Jabil Circuit Alkalmazotti bírálat

53 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően Mind a(z) 2 590 értékelés megtekintése
Rendezés:: Hasznosság | Értékelés | Dátum
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Bizonyos területen, bizonyos embereknek pingpong asztal is van.
Kiemelt beültetőgép kezelő (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2019, szeptember 27.
Szociális és PR, illetve szakmai szempontok szerint tekintve, a cég jól szervezett, biztonsági szempontoknak megfeleltethető, környezettudatos, orvosi ellátottsága szerteágazó, naprakész, sportolási lehetőségekkel, meleg étkeztetéssel, külön buszjáratokkal faliújsággal, belső pályázatokkal, véradással, gyermekek megsegítésével, erdőtakarítással és még sokféle hozzájárulással tevékenykedik széleskörűen.
Ugyanakkor jellemző az egyik kézzel ad, a másik kézzel elvesz politika. Az embertelen bánásmód, a szünetek irracionálisan kritikus betartatása, az erőviszonyokkal és a pozíciókkal való visszaélés, a betegségek nem figyelembe vétele, túlhajszolás, kötelező jellegű túltúlóráztatás szankciókkal megtűzdelve, a nem reális teljesítmény elvárások, és értékelések, az igazságtalanul nagy bér, bánásmód és lehetőségbeli különbségek, az etikátlan és törvényileg összeférhetetlenül nagy számban történő elbocsátások, az összefonódások, párkapcsolati pozíciókkal való visszaélések, a látszatkörnyezet tudatosság és a cég részéről való biztonsági irányelvekkel, ünnepnapokkal való visszaélések. A bérek idejében érkeznek, de hogy mit, kinek és milyen valóságalappal számolnak el, az sok esetben vitatható.
Pro érvek
Jól felépített, komfortos munkakörnyezet
Kontra érvek
Összeegyeztethetetlen elvárások, rossz munkamorál
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Negatívumok tömkelege
Költségelemző / pénzügyi elemző (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2019, július 31.
A túlórát elvárják, ki nem fizetik, de ha lecsúsztatod, akkor rossz szemmel néznek rád. Előrelépés csak akkor, ha te vagy a főnök kedvence. Juttatás semmi, ami van, azt is folyamatosan leépítik. Nagy a fluktuáció, nem véletlenül. A vezetőség nem figyel az alkalmazottak mondanivalójára.
Pro érvek
ebédlő elmegy
Kontra érvek
inkompetens vezetés
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 8Nem 2Jelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Kulturált munkakörnyezet, elfogadható bérezés
vámügyintéző (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2019, június 26.
Kulturált munkakörnyezet, elfogadható bérezés. Előrelépési lehetőség.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4Nem 2Jelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Még van mit fejlődnie.
végáruellenőr (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2019, május 14.
Én nagyon szerettem a régi munkatársakkal dolgozni.
Pro érvek
tiszta, klímás környezet
Kontra érvek
nincs természetes fény
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3Nem 3Jelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Ha nem muszály nem ajánlom senkinek!
Gépkezelő (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2019, április 23.
Nem családbarát munkahely! Ünnepnapokon is gyakram műszakot szerveznek rendszeresen! Egynapos ünnepeken este 22 órától ! A 3 vagy 4 napos hosszúhétvégét sem kapnuk meg soha! Az ünnepi melót nem 300% os bért kapunk hanem ingyen egységes vacsorát !
Pro érvek
Tisztaság klimatizált környezet
Kontra érvek
Nem családbarát főleg az ünnepi műszakok miatt!
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 11Nem 1Jelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Megfelelő munkakörnyezet
Raktárvezető (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2019, január 29.
- Előrelépési lehetőség
- Képzési lehetőségek
- Fiatalos csapat
- Magas munkahelyi stressz pozíciótól függően
- Kihívások
Pro érvek
Jó csapat
Kontra érvek
Nem versenyképes juttatási csomag
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 8Nem 1Jelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Very good work environment
Quality Technician (Volt alkalmazott) –  Borsod-Abaúj-Zemplén2018, november 22.
If someone is hardworking, this is perfect job. Need to be patient. The job is not too hard, but long hours day and night. 3 on 3 off. Free bus service from many other town. The management is very helpful.
Pro érvek
Benefits
Kontra érvek
Long hours
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2Nem 4Jelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Segítőkészek a kollégák a betanulásban
Raktáros (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, november 19.
Rendesek a főnökök és a dolgozók. A fizetés viszonylag jó.
Pro érvek
Viszonylag jó fizetés
Kontra érvek
12órás munkanap
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 9Nem 11Jelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Multicég,rossz szemlélettel
Raktáros,hulladék specialista (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, november 19.
Bedolgozó bér cég,tiszta ,jó munkakörülmények,személytelen
Pro érvek
Kielégítő munkakörülmyények
Kontra érvek
Személytelen
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 9Nem 1Jelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nem
IT technikus (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, november 7.
Első munkahelynek elmegy HA az ember bírja a szivatásokat.
Hosszú távon nem ajánlom senkinek. Főnököd semmibe vesz téged.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 23Nem 5Jelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Szerettem ott dolgozni
Operátori osszeszerelő (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, szeptember 24.
Szerettem ott dolgozni. csak kevés és rövid szünetek voltak
Pro érvek
nem volt ingyen kaja
Kontra érvek
rövid szünetek
