Jabil Circuit Alkalmazotti bírálat

30 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nagyon rossz hely.
Kulcsoperátor (Volt alkalmazott) –  Debrecen2017, október 10.
Rengeteg munka. 12 órázás amiben max 2x15 perc szünet van. Darabszám fontosabb az emberi életnél is. Barbár bunkó embertelen vezetõség, nagyonkevés fizetésért. A munkatársak megbizhatatlanok megy a nyalizás sok a csókos. Ha nem tudsz nyalizni a csopiknak a legroszabb helyekre raknak betanulás nélkūl. A környezet az étterem jó de sokszor csak arra jutott idõ hogy a finom ételt megvegyem elfogyasztásra már nem volt idõ. Fiataloknak akiknek nincsenek családja azoknak elmegy meg jobban birják a pörgést. Családosok nem menjekenk ide.
Pro érvek
Tiszta szép környezet, tanulási lehetõség
Kontra érvek
Kevés fizetés, darabszámos termelés, monoton robotmunka
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Inkább nem fejteném ki részletesen... mert az nem sülne el jól.
Kulcs - Operátor (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, október 4.
Nem család barát cég... hiába annak hírdeti magát.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Monotonous
semi-skilled worker (Volt alkalmazott) –  Borsod-Abaúj-Zemplén Tiszaújváros, Hungary2017, szeptember 24.
There was a line work. Not too varied, and it was strict not in the good sense. There was wackers who always on to your back and if somebody made a small mistake like accidentally drop a product, there was one solution: the disciplinary.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Productive and avg workplace with many human
Store Manager (Volt alkalmazott) –  Tiszaujvaros2017, augusztus 31.
I think the Jabil is a very good possibility for everyone.
There are a lot of jobs so you can choose one for yourself. The paid is underrated also the family creating is very hard.
Pro érvek
Luchbreak
Kontra érvek
Few breaks
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Srtong teamwork
Manufacturing Engineer (Volt alkalmazott) –  Tiszaujvaros, Hungary2017, június 19.
At this place was a really good team.
All together any problem can solve it. This was the time where I learned a lot of this.
Here I can designed the stencil apertures for a better product.
I got many trainings.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
rabszolgatartó
TERMELÉSI CSOPORTVEZETŐ (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, május 26.
modern kori rabszolgatartás
bunkó tanulatlan alpári vezetők
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 10NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nagyon jó
Beültető gépkezelő (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, április 20.
Szünetek időbeli betartása, tiszta környezet, barátságosak az emberek.
Pro érvek
Bónusz szünet, cafetéria
Kontra érvek
Rövid idő a betanulásra
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Jó műszakbeosztás
Betanított munkás , Operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, április 10.
Nagyon jó műszakbeosztás , kényelmes munka , megfelelő étteremmel ellátott étkezési lehetőség , kávéautomaták.
Pro érvek
Cafatéria
Kontra érvek
Túlzott Szigorítások.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
kellemes munkahely megfelelő bérezés
operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, március 7.
megfelelő munkakörülmények

