Aramark-alkalmazotti értékelés erre a pozícióra: Supervisor

435 értékelést találtunk a keresésnek megfelelően Mind a(z) 13 001 értékelés megtekintése
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Not focused on advancement of employees
Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Tyler, TX2018, július 20.
As management, you work long hours because of budgets promised by upper management with little to no outside training for the expectations of the job. Your superiors will not be able to do your job because they themselves were hired with no experience working the position you will be expected to maintain. Those individuals in the positions to set the budgets for accounts are unable to do simple math, therefore your operation budget requires that you pay employees minimum wage and expect that they will "WANT" to work for your company.
Pro érvek
Free food.
Kontra érvek
Long hours, poor training, micro-management
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNem 1Jelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Productive Workplace to grow within the company.
Supervisor (Volt alkalmazott) –  Newark, NJ2018, július 18.
A place where to can learn from and teach others to prepare and cook for different cultures. A company that you can relocate in order to gain more experience for a career movement.
Pro érvek
Feee lunch
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Horrible Work environment
Supervisor (Volt alkalmazott) –  Lansing, KS2018, július 17.
Working in a prison, we were instrusted to use scoops smaller than the size required per the menu, shorting the inmates on thier meals. In my opinion this is so that the sales of their purchase food increase due to hunger, so that more money can be made of the inmates.
Aramark is an amazing company, with contracts in several professional stadiums and other events, so why do they feel the need to short inmates servings to save money? That is why they were scored so low. In my opinion this is abusing a sytem that you bid for, and taking advantage of people.
Thinking inmates are dumb is not a good idea and I have seen and been accused of shorting by angry inmates during htier meal lines.
Pro érvek
Good co-workers
Kontra érvek
Stressful prison environment due to inmates becoming angry at the shortage of thier portions.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Negative
Alcohol Compliance Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Washington, DC2018, július 16.
Negative at all phases of area stressful everyday at aramark period nothing else to say it was a bad job for me yes it is aramark at Capital one arena in the nation capital Washington DC is some (BULL)They over work under pay and are very racist
Pro érvek
None
Kontra érvek
None
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Fun and productive work place
Supervisor (Volt alkalmazott) –  Tempe, AZ2018, július 13.
The people there are amazing to work with. I enjoyed my time there. I believe it was beneficial for future life resources. I loved my team members as well as found my employers to be very supportive.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
I enjoyed working for Aramark
EVS Supervisor (Volt alkalmazott) –  Temple, TX2018, július 12.
I was a supervisor for Housekeeping...We had meeting every morning...I planned which area the housekeepers would work...If things changed thru the day, I arranged things as to get the work done.
Pro érvek
nice dining room and break rooms
Kontra érvek
our contract was over, I was offered to go to Louisiana to work but I couldnt move
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
lack of employees
Supervisor/Manager (Volt alkalmazott) –  Lexington, KY2018, július 11.
Employee turnover rate was extremely high. Staffing issues on a daily that caused at many times severe difficulty in completion of a successful work day.
Pro érvek
immediate hiring
Kontra érvek
unsatisfied employees
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
nice place to work for
Supervisor C-Club (Volt alkalmazott) –  Indianapolis, IN2018, július 5.
Was a supervisor for 3 years and It was ok to work for this company. The pay could of been more with my background. But I would work for them again and send them employees to seek work through them.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
ok place to work for
Mars Morning Supervisor (Volt alkalmazott) –  Topeka, KS2018, július 4.
cook and clean prep food management sucks workplace awesome the hardest part of the job is dealing with management dealing with the consumer and knowing they eat well
Pro érvek
you can learn new skills
Kontra érvek
management
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
My Job
Culinary Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Philadelphia, PA 191072018, július 1.
I feel a better understanding between management and the culinary staff is needed, Management should learn to talk " to" employees instead of "at" them. I do enjoy my culinary team .
Pro érvek
Free lunch Close to home
Kontra érvek
unmatched 401k for supervisors, short lunch, no one works a 40 hour week, overtime isn't allowed even when short staffed, Management unwilling to listen to staff in regards to working style and recipes
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Unorganized and unfair workplace
Supervisor/Manager (Volt alkalmazott) –  Bowling Green, KY2018, július 1.