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 8Nem 4Jelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Kellemes környezet
operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, szeptember 24.
Családias légkör a munkatársakkal, a munka nem megerőltető, monoton. Vezetőség korrekt. Aki dolgozni akar és betartja a szabályokat az hosszútávon ott tud maradni.
Pro érvek
Munkába járás támogatása
Kontra érvek
12 órás műszak
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4Nem 8Jelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Poor salary but nice people to work with
Diagnostic Technician (Volt alkalmazott) –  Borsod-Abaúj-Zemplén2018, augusztus 19.
Salary was very poor but the people who I worked with were very nice and had a lot of fun in the working hours! Management just looking for them own profit and not even care about how you feel in the work areas. Summary is: Good for a first job or if you cannot find anything else.
Pro érvek
Colleagues
Kontra érvek
Profit orientation/No support at all
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2Nem 3Jelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Fárasztó volt a napi 12 óra állás és ezután még az utazási nehézségek!
operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, június 26.
A napi 12 órai munka után fárasztó volt az utazás a helyi járattal.Volt hogy végig álltunk a buszon is a 12órás állás után! Munkába menet sem volt mindig hely! A kis étkező mindig dugig volt.A nagy étkező messze volt a mi csarnokunktól.Itt a hűtök mindig dugig voltak,alig találtuk meg a saját ételünket.Nagyon kellett sietni hogy időben visszaérjünk! Hazafelé hatalmas tömeg az ellenőrző átvilágitásnál ! Ha még a portánál is behivtak ellenőrzésre,akkor már nem várt meg az a busz ami csatlakozott a helyközi járathoz,igy ekkor be kellett gyalogolni a buszpályaudvarhoz akármilyen időjárás is volt épp akkor!
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 19Nem 4Jelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Good athmosphere
On Job Trainer (Volt alkalmazott) –  Borsod-Abaúj-Zemplén2018, május 18.
12 hours shifts, 3 days work, 3 days off.
Different work stations, easy to learn.
teach the quality controllers, perfect learning system.
The hardest part of the job, teach everything for the quality controllers, just the theoretical education was 12 hours.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 7Jelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Vegyes érzelmek
Gépkezelő (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, április 20.
3 éve dolgozom gépkezelőként és ez a legjobb hely amit gyártásban résztvevő munkás találhat.
Megadnak osztod be a szünetet
Vannak laza napok
összességében nem egy elviselhetetlen hely, de biztosan nem kellene győzködni, ha lenne jobb lehetőségem.
Akik azt írják, hogy embertelenek a körülmények azoknak elmondanám,hogy ez nem a szeretetszolgálat, hanem egy munkahely ahol bármennyire meglepő dolgozni kell.
Sokan dicsérték az ételeket...hát...borzalmasan rossz
A főtt krumplit egy kis olajban megsárgítani és sültkrumpliként eladni eléggé forradalmi ötlet, de nagyon rossz
Pro érvek
15 nap munka egy hónapban, szemüveg csináltatásánál 15 ezer forintot áll a cég a szemüveg árából, ingyenes fogászati rendelés, évi egyszeri vissza nem térítendő gyorssegély hirtelen kiadásra
Kontra érvek
12 órás munkarend, az emberek robotként kezelése, borzasztóan lassú ügyintézés, válogatás nélkül felvesznek mindenkit aki véletlenül beesik a kapun
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 21Nem 7Jelentés
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Gyűjtő, alacsony bérezés
Kulcsoperátor (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, március 31.
Alacsony bérezés
Rossz vezetőség, nincs rendes oktatás, a rendszer kiforratlanul működik, túlóra kötelező, szabadság kiadása nem lehetséges
Pro érvek
jó étel
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 26Nem 3Jelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Kellemes munkahely
Raktaros (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, március 19.
Kellemes munkahely csaladias munkakornyezet. Keves a berezes
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 6Nem 15Jelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nagyon jó munkahely
Beültetó gépkezelő (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, január 9.
A műszakbeosztás megfelelő. Elegendő szünetet nyújtanak a 12 órás műszakban.
A vezetőség összetételén lehetne változtatni, de hát hol nincsenek bunkó főnökök? A kötelező túlóra is vállalható. A fizetés sem rossz. A munkahelyi körülmények megfelelőek. Az ellenőrzések nem hátráltatják a munkát.
Régebben dolgoztam a Jabilnál, de most készülök visszamenni.
Összességében jobb, mint a környék többi gyári munkával foglalkozó munkahelye.
Pro érvek
Ingyenes bejárás
Kontra érvek
Hangos gépek.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 5Nem 15Jelentés
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Korrekt
Műszakvezető (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, december 20.
A cég korrekt, a munka tiszta, a munkaidő kiszámítható.
a céget magánéleti okokból hagytam el
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 5Nem 11Jelentés
Igényelt profil

Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?

Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: Jabil Circuit? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.

Kérdésem van

Átfogó minősítés

3,9
2 590 értékelés alapján
5985
4857
3479
2148
1121

Értékelések kategória szerint

3,7Munka/magánélet egyensúlya
3,8Bérezés/juttatások
3,5Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,6Vezetőség
3,8Céges kultúra

Jabil Circuit - értékelések munkavégzés helye szerint