Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények

EY Alkalmazotti bírálat

Munkakör megnevezése
Összes
Munkavégzés helye
Magyarország7 értékelés
7 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően
Mind a(z) 7 516 értékelés megtekintése
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
sokat fejlődtem és tanultam szakmailag; teljes open office
Pro érvek
új munkahelyi környzet
Kontra érvek
kevés home office; teljesen open office
Hasznos volt ez az értékelés?
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Júniusban volt állásinterjúm az Ernst & Young-nál, ahol tovább lehetett jutni egy online tesztre, (aminek a szervere lassú volt és hibás) majd bejutottam egy harmadik fordulóra is, ahol egy senior manager és két HR-es kolleganő, videó beszélgetésen várt. Az interjú során feladatot is meg kellett oldani, melyet a senior Manager szerint nyugodtan, időkorlát nélkül meg lehetett oldani. Felajánlotta, hogy többször olvassam el a feladatot, majd válaszoljak a megadott kérdésekre. Ezt követően minden kérdésre helyesen, jó logikával válaszoltam, amit vissza is jeleztek. Kb. két hétre rá felhívott az egyik HR-es kollega, hogy valószínűleg én is éreztem, hogy lassú voltam a feladatok megoldása közben, miután többször nyomatékosították az interjún, hogy nincs időkorlát. Ennek fényében egy inkorrekt cégnek tartom őket, akiknek a szavára nem lehet adni, rossz és félrevezető a kommunikáció és nem kiszámíthatóak sem a kollegák, sem az elvárások.
Pro érvek
Kedves hangú telefonos kollega
Kontra érvek
Inkorrekt csapat, teljesíthetetlen elvárások, rossz kommunikáció
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
they steal from the poor and give to the rich, they write reports for the government to advice them on tax policy and then sell the weakness of it to help the rich avoid tax
Pro érvek
free lunches
Kontra érvek
long hours
Hasznos volt ez az értékelés?
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Mondd el a véleményed erről:
egy tipikus munkanap

mit tanultál

vezetőség

ön kollégái

munka legnehezebb része
Hasznos volt ez az értékelés?
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great opportunities for development and working with professionals are provided. We work according to strict deadlines, and manage engagements parallelly, this way in most of the cases work and life are not in balance. There is a continuous communication with Clients.
Hasznos volt ez az értékelés?
Korábbi munkáltató értékelése
Segíts másoknak a tapasztalataid megosztásával.
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
EY is my first fulltime job after Uni. I worked 3 years at EY Hungary and than I applied to the London office. Please refer to my previous comments at EY London.
Hasznos volt ez az értékelés?
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
This started as a very challenging and very motivating work environment. They also provided training opportunities and a good salary with substantial yearly raises. As the crisis struck, raises stopped and since it was hard to get contracts, we started doing everything we did not know how just to meet income requirements. That was when I left.
Pro érvek
motivating environment, continuous knowledge development
Kontra érvek
profit-orientation overwrites quality requirements, lousy management
Hasznos volt ez az értékelés?
További EY-értékelések megtekintése
Esetleg próbálja meg ezt:
Igényelt profil
Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?
Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: EY? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.
Átfogó minősítés
4,0
7 516 értékelés alapján
5
2 578
4
3 009
3
1 451
2
291
1
187
Értékelések kategória szerint
3,4
Munka/magánélet egyensúlya
3,6
Bérezés/juttatások
3,8
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,7
Vezetőség
3,8
Céges kultúra
EY - értékelések munkavégzés helye szerint