Epsilon Alkalmazotti bírálat

Mind a(z) 174 értékelés megmutatása
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Very good company
Quality Assurance Analyst, Email Services (Volt alkalmazott) –  West Chicago, IL2016, június 12.
It is very good company to work for. I did enjoy working there, very nice and professional people. I learned more about QA/QC processes.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 4Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Very Complex
Operations Applications Analyst (Jelenlegi alkalmazott) –  Southfield, MI2016, június 4.
At times very fast pace, other time there is a lull, but always something to do and the system supported is very complex.
Fairly good tight knit team. Sometimes it is very complicated which makes it very challenging in a good way. Sometimes things are not always logical.
Pro érvek
Occasional Lunch, Free healthy breakfast once a week, co-pay for gym membership
Kontra érvek
Low base compensation for role/ Expensive medical insurance
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Productive, organized, fun
Marketing Operations, Manager (Jelenlegi alkalmazott) –  San Diego, CA2016, március 15.
During the early hours you will find me speaking to our vendor, defining priorities for the week. I meet with team for half hour to communicate our clients’ needs and organizing the team's work load around the priorities. I do this on Monday so that the rest of the week is well organized and we can effectively use our team’s time in meeting or exceeding expectations and avoid surprises. Rest of the week goes in delivering the information, materials, reports and updating the status with the client, answering emails and calls from our internal and external clients. My role involves extensive management responsibilities and staying organized is not an option.
Pro érvek
Lots of training related to work and information related to other work groups within the company
Kontra érvek
Expensive healthcare
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Sr. Java Developer
Java Developer (Jelenlegi alkalmazott) –  Irving, TX2016, március 1.
Role: Java Developer
Project: Reservation Confirmation and PreArrival Email

This project was aimed at adding new functionalities for Hilton, a customer of Epsilon. The new functionalities included changing booking details, terms and conditions and enhancements in the reservation confirmation and pre-arrival emails with the new “Be Wow” look.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 4Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
fun colleagues to work with
Communication, Great time management (Volt alkalmazott) –  Hull2016, február 25.
what i learned while working here is that management can be strict when its time to work but after the work target is reached then its time to loosing up and have a little bit of a laugh.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Long hours, no job security
Senior Project Manager (Volt alkalmazott) –  Irving, TX2016, február 19.
Jobs at Epsilon are project bases. Once the project is over, so is your job unless they moved the employee to a different project. Receiving a good review is no guarantee employee will be moved to another position. In addition, there many foreigners who have nothing good to say about the Unites States and a number of them are in leadership. Take the job if you need it, but start looking for a new job. Think of it as a contract job with no job security.
Pro érvek
good pay
Kontra érvek
no job security, negative environment
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 11Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Not a bad starting point.
Electrician I (Jelenlegi alkalmazott) –  National City, CA2016, február 9.
After having recently separated from the military I obtained employment with this company; that being said it was a great place and an easy transition for me post-military service. Coworkers are great, the work is involving, the management is understanding and willing to work with your life needs. Not much room for advancement and training opportunities.
Pro érvek
Great workplace environment, helpful management
Kontra érvek
Average benefits, volatile contracted work, scarce opportunity for training and advancement
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2Nem 6Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Leading provider of Services for Defense Industry
Project Manager (Volt alkalmazott) –  San Diego CA2016, február 2.
A great company in the highly competitive field of defense contracting providing highly qualified employees to meet and exceed customer demands and expectations.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 7Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Too Much Work Gossip from Management
Business Systems Analyst (Volt alkalmazott) –  Wakefield, MA2016, január 20.
Middle management at Epsilon is terrible. Many were guilty of consistently gossiping about other employees which made confiding in them (or anyone for that matter) very difficult.

This is a very political company – promotions are awarded based on favoritism and not necessarily previous work experience. If you speak up, you will be shunned.

Many of the roles are very technical so if you are not lucky enough to have a solid mentor from day 1 you will be out of luck.

I will say that the compensation and benefits were great which is likely why people stick around longer than they’d wish.
Pro érvek
Company Events, Benefits
Kontra érvek
Management, Unnecessary meetings, Lack of qualified leadership
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 22NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great place of work
Senior Engineer (Volt alkalmazott) –  San Diego, CA2016, január 19.
Very positive work experience in this company. All nice and fun people.

