Jabil Circuit Alkalmazotti bírálat

41 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően Mind a(z) 2 192 értékelés megtekintése
Rendezés:: Hasznosság | Értékelés | Dátum
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nem
IT technikus (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, november 7.
Első munkahelynek elmegy HA az ember bírja a szivatásokat.
Hosszú távon nem ajánlom senkinek. Főnököd semmibe vesz téged.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Kellemes környezet
operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, szeptember 24.
Családias légkör a munkatársakkal, a munka nem megerőltető, monoton. Vezetőség korrekt. Aki dolgozni akar és betartja a szabályokat az hosszútávon ott tud maradni.
Pro érvek
Munkába járás támogatása
Kontra érvek
12 órás műszak
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Poor salary but nice people to work with
Diagnostic Technician (Volt alkalmazott) –  Borsod-Abaúj-Zemplén2018, augusztus 19.
Salary was very poor but the people who I worked with were very nice and had a lot of fun in the working hours! Management just looking for them own profit and not even care about how you feel in the work areas. Summary is: Good for a first job or if you cannot find anything else.
Pro érvek
Colleagues
Kontra érvek
Profit orientation/No support at all
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Fárasztó volt a napi 12 óra állás és ezután még az utazási nehézségek!
operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, június 26.
A napi 12 órai munka után fárasztó volt az utazás a helyi járattal.Volt hogy végig álltunk a buszon is a 12órás állás után! Munkába menet sem volt mindig hely! A kis étkező mindig dugig volt.A nagy étkező messze volt a mi csarnokunktól.Itt a hűtök mindig dugig voltak,alig találtuk meg a saját ételünket.Nagyon kellett sietni hogy időben visszaérjünk! Hazafelé hatalmas tömeg az ellenőrző átvilágitásnál ! Ha még a portánál is behivtak ellenőrzésre,akkor már nem várt meg az a busz ami csatlakozott a helyközi járathoz,igy ekkor be kellett gyalogolni a buszpályaudvarhoz akármilyen időjárás is volt épp akkor!
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Good athmosphere
On Job Trainer (Volt alkalmazott) –  Borsod-Abaúj-Zemplén2018, május 18.
12 hours shifts, 3 days work, 3 days off.
Different work stations, easy to learn.
teach the quality controllers, perfect learning system.
The hardest part of the job, teach everything for the quality controllers, just the theoretical education was 12 hours.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 3Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Vegyes érzelmek
Gépkezelő (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, április 20.
3 éve dolgozom gépkezelőként és ez a legjobb hely amit gyártásban résztvevő munkás találhat.
Megadnak osztod be a szünetet
Vannak laza napok
összességében nem egy elviselhetetlen hely, de biztosan nem kellene győzködni, ha lenne jobb lehetőségem.
Akik azt írják, hogy embertelenek a körülmények azoknak elmondanám,hogy ez nem a szeretetszolgálat, hanem egy munkahely ahol bármennyire meglepő dolgozni kell.
Sokan dicsérték az ételeket...hát...borzalmasan rossz
A főtt krumplit egy kis olajban megsárgítani és sültkrumpliként eladni eléggé forradalmi ötlet, de nagyon rossz
Pro érvek
15 nap munka egy hónapban, szemüveg csináltatásánál 15 ezer forintot áll a cég a szemüveg árából, ingyenes fogászati rendelés, évi egyszeri vissza nem térítendő gyorssegély hirtelen kiadásra
Kontra érvek
12 órás munkarend, az emberek robotként kezelése, borzasztóan lassú ügyintézés, válogatás nélkül felvesznek mindenkit aki véletlenül beesik a kapun
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 6Nem 3Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Gyűjtő, alacsony bérezés
Kulcsoperátor (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, március 31.
Alacsony bérezés
Rossz vezetőség, nincs rendes oktatás, a rendszer kiforratlanul működik, túlóra kötelező, szabadság kiadása nem lehetséges
Pro érvek
jó étel
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Kellemes munkahely
Raktaros (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, március 19.
Kellemes munkahely csaladias munkakornyezet. Keves a berezes
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2Nem 3Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nagyon jó munkahely
Beültetó gépkezelő (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2018, január 9.
A műszakbeosztás megfelelő. Elegendő szünetet nyújtanak a 12 órás műszakban.
A vezetőség összetételén lehetne változtatni, de hát hol nincsenek bunkó főnökök? A kötelező túlóra is vállalható. A fizetés sem rossz. A munkahelyi körülmények megfelelőek. Az ellenőrzések nem hátráltatják a munkát.
Régebben dolgoztam a Jabilnál, de most készülök visszamenni.
