Budapest Főváros Kormányhivatala
Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – Budapest Főváros Kormányhivatala

A folyamatszerevezés nem fedi le a valós feladatok által nyújtott kihívásokat.

1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2018, április 13.
A vezetői kultúra szintje a XX. század közepének felelt meg.
Értékelések kategória szerint
2,0
Munka/magánélet egyensúlya
3,0
Bérezés/juttatások
2,0
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
1,0
Vezetőség
1,0
Céges kultúra
Hasznos volt ez az értékelés?
Hasonló értékelések
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2020, február 11.
Azonos munkakör
szakreferens (Volt alkalmazott) - GÜFO
A tehetséges munkaerőt elüldözik, kiutálják - maradnak a máshol semmire nem alkalmas, munkahelyükért remegő kiégett zombik.
Ha nem akarsz szálka lenni a vezetőd és vörös posztó a kollégáid szemében, akkor húzd meg magad és tartsd titokban a képességeidet!

Munkavégzéshez szükséges erőforrások esetlegesek, a szervezet hatékonysága kritikán aluli. A feladat, kompetencia, hatáskör és felelősség nincsenek köszönőviszonyban egymással.
Hasznos volt ez az értékelés?
1,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2019, november 24.
Azonos hely
Ügyintéző (Volt alkalmazott) - Budapest
Nem becsülik meg a dolgozót. Nincs elörejülépési lehetöség. Nincs külön juttatás . Nincs cafeteria
Pro érvek
Nincsenek
Kontra érvek
Stresszes, hajtós
Hasznos volt ez az értékelés?
3,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2018, április 18.
Azonos hely
állami tisztviselő (Jelenlegi alkalmazott) - Budapest
A munka jó, a feladatok sokszínűek, azonban a vezetők nem mindig állnak a helyzet magaslatán...
Hasznos volt ez az értékelés?