Department of Veterans Affairs Alkalmazotti bírálat

Mind a(z) 4 535 értékelés megmutatása
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Low moral
Personal (Jelenlegi alkalmazott) –  Personal2018, szeptember 16.
Poor management which affects the moral of the good employees. Advancement doesn’t happen unless you know someone and unless you get close to you supervisor, you may not get a good recommendation to move to another area.
Pro érvek
End of shift
Kontra érvek
No management support
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
great work environment
Patient Service Representative (Jelenlegi alkalmazott) –  Atlanta, GA2018, szeptember 14.
excellent job is the ideal job to jump start your career in Healthcare administration. very fast paced work environment and super competitive stations.
Pro érvek
wonderful job
Kontra érvek
short breaks
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 5NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
The work is wonderful, needs better management from mid-level up.
Supervisory Veterans Service Representataive (Volt alkalmazott) –  Winston-Salem, NC2018, szeptember 13.
Mid to upper level management is mostly made up of non-prior military who do not understand the culture and problems of the customers they serve. The non-management workers are awesome.
Pro érvek
Pay and leave, telework
Kontra érvek
Micro management
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 10Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great place to start out.
Medical Supply Technician (Volt alkalmazott) –  San Antonio, TX2018, szeptember 12.
Good Hospital, only needing my Doctors and Nurses. Training Hospital. Great system of running the SPD area. I got all of my training from the VA. Work together.
Pro érvek
Holidays, Bonuses
Kontra érvek
Some bad Supervisors
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 7NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Unsatisfactory experience
Registered Respiratory Therapist (Jelenlegi alkalmazott) –  Syracuse, NY2018, szeptember 12.
Absolutely no communication. No opportunity for advancement. Employee grievances are not followed up on. Respiratory department is perpetually understaffed. No clerical support for outpatient clinics.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Lots of work
Motor Vehicle Operator (Jelenlegi alkalmazott) –  San Antonio, TX 782292018, szeptember 12.
There is no shortage of the amount of work that needs to be done. The VA runs as best it can but it is not enough. If you plan on coasting by, you are gonna have a bad time. As a worker it would be nice if they hired more people more often.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 8NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Medical Support Assistant
Medical Support Assistant-Mental Health Nursing (Jelenlegi alkalmazott) –  Menlo Park, CA2018, szeptember 12.
The job is fine until you have maxed out your pay grade; then no matter how long you have been around no matter how OUTSTANDING you did your job no one wants you to advance because they want you at a level of expert to teach others around you. The only ones promoted are those that seem sniff under the supervisors and throw the hard working ones under the bus. After a while it gets old because you are not appreciated; instead the duties are piled on with a "I know you are capable attitude". More work but never more money. Just working those that work hard even harder but not helping with their cost of living that clearly effects the temperature and turn over rate of the position.
Pro érvek
Electronic Payroll Deduction, Set schedules, TSP and Annual Leave generation depending on your tenure.
Kontra érvek
Micro-Managing, Llack of boundaries in communication i.e. professional use of your personal phone
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 6NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
good benefits
Telehealth Clinical Technician (Jelenlegi alkalmazott) –  Fort Walton Beach, FL 325472018, szeptember 11.
poor management. makes it hard to service the veterans. typical work schedule 8 to 4 Mon - Fri. Hardest part of the of working there was lack of good management.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 7NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
i enjoy being an employee of the VA
RN Case Manager (Jelenlegi alkalmazott) –  Iron Mountain, MI2018, szeptember 11.
Working for the VA is a very rewarding career for me. I enjoy serving our veterans on a daily basis. I feel that the VA is a great organization and they strive to meet the needs of our vets.
Pro érvek
i get to work remotely most of the time
Kontra érvek
workload is tough at times
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 6Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Outstanding community environment
Federal Police Officer (Volt alkalmazott) –  Waco, TX2018, szeptember 11.
My role was in making sure employees and veterans were safe, at all times. I enjoyed the teamwork at the Waco campus. Veterans were put first and always.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4Nem 2Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Best job ever
Program Specialist (Volt alkalmazott) –  Washington, DC2018, szeptember 10.
