Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – JCPenney

Good for experience

2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2018, május 26.
Great relationships with store level management and associates. Employee engagement is a top priority in order to get entirety of staff on the same page with customer service. At management level you will need to be great at developing partnerships with cross functional departments and keep communication open at all times or things will fall through the cracks. Company seems unfocused at times, lot of changes without notice. Need to streamline processes and update technology, systems are always going down and new rollouts seem to not be thought out.
Értékelések kategória szerint
2,0Munka/magánélet egyensúlya
3,0Bérezés/juttatások
2,0Munkahelyi biztonság/Előrelépés
2,0Vezetőség
2,0Céges kultúra
Pro érvek
Organizational structure, Employee Engagement
Kontra érvek
Chaotic at times, workload is unrealistic for time frames.
Hasznos volt ez az értékelés?