JYSK Alkalmazotti bírálat

Mind a(z) 453 értékelés megmutatása
Rendezés:: Hasznosság | Értékelés | Dátum
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Slecht
Winkel medewerker (Volt alkalmazott) –  Gemeente Terneuzen2019, december 5.
Je wordt gezien als een nummer , en zeg je er wat van dan krijg je gelijk te horen, dat je niet binnen het team past mag wordt je gestuurd naar andere filiaal, heb er store manger die alleen maar aan het zelf denkt in plaats van als een team

Ik zou zegge niet hier solliciteren blijf dan maar werkloos
Pro érvek
Leuke collega's
Kontra érvek
TE ZWAAR TILLEN nooit afspraken na komen slecht betaald
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Super leuk team
Verkoopmedewerkster (Jelenlegi alkalmazott) –  Dokkum2019, december 3.
Ik werk nu twee jaar bij Jysk en vindt het helemaal geweldig. Je wordt echt opgenomen in de Jysk familie. Soms werk ik ook in andere filialen. Na drie contracten heb ik een vast contract gekregen. Hier ben ik erg blij. Ik heb helemaal niks te klagen over het werken bij Jysk. Super blij en tevreden met mijn baan.
Pro érvek
Gezellig team, personeelsfeestjes, geen hierarchische gevoelens onderling
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Very disorganized
Sales Associate (Part-time) (Volt alkalmazott) –  Edmonton, AB2019, december 1.
This company management were very disorganized. It also had alot of favoritism in the way work was distributed among employees as well as shift given to employees was not fair.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Poorly managed and unappreciative
Warehouse lead (Jelenlegi alkalmazott) –  Oshawa, ON2019, november 29.
The Oshawa location in particular is poorly run and not valued by the head office. Though it's problems seem to be company wide. At times even unsafe. A truly 3rd rate retailer.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Stressful
Assistant Manager Soft Goods (Volt alkalmazott) –  Ontario2019, november 27.
Work your butt off, then an advancement opportunity comes up and they hire outside instead of promoting within. Way too much gossip and drama. One person works while others stand around.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Stressful, toxic work environment
Cashier and Customer Service (Volt alkalmazott) –  Saskatoon, SK2019, november 26.
Not only does no staff or assistant managers know what is going on, what the updated prices of the products are, but everyone seems to not care about it. I have had numerous customers 'correct' me the price of a particular product, as the prices in the system is different from the price tags on the floor, which means the latest prices were not updated on the floor. Such mismanagement is just one of the many examples that is wrong with this place.
The work environment was out right toxic, and gave me severe anxiety to a point that i fell physically sick multiple times during my stint with JYSK. The management would shout and call the sales associates out in front of the customer for any minor issue, there is no solidarity among the store employees. I absolutely do NOT recommend working for this place to anybody.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Δούλοι στον 21ο αιώνα; Και όμως...
Πωλητής (Volt alkalmazott) –  Αττική2019, november 26.
