BlackRock Inc.
Heti hírek, új álláshirdetések és vélemények
Munkavállalói értékelés – BlackRock Inc.

Viszonylag nyitott, lassan, de fejlődőképes amerikai cég

4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2018, november 24.
Az új iroda 10/10-es. Tágas terek, nagy, állítható magasságú asztalok, dupla szélességű képernyők. Nyugis, új, szép, barátságos. 2018. ősszel adták át. Pozíciófüggő, de jellemzően rendkívül rugalmas a munkaidő, WFH engedélyezett. Projektfüggő, de szabadságot akár 20-50%-al többet ki lehet venni a jogilag előírtnál. A meglévő rendszerek, processzek legtöbbször komoly frissítésre szorulnak, de a cégvezetők elkötelezettek a változás iránt. Az érvényesüléshez a kulcs a kommunikáció és kapcsolatépítés. Önmagában a szakmai tudás, illetve érvelés nem elég. Gyakorlatilag el kell adni a kinti menedzsereknek (VP, D, MD) az új, jó ötleteket, embereket kell toborozni, meggyőzni. Néhány év alatt kitartó munkával el lehet érni a változást.
Értékelések kategória szerint
5,0Munka/magánélet egyensúlya
4,0Bérezés/juttatások
4,0Munkahelyi biztonság/Előrelépés
5,0Vezetőség
5,0Céges kultúra
Pro érvek
Lapos kapszulás Nespresso, rizs- és szójatej
Hasznos volt ez az értékelés?
Hasonló értékelések
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2019, december 16.
Modeling & Analyst Specialist (Jelenlegi alkalmazott) - Budapest, HU
All my colleagues are nice to work with. My manager is very supportive. A constantly moving environment where people can rotate from one role to another.
Hasznos volt ez az értékelés?
4,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2019, július 30.
Associate Manager (Volt alkalmazott) - Budapest, Hungary
Very competitive place. Offers new challenges everyday, good learning, although a lot depends on the team & the manager. Workload is quiet high but after getting used to the work one can find worklife balance. Managers have too much power & if someone is stuck with a wrong manager, things would become very difficult
Hasznos volt ez az értékelés?
2,0
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
2019, április 12.
Analyst (Volt alkalmazott) - Budapest
The new office looks very cool, I really wanted to do for the community and when the Budapest office started to grow from 100 to 500 it became a simple SSC with the same "we are diverse, we are open" empty mentality because this is not just about participating at the Pride but accepting other opinions, lifestyle and working style as well. I think the upper management was OK but the VP's, people manager's thinking needs to be improved to trust the team and not to micromanage everything. The daily work was sold by the recruitment as a huge opportunity with my senior background and I got an entry level administrative role which was very disappointing, demotivating and I felt like an assistant for UK. I can recommended it as a first workplace or upper VP level where you can make impact.
Pro érvek
Nespresso coffee, nice office, volunteering opportunities
Kontra érvek
HR is a disaster, for the onboarding and offboarding they made huge mistakes, and the recruitment team promised home office, phone, and flexible working hours that I never got
Hasznos volt ez az értékelés?
  1. Viszonylag nyitott, lassan, de fejlődőképes amerikai cég