I was able to grow as a leader while working for Aramark, despite the poor management. I did the best i could on a daily basis despite being extremely short handed all the time. The hardest part of the job was having to develop my skills alone with little guidance. Nothing i said was ever considered. I felt very unappreciated and used. How ever i developed some of the best relationships from this job.
Pro érvek
Flexible hours
Kontra érvek
Poor managers
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
only care about the bottom line
Supervisor (Volt alkalmazott) –  Tampa, FL2018, június 29.
They promise you growth, but all they care about is the bottom line and won't ever advance you unless you are popular among their office politics chain. You basically have to play the game; nothing is based on merit.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Great experience as well as great work environment
Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Brooklyn, NY2018, június 28.
Aramark is a great company to work for as well as they are very helpful even with relocation. Great staff as well as management. Very diverse and comforting.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
all work
Supervisor (Volt alkalmazott) –  United States2018, június 17.
great day meals run on time
team wok, and patients. and to be flexible
more hands on and caring
mixed different people
get up some morning
going home
Pro érvek
Free lunch
Kontra érvek
recognize birthdays
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Mismanaged and horrible company to work for
Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Beaumont, TX2018, június 15.
The best thing about the job is the free food and you're able to work overtime, the hardest part of the job are the people you work with including managment.
Pro érvek
Free lunch
Kontra érvek
Horrible Managment
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Very Fast paced during the 30+ days of Spring Training.
Concessions Supervisor (Volt alkalmazott) –  Surprise, AZ2018, június 14.
Beautiful stadium..home of Texas Rangers and Kansas City Royals Spring Training. Very physical active job overseeing concessions . Filled in for employee breaks (except for pouring beer..LOL) oversaw inventories and cash receipts at end of day with all stands. Great exercise as I walked between 8-10 miles per day.
Pro érvek
Great exercise!
Kontra érvek
Personnel shortage.
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
productive, a lot of lifting up to 50 pounds , bending walking and standing for long periods of time
Concessions Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Houston, TX2018, június 12.
been with the company for 5 yrs now, I find it enjoyable, great hours awesome people . the great thing about Aramark you do have room to grow and showcase your skills.
Pro érvek
meeting new people
Kontra érvek
health care
Hasznos volt ez az értékelés?Igen 1NemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Good company, marginal local management.
Supervisor (Volt alkalmazott) –  North Charleston, SC2018, június 7.
I felt that aramark was a very stable company, as in most example local management is a reflection of their perspective company, my experience with Aramark was no exception.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Advancement opportunities for hard working employees
LOCATION SUPERVISOR (Volt alkalmazott) –  Harrisonburg, VA2018, június 4.
Flexible working hours and set schedules. opportunities for promotion and rewards for hard work. vacation days and sick leave for full time employees.
Pro érvek
employees are aloud to get into the campus gym and library with employee I.D for free
Kontra érvek
management punishing hard working employees and rewarding bad employees
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Munka és magánélet aránya
Bérezés/juttatások
Munkahelyi biztonság/Előrelépés
Vezetőség
Munkahelyi kultúra
Productive and Challenging
Concessions Supervisor (Jelenlegi alkalmazott) –  Baltimore, MD2018, május 26.
A typical work day involves a morning meeting. Followed by an individual inventory count of all of my concession stands and portable beer stands, then I conduct a meeting with all of my stand managers, I then assign responsibilities to those who are not familiar with concessions and operations. I then check to make sure food levels and equipment are in order. Finally before the event starts I take a head count to make sure I have enough employees to operate each individual stand and I make sure they are in uniform. Then the event begins and from that point on its basically oversight and micromanaging until the end of the event. Which at that time i repeat the final inventory count, verify that with money received and submit all reports. Make sure the stands are cleaned to stadium standards and then I wait till all my employees are gone, lock up and leave.
Pro érvek
Supervisory Role and experience
Kontra érvek
new people every-time and sometimes understaffed and under prepared inventory wise.
Hasznos volt ez az értékelés?IgenNemJelentés
Igényelt profil

Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni?

Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: Aramark? Közösségünk szívesen segítségedre lesz.

Kérdésem van

Átfogó minősítés

3,6
13 001 értékelés alapján
53 671
43 964
33 198
21 169
1999

Értékelések kategória szerint

3,5Munka/magánélet egyensúlya
3,3Bérezés/juttatások
3,2Munkahelyi biztonság/Előrelépés
3,2Vezetőség
3,4Céges kultúra