Everyone I worked with on my team cared about improving healthcare for Veterans. We encountered some local staff who had a hard time adjusting to new national policies
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Dept of Veterans Affair
Housekeeping II (Volt alkalmazott) –  Talihina, OK2018, szeptember 9.
The job overall was easy going. I didn't mind working there. Just didn't get along with the director who didn't like opinionated personal. It was close to home.
Pro érvek
Close to home
Kontra érvek
Advacement, and management
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Depending on your service
Security Assistant (Jelenlegi alkalmazott) –  Nashville, TN 372122018, szeptember 8.
Depending on your service you may have good supervisors and good co-workers. At the Department of Veteran Affairs they hire Leads as like a buffer, sometime you get a good Lead and sometimes you don't. Again depending on your department.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Greatness
Motor Vehicle Operator (Jelenlegi alkalmazott) –  Holyoke, MA2018, szeptember 8.
Great benefits, good time off. Employees are great and Veterans are amazing . Just work hard and help the veterans and their needs. The pay is not the best but it’s a solid job and helping others that sacrificed themselves for us is very rewarding
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 7NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Noooooo!!
Supervisor Police Officer (Jelenlegi alkalmazott) –  Baltimore, MD 212012018, szeptember 8.
Do not work at the Baltimore VA if you value your mental health. This is one of the worst and most underpaid FED agency's out there, besides DOD. Management does not take care of there people.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Good place to work but then they moved to other states
Computer Analyst (Volt alkalmazott) –  Salt Lake City, UT2018, szeptember 8.
I worked in technical support for the VA. Good pay, great boss, but then they moved their operation to two other states. I liked working there. It was fund. The people were interesting.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Productive
Motor Vehicle Operator (Volt alkalmazott) –  North Little Rock, AR2018, szeptember 7.
On a typical day consisted of transporting laundry clean/dirty or transporting veterans between the little rock and the north little rock va. There was an era when I rotated transporting the laundry from the little rock, north little rock area to the memphis va.
Pro érvek
PAY, DOING WHAT I ENJOYED
Kontra érvek
N/A
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 4Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Remote teams with highly productive work
Technical Lead (Jelenlegi alkalmazott) –  Remote2018, szeptember 7.
Provide innovative solutions to push the boundaries of technical constraints.
Work with Technology Director/Group Technology Director to establish a collaborative environment between technology and the other disciplines
Lead technical teams on medium to large sized project. Also responsible for mentorship and guidance to technical team members in all project activities
on multiple small to medium sized projects or one large project
Responsible for day to day work assignments within a project
Pro érvek
Good remote work environment
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2Nem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
poor management, inept leaders
Social Work Case Manager (Volt alkalmazott) –  Battle Creek, MI2018, szeptember 7.
I enjoyed working with the Veterans and helping them with their individual needs. The VA didn't like the time that was given to the Veterans. They were only interested in keeping high marks/grades in surveys like JACHO or CARF. The Veterans nor the staff were appreciated. The staff would be chastised if the marks/grades were low. Management received the bonuses and the staff were given more work.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 5NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Poor Organizational Cutlure
Diversity Officer and EEO Manager (Jelenlegi alkalmazott) –  Washington, DC2018, szeptember 6.
The agency has a lot of redundant processes, turf-battles and bureaucracy. There's a lot of great people working here who are committed to serving veterans and each other, but there's also a lot of toxic leaders. The organization advocates for diversity and inclusion in writing, but in reality, only metrics matters. If something is not measured, such as organizational culture, inclusive leadership and employee satisfaction, it does not matter.
Pro érvek
Innovative assignments, higher grades in VA central office
Kontra érvek
Toxic leadership and an overall poor organizational culture
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 3NemJelentés
Igényelt profil

Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?

Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: Department of Veterans Affairs? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.

Kérdésem van

Átfogó minősítés

3,9
4 537 értékelés alapján
51 876
41 236
3859
2283
1283

Értékelések kategória szerint

3,9Munka/magánélet egyensúlya
4,0Bérezés/juttatások
3,7Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,4Vezetőség
3,6Céges kultúra