Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – JCPenney

Lack of Encouragement and Poor Leadership

2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2018, augusztus 2.
Leadership needs improvement at best and is falling completely apart at worst. There is zero positive encouragement to associates from leadership; they rely heavily on negative reinforcement to "encourage" associates to meet unrealistic goals. Leadership allows customers to verbally assault us in fear that they will turn and report our "wrong doing" to corporate.
Értékelések kategória szerint
4,0Munka/magánélet egyensúlya
3,0Bérezés/juttatások
1,0Munkahelyi biztonság/Előrelépés
1,0Vezetőség
1,0Céges kultúra
Pro érvek
discount
Kontra érvek
short breaks, negative environment, poor leadership
Hasznos volt ez az értékelés?
  1. Lack of Encouragement and Poor Leadership