Coca-Cola Hellenic Bottling Company Alkalmazotti bírálat

7 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően Mind a(z) 211 értékelés megtekintése
Rendezés:: Hasznosság | Értékelés | Dátum
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
"Üdítő munkahely"
Készletnyilvántartási és jövedéki vezető (Volt alkalmazott) –  Dunaharszti2018, május 3.
A kiszervezés csapdájába esett cég, (HR, IT, stb) A dolgozóknak egyre gyengébb szolgáltatások mellett kell egyre többet teljesíteni.
Pro érvek
Ingyenes üdítő
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
kellemetlen
raktári segédmunkás (Volt alkalmazott) –  Pécs2018, február 1.
változó megrendelések
raktári segémunkás, kiszállítások összeszedése raklapokként
nem a legjobb a vezetőség
kellemes volt
kiszállítást összeszedni boltra csak egy raklapra
könnyebbik összeszedési módszer
Pro érvek
igyenes ebéd ill szájfogyasztás
Kontra érvek
rövid szünetek
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 2NemJelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Konstruktív munkahely és munkakörülmények
RTM Logisztikai Projekt Manager (Jelenlegi alkalmazott) –  Dunaharaszti2017, november 14.
Itt dolgozom 24 éve, így elmondhatom, hogy ismerem a CCH múltját és jelenét. Konstruktív, csapatban gondolkodó szervezet, amely elkötelezte magát a fogyasztók minél magasabb színvonalú kiszolgálása mellett.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Sokat változott a Vállalati kultúra,a tapasztalat és elkötelezettség súlya jelentősen csökkent.
Területi Értékesítési Vezető (Volt alkalmazott) –  Dunaharaszti2017, június 6.
Multinacionális Vállalat multinacionális jegyekkel.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
5,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
interesting daily challange
Cold Drink Equipment Maintenance Coordinator (Volt alkalmazott) –  Hungary2016, december 21.
start with information collecting and carry on to planning
I have learned deal with people to find the best way out
try to do always how do I wanted
do decisions fastest as I can
work in the team with warehouse and sales department
the hardest part to work with poor conditions or bad circumstances to keep the cost low
very enjoyable to get from costumer a happy "thank you very much"
Pro érvek
free drinks, staff cantine low price hot food, bonus
Kontra érvek
limited improovement in career
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Best in class beverage supplier for retail and Horeca customers, with passionate and high level skilled people.
Account Director (Volt alkalmazott) –  Budapest2014, április 15.
.
I spent close to 20 years in the food retail and HoReCa FMCG business at Coca-Cola and Heineken companies fulfilled different sales senior positions. I gained deep knowledge about the Hungarian on the go, bakery and fast food business, players, consumer occasion and habits when I was responsible for the Hungarian HoReCa sales, operational marketing at Coca-Cola. Later as National Key-Account Manager I got to know all the local- and international retail- and petrol chains, HoReCa key customers and I managed to build extended and high level relationship with. My result oriented personality, ownership and passionate leadership style led Coca-Cola to the market leader position in every categories that the company competed in and the highest active, ordered customer number ever during my leadership, I achieved double digit growth in sales and revenue and I successfully managed discount level and cost.
Main projects: active selling for buffets, HoReCa program, pay for performance conditional structure, HoReCa loyalty program, route to market strategy, food and beverage program )

My learnings: situational leadership, coaching and motivation, performance management ( Drotter modell ), negotiation, strategical thinking , financial awareness, business planning procedure
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés

Tekintsen meg Coca-Cola Hellenic Bottling Company további értékelést

Esetleg próbálja meg ezt:

Igényelt profil

Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?

Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: Coca-Cola Hellenic Bottling Company? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.

Kérdésem van

Átfogó minősítés

4,1
211 értékelés alapján
591
469
335
29
17

Értékelések kategória szerint

3,7Munka/magánélet egyensúlya
3,8Bérezés/juttatások
3,6Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,6Vezetőség
3,9Céges kultúra

Coca-Cola Hellenic Bottling Company - értékelések munkavégzés helye szerint