Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – IKEA

IKEA was a good workplace in Hungary

5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2016, szeptember 13.
Typical days was very busy. Actually every day was really busy because the company had grown so quickly. When the store wasn't totally fully, we didn't sale kitchen, we can do that many other task...
But after 10 years I enjoyed it because I knew the stores and routines. When the people are beginner, they don't enjoy it.

Hardest part of my job? I don't know.... Maybe when I speak English with English people who speaks so fast and quiet.

Most enjoyable part was the trainings. All of trainings was really useful, when I took part in it and when I teach my colleagues.
Értékelések kategória szerint
5,0
Munka/magánélet egyensúlya
3,0
Bérezés/juttatások
5,0
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
4,0
Vezetőség
5,0
Céges kultúra
Pro érvek
Many allowance over salary.
Kontra érvek
The store was open until 10PM every day. The end of backship was almost 11PM.
Hasznos volt ez az értékelés?
Hasonló értékelések
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, augusztus 20.
Azonos hely
Targoncás (Volt alkalmazott) - Budaörs
3 havonta lecserélte az új munkatársakat az államilag igénybe vehető adókedvezmény kihasználására. Ehhez eszközök voltunk.
Hasznos volt ez az értékelés?
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, július 4.
kereskedelmi ügyintéző (Jelenlegi alkalmazott) - Budapest
A munka általánosan jó, a lehetőségekhez képes átlagosan kulturált munka környezet (bár egy-két pozíció esetében sajnos embertelen), alapvetően normális munkatársak.
Maga az IKEA szellemisége kiváló, de ez sajnos az alapító, Kamprad halála óta csak egy üres felszínes pr máz, ami leginkább csak a vásárlóknak szól.

Egész EU szinten a legalacsonyabb bérek Magyarországon, ha ezen a vezető változtatni akar akkor őt is inkább kirúgjak. (Pl. most menesztették a Soroksári áruház vezetőjét, több év nemzetközi tapasztalattal, szinte folyamatos 110% bevétel teljesítménnyel, regionális elsőséggel, mert többször szóvá tette, hogy miért keresünk ilyen kereset)

Nagy a fluktuáció, van, hogy már a felvétel során komplett csapatok állnak fel...

Kasszások, kereskedelmi és ügyfélszolgálati dolgozók, raktárosok mocskosul keveset keresnek, az átlag a front területeken műszak pótlékkal (!) nettó 180-200e.

Irodában persze több, és műszak sincs.

Ha a szakszervezetet, vagy bármilyen érdekérvényesítést szóbahozol már másnap nem kell jönnöd dolgozni.
Pro érvek
van munkaruha, munkavédelmi felszerelés, kantin tűrhető árakkal.
Kontra érvek
fizetés az éhbér szintjén pont ezért a kollegák fáradtak, elkeseredettek frusztráltak
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, június 18.
mindenes (Volt alkalmazott) - Budapest
nem ajánlom senkinek túl terhelnek és ok nélkül szinte minden ért le csesznek a semi ért
Hasznos volt ez az értékelés?