BT
3,8 az 5 csillagból.
Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények

A(z) BT – Céges kultúra értékelései

Munkakör megnevezése
Munkavégzés helye
15 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően
Mind a(z) 2 723 értékelés megtekintése
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Olyanoknak ajánlom, akik most jönnek ki az egyetemről és kell nekik egy ugródeszka, hogy később normális munkahelyen dolgozhassanak. Kiváló lehetőség a stressztűrést és a monotonitástűrést gyakorolni, mert ezekből van bőven. A vezetőség és a HR hangoztatják a demokratikus működést, de ez a gyakorlatban sosem teljesül, a véleményedet nem tudod akárkinek elmondani. A fizetések a többi SSC-hez képest nagyon gyengék. Ezt próbálják egészségbiztositással kompenzálni, viszont ez olcsó vigasz azoknak, akik amúgy sem szoktak orvoshoz járkálni. A bónusz, ha egyáltalán kap az ember, minimális más cégekhez képest. Pocsék, rosszul működő rendszerek, káoszos folyamatok és az ezekből fakadó idegeskedés napi szintű.
Pro érvek
Home Office, jó lókáció
Kontra érvek
fizetés, rendszerek hiánya
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Anno egy másik cégtől menekültem ide, annyi volt a különbség, hogy egy USA cég magyarországi fertő lerakata volt, szóval arra már a mínusz tartományban adnék pontot ha lehetne, erre meg nullát, de sajnos az 1 csillag a legkisebb amit enged. Először Cash Collection, majd Service Request Management részen voltam. A CC az előző cég tortúrái után egy üde váltás volt, végül is jókor voltam jó helyen. Nagyon jó volt a Team Lead-ünk, jó volt a Team-is. Az igazi negatívumok viszont valójában akkor kezdenek előjönni amikor már kezded megismerni a (nem létező) process-eket, a teljesen tehetségtelen és a világról semmit nem tudó felsővezetést, a mindennapos bosszúságokat a kb. 1000 éves belső fejlesztésű, már akkoriban is elavult, BT rendszerek miatt (miközben már kb minden normális cég vagy SAP-t használ vagy valami egyéb Cloud megoldást). Érdemes visszanézni a negatív kommenteket, mert sajnos mind egytől-egyig igaz. Az elején, még az interjúkon hangoztatják, hogy mennyi lehetőség van itt, sima életpálya, előrelépési lehetőségek, nyelvkurzusok (ezen a ponton lehet rossz script-et olvastak mert egy darabbal nem találkozunk, hogy meghirdették volna), amit csak akarsz, nos ebből legalább ha a fele igaz lenne, de még annyi sem. Szerintem az ott töltött idők során olyan 20-30 pozit megpályáztam, és ezekből kb. kemény 2db offer lett, amiből az egyiket aztán elfogadtam (SRM). A többinél sokszor sajnos csak a szokásos előre megírt company bullshit-el elhessegetnek, és ha esetleg még össze is jönne egy pozi akkor sem garantált a fizu emelés (a TL csak egy kérvényt tud benyújtani, aztán, hogy - több...
Pro érvek
team, tl, kocsmázás
Kontra érvek
Minden más, fizetés, előrelépés, felsővezetés, amit csak el tudtok képzelni...
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
BT Hungary is quite an interesting and diverse place to work. With a vibrant and flexible work culture. It is a place where one can develop really fast and grow as well, both horizontally and vertically.
Pro érvek
Company provides you with a Private Health Insurance.
Kontra érvek
Internal Office politics can interfere sometimes with your growth.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great workplace culture with strong community life. The work-life balance is quite good, great benefits for employees with children. Flexible working hours and home office. Diversity and inclusion are improving as well as gender quality. There are benefits however the salary ranges should be improved. Focus should be on simplifying the processes and developing databases.
Pro érvek
Flexible working hours, home office
Kontra érvek
Salary and benefits
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Amikor ide jelentkeztem nem arra a poziciora vettek fel amire be adtam a jelentkezésem... Fejetlen cég technikaiag hozzá nem értő vezetőséggel. Arról nem beszélve, hogy semmiyen támogatást nem adnak old meg ahogy akarod cimen.Amennyiben nem vagy önjáró, és folyamatokra épited a munkakörödet akkor ez a cég nem a te helyed.Nincs semmilyen határ vonal meghúzva kinek meddig tart a feladat köre.Konkrétan a cég nem ismeri azt, hogy munkaköri leiras csak egy álltalános pozicióra ráhúznak mindent.Jelenleg a cég efficiency-re fókuszál ami azt jelenti hogy a több munkakört bevonnak egy ember alá e2e,ergo kevesebb emberre lesz majd szükség illetve a drágább munkaerőt kiszervezi nem kell mondjam hova...Instabil cég, hosszú távon nem tervezhető velük sajnos.Kollegák nagyon bartáságosak és segitőkészek,csapatmunka van. Szakmailag kihivas nem mindig van illetve uj technologiak bevezetése BT-nel nem túl gyakori , amik vannak Private / Hybrid Cloud alapu platformok szolgáltatások azokra megvannak a dedikált csapatok más országokban " szikra örzés" effektus..Több mint egy félévig hitegettek átvétellel amiből természetesen nem lett semmi,inkabb próbálnak külsőst keresni félévig évig ,abszolut semmilyen karrier lehetőség nincs a cégnél nem nézik a szakmai tudásod hol lenne rád szükség hova lehetne adott embereket elhelyezni ,nincs semmilyen resource pool.Belsős emberek kezelése nevetésges azzal nem tisztelnek meg hogy visszacsatolást adjanak egy belső interju utan kommunikacio = a Nullával Mérnököknek megfontolando ide jelentkezni...Csak a fizetés tart itt semmi más ahogy másik lehetőség - több...
