vezetnek arról hogy kinek éppen mit ajánlottunk, majd elmondják hogy ezt így, meg úgy kellett volna csinálni és közben elmondják nekünk, vagy a hátunk mögött, hogy mennyire semmirevalóak
  több... vagyunk és hogy nem kötelező itt dolgozni.
Mikor veszi már észre a vezetőség, hogy nem csak a dolgozók, de az ügyfelek 99%-a is GYŰLÖLI az értékesítést?! POSTÁSNAK jöttem a céghez dolgozni, nem biztosítási ügynöknek!
Naponta tapasztalom, hogy azok a vezetők, akik segítenék a dolgozókat, a saját vezetőtársaiktól sem kapnak támogatást, ha nem az értékesítésről van szó!!! Gyengébb lelkű munkatársak naponta bőgve mennek haza és tiszta idegroncs mindenki.. Milyen hozzáállás ez egy munkáltatótól??? Hogy várhatnak így el bármit is az alkalmazottaiktól?
Csak a szakma szeretete, és néhány munkatársam miatt vagyok még a postánál, de ha így halad tovább, ez az egész össze fog omlani. Kevesen vagyunk már akik tudják a szakmát, az újaknak pedig sajnos esélyük sincs betanulni rendesen.
  kevesebb
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 89Nem 3Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Innen menekülni kell
ügyintéző (Volt alkalmazott) –  Budapest2017, október 5.
Saját szememmel láttam, hogy a középkorú, agyonstrapált ügyintézőket huszonéves nők ellenőrzik. Az ügyintéző teszi a dolgát, az ellenőr mellette áll és nézi, hogy mit csinál, hallgatja,hogy mit mond az ügyfélnek. BICSKANYITOGATÓ. Megérdeklődtem, mindezt netto 110000-ért.
Pro érvek
nincs
Kontra érvek
agyonhajszolt, megalázott munkavállalók
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 81NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Hulladék
kézbesítő (Jelenlegi alkalmazott) –  Budapest2017, szeptember 23.
Lassú halál minimálbérért.Undorító,köpedelem,A fizetés pedig szégyen.Bruttó 171ezer 12év után.Már számolom a napokat,hogy mikor sikerül elmenni innen
Pro érvek
nincs
Kontra érvek
összességében nagy nulla áthúzva
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 67Nem 2Jelentés

Hozzászólás – 2017, szeptember 24.

Majdnem minden nap közlik,hogy NEM KÖTELEZŐ ITT DOLGOZNI.Oké szót fogadok nekik hamarosan

Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Fejetlenség!!!
ügyintéző (Volt alkalmazott) –  Győr2017, szeptember 14.
Kevés a munkavállaló, viszont rengeteg a munka és az ügyfél. 4 napja vagyok ott, de csak tengek-lengek, mert közölték velem, hogy most nincs idejük betanítani, mert rengeteg az ügyfél... A szerződést aláíratták velem, de a munkát nem látom át, mert nincs kapacitás a betanításra... Próbálok jegyzetelni, de mindenki olyan gyorsan csinálja a feladatát, hogy képtelenség... Teljes káosz és fejetlenség, ami ott megy. És ilyenkor kérdezem én---- Így hogyan fogom megtanulni? Hogyan várhatnak majd el tőlem maximalitást, ha nincs idő a tanulásra? Üljek majd holnap le egy ablakhoz és csináljam, amit jónak látok? 😕 Úgy gondolom, hogy pont a posta az a hely, ahol nagyon nagy odafigyeléssel, precizitással kéne betanítani az oda érkező új munkatársakat, hiszen itt rettentő nagy PÉNZügyi felelősség van! Ha nem tudnak betanítani, mert sok a munka, akkor ne hirdessék az állást, mert ezzel nem lesznek előbbrébb, sőőt.... Plusz időkiesés a betanítás (Már ha lenne)..
Tegnap egy beosztott segítségével másfél órán keresztül csekkeket olvastam be.. Rá fél órájára közölte velem a főnök, hogy felejtsem el a csekkezést, másnapra (mára) új feladatom lesz: levélfeladás, csomag átvétel-átadás.... 1 órán keresztül a csoportvezető segítségével élesben tettem is a dolgom, persze, azt mondanom sem kell, hogy gőzöm nem volt, hogy mit csinálok (diktálta a csop. vezető az ügyfél előtt, hogy nyomjam meg az F8, F2...stb billentyűket...). Utána mondta, hogy járkáljak, nézzek körül, tehát még ma sem csináltam semmit! Ma kitették a jövő heti beosztásokat, ahol már ki is írták, hogy melyik ablakhoz kell ülnöm, szóval
  több... élesben kell/kellene már csinálnom... Nevetséges!
Életem legnagyobb tévedése volt, hogy postára adtam be a jelentkezésemet.....
Jaaah, és minden tudás nélkül azért ajánlgassam a termékeket.... :D
  kevesebb
Pro érvek
Postán??? :O .... Olyan nincs!!
Kontra érvek
0 betanítás!!!
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 86Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Teljes munkaidőben szeretnék dolgozni
Küldemény felvevő (Jelenlegi alkalmazott) –  Vitnyéd2017, augusztus 16.
Két Postán dolgozom,az egyik településen 3 órát,aztán utána utazok át a másik településre,ahol 4 órát dolgozom.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 23Nem 9Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Borzalmas
Postanet ügyintéző (Volt alkalmazott) –  Budapest2017, augusztus 12.
Hosszú időt töltöttem el a postán, így tapasztalatból mondom,hogy rettenetes munkahely. A vezetők többen vannak,mint a dolgozók, mégsem vállalnak felelősséget, nem lehet hozzájuk fordulni semmivel, minden munkát lenyomnak arra a néhány dolgozóra,aki még hajlandó itt maradni, de azért a jó fizetéseket meg a prémiumokat megkapják. Itt még mindig a fenyegetőzésben és megfélemlítésben hisznek, nem veszik emberszámba a dolgozókat.
Hiába vagy a területeden kiváló, a véleményedre senki nem kíváncsi, az elvárás az, hogy csendben bólogass, megbecsülés nem jár azért,ha jól dolgozol, csak még több munkát sóznak a nyakadba, hülyének néznek, szivatnak, idióta beosztásokat kényszerítenek rád és mindezt bérminimumért. A túlóra természetes,amit lecsúsztathatsz,amikor nekik tetszik, ha új feladatkört sóznak az emberre,akkor a betanítás elnagyolt és nevetséges,igazából elvárják,hogy rögtön tudj mindent. Legtöbbször odasóznak egy másik dolgozó nyakába,aki nem ér rá veled foglalkozni.
Lojalitást várnak,de ugyanezt nem adják meg a dolgozóknak.
Nincsenek tekintettel a legkisebb mértékben sem a magánéleteddel, értem ezalatt,hogy olyan beosztást kapsz,amivel biztos hogy nem tudsz elmenni a gyerekedért és látni is csak lefekvéskor látod őt is és a párodat is, és semmi rugalmasság nincs bennük,hogy valamilyen megoldás szülessen.
Stresszes,kiábrándító és lélekölő munkahely, aki teheti,kerülje.
Pro érvek
Viszonylag biztos állás, cafeteria
Kontra érvek
Rossz fizetés, nulla megbecsülés, szörnyű vezetőség, stresszes munka
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 114Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Innen szabadulni kell
Elôször kézbesítô majd rovatoló (Jelenlegi alkalmazott) –  Budapest2017, június 12.
Szinte minden munkanap stresszes, próbára teszi az ember akaratát és idegeit, emellett szép lassan pszihológiailag tönkre tesz. A vezetôség érdektelen, nem-törôdöm, kioktató, pökhendi, valamint lekezelô. Ezenkívül nagyon szeretnek fenyegetôzni, megszívatni, és poziciójukból eredô hatalmukkal visszaélni; kvázi istent játszani. Ezeken túl semmi fogalmuk nincs az alájuk tartozó szakmai területek lényegérôl. Tisztelet a kivételnek, mert van. A kollégák többsége elkötelezett, segítôkész, de itt is vannak "egyenlôbbek". Vannak akiknek mindent szabad, másokról meg hét bôrt nyúznak le. Jelenlegi munka legnehezebb része az irdatlan mennyiségû felvett küldemény pontos és idôre történô feldolgozása mely nem egy esetben minimum két embert igényelne, de csak te vagy egyedül és oldd meg. Ráadásul a feldolgozáshoz kapcsolódó lehetetlen szabályok betartásával is zaklatják a dolgozót. Aki teheti az messze kerülje el ezt a süllyesztôt, mint a fekete halált, mert lelkileg-testileg közép-és hosszú távon megnyomorít...
Pro érvek
Nincs
Kontra érvek
Rengeteg, fôleg a hulladék bérezés.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 121Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Egy összedolgozó csapat része lehettem
Postai pénzfelvevő (Volt alkalmazott) –  Budapest2017, június 12.
Szerettem együttdolgozni a kollégákkal. Jó csapatmunkára volt szükség.
Pro érvek
kafetéria, továbbképzés
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3Nem 53Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Szerettem ott dolgozni
Póstás (Volt alkalmazott) –  Csákvár2017, május 24.
Jó munkahely volt de költözés miatt le kellett számolnom
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2Nem 59Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A nemzet szégyene
A régióban a legalkalmasabb jelölt (Volt alkalmazott) –  Miskolc2017, március 27.
Belterjes, rugalmatlan és elavult cég. A vezetés a jól fizető állásokba a saját pereputtyot telepíti be. A szolgáltatás színvonala nulla. A csodát, hogy egyáltalán működik a cég, a végeken dolgozóknak kell megköszönni. Az eredményes munkavégzés legnagyobb akadálya a "szakmai vezetés". A teljes szervezetet nulláról újra kellene építeni. A vezetést, még a területen is ki kellene rúgni. A MÁV-val együtt a Magyar állam szégyene ez a vállalat.
Pro érvek
Még van. Így van remény hogy egyszer nem kádertemető lesz.
Kontra érvek
Ahogy működik az gyalázat.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 140Nem 2Jelentés

Átfogó minősítés

2,2
36 értékelés alapján
55
42
36
26
117

Értékelések kategória szerint

2,1Munka/magánélet egyensúlya
1,9Bérezés/juttatások
2,0Munkahelyi biztonság/Előrelépés
2,2Vezetőség
2,4Céges kultúra

Magyar Posta - értékelések munkavégzés helye szerint