IKEA
3,9 az 5 csillagból.
Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények

A(z) IKEA – Vezetőség értékelései

Munkakör megnevezése
Munkavégzés helye
8 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően
Mind a(z) 8 330 értékelés megtekintése
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A cég gazdag kultúrával rendelkezik, Magyarországon a magyar vezetés alatt ennek sajnos csak töredék része érezhető a dolgozók szempontjából. A vezetés sokszor következetlen, a dolgozók jelentős része nem igazán érzi megbecsültnek magát, (nem véletlen a 30 %-os fluktuáció); a fizetések meglehetősen alacsonyak, a fejlődés lehetősége valóban adott, de ez csak szakmai körülményekre való tekintettel, a vezetői fizetések különösen alacsonyak arányában, A dolgozók számára létrehozott étkezési támogatás viszont igazán egyedi a cégné, amit nagyon sokan dicsérnek, teljes joggal, a az arányában rendkívül olcsó dolgozói kantin, az itt kapható választék.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A munka általánosan jó, a lehetőségekhez képes átlagosan kulturált munka környezet (bár egy-két pozíció esetében sajnos embertelen), alapvetően normális munkatársak. Maga az IKEA szellemisége kiváló, de ez sajnos az alapító, Kamprad halála óta csak egy üres felszínes pr máz, ami leginkább csak a vásárlóknak szól. Egész EU szinten a legalacsonyabb bérek Magyarországon, ha ezen a vezető változtatni akar akkor őt is inkább kirúgjak. (Pl. most menesztették a Soroksári áruház vezetőjét, több év nemzetközi tapasztalattal, szinte folyamatos 110% bevétel teljesítménnyel, regionális elsőséggel, mert többször szóvá tette, hogy miért keresünk ilyen kereset) Nagy a fluktuáció, van, hogy már a felvétel során komplett csapatok állnak fel... Kasszások, kereskedelmi és ügyfélszolgálati dolgozók, raktárosok mocskosul keveset keresnek, az átlag a front területeken műszak pótlékkal (!) nettó 180-200e. Irodában persze több, és műszak sincs. Ha a szakszervezetet, vagy bármilyen érdekérvényesítést szóbahozol már másnap nem kell jönnöd dolgozni.
Pro érvek
van munkaruha, munkavédelmi felszerelés, kantin tűrhető árakkal.
Kontra érvek
fizetés az éhbér szintjén pont ezért a kollegák fáradtak, elkeseredettek frusztráltak
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
nem ajánlom senkinek túl terhelnek és ok nélkül szinte minden ért le csesznek a semi ért
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A szűk vezetőség a pozíciójukra alkalmatlan emberekből áll, ami az utánpótlását cégen belülről kinevelni akaró rendszer hibája. A menedzsment tagjai (alkalmatlanságukból adódóan) gyakran az abszurditásig terrorizálják az alacsonyabb beosztásban lévő alkalmazottakat, és azokat léptetik elő, akikkel jóban vannak és akik engedelmesek. A nyilvánosan, munkatársak előtt történő megszégyenítés is gyakran előfordul. Az étel, amit a dolgozóknak adnak - a közhiedelemmel ellentétben - rossz minőségű és egészségtelen. A juttatások nagyon gyengék. Nincs rendszeres éves bónusz, csak ha az adott áruház elér bizonyos célszámokat. Ezek a célszámok két számjegyű növekedési célokat takarnak, melyeket természetesen nem sikerül elérni. 13. havi bér egyáltalán nincs. Work-life balance nincs, és ezáltal a magánélet is megszűnik létezni. A középvezetők irreális túlterheltsége és felelősségük mértéke nem köszön vissza a fizetésekben. A fizetések minden területen az országos átlag alatt vannak. A felsoroltak egy átlagos, magyar vezetőségű cégnél nem volnának meglepőek, de mélységes csalódás, hogy egy önmagát jó munkahelyként pozícionáló vállalat a valóságban ennyire messze áll a kifelé mutatott arcától.
Pro érvek
Jól mutat a cv-n. Amúgy semmi.
Kontra érvek
Lásd az írást
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Egy átlagos munkanap változatos, sok vásárlóval való kapcsolattartás, A kollégákkal családias a hangulat,barátságok születnek.
Pro érvek
Kantin, zuhanyzó, dohányzó, rendezvények, caffeteria
Kontra érvek
rengeteg munka, a magas elvárások nincsenek összhangban a fizetéssél
Hasznos volt ez az értékelés?
Korábbi munkáltató értékelése
Segíts másoknak a tapasztalataid megosztásával.
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
The crue was awsome, so I realy enjoy the time with them. The management was very kind if you have some problem, they try to help.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
I liked to work at IKEA because it is a big company with there own culture, it is possible to grow up, to try a lot kind of department, work with a lot of other co-workers. It was good to see that the management come down to the store and help in the sales as the co-workers. With my bosses we where closed, we could talk about our problems,happiness,the job was flexible. Nothing was hard there for me, it was enjoyable, at the last time I was as a purchaser, that was my most enjoyable part.
Pro érvek
canteen with prepared food, sandwitches, free coffee, free drink, benefits, christmas gifts, premium, company parties
Kontra érvek
no idea
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
I'we learnt to use the till and credit card machine,and the system of a big company. The management was friendly and helpful,as well as the co-workers. The hardest part was to correct failures in the system,while the best part was meeting friendly and happy customers.
Pro érvek
friendly atmosphere, good and cheap staff food from the canteen
Kontra érvek
it was a part time job, depending on the busyness of the store
Hasznos volt ez az értékelés?
További IKEA-értékelések megtekintése
Esetleg próbálja meg ezt: