Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – Jabil Inc

Segítőkészek a kollégák a betanulásban

5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2018, november 19.
Rendesek a főnökök és a dolgozók. A fizetés viszonylag jó.
Értékelések kategória szerint
5,0Munka/magánélet egyensúlya
4,0Bérezés/juttatások
5,0Munkahelyi biztonság/Előrelépés
4,0Vezetőség
5,0Céges kultúra
Pro érvek
Viszonylag jó fizetés
Kontra érvek
12órás munkanap
Hasznos volt ez az értékelés?
Hasonló értékelések
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2018, november 19.
Azonos munkakörAzonos hely
Raktáros,hulladék specialista (Volt alkalmazott) - Tiszaújváros
Bedolgozó bér cég,tiszta ,jó munkakörülmények,személytelen
Pro érvek
Kielégítő munkakörülmyények
Kontra érvek
Személytelen
Hasznos volt ez az értékelés?
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2018, március 19.
Azonos munkakörAzonos hely
Raktaros (Jelenlegi alkalmazott) - Tiszaújváros
Kellemes munkahely csaladias munkakornyezet. Keves a berezes
Hasznos volt ez az értékelés?
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, november 9.
Azonos hely
Prozess- und Industrieingenieur (Volt alkalmazott) - Tiszaújváros
Szakmailag segített fejlődnöm, bár foylamatosan akadályozva voltam a szakmaiatlan vezetők által. Az emberi , kollegális, vezető beosztott kapcsolatok pocsékak a cégnél. A vezetőség soha semmilyen negatív döntésének a következményéért nem vállatas felelősséget, inkább mondvacsinált bűnbakokat keresve súlyos retórziót gyakoroltak rajtuk.
Pro érvek
Meleg étkezés nagyon jóóó, sportolási lehetőségek melyeketa cég támogat.
Kontra érvek
Stressz, Rosszindulat, Szakmaiatlanság
Hasznos volt ez az értékelés?
  1. Segítőkészek a kollégák a betanulásban