Összességében jobb, mint a környék többi gyári munkával foglalkozó munkahelye.
Pro érvek
Ingyenes bejárás
Kontra érvek
Hangos gépek.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 6Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Korrekt
Műszakvezető (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, december 20.
A cég korrekt, a munka tiszta, a munkaidő kiszámítható.
a céget magánéleti okokból hagytam el
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nagyon rossz hely.
Kulcsoperátor (Volt alkalmazott) –  Debrecen2017, október 10.
Rengeteg munka. 12 órázás amiben max 2x15 perc szünet van. Darabszám fontosabb az emberi életnél is. Barbár bunkó embertelen vezetõség, nagyonkevés fizetésért. A munkatársak megbizhatatlanok megy a nyalizás sok a csókos. Ha nem tudsz nyalizni a csopiknak a legroszabb helyekre raknak betanulás nélkūl. A környezet az étterem jó de sokszor csak arra jutott idõ hogy a finom ételt megvegyem elfogyasztásra már nem volt idõ. Fiataloknak akiknek nincsenek családja azoknak elmegy meg jobban birják a pörgést. Családosok nem menjekenk ide.
Pro érvek
Tiszta szép környezet, tanulási lehetõség
Kontra érvek
Kevés fizetés, darabszámos termelés, monoton robotmunka
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 13Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Inkább nem fejteném ki részletesen... mert az nem sülne el jól.
Kulcs - Operátor (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, október 4.
Nem család barát cég... hiába annak hírdeti magát.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 10NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Monotonous
semi-skilled worker (Volt alkalmazott) –  Borsod-Abaúj-Zemplén Tiszaújváros, Hungary2017, szeptember 24.
There was a line work. Not too varied, and it was strict not in the good sense. There was wackers who always on to your back and if somebody made a small mistake like accidentally drop a product, there was one solution: the disciplinary.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Productive and avg workplace with many human
Store Manager (Volt alkalmazott) –  Tiszaujvaros2017, augusztus 31.
I think the Jabil is a very good possibility for everyone.
There are a lot of jobs so you can choose one for yourself. The paid is underrated also the family creating is very hard.
Pro érvek
Luchbreak
Kontra érvek
Few breaks
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Közepes
Diagnosztikai Technikus (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, július 8.
Ha megfelelő vezetők lennenek akkor jo munkahely lenne !
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 7NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Srtong teamwork
Manufacturing Engineer (Volt alkalmazott) –  Tiszaujvaros, Hungary2017, június 19.
At this place was a really good team.
All together any problem can solve it. This was the time where I learned a lot of this.
Here I can designed the stencil apertures for a better product.
I got many trainings.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
rabszolgatartó
TERMELÉSI CSOPORTVEZETŐ (Jelenlegi alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, május 26.
modern kori rabszolgatartás
bunkó tanulatlan alpári vezetők
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 24Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nagyon jó
Beültető gépkezelő (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, április 20.
Szünetek időbeli betartása, tiszta környezet, barátságosak az emberek.
Pro érvek
Bónusz szünet, cafetéria
Kontra érvek
Rövid idő a betanulásra
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 9Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Jó műszakbeosztás
Betanított munkás , Operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, április 10.
Nagyon jó műszakbeosztás , kényelmes munka , megfelelő étteremmel ellátott étkezési lehetőség , kávéautomaták.
Pro érvek
Cafatéria
Kontra érvek
Túlzott Szigorítások.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 7Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
kellemes munkahely megfelelő bérezés
operátor (Volt alkalmazott) –  Tiszaújváros2017, március 7.
megfelelő munkakörülmények

kellemes környezet

megértő vezetőség

segítőkész kollégák

előrelépési lehetőség
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 8Jelentés
Céges oldal igénylése

Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?

Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: Jabil Circuit? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.

Kérdésem van

Átfogó minősítés

4,0
2 192 értékelés alapján
5836
4734
3405
2125
192

Értékelések kategória szerint

3,8Munka/magánélet egyensúlya
3,8Bérezés/juttatások
3,5Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,6Vezetőség
3,9Céges kultúra

Jabil Circuit - értékelések munkavégzés helye szerint