Φαίνεται πως η περίοδος που κάποιος έκανε υπομονή καθώς πίστευε τα μεγάλα λόγια πέρασε καθώς πάμε από το κακό στο χειρότερο! Μπορεί σαν εταιρεία, σαν φιλοσοφία, σαν λογική να έχει κάποιες βάσεις, η πραγματικότητα στην Ελλάδα όμως δεν συγκρίνεται ούτε με τις αξίες της εταιρείας ούτε καν με κάποια άλλη εταιρεία σε μια τριτοκοσμική χώρα. Οι παραιτήσεις έρχονται η μία μετά την άλλη! Άνθρωποι που έχουν πραγματική ανάγκη ακόμα και τα 550 ευρώ φεύγουν! Αυτό τα λέει όλα! Τραγικές συνθήκες! ΔΥΟ άτομα στη βάρδια εξυπηρετούν και έκθεση και αποθήκη. Τεράστιες παραλαβές μια και δύο φορές την εβδομάδα που σπάνε και τακτοποιούνται από ΕΝΑ άτομο και όλο στα ΧΕΡΙΑ, μιλάμε για βάρος όχι αστεία, έπιπλα, καναπέδες, ντουλάπες κοκ! Να τρέχεις πανικόβλητος να τα προλάβεις όλα (εξυπηρέτηση, ταμείο, παραλαβές, παραδόσεις, ανεφοδιασμό, απαιτήσεις των από πάνω, παράπονα από πελάτες κοκ). Διάλειμμα ούτε για αστεία! Κάνεις μόνο άμα δεν σε διακόψει ο άλλος ο κακόμοιρος που είστε μαζί στη βάρδια για δεύτερο ταμείο ή για παράδοση ή για εξυπηρέτηση! Υπερωρίες πολλές και πολλές φορές απλήρωτες! Απλήρωτα υποχρεωτικά μίτινγκ για όλο το προσωπικό του καταστήματος (με τους περιφερειακούς και τους υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού πολλά από αυτά), εκτός του ωραρίου σου! Παράδειγμα, πας στο μαγαζί 6,30 το πρωί για μίτινγκ, φεύγεις στις 9,00 που ανοίγει και στη 13,00 ξανα πας για βάρδια μέχρι το κλείσιμο ή το αντίστοιχο το βράδυ. Αφού κλείσει το μαγαζί κάθεσαι μέχρι τις 12,00 ή και 1,00 το ξημέρωμα!!!! Η εταιρεία σε αφήνει εκτεθειμένο στους πελάτες καθώς αυτά που υπόσχεται δεν μπορεί να τα πραγματοποιήσει και οι  több... πελάτες σκυλοβρίζουν εσένα! Ρίχνουν ευθύνες, σε σένα τον πωλητή των 550 ευρώ, για όλα!!!!!! Αρκετοί διευθυντές καταστημάτων χωρίς προϋπηρεσία και εμπειρία σε διοίκηση ομάδας που ούτε για ταμίες στο σούπερ μάρκετ δεν θα τους έπαιρνε άλλη εταιρεία. Δύο περιφερειακοί διευθυντές που γνώρισα εγώ απόντες, παράλογοι, με άσχημο τρόπο, κακή συμπεριφορά, πολλά ψυχολογικά και χωρίς ίχνος ανθρωπιάς. Ένας εμπορικός διευθυντής που ζει σε ένα δικό του συννεφάκι μακριά από όλους και από όλα, με ελλείψεις βασικών γνώσεων της ίδιας του της εταιρείας. Ένας Ούγγρος διευθυντής χώρας που έρχεται στην Ελλάδα μόνο για διακοπές. Κλείνοντας, αν γενικά θες να δεις πως είναι να είσαι δούλος τον 21ο αιώνα τότε μπορείς να πας, διαφορετικά προστάτεψε τον εαυτό σου, την σωματική και ψυχική σου υγεία και μείνε μακριά!  kevesebb
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Ανύπαρκτη διοίκηση
Πωλητης (Volt alkalmazott) –  Αθήνα, Αττική2019, november 26.