Hasznos volt ez az értékelés?
Korábbi munkáltató értékelése
Segíts másoknak a tapasztalataid megosztásával.
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
The company is in a sad situation, terminating 80 percent of its customers' contracts due to the losses/low profit, collapsing revenue , more than 33 percent or more staff reduction is on the way. These are all in the news, told by the CEO! Moreover the many times delayed brexit and the Italy scandal causing further uncertainities. Even per the news the BT Global is on sale, a UK Consulting Company has been nominated to prepare the transaction. Only good foe beginners for few months...
Pro érvek
air conditioning, nice colleagues
Kontra érvek
instability, dying industry, huge job cuts, company is on sale
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A constant in an ever changing market. Always leading the way with new technology. Expanding into new markets and developing the culture within by recruiting subject matter experts.
Pro érvek
Location, Work life balance
Kontra érvek
Office facilities
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Legszívesebben egy csillagot sem adtam volna, főleg a Vezetőség pontnál. Tehát: a munkatársak korrektek, a vezetőség a legkevésbé sem. Egyik napról a másik napra teszik ki az embert, mert nekik nem tetszik, ha véleményt alkot, nyilván nem mindig pozitívat, mindezt a 21. században. A munkatársak, a VEVŐ véleménye nem sokat nyom a latba, ha a PM hub eldönti, hogy az adott ember nem elég jó, akkor az úgy van, még ha annak munkájáról FOGALMUK SINCSEN és nem is érdekli őket. Az sem számít, ha a projekt kellős közepén tartanak és a VEVŐ fel van háborodva, mert elvesztette az egyik legjobb kollégát. Konkrétumot, tényeket nem tudnak mutatni, egyszerűen szubjektív véleményre alapoznak. Az emberek nap mint nap stresszesen végzik a munkájukat, ígéretet kapnak előrelépésre, aztán amikor elvégzik a feladotot, mintha semmiről nem lett volna szó..
Pro érvek
a munkatársak korrektek
Kontra érvek
vezetőség egy vicc
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A cégnél adott a lehetőség sok tanulásra, ki kell használni. Előrelépés is lehetséges, nem tartanak vissza senkit kényelmi okokból. A juttatások és bérezés terén szerintem alsó 1/3 az SSC-k között. A munka nehézsége pozíciófüggő, a kultúra főleg huszonévesekre igazított, de igyekszenek váltani. Home office elérhető.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
In overall I liked working for BT as a company, great people in my direct team, who help each other grow. The culture of the company is also to invest on the employees, giving trainings about the new trend, as the market is changing rapidly.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
My days were all different, the job itself was very diverse. I communicted with customers in mny lnguages and the work pace was really high so there was no time to lower your attention, focus. I have learned how to handle mny calls, how to communicate with different kinds of customers.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
un sitio muy bueno para trabajar con un equipo internacional
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
tres mauvaise gestion du personnel horaires trop difficile (nuit, journée, matin, apres midi, weekend de journée et weekend de nuit)
Pro érvek
bonne ambiance de travail
Kontra érvek
horaires
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
- Access, Port és router konfigurációk SQE-n keresztül - Az 1 havi tréningen az inventory tool-ok használatát is megismertük (Classic, RTO, Tahiti) - Csapatmunka, kollégákkal való együttműködés - Procedúrák segítenek, de sokszor nincs idő végignézni őket a munkatempó miatt
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
I was working with people from around the world that I loved so much - knowing their culture, their habits, giving each other a piece from these. Leading people according to the contractual changes I managed sometimes was difficult through LiveMeetings, as I missed closer contacts a bit. On the other hand I was so lucky to train my team in India in person. Also really thankful for the chance to attend some negotiation meetings with the customer in the US that gave me big experience on many fields.
Hasznos volt ez az értékelés?
További BT-értékelések megtekintése
Esetleg próbálja meg ezt: