Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények

A(z) Bosch – Vezetőség értékelései

Munkakör megnevezése
Munkavégzés helye
43 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően
Mind a(z) 6 498 értékelés megtekintése
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A tisztaság 5 osztályú kevés a fizetés és monoton a munka
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
jó kereseti lehetőség bárkinek. De a műszakrend és a vezetőség által teremtett körülmények erősen rontják a dolgozók álltalános állapotát
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Az én személyes vélemény az hogy maga a cégel. Nics gond csak az ott dolgozók műszak vezetőkkel mert volt olyanba részem hogy a műszak vezető önkényesen hiányt írt tappenz hejet. Úgy hogy a vezetőséget le kellene cserélni de leg inkább. A b. Műszakban lévő bpk 1 soron Csóka Károly műszak vezetőjét le kellene cserélni.melle miaz hogy ki tiltanak a cég bol. Nagyon szánalmas a hr osztály.
Pro érvek
Nics ingyes ebéd csak ingyenes víz
Kontra érvek
Szünet nagyon rövid jó formán enni nem lehet.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Megbízható cég. Én egy megbízható vezetőség alatt dolgoztam. Nem volt probléma amit, ne tudtunk volna rugalmasan megoldani.
Hasznos volt ez az értékelés?
Korábbi munkáltató értékelése
Segíts másoknak a tapasztalataid megosztásával.
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
szakmai fejlődés, kihívások , stabil munkahely változatos stressztűrő képesség
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Nem rossz de lehetne jobb is. Néha nagyon stresszes.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
a munkahely egyre rosszabb lett, miután 2016 tól magyar vezetők kerültek pozícióba. Utána már az alap nyelv tudásomat sem tudtam németből alkalmazni
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Egy tipikus munkanap gyors és pontos volt. Összeszerelést és szalag melletti munkát tanultam. A vezetőség aránylag kedves és megértő. A munkahelyi kultúra normál. A munka legnehezebb része az összeszerelés,mivel gyorsnak és pontosnak kell lenni. A munka legélvezetesebb része az pedig a szalag melletti munka.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Széthúzó kollektíva, a vezetőségnek nem szívügye hogy normális légkörben teljen az a 12 óra
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Szigorú szabályok, szőrszálhasogató vezetőség, magánéletettel nehezen összeegyeztethető munkarend.
Pro érvek
Megfelelő bérezés, tiszta munkakörnyezet
Kontra érvek
Szigorú, kötött, monoton munka, kevés pihentető szabadidő
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Csak az adott munkaterületen van tanulási lehetőség, a vezetőség semmibe veszi a középkorúak és idősebbek fejlődési terveit, a nők nagy részét kirekesztik az előrelépési lehetőségekből. A monotonitás magas fokú, a 12 órás műszak utolsó 4 órája nagyon nehéz.
Pro érvek
Ingyenes bejárási lehetőségek
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Van előrelépés, de inkább áthelyezés, ezért főleg fiataloknak ajánlott. A cég bejárás időigényes, de helybelieknek jó.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Jó mert tiszta, bármikor elmehetsz mellékhelységbe, saját étterem ahol jól főznek, de megoldott a saját kaja tárolása is.
Pro érvek
Könnyű munka, saját étterem
Kontra érvek
Várakozás a kiléptetésnél
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A dolgozok túlhajszolása,nem megfelelő munkamorál. Alacsony bérezés a fizikai dolgozóknak.Tiszta rendezett körülmények.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
A gyár nagyon szigorú magatartási szabályokat támaszt, termékei ezt kívánják meg. Jelenleg az autóiparból menekülni látszanak az alkalmazottak, a felvételek is vissza vannak fogva, csak a megüresedéseket igyekeznek betölteni. A HR osztály nincs a helyzet magaslatán, mert többek mesélték, hogy "x" mérnöki állásra beadták jelentkezésük, majd szemtelen hangnemben tájékoztatták őket, hogy a "z" pozíciót nem nyerték el. Szétszórtság?
Pro érvek
Túl nagy a cég ahhoz, hogy magyarok rendesen el tudják vezetni.
Kontra érvek
Viszonylag biztos munkahelyek.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Még mindig nem a tudàs, hanem az alázat a vezetőség felé az, ami nem pozitív számomra. Ezt értékelik.
Pro érvek
Melegétkeztetés biztosítása.
Kontra érvek
Rövid, sokszor betarthatatlan szünetek.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
As one of the blue chip companies today, Bosch always strive toward excellence in manufacturing, customer service, management, development. There is possibility to learn and progress further. Supportive multicultural work environment. Hi-tech processes, equipment.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Lenne miről beszélgetnem a vezetőkkel,sajnos sok dolog nem úgy működik,mint ahogy tudják.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Több műszakban dolgoztam, minőségellenőrként. Vezetőség nagyon sok rétű volt.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Csak meg kell nézni, hogy milyen a fluktuáció (országosan az egyik legmagasabb) és ebből kiderül, hogy milyen a hely. Meg kell nézni, hogy hány nyitott pozíció van, amit más munkahelyeken simán betöltenek, a hatvani gyárba meg még jelentkező sincs, miközben az összes környékbeli gyár meg tudja tartani az embereit. De ez inkább a vezetőség gondolkodásáról árul el sokat (iszonyú gőg)!
Pro érvek
Van ebéd
Kontra érvek
Bár azt az ebédet 2 hete szarral megfertőzték, 40 ember meg is betegedett tőle.
Hasznos volt ez az értékelés?
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Egy tipikus nap sok nevetéssel telt. A közvetlen feletteseimmel jó kapcsolatban voltam.
Hasznos volt ez az értékelés?