Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – Lidl

A legrosszabb cég amivel találkoztam Magyarországon

1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2019, július 29.
A fizetés nagyobb a kereskedelmi dolgozók átlagánál, cserébe egy emberre kettő-három ember munkája jut. A vezetés kritikán aluli, a műszakbeosztás adott héten belül többször változik, a dolgozók tisztelete ismeretlen fogalom. Évente kevesebb, mint tíz hétvége szabad. Összességében jót nem tudok mondani, évek múlva is, hogy már nem dolgozok ott, rémálmaim vannak a céggel. Ezt más, egykori kollégáktól is hallottam.
Értékelések kategória szerint
1,0
Munka/magánélet egyensúlya
5,0
Bérezés/juttatások
3,0
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
1,0
Vezetőség
2,0
Céges kultúra
Hasznos volt ez az értékelés?
Hasonló értékelések
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2018, február 18.
Azonos munkakör
pénztáros (Volt alkalmazott) - Gyomaendrőd
Kellemes időtöltés volt. Rugalmas munkaidő.Egymás iránti tisztelet és kedvesség.
Kontra érvek
elegendő szünetek
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2017, november 27.
Azonos munkakör
Kasszás, Árufeltöltő (Volt alkalmazott) - Tatabánya
Vezetőséggel volt probléma, meg a sok ígérgetés a területvezetőtől.
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, szeptember 25.
Eladó pénztáros (Volt alkalmazott) - Dorog
Stresszes, fizikailag megterhelő,nagy a nyomás.Megismertem pár nagyon kedves, segítőkész embert.De jópár idegbeteg, rosszindulatú keverőgéppel is. Az utóbbiaknak köszönhető hogy a próbaidő lejárta elött másfél héttel kirúgtak. Illetve annak, hogy akkor vezette be a határozatlan idejű munkaszerződést. Gyakorlatilag már csak így vesznek fel embereket,azaz 2 hónapra,amit vagy meghosszabbítanak,vagy nem.
Pro érvek
100%-os utazási támogatás
Kontra érvek
Bizonytalan munkahely
Hasznos volt ez az értékelés?