Jabil Circuit
Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények

Jabil Circuit-alkalmazotti értékelés itt: Tiszaújváros

Munkakör megnevezése
Összes
Munkavégzés helye
Tiszaújváros55 értékelés
55 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően
Mind a(z) 2 970 értékelés megtekintése
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Sokszor magas darabszám elvárások, de jó teljesítmény mellett bónusz szünetek, felsőbb vezetésről nincs véleményem, de műszakvezetés segítőkész
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
3 star / Produktív és kellemes / innovatív / folyamatosan fejlődő
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Az állás kiközvetítős hölgy felhívott hogy megkell jelenni Tiszaújvárosban a Jabilba tesztírásra,de mivel már javában benne volt a koronavírusban , ezèrt a hölgy azt mondta hogy bármi változás lesz a vírus miatt vissza fog hívni vagy ír egy sms-t. Így hát Hajdú Bihar megyèből beutaztam feleslegesen mert nem hívott ès a portás bunkó modon elküldött,azzal hogy a fbra kivolt írva ,de nem mindenkinek van fbja
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Stresszes munkakornyezet, rossz szervezeti felepites, munka/maganelet egyensuly nagyon nem kiegyenlitett- rossz arany, munkatarsak tulterheltek, magas fluktuacio.
Hasznos volt ez az értékelés?
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
In Hungary we had to work 12 hours in 3 days rotation but it was not long because the atmosphere was good.
Working in the production line is not the best but the higher positions are very good.
Hasznos volt ez az értékelés?
Korábbi munkáltató értékelése
Segíts másoknak a tapasztalataid megosztásával.
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Passz nem tudom, nekem nem. Volt jó, stresszes 12ora állás fizikailag megterhelo
Pro érvek
Nincs
Kontra érvek
Nincs
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A munkámat nagyon szerettem.
De sokszor kellet elmondani dolgokat hogy végre megkapjuk azt amivel a legjobb munkát tudjuk elvégezni.

Sajnos az emberek mindig cserélődtek.
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
12 órás munka
Kis közösségben általánosan jó csapat hangulat