Η εταιρία βασίζεται στη δυσκολία κάποιων ανθρώπων να βρουν δουλειά καθώς επίσης και στη καλή διάθεση τους. Βάρδιες δυο, το πολύ τριών ατόμων σε καταστήματα 1000 τετραγωνικών και το λιγότερο 500 τετραγωνικών αποθήκη. Με εβδομαδιαίες παραλαβές το λιγότερο δέκα παλετών από 500 κιλά και πάνω. Ταμείο, γέμισμα, εξυπηρέτηση, παραλαβές, παραδόσεις, τηλεφωνική εξυπηρέτηση και παράλογες απαιτήσεις των υπευθύνων, όλα απο το ιδιο άτομο. Ευθύνες που σου καταλογίζονται χωρίς να έχεις εκπαιδευτεί αλλά και πληρωθεί για αυτές. Υπερωρίες που μόνο αν ο store manager σου είναι έντιμος θα πληρωθείς μιας και επηρεάζουν το bonus του. Για ότι γίνει λογοδοτούν οι υπάλληλοι των 520 ευρώ. Με τη γνωστή κοντή περιφερειακό να μην ικανοποιείται με τίποτα. Να στέλνει τις φίλες και τους συγγενείς της για ψώνια στα καταστήματα και τηλεφωνεί και να φωνάζει γιατί δεν εξυπηρετήθηκαν σωστά, γιατί δεν έτρεξε κάποιος από πίσω τους. Με ένα ανύπαρκτο retail manager που δεν το ενδιαφέρει τίποτα πέραν του πιο θα είναι το επόμενο αυτοκίνητο που θα του παρέχει η εταιρία. Που περνάει από τα καταστήματα και ενώ ξέρει πια είναι η κατάσταση και βλέποντας κάθιδρα, βρώμικα και ταλαιπωρημένα άτομα μόνο εκτός τόπου και χρόνου παρατηρήσεις μπορεί να κάνει, που ενώ εξυπηρετείς 3 άτομα ταυτόχρονα έρχεται και σου λέει ο κύριος πίσω θέλει βοήθεια. Με μια hr manager που δεν μπορεί να βρει προσωπικό ούτε για πλάκα αλλά κι αυτή κατηγορεί τους store manager ότι παραιτήθηκαν πολλά άτομα χωρίς να υπολογίσει ότι αλλά τους είπε στη συνέντευξη και αλλά βίωσαν στα καταστήματα. 30 καταστήματα και σχεδόν σε όλα βρέθηκε αυτό το λιγοστό προσωπικό  több... που πιστεύουν ότι χρειάζεται μετά τα εγκαίνια. Οποιοδήποτε ηθικός άνθρωπος θα ντρεπόταν να πει ότι είναι υπεύθυνος σε αυτή την εταιρία απλά και μόνο για αυτά που βλέπουν οι πελάτες να συμβαίνουν στα καταστήματα αλλά το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι οι μισθοί και οι παροχές τους. Μπορεί κάποιος να τα διαψεύσει όλα αυτά;  kevesebb
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Αν ήξερες τι σε περιμένει δεν θα διάβαζες καν τις κριτικές.
Sales (Volt alkalmazott) –  Αθηνα2019, november 25.
Πάρα πολύ δύσκολη καθημερινότητα από όλες τις απόψεις . Πριν ξεκινήσω στη jysk σκέφτηκα ότι έχω ήδη περάσει δύσκολα σε προηγούμενες δουλειές μου και ότι και αν συναντούσα μπροστά μου θα το αντιμετώπιζα , στο κάτω κάτω πόσο άσχημα να είναι τα πράγματα ; Πόσο άσχημα; Δεν μπορείς να φανταστείς .. δυστυχώς όλες οι αρνητικές αξιολογήσεις που θα διαβάσεις ισχύουν στο 100% . Για την λεγόμενη περιφερειακό δεν θα σπαταλήσω το σάλιο μου , αν ήθελα να το κάνω , θα το έκανα στο πρόσωπό της κάποια από τις φορές που μου φέρθηκε σαν σκουπίδι ( the jysk way ) μπροστά στους συναδέλφους μου . Το χειρότερο από όλα είναι ότι ξεκίνησα με όνειρα και μου τα μετέτρεψαν σε εφιάλτες. Για το καλό της υγείας σας , σωματικής και ψυχολογικής μην δουλέψετε στη Jysk . Θα γιορτάζω κάθε χρόνο την ημέρα της παραίτησής μου όπως θα γιόρταζα ένα επιτυχημένο χειρουργείο καρκίνου .
Pro érvek
Βασικός μισθός αλλά στην ώρα του .
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
fun place to work
Order picker (Volt alkalmazott) –  Mississauga, ON2019, november 25.