The company is geared towards working always with a positive attitude.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 6Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
My work experience
QA Analyst (Volt alkalmazott) –  Irving, TX2016, január 8.
I have learned a lot in my previous job. Well organized, Agile methodology, scrum meetings, creating test plans and test cases, test all different test methods, continuous interaction with the developers and BA's, find the maximum defects and place them in TFS, verify these errors once developer corrects them, at the end of the 15 days finish all the defects stories and submit to the lead. The work is stressful and time bounded.
Pro érvek
Learned more about Agile, Scrum
Kontra érvek
Lot of stress
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Epsilon gets the job done
Accounts Administrator (Volt alkalmazott) –  Dublin Ireland2016, január 4.
A fanatic place to work where creativity is nurtured on grown but by far their greatest assets are their amazing associates.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Work environment encourages creative thinking
Business Systems Analyst (Jelenlegi alkalmazott) –  West Chicago, IL2015, december 29.
Work environment encourages creative thinking and collaborative team culture pre-merger. Work/Life Balance is fantastic.
Pro érvek
Free Fri lunches
Kontra érvek
Too many reorg
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2Nem 5Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
COMPROMISO CON EL CLIENTE
TECNICO PERMANENTE (Volt alkalmazott) –  QUINTANA ROO YUCATAN Y CAMPECHE2015, november 4.
CADA DÍA SE REALIZA EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS INVOLUCRADOS PROPORCIONANDO LA MANO DE OBRA, HERRAMENTAL, MATERIAL Y REFACCIONES QUE SE REQUIERA
Pro érvek
COMPROMISO
Kontra érvek
EL CLIENTE NO PRESENTABA COLABORACIÓN
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great atmosphere
Marketing Account Coordinator (Jelenlegi alkalmazott) –  West Chicago, IL2015, október 11.
Great company and understands the importance of work/life balance. Great team and everyone was friendly. Fast paced and enjoyable.
Pro érvek
Location
Kontra érvek
Parking
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4Nem 13Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great culture and fun products to sell.
Sales Director -CPG, OTC and RX Industries (Volt alkalmazott) –  Toronto2015, szeptember 30.
A typical day at work would be driving to clients to present our core capabilities or solutions based offerings or post program analysis. I would also cold call and hunt down new clients or expand my reach with in a current client.

The most enjoyable part of my job was my clients, understanding their needs and pain points and find resolutions for them and selling it through.
Pro érvek
Great clients, great pay, great bunch to work with
Kontra érvek
not as much support and focuss in Cda as there was in prior years
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great People!!!!!
Epsilon (Jelenlegi alkalmazott) –  San Diego2015, szeptember 15.
The company has grown a lot and you can feel the growing pains. Too many people holding on to product knowledge (Job security?)and being rewarded.

Recently there has been training programs for new staff... which is leaving the company a little off balanced for those that have been there for a long time and missed out. Before the training it would take people up to a year to catch on with their complex platform.

Company is always in reactive mode oppose to being Strategic. Lacks Product Innovation

Executive Staff should be replaced with new fresh blood!
Pro érvek
People
Kontra érvek
Opportunity for advancement without pay increase.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 7Nem 11Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Livreur
Chauffeur/ Distributeur (Volt alkalmazott) –  Genève, GE2015, szeptember 3.
Horaire difficile. Bonne équipe de travail. Salaire trop bas
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Stagnant Job Growth
Senior Account Executive (Jelenlegi alkalmazott) –  Wakefield, MA2015, augusztus 27.
Like any big company, promotions are not completed on merit but more on time served. Because of this, a lot of the top talent leaves the company within 2 years, which leaves those left to pick up the pieces and work that much harder to complete the work.

Upper level management consistently talks about the evolving culture and the opportunities, but in 2.5 years, I have yet to see any of that come to fruition. If anything, I feel the company mantra has become do more with less.
Pro érvek
Decent work-life balance, Exposure to big, profitable clients
Kontra érvek
A lot of employee complacency, Very corporate culture, No job growth potential, Benefits lacking compared to other companies in the area
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 28Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Executive management shoots from the hip
Local Service Consultant (Jelenlegi alkalmazott) –  Chicago2015, augusztus 6.
Company reorganized the automotive division in April 2015. Demoting skilled field producers to entry level positions. Clients are not told the truth about the structure and employees are left trying to figure out how to adjust to pay decrease and handle customer dissatisfaction and look for jobs to replace lost income. Territories were tripled for 50% less pay. New hires may be ok with the lack of pay for performance. More experienced professionals need not apply. Good first job out of college now. Always be ready for change (and it is not good change)
Pro érvek
Benefits, work from home, create your own schedule
Kontra érvek
A lot of travel for 40k per year. No real opportunity for growth, upper management executes without planning.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 22Nem 1Jelentés

Átfogó minősítés

3,3
174 értékelés alapján
5 csillag
4 csillag
3 csillag
2 csillag
1 csillag

Értékelések kategória szerint

Munka/magánélet egyensúlya
3,2
Bérezés/juttatások
3,3
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
2,7
Vezetőség
2,8
Céges kultúra
3,0