A család központúság csak látszat

Elvárásokhoz képest kevés fizetés.
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A munkabért időben utalják, de nem a megfelelő összeget. Az ebédszünetek csak a sorban állasra elegek. A vezetők emberszámba sem veszik a dolgozókat, arrogánsak, nem hallgatják meg a problémáidat. Inkább leszámoltatnak bármilyen indok nélkül, minthogy foglalkozniuk kelljen a papírmunkával egy esetleges "könnyített munka" szóba jövetele után. Egyáltalán nem család barát. Előrelépési lehetőség csak akkor, ha a vezetőség kiskedvence vagy. Dobálják az embereket egyik workcell- bol a másikba, neked mint dolgozónak nincs választási lehetőséged mész vagy kirúgnak. Munkaviszony megszüntetésénél nem szólnak, egyszerűen nem enged be a kártya. Jót sajnos nem tudok mondani, csak rossz tapasztalataim voltak.
Pro érvek
Tiszta környezet
Kontra érvek
rövid szünetek, alacsony bérezés
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Tipikus multi. Amíg lehet kifacsarnak, majd amint kicsit kiég az ember, eldobják, bármit is tett le addig az asztalra.
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Szociális és PR, illetve szakmai szempontok szerint tekintve, a cég jól szervezett, biztonsági szempontoknak megfeleltethető, környezettudatos, orvosi ellátottsága szerteágazó, naprakész, sportolási lehetőségekkel, meleg étkeztetéssel, külön buszjáratokkal faliújsággal, belső pályázatokkal, véradással, gyermekek megsegítésével, erdőtakarítással és még sokféle hozzájárulással tevékenykedik széleskörűen.
Ugyanakkor jellemző az egyik kézzel ad, a másik kézzel elvesz politika. Az embertelen bánásmód, a szünetek irracionálisan kritikus betartatása, az erőviszonyokkal és a pozíciókkal való visszaélés, a betegségek nem figyelembe vétele, túlhajszolás, kötelező jellegű túltúlóráztatás szankciókkal megtűzdelve, a nem reális teljesítmény elvárások, és értékelések, az igazságtalanul nagy bér, bánásmód és lehetőségbeli különbségek, az etikátlan és törvényileg összeférhetetlenül nagy számban történő elbocsátások, az összefonódások, párkapcsolati pozíciókkal való visszaélések, a látszatkörnyezet tudatosság és a cég részéről való biztonsági irányelvekkel, ünnepnapokkal való visszaélések. A bérek idejében érkeznek, de hogy mit, kinek és milyen valóságalappal számolnak el, az sok esetben vitatható.
Pro érvek
Jól felépített, komfortos munkakörnyezet
Kontra érvek
Összeegyeztethetetlen elvárások, rossz munkamorál
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A túlórát elvárják, ki nem fizetik, de ha lecsúsztatod, akkor rossz szemmel néznek rád. Előrelépés csak akkor, ha te vagy a főnök kedvence. Juttatás semmi, ami van, azt is folyamatosan leépítik. Nagy a fluktuáció, nem véletlenül. A vezetőség nem figyel az alkalmazottak mondanivalójára.
Pro érvek
ebédlő elmegy
Kontra érvek
inkompetens vezetés
Hasznos volt ez az értékelés?
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Kulturált munkakörnyezet, elfogadható bérezés. Előrelépési lehetőség.
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Én nagyon szerettem a régi munkatársakkal dolgozni.
Pro érvek
tiszta, klímás környezet
Kontra érvek
nincs természetes fény
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nem családbarát munkahely! Ünnepnapokon is gyakram műszakot szerveznek rendszeresen! Egynapos ünnepeken este 22 órától ! A 3 vagy 4 napos hosszúhétvégét sem kapnuk meg soha! Az ünnepi melót nem 300% os bért kapunk hanem ingyen egységes vacsorát !
Pro érvek
Tisztaság klimatizált környezet
Kontra érvek
Nem családbarát főleg az ünnepi műszakok miatt!
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
- Előrelépési lehetőség
- Képzési lehetőségek

- Fiatalos csapat

- Magas munkahelyi stressz pozíciótól függően

- Kihívások
Pro érvek
Jó csapat
Kontra érvek
Nem versenyképes juttatási csomag
Hasznos volt ez az értékelés?
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Rendesek a főnökök és a dolgozók. A fizetés viszonylag jó.
Pro érvek
Viszonylag jó fizetés
Kontra érvek
12órás munkanap
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Bedolgozó bér cég,tiszta ,jó munkakörülmények,személytelen
Pro érvek
Kielégítő munkakörülmyények
Kontra érvek
Személytelen
Hasznos volt ez az értékelés?
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Első munkahelynek elmegy HA az ember bírja a szivatásokat.
Hosszú távon nem ajánlom senkinek. Főnököd semmibe vesz téged.
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Szerettem ott dolgozni. csak kevés és rövid szünetek voltak
Pro érvek
nem volt ingyen kaja
Kontra érvek
rövid szünetek
Hasznos volt ez az értékelés?
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Családias légkör a munkatársakkal, a munka nem megerőltető, monoton. Vezetőség korrekt. Aki dolgozni akar és betartja a szabályokat az hosszútávon ott tud maradni.
Pro érvek
Munkába járás támogatása
Kontra érvek
12 órás műszak
Hasznos volt ez az értékelés?
Igényelt profil
Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?
Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: Jabil Circuit? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.
Átfogó minősítés
3,9
2 970 értékelés alapján
5
1 143
4
972
3
546
2
170
1
139
Értékelések kategória szerint
3,7
Munka/magánélet egyensúlya
3,8
Bérezés/juttatások
3,5
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,6
Vezetőség
3,8
Céges kultúra
Jabil Circuit - értékelések munkavégzés helye szerint