JCPenney-alkalmazotti értékelés erre a pozícióra: Operations Supervisor

39 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően Mind a(z) 22 029 értékelés megtekintése
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Salary was after 25 years of service and had not received a raise in over five years.
Operations Supervisor JCPenney (Volt alkalmazott) –  Columbus, GA2019, december 9.
The store manager himself does not display any of the positive characteristics of the company. He's rude, he doesn't listen , he is not accepting of others, he does not follow company protocols unless he can use them to his benefit, he takes credit for others hard work and is quick to blame others for his mistakes, he does not care about his employees well being, he likes to play mind games that interfere with employee productivity such as hiding the necessary work tools just to see how long it takes for someone to ask for them, he doesn't even put in a 40 hour work week. He often just doesn't show up. On big holidays or sales he is usually the last one to show up and the first one to leave.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Work/Life Balance is good, benefits and management horrible.
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Phoenix, AZ2019, október 21.
JCP is a nice place to work in regards to people (fellow employees), and work life balance. However, management is less to be desired, as the company has chosen to save money by cutting off their heads to spite their face. Most employees are PT except for management and supervisors. With that being said, that makes it extremely challenging/impossible to get any actual work done, to include scheduling is done by use of a workload planner, which when it comes to operations, this planner is a horrible tool to use as there is never enough time in a day to accomplish tasks like pricing, clearance, and complete dock procedures like truck. The operations team is mostly scheduled 5-6 hours a day, as well as the task team. When a person visits any of the competing stores, there are employees from the task team scheduled all day, but not at JCP. Management never listens when a supervisor presents an issue, and when they do they retaliate on the supervisor by telling them that they are making excuses. To turn the company around, I suggest for senior leadership and store leadership to listen to the employees. As employees are always on the front line and see where challenges are, and have good ideas to fix those problems. Secondly, make all positions full-time except for the voluntary part-time positions, therefore there will be complete coverage of the stores and ensured growth in productivity, which in-turn means increased revenue to the company. Third, stop "overstocking" the stores by making them dumping grounds for stores that have closed. Fourth, update the technologies and systems,  több... because there is nothing more embarrassing than working with a guest to find an item they want or purchased, or conducting clearance processes and the system freezes or cuts off on you repeatedly throughout the day. Last but far from least, get better health coverage. There are plenty of health care programs on the market that are of better cost for companies to distribute to employees for better health coverage for their families.  kevesebb
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Productive
Operations Supervisor (Volt alkalmazott) –  Champaign, IL2019, augusztus 21.
Your day starts with a plan and set goals. While merchandising and re-setting the floor you are helping customers find everything they need and helping all other departments with keeping the store neat and clean.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Most enjoyable part of the day.
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Fayetteville, AR2019, augusztus 11.
Good people a positive peer environment enjoyed the majority of coworkers, and the activities set fourth by management to promote synergy in the store.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
They Celebrate any events .
Operations Supervisor (Volt alkalmazott) –  Hialeah, FL2019, július 16.
I worked for Jcp for 25 years , it was a good company , always there for me,I learned a lot of customer service . and I had a opportunity to be a supervisor .
Pro érvek
we always had food the associate.
Kontra érvek
poor salary
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
JCPenney
Operations Supervisor (Volt alkalmazott) –  Fargo, ND2019, június 21.
Productive atmosphere, Great team experience, Advancement opportunities, Competitive salary, Clean and safe working environment, Employee discount, Exciting
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
opportunities to advance if willing to work hard and take chances
Operations Assistant Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Palmdale, CA2019, június 4.
-supervise incoming operations teams
-opportunities to advance if willing to work hard and take chances
-management is there to help when needed
-there's always something to do, never just standing around
-friendly environment
Pro érvek
paid breaks
Kontra érvek
none
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
The Wild West
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Maplewood, MN2019, március 8.
No training in place.
Horrible scheduling.
Decent pay.
Bad corporate management.

It takes months to learn how JCP operates. You may never fully understand your role. Corporate rolls out new initiatives and they never fully adapt into the daily grind. Corporate management is one of the worst I've seen. They have no concept of store level and are completely black and white when it comes to anything being completed. Everything is months behind, it is impressive more haven't closed.
Pro érvek
None.
Kontra érvek
Lack of training.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
management
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Bossier City, LA2018, szeptember 11.
Management now is not good. everyone does not work together. it's good about working with your if your in the military, or have another job. other than that it's alright.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Fun Place to Work
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Antioch, CA2018, augusztus 27.
Fast paced and focused team culture. The most enjoyable part of the job is the team events and how the company really strives to make the employees feel like a family and the giving back to the community.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great fit
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Oxford, AL2018, május 11.
This company is a great fit for anyone looking for a part time job with potential to advance into full time. Flexible scheduling is available for college students, mothers, and even second jobs.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
The employee's are great people to work with.
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Massachusetts2018, május 11.
Not sure where the company is going. They keep changing tactics and not giving enough information to employees. Wish they could talk to the employees more and not just the manager.
Pro érvek
Benifits are good
Kontra érvek
Disorganized
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Good place to work
OPERATIONS SUPERVISOR (Volt alkalmazott) –  Mount Vernon, OH2018, május 9.
A busy environment
Customer Service skills learned
Manager skills implemented
Hardest part of job , not enough time to do workload
most enjoyable part was co -workers and great benefits
Pro érvek
Great Benefits
Kontra érvek
Not enough help
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Would not recommend.
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Appleton, WI2018, február 16.
Over worked, under paid (all but management makes roughly 8.25 per hour). It appears that no one form the corporate Head Quarters on down knows what they are doing and clearly unsure of the direction the organization is headed. They seem to be headed down the same path as other retailers trying to find their way without any luck.
Pro érvek
They have some great associates
Kontra érvek
culture
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 7Jelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Want more from you than they are willing to pay.
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Amherst, NY2017, november 25.
It started as a great job when I was hired in 2009. With cutbacks and so many different ceos and their different directions things have gone downhill. They expect you to do the work of 3 with no pay increase and then tell you you’re a failure when you fall a little short.
Pro érvek
Discount.
Kontra érvek
Health benefits, working holidays, management
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4NemJelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Fast pace with i like
Operations Supervisor (Volt alkalmazott) –  Pierre, SD2017, november 5.
Very well managed place to work. Fast paced. Pleasant work environment . Good benefits. Customer service onintatated
Good hours. Great people to work with.
Pro érvek
Benifits
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Challenging!
Operations Supervisor SVG (Volt alkalmazott) –  Borger, TX2017, október 18.
Challenging, having a lot of task every day, keep busy though the day making it go fast, always like waiting on customers helping with their needs....
Pro érvek
Breaks
Kontra érvek
not enough hired workers
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Very low compensation with only a 35 hour work week
Operations Supervisor (Volt alkalmazott) –  Oklahoma City, OK2017, szeptember 26.
They don't pay well at all and only allow you to work 35 hours a week. If you stick it out, you "might" make it to an exempt position which will pay well but everyone else gets shafted.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
I have always enjoyed Jcpenney
Operations Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Nampa, ID2017, szeptember 14.
I knew from day one the exciting environment and people would keep me engaged forever! My team is like a family and we have potlucks all the time. The customers are awesome! We have regulars that come in just to see us. Great place to work.
Pro érvek
love my coworkers and customers
Kontra érvek
Corporate need to understand that the workload is a lot more than the hours allocated
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4NemJelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Be ready to work
Operations Supervisor (Volt alkalmazott) –  Forest Park, GA2017, július 18.
I had a Plant Manager that was a total Pain. She told me she didn't like me because I was friends with a former Supervisor she disliked. Besides that, the pay was ok, but the year increases barely meant an increase.
Pro érvek
decent benefits, clean warehouse
Kontra érvek
High turnover rate for associates
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
Igényelt profil

Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?

Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: JCPenney? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.

Kérdésem van

Átfogó minősítés

3,7
22 029 értékelés alapján
56 845
46 357
35 441
21 827
11 559

Értékelések kategória szerint

3,6Munka/magánélet egyensúlya
3,2Bérezés/juttatások
3,1Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,3Vezetőség
3,6Céges kultúra