JYSK had an ideal location and shift time for me. Enjoyed working with the co workers we made it a fun working environment. Management inconsistency with policy and work procedures
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Ok to work
Lead Cashier (Volt alkalmazott) –  Edmonton, AB2019, november 24.
Its good place to work , if somebody wants to earn some extra money as shifts are 37-40 hours per week. But poor management, they don’t know the employee’s rights, break schedule, if you are sick , management convince you to show up at work. Everyone is boss.
Overall, lack of management
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Κινδυνεύει η υγεία σας
Πωλήτρια (Volt alkalmazott) –  Ελλάδα2019, november 22.
Η εμπειρία μου με τη JYSK ήταν κάκιστη. Η συνέντευξη δεν έχει καμία σχέση με την πραγματικότητα καθώς τα άτομα που παίρνουν συνεντεύξεις εθελοτυφλούν και δεν εργάζονται στα καταστήματα. Η διοίκηση με κάποιες εξαιρέσεις είναι τραγική. Οι μισθοί για αυτό που προσφέρεις είναι πενιχροί. Και ας μιλήσουμε για το εργασιακό περιβάλλον. Δυο άτομα στην κάθε βάρδια για διώροφα, τριώροφε καταστήματα, ένας υπάλληλος εκεί πρέπει να κάνει παραλαβή γιατί χτυπάει το κουδούνι στην αποθήκη, πρέπει να κάνει ταμείο, να εξυπηρετήσει ταυτόχρονα πελάτες που βρίσκονται στο ταμείο και ρωτάνε γιατί δεν υπάρχει άτομο να τους εξυπηρετήσει μέσα στο χώρο, ταυτόχρονα υπάρχουν πελάτες που φωνάζουν από άλλο όροφο για εξυπηρέτηση, χτυπάει το τηλέφωνο από πελάτες που βρίζουν επειδή άργησαν οι παραγγελίες τους και φυσικά μέσα σε όλα αυτά πρέπει να τακτοποιείς τις περιοχές και να αναπληρώνεις τα προϊόντα που πουλήθηκαν. Όποτε αντιλαμβάνεστε ότι συνήθως υπάρχει ένα άτομο μόνο διαθέσιμο για τον πελάτη. Ας μιλήσουμε και για τα βάρη. Σηκώνουμε τα πάντα, αντρες γυναίκες. Κάποιες φορές όταν στη βάρδια είναι μόνο γυναίκες, λένε στους πελάτες να περάσουνε άλλη στιγμή που θα υπάρχει άντρας στη βάρδια. Βρίζει ο πελάτης πάλι. Οι παραγγελίες αργούν 2-3 μήνες κάποιες φορές και πρέπει να χειριστείς και πάλι έναν πελάτη που ωρυεται και έχει και δίκιο. Συνεχείς υπερωρίες. Είτε είσαι 4ωρο είτε 8ωρο. Κάποιοι δεν τις δηλώνουν καν. Υπερωρίας για να βγάλεις εις πέρας τα deadline που σου βάζουν αλλά και να καλύψεις άτομα που έφυγαν για εκπαίδευση ή για να βοηθήσουν σε αλλά εγκαίνια, η γιατί κάποιος πήρε άδεια η γιατί κάποιος αρρώστησε  több... ή γιατί κάποιος έχει τη μέση του τα πόδια του κτλ. Γιατί σακατεύεσαι σε αυτή τη δουλειά. Αυτό είναι δεδομένο. Χάπια,ζώνες μέσης, νοσοκομεία κτλ. Η διοίκηση κάποιες φορές έχει αυτό το μαγικό τρόπο να σε κρατάει στο κατάστημα και να σου δείχνει ότι είσαι χρήσιμος να σου μιλάει για εξέλιξη και όλο περιμένεις και όλο λες ότι τα πράγματα θα αλλάξουν. Αλλά παιδιά δεν θα αλλάξει τίποτα. Τα πράγματα εκεί μέσα χειροτερεύουν. Επίσης μη διανοηθείτε να πείτε θα πάω 4ωρο και θα έχω και δεύτερη δουλειά. Δεν υπάρχουν αυτά. Θα έχεις συχνά υπερωρίες (που πληρώνονται) όποτε ξεχνα τα ιδιαίτερα σου, το ραντεβού σου στο γιατρό, τα γενέθλια της μάνας σου, όλα γιατί η JYSK είναι πάνω από όλα και δεν μας ενδιαφέρει ο προσωπικός σου χρόνος. Ααα να μην ξεχάσω. Αν δν υπάρχει άτομο στη βάρδια ή να εξυπηρετήσει σε άλλο κατάστημα εγκαίνια. σου κόβουν και άδειες ε. Και τέλος προετοιμαστείτε για άλλες πόλεις να στήνετε καταστήματα και να βοηθάτε στα εγκαίνια. Δεν υπάρχει όχι, κάποια στιγμή πρέπει να πας ακόμη κ αν έχεις να αφήσεις παιδιά και οικογένεια πίσω. Μην χάνετε άδικα τη ζωή σας εκεί μέσα.  kevesebb
Pro érvek
Έκπτωση στα έπιπλα, μισθός στην ώρα του
Kontra érvek
Ωράρια, υπερωρίες, Συχνές μετακινήσεις σε άλλες πόλεις, σηκώνεις πολλά κιλά, βρισιμο από πελάτες, πιεστική διοίκηση, δυο άτομα στη βάρδια
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Ουτε από έξω
Πωλητης (Volt alkalmazott) –  Αθήνα, Αττική2019, november 17.
Βλέποντας τις κριτικές είπα να σας βοηθήσω και εγώ δίνοντάς σας μια εικόνα με την εμπειρία μου στην Jysk.Θα ξεκινήσω με κάποιους που ανέφεραν για μια κοντή περιφερειακό, από μόνη της θα έπρεπε να έχει παραιτηθεί, τέτοια άθλια συμπεριφορά τέτοια απειρία τόσο ενοχλητική στα τηλέφωνα τόσο πιεστική , να σε προσβάλει, δεν έχω ξανασυναντήσει στην ζωή μου. Τα έχει κάνει όλα τα ξέρει όλα, αμά λάχει κρατάει μόνη της και το μαγαζί, μόνο αυτό δεν μας έχει πεί ακόμα. Δεν υπάρχει εμμονή αλλά να ανεβαίνουν άτομα που το αξίζουν, όχι πατώντας επί πτωμάτων. ΑΥΤΟΚΡΙΤΙΚΗ ΔΕΝ ΞΕΡΕΙ
Στην συνέντευξη όλα τέλεια , νόμιζα ότι έπιασα λαχείο, στην καθημερινότητα γλίτωσα το νοσοκομείο, τέτοιο κουβάλημα με 40 και 50 κιλά, 2 άτομα στην βάρδια, οι πελάτες (δικαιολογημένα )να βρίζουν, μόνη μου στο ταμείο και ο συνάδελφος να τρέχει στην αποθήκη.Μας μείωσαν άτομα λές και φτάναμε και τώρα ζητάνε και τα ρέστα. Φεύγουν όλοι , δεν θα μείνει και κανένας, δεν υπάρχει πιο πιεστικό περιβάλλον ούτε σε άλλες εταιρείες τέτοιο πράγμα.
Τζίρο θέλουν χωρίς άτομα. Μας έδωσαν και νέες συμβάσεις και καλά λένε αύξηση, ΠΡΟΣΟΧΗ ΠΑΙΔΙΑ
ΜΑΚΡΙΑ !
Pro érvek
Στην ώρα του ο μισθός
Kontra érvek
Βάρη, Κουβάλημα, Management (Για φάπες η Περιφερειακός), Μισθός.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Τραγικά τα πράγματα
πωλήσεις (Volt alkalmazott) –  Αθήνα, Αττική2019, november 15.