kellemes környezet

megértő vezetőség

segítőkész kollégák

előrelépési lehetőség
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 3Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Productive workplace
Machine-operator (Volt alkalmazott) –  Tiszaujvaros2017, március 5.
Standing for 12 hours. 3 days work 3 days off so you work different day each week. 3 day day shift 3 days night shift.. 1,5 hours to reaching the work place.
Pro érvek
long distance travelling
Kontra érvek
working with friends
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Szerettem ott dolgozni
Minőségellenőr (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, február 4.
A közvetlen kollégákkal és a főnökséggel jól kijöttünk gyakoriak voltak az ellenőrzések de nem okoztak fenn akadást a munkavégzésben.
Pro érvek
Jó volt a konyhája és ingyenes buszjáratunk volt.
Kontra érvek
Szellőztetés híján volt.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Fullasztó légkör,lehangoltság
Operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, január 29.
A mennyiséget a minőség elé helyezi megfeszített munkatempó gyakran eggyik napról a másikra üres öltözőszekrények tucatjait látni
Pro érvek
Jó munkatársak
Kontra érvek
Mennyieg a minőség előtt
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Sok mindent megtanultam .
Összeszerelő diákmunkás (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, január 5.
Megtanultam csoportban és egyéni feladatokat ellátni hasznos tagjának éreztem magam a csoportban.
Pro érvek
Ingyen utazás
Kontra érvek
Rövid szünetek
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Jó munkahely,kevés fizetéssel,rossz munkamegosztással.
Mechanikai összeszerelő (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2016, december 19.
Egyenlőtlen munkamegosztás,alacsony termetűeknek nem ajánlott.A szabványos összeszerelő állomások rosszul vannak kialakítva.Ezért sokan gerinc problémákkal küzdenek.A vezetőség ezzel nem foglalkozik,őket csak a darabszám érdekli,nem a minőség.A szünetek közti idő,akár 5 óra is lehet,ami 12 órás munkánál elég hosszú.Jó munkahely lenne,magasabb bérrel,egyenlő
munkamegosztással,emberségesebb összeszerelő állomásokkal.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
no job security..
Quality Controller (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2016, december 15.
The management promote their friends and pick favourites rather than the hardest workers or suitable person for a role.. If you enjoy being treated like a child and making absolutely terrible money whilst working your fingers to the bone..go on
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Jó csapat és Profi felszereltség
raktáros,műszak vezető (Volt alkalmazott) –  Nyíregyháza2016, november 21.
Csak kiváló értékelést tudok mondani."Szerintem ideális munkahely vagy munkakör nincs. Csak a fejünkben léteznek elvárások, de ha minden flottul működne, akkor bele is unnánk, elkényelmesednénk. Jó az, ha meg kell dolgozni valamiért - legyen az a fizetés, az előléptetés vagy éppen a közös hang megtalálása bizonyos kollégákkal."
Pro érvek
ebédlő, uszoda
Kontra érvek
12 órás munkarend
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nem véleményezem
Bejövő áruellenőr (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2016, október 26.
Nem véleményezem.
Olyan mint egy másik munkshely.
Rosszat nem mondok, jot nem tudok.
Ez nem tartozik senkire.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Jó munkahely
elektronikai technikus (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2016, október 20.
Hosszú volt a 12 óra, sok volt a munkába járási idő de szerettem itt dolgozni.
Pro érvek
olcsó ebéd
Kontra érvek
bizonytatlanság
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A felettesek nem megfelelően viselkednek a munkavállalókkal.
Kulcs-operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2016, szeptember 15.
Egy normál napon mindenki emberi tempóban tud dolgozni és nem kell kapkodni sietni sehová. Amit megtanultam hogy kevés emberben bízhatok és ugyan olyan kevés emberre számíthatok. A vezetőség nem túl korrekt és egyenes a munkavállalókkal az elvárás óriási ezzel szemben a bérezés szinte semmitmondó. A kollégáim változatosak, nagyon sok mindenkivel dolgoztam mindenki másmilyen. Van aki tisztességes becsületes egyenes ember és jól el lehet vele beszélgetni valamint a munka is jól halad és van ennek a teljes ellentéte. A munka legnehezebb része a műszak kezdete és fele. A legélvezetesebb része mikor minden feltétel adott és sikerül teljesíteni az elvárások olyankor mindenki örül.
Pro érvek
Ingyenes bejárás
Kontra érvek
Rövid szünetek, Felettesek durva bánásmódja
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 6NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
légkör jó volt
Minőségellenőr (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2016, augusztus 29.
Itt pályakezdőként kezdtem el dolgozni!
2010 februártól március közepéig, majd 1 héttel később márciustól júniusig melóztam!

Alap volt, hogy több száz embert fölvettek és rövid időn belül több százat kirúgtak, ez volt akkor a megszokásuk!
Tiszta szégyen!
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés

Átfogó minősítés

4,0
1 763 értékelés alapján
5 csillag
4 csillag
3 csillag
2 csillag
1 csillag

Értékelések kategória szerint

Munka/magánélet egyensúlya
3,8
Bérezés/juttatások
3,8
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,5
Vezetőség
3,6
Céges kultúra
3,9

Jabil Circuit - értékelések munkavégzés helye szerint