Οτι χειρότερο θα μπορούσες να ευχηθεις να πάθει ο χειρότερος εχθρός σου . Πωλητές που τρέχουν δεξιά και αριστερά χωρίς να καταλαβαίνουν τίποτα , πελάτες με απαιτήσεις (όχι άδικα) που δεν μπορούν να εκπληρωθούν , management για γέλια ( αν είσαι 1.50 ύψος ανίκανος για το οτιδήποτε και είσαι διατεθειμένος να πατήσεις επί πτωμάτων ΠΡΕΠΕΙ να γινεις περιφερειακός στη Jysk.) ΑΛΛΑ και να μην έχεις όλα τα παραπάνω , μην ανησυχείς υπάρχει μια κοντή να σου τα μάθει!
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
χαος
sales assistant (Volt alkalmazott) –  Ελλάδα2019, november 14.
επειτα απο τη συνεντευξη ολα πολυ ωραια, σου λενε ακριβως αυτα που θελεις εσυ να ακουσεις..φευγεις τοδο θετικος.οπως και το πρωτο διαστημα εισαι θετικος..μετα αρχιζουν τα δυσκολα..2 ατομα σε 1 βαρδια για μαγαζι 200τμ..ενα ατομο ταμειο τηλεφωνο εξυπηρετηση επικοινωνια με αποθηκη και οι πελατες να ουρλιαζουν δικαιως.και εγω να ουρλιαζω απο μεσα μου........η μεση κοματια απο το κουβαλημα ειτε εισαι γυναικα ειτε ανδρας ειτε 20 ειτε 60 χρονων. 0 μετρα ασφαλειας.απαραδεκτοι κλεφτες μονο ο τζιρος τους νοιαζει.Προσοχη στις συμβασεις και το τι σας βαζουν να υπογραφετε..
Pro érvek
20% εκτπωση μετα τους 3 μηνες
Kontra érvek
αδειες, μπονους, διοικηση, εκπαιδευση, ωραρια, κατανομη εργασιων
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Jysk voelt als een warme familie
Bedrijfsleidster (Volt alkalmazott) –  .2019, november 13.
Bij Jysk wordt iedereen belangrijk gemaakt, van manager tot oproepkracht. Het is een open cultuur waar iedereen zijn of haar mening mag geven. Veel doorgroeimogelijkheden!
Pro érvek
Doorgroei mogelijkheden
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Not worth the time
Sales Associate (Volt alkalmazott) –  Ontario2019, november 10.
Be prepared to get minimum wage to do everyone else's job. No one seems to care about doing their job properly, they all have a "it's not my department, it's not my problem" attitude. None of the managers know what they're doing either. The staff discount is pretty mediocre, but the employees have potential to make bonuses at the end of each quarter.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Recommended
Sales Consultant (Volt alkalmazott) –  Sofia, Bulgaria2019, november 9.
JYSK is a very good company to work for! There are a lot of staff benefits, as well as holidays. Overall great opportunity for people who would like to climb up the hierarchy in a very fast pace.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Upper management does NOT support store level managers
Store Manager (Volt alkalmazott) –  Guelph, ON2019, november 7.
no support to management by DM nor by HDO HR dept. Store managers get no backing whenever HR issues arise within the store. DM is only concerned with numbers and not about the people which WILL bring in the numbers if treated with decency and respect
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
slow paced
Sales Associate (Jelenlegi alkalmazott) –  Pitt Meadows, BC2019, november 6.
My review on working at Jysk , is that working here would be a good place for someone just finishing school or still going to school . Perhaps a first time job .
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Igényelt profil

Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?

Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: JYSK? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.

Kérdésem van

Átfogó minősítés

3,2
453 értékelés alapján
5105
4116
390
251
191

Értékelések kategória szerint

3,1Munka/magánélet egyensúlya
2,9Bérezés/juttatások
2,9Munkahelyi biztonság/Előrelépés
2,9Vezetőség
3,2